求人・転職情報

リフト＆中型経験者の即戦力募集！即戦力であれば月給35万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ドライバー経験者歓迎！＞＞ 「休み多め＆月給30万円～」の高待遇！ 実際に「経験を活かしたい」と 転職したベテランも活躍中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★あなたの希望を最大限考慮します！ ――――――――――――――――― 「月収○万円くらい稼ぎたい」 「日勤だけがいい」など、 希望の働き方を面接時にお聞かせください。 勤務時間や配送ルートを調整し、できる限り希望に沿った働き方をご提案します♪ ★ここがPOINT！ ――――――――― ●手積み・手降ろしなし！ ●賞与＆昇給あり！ ●土日休み＆年間休日120日！ 【お電話でのご応募もお気軽に！】 [TEL]0586-52-7037 （受付時間／8:30～17:00） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢に関係なくスタートできるのが当社の魅力！ 実際に20代～60代まで幅広い年代が活躍中！ いくつからの入社でも、近い年代の仲間ができます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼40代・Aさんに聞きました！ 『前職は休みが少なく、この先も長く続けられる仕事を探していました。』 転職の決め手は、土日休み・年間休日120日で、手積み・手降ろしがないこと。 負担が少なく、安心して働けると感じました。 実際に入社してみると、気さくな先輩ばかりで、自然と職場に馴染めました。 配送後にはアイスを食べながら談笑することも。 休憩中に寝てしまっても「そろそろ出発ですよ～！」と モーニングコールをしてくれるなど、温かい雰囲気もこの会社の魅力です。 仕事も人間関係も無理なく続けられる職場に出会えてよかったです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【4tドライバーのお仕事】 パレットに積まれた部品をフォークリフトで トラックへ積み込み、取引先へ配送します。 配送件数は1日平均4件。 ルート配送＆定期便なので決まったルートで決まったものを運びます。 ドライバー経験が浅い方でも始めやすいですよ◎ ▼地場配送がメイン 一宮千秋町で積み込み→岐阜羽島で積み下ろし ◎洗⾞のお仕事もあり！ 【手積み・手降ろしなし！】 積み下ろしはリフトを使用するので負担も少なめ！ ▼⼊社後は… まずは短距離のルートから担当していただき 少しずつお仕事に慣れていただければOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【資格取得支援あり】 働きながら資格を取得して、 長く腰を据えて働きたい方にもオススメです！ 【子育て世代も安心】 朝は早いですが、その分終わりも早いです！ 15時定時なので、夕方からの時間もたっぷり！ さらに土日休み＋長期連休もしっかりあるので、 家庭の時間や仲間との時間も楽しめます◎ 育児と両立する⼥性ドライバーも在籍していますよ！

【「食」のインフラを支えるお仕事！】20代～30代活躍中！マーケティング・データ分析／完全週休2日制／昇給・賞与あり／職務・家族手当など各種手当充実！

仕事内容: 全国に11の支社をもつ大手食品卸企業で 「消費者の動向を分析しモノの動きをコントロールする」 重要な仕事をお任せします！ 蓄積したノウハウがあり、 先輩がきめ細かく指導してくれる オープンな風土だからこそ 未経験からでも挑戦できます！ //////////////////////////////////// ✅確かな企業基盤があり待遇面も充実！ ・1947年創業の老舗食品卸会社！ ・大手企業ならではの抜群の安定性が魅力！ ・賞与年2回、昇給あり！キャリアUPも応援！ ・各種手当など福利厚生充実！ ・定着率◎！長く続けている社員多数！ ✅知識とスキルを磨ける仕事に未経験から挑戦できる！ ・マーケティングの知識とスキルを磨ける！ ・「人を育てる」風土が根付いている会社！ ・先輩が蓄積したノウハウを伝授します！ ・企業実績に直結する「在庫量」を調整する重要な仕事！ //////////////////////////////////// ＜先輩社員が「仕事」と「職場」の魅力についてお話します！＞ 中村さん（24歳／入社2年目） 趣味：ウィンドーショッピング、カラオケ 運動も好きで弓道やバドミントンの経験があります！ 大学ではダンスサークルに入っていました！ はじめまして！中村と言います。 入社以来、在庫管理の仕事に携わり、2年になります。 モノづくりにも興味はあったのですが、それ以上に消費者の近くで深く関われる「卸」の分野に関心があり、老舗卸企業である加藤産業を選びました。 まだまだ未熟ですが、私なりに「在庫管理という仕事」と「加藤産業という職場」の魅力について、皆さんにお伝えしたいと思います！ ✨「在庫管理」という仕事の魅力✨ 「食」という生活を支える分野で重要な役割を果たせているという実感あり！ 在庫管理という仕事は「在庫の動きを分析して紐解いていく仕事」。 消費者の動向を予測し、「最適」だと思われる商品を「最適量」で発注するのが、私たちの役目です。 自身の感覚を大切にしている人もいるんですが、私は、どちらかと言えば分析派。 先輩たちが蓄えてきた過去のデータや季節ごとの商品の動きなどを把握したうえで発注をかけています。 発注した商品がちゃんとはけて、在庫の数がぴたっとはまると達成感があります。 また、私たちが関わっている「食」はとても身近な分野なので、コンビニなどに行ったとき、自分が発注した商品が並んでいるのを見ることができて「自分の仕事が人々の生活を支えているんだな」と実感できるのも、やりがいにつながっています。 ✨加藤産業という「職場」の魅力✨ 一番の魅力は「一緒に働く人」とのオープンな関係性！ 中部支社で在庫管理に携わっているのは20名程度。 コミュニケーションが取りやすく、これまで上司に相談しづらいと思ったことは一度もありません！ 疑問や困ったことがあれば、必ず手を止めて相談に乗ってくれますし、自分の経験や知識も惜しみなく伝えてくださいます。 会議などでも若手が意見を言いやすいよう、オープンな空気を作ってくださり、「インプット」も「アウトプット」もとてもしやすい職場です。 ここで知識やスキルをしっかりと蓄えて、いずれは営業にも挑戦したいと思っています！ 新しく入られる方からもいい刺激をもらって、一緒に成長していきたいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 取引先からの注文に応じて商品の在庫をコントロールするお仕事をお任せします！ どの商品を、どのタイミングでどのくらい発注し、どれくらい在庫を抱えればうまく回るのか考え、コンビニやスーパーの売場のチャンスロス削減をサポートしていただきます。 主にパソコンを使って遠隔で在庫管理をしています。 社内の資料をもとに、目標金額や回転率を確認しながら必要に応じて商品数を調整し、慣れてきたら社会システムからデータを抽出・分析もしていただきます。 ＜1日の流れ（例）＞ 8：45〜　出社後 9：00〜　発注業務開始！社内システムを使います（午前中は発注の時間） 12：00〜　お昼休憩 13：00〜　在庫管理と分析、社内システムを使い商品の滞留などを確認、社内打ち合わせ 16：00〜　残りの発注業務 17：30〜19：30頃　　退勤。お疲れ様でした！ ※日によって19：30頃までの残業が発生します

定着率抜群！年休121日＆残業代1.3倍◎年収400万以上

仕事内容 【警備の“きつい”のイメージ、変えませんか？】 TGメンテナンスは、トヨタグループ・豊田合成の警備を担う会社。 警備というと「体力的に大変」「昔ながらの職場」という印象を持たれがちですが、当社はちょっと違います。 空調完備の施設内勤務、充実な福利厚生、無理なく働ける環境で、30〜40代の転職者が中心に活躍しています。 安定基盤のもと、休みも収入も安心。「正社員になりたい」「そろそろ安定した生活基盤を築きたい」そんなあなたにもおすすめの職場です - ■仕事内容 豊田合成拠点での警備業務全般をお願いします ・施設入口での入出管理や、立哨 （立っての） 挨拶 ・警備室での防犯カメラ映像の監視 ・敷地内外および建物内の巡回点検 ・従業員向けの消火・救護訓練指導など - ■「安定企業×正社員」の良さが魅力 ・豊田合成グループという盤石の経営基盤 ・毎年必ず昇給＋賞与年2回（4.2ヶ月＋業績給）※2025年度実績 ・固定残業なし。残業代は1.3倍で全額支給 ・家族手当支給：配偶者19,500円／子ども3,500円～ ・退職金・確定拠出年金・カフェテリアプランなど福利厚生も充実 職場の快適さにも自信あり！社員食堂では、定食が1食260円～とリーズナブル。（一部拠点では食堂がない代わりに食費補助があります） また、豊田合成グループ専用のジムを無料で使えるので、仕事の後にリフレッシュもできます。働きやすく、健康的に続けられる職場です。 - 【定着率の良さが自慢です】 ・離職率0％（2025年度実績） 働きやすい環境が整っているため、社員の定着率も高く、安心して長く活躍できる職場です。 - 【年間休日121日】 ＜勤務スタイル＞ ◎4勤2休制で毎回しっかり2連休が取れる ◎平日休みがあるので、役所・病院に行きやすく予定も立てやすい ＜休み＞ ◎有給休暇の取得率：97％ ◎平均有給取得：18日 ◎有給を含めた実質年間休日：139日以上（月の約3分の1がお休み） ◎完全週休2日以上のペースで休めます ＜安心して働ける環境＞ ◎残業代は働いた分を全額支給（固定残業なし） ◎有給は申請しやすく、取得しづらい雰囲気ゼロ 社員の声より 「過去に勤めてきた会社と比較しても、ここはホワイト企業だと思います。残業代は働いた分は全額支払われますし、有休も周囲がどんどん取っているので、申請しづらいと感じることはありません。」 - 【警備はスキルが身につかない？そんなことありません！】 入社後は導入研修で、初期消火やAEDによる救命処置などの応急手当を習得。実際に現場や日常で救助経験を持つ先輩も多数います。 未経験から、人を助ける知識と技術が身に付きます。 - 【給与もしっかり！】 給与も年収400万以上可！キャリアを積めばもっとしっかり稼げます ▶年収435万円／20代後半 扶養家族なし ▶年収530万円／30代後半 扶養家族2名 ▶年収610万円／40代前半・班長 扶養家族2名 - 【職場の雰囲気◎】 TGメンテナンスでの業務の特徴は、チーム警備で問題解決に当たれること。 日頃から先輩・上司との風通しがいいため、イレギュラーが起きた際もチームメンバーがしっかりサポートします。 警備対象となる豊田合成施設に出入りする従業員さんだけでなく、一人ひとりの警備員も働く仲間として安全・安心を大切にしています。 【人柄重視の選考】 現在働いている先輩たちの前職も、アパレル販売等の販売職や、ホテルマン等の接客・サービス系のお仕事、営業職などのオフィスワーカーなど多彩。 “これまで” の働き方に関わらず、あなたの “これから” の可能性に着目して、お人柄重視の選考をしております。 会社説明会も実施中！ - ▼先輩インタビューはこちら▼ - 【 3年目・45歳 Nさんより 】 ・TGメンテナンスの仕事はネット検索で見つけて、トヨタ系企業としての安定性と、待遇の手厚さに惹かれて応募しました。 ・上長の皆さんも話しやすく、仕事に集中できていると感じます。警備の仕事は万が一の際に人々を守る仕事ですから、周囲とのコミュニケーションの取りやすさは重要だと思っています。 ・企業警備のため、接するのは同じ豊田合成グループの方々ばかりで、“仲間”としての一体感があります。以前、体調不良の方をAEDで救助したことがあり、仲間の命を守れたことを誇りに感じています。

仕事情報 ● 仕事内容 物流センターの運営に関わっていただきます。 工程管理や人員管理といったマネジメント業務を通して お客様のビジネスに貢献します。 未経験でもイチから業務を教えるため安心です！ また、ご入社後には研修も設けております。

◆男女スタッフ活躍中　◆経験不問　◆完全週休2日制、年間休日120日※土曜日・日曜日に勤務できる方の募集となります。

仕事内容: ◆物流事務（在庫・入出庫管理、データ入力） 【仕事内容】 ・在庫管理、データ入力 ・配送に関する書類作成、確認業務 ・電話対応、その他付随する事務作業 --------------------------------------------- 関連ワード 貨物,スタッフ,運行管理補助者,一般事務,現場事務,事務スタッフ -

■大手食品メーカー等と取引を行う物流センターにて、ご経験に応じセンター長、物流企画、倉庫管理、運送管理等をお任せします。将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材としてご活躍いただきます。

企業名 ダイセーエブリー二十四株式会社 求人名 【名古屋・岡崎/物流管理】業界トップ級企業★年収528万～/社宅有/育休最長3年 仕事の内容 ■大手食品メーカー等と取引を行う物流センターにて、ご経験に応じセンター長、物流企画、倉庫管理、運送管理等をお任せします。将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】季節ごとに変動する商品特性を踏まえた保管・配置計画、レイアウト設計、動線改善や、リソースの最適配分をご担当いただきます。近年はAI等を活用した業務改善も積極的に進めています。 募集職種 【名古屋・岡崎/物流管理】業界トップ級企業★年収528万～/社宅有/育休最長3年

定着率抜群！年休121日＆日勤のみ◎福利厚生充実◎

仕事内容 【警備の“きつい”のイメージ、変えませんか？】 TGメンテナンスは、トヨタグループ・豊田合成の警備を担う会社。 警備というと「体力的に大変」「昔ながらの職場」という印象を持たれがちですが、当社はちょっと違います。 空調完備の施設内勤務、充実な福利厚生、無理なく働ける環境で、30〜40代の転職者が中心に活躍しています。 安定基盤のもと、休みも収入も安心。「正社員になりたい」「そろそろ安定した生活基盤を築きたい」そんなあなたにもおすすめの職場です 女性も活躍中！ - ■仕事内容 豊田合成拠点での警備業務全般をお願いします ・施設入口での入出管理や、立哨 （立っての） 挨拶 ・警備室での防犯カメラ映像の監視 ・敷地内外および建物内の巡回点検 ・従業員向けの消火・救護訓練指導など - ■「安定企業×正社員」の良さが魅力 ・豊田合成グループという盤石の経営基盤 ・毎年必ず昇給＋賞与年2回（4.2ヶ月＋業績給）※2025年度実績 ・固定残業なし。残業代は1.3倍で全額支給 ・家族手当支給：配偶者19,500円／子ども3,500円～ ・退職金・確定拠出年金・カフェテリアプランなど福利厚生も充実 職場の快適さにも自信あり！社員食堂では、定食が1食260円～とリーズナブル。（一部拠点では食堂がない代わりに食費補助があります） また、豊田合成グループ専用のジムを無料で使えるので、仕事の後にリフレッシュもできます。働きやすく、健康的に続けられる職場です。 - 【定着率の良さが自慢です】 ・離職率0％（2025年度実績） 働きやすい環境が整っているため、社員の定着率も高く、安心して長く活躍できる職場です。 - 【年間休日121日】 ＜勤務スタイル＞ ◎4勤2休制で毎回しっかり2連休が取れる ◎平日休みがあるので、役所・病院に行きやすく予定も立てやすい ＜休み＞ ◎有給休暇の取得率：97％ ◎平均有給取得：18日 ◎有給を含めた実質年間休日：139日以上（月の約3分の1がお休み） ◎完全週休2日以上のペースで休めます ＜安心して働ける環境＞ ◎残業代は働いた分を全額支給（固定残業なし） ◎有給は申請しやすく、取得しづらい雰囲気ゼロ 社員の声より 「過去に勤めてきた会社と比較しても、ここはホワイト企業だと思います。残業代は働いた分は全額支払われますし、有休も周囲がどんどん取っているので、申請しづらいと感じることはありません。」 - 【警備はスキルが身につかない？そんなことありません！】 入社後は導入研修で、初期消火やAEDによる救命処置などの応急手当を習得。実際に現場や日常で救助経験を持つ先輩も多数います。 未経験から、人を助ける知識と技術が身に付きます。 - 【給与もしっかり！】 ▶年収336万円／月給21万円の場合：25歳(扶養なし) ▶年収391.4万円／月給23万円の場合：30歳(扶養1名) ▶年収419.6万円／月給245,000の場合：40歳(扶養2名) - 【職場の雰囲気◎】 TGメンテナンスでの業務の特徴は、チーム警備で問題解決に当たれること。 日頃から先輩・上司との風通しがいいため、イレギュラーが起きた際もチームメンバーがしっかりサポートします。 警備対象となる豊田合成施設に出入りする従業員さんだけでなく、一人ひとりの警備員も働く仲間として安全・安心を大切にしています。 【人柄重視の選考】 現在働いている先輩たちの前職も、アパレル販売等の販売職や、ホテルマン等の接客・サービス系のお仕事、営業職などのオフィスワーカーなど多彩。 “これまで” の働き方に関わらず、あなたの “これから” の可能性に着目して、お人柄重視の選考をしております。 会社説明会も実施中！ - ▼先輩インタビューはこちら▼ - 【 3年目・45歳 Nさんより 】 ・TGメンテナンスの仕事はネット検索で見つけて、トヨタ系企業としての安定性と、待遇の手厚さに惹かれて応募しました。 ・上長の皆さんも話しやすく、仕事に集中できていると感じます。警備の仕事は万が一の際に人々を守る仕事ですから、周囲とのコミュニケーションの取りやすさは重要だと思っています。 ・企業警備のため、接するのは同じ豊田合成グループの方々ばかりで、“仲間”としての一体感があります。以前、体調不良の方をAEDで救助したことがあり、仲間の命を守れたことを誇りに感じています。

＜未経験歓迎のカンタン軽作業！＞ 土日祝休み＆冷暖房完備の工場勤務／月給25万円以上＋賞与ありで安定収入！

仕事内容: ＜求人のポイント＞ ・未経験歓迎のカンタン軽作業！ ・工場内は冷暖房完備で快適 ・月給25万円～＋賞与3カ月分 ・完全土日祝休み！ 年間休日は120日以上あり ＜仕事内容＞ 工場内での簡単な軽作業 検査・ピッキング業務をお任せします。 取り扱うのはプラスチック製の 自動車部品なので、 重たいものはほとんどありません。 【具体的な作業例】 ・製品の目視検査 ・指定部品のピッキング ・仕分け・箱詰め作業 など 工場内は冷暖房完備で、 夏も冬も快適に働けます。 作業の進め方は先輩が 丁寧にレクチャーしますので、 工場勤務が初めての方も 安心してご応募ください。 ※請負案件となります

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 一宮市 〓〓〓 必要なのは普通免許だけ⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 現場からマネジメントへ、段階的なキャリア設計 ◇◆◇◆ 最初の半年間は、配送事業の全体像を つかむため現場のドライバー業務から スタートしていただきます。 倉庫での荷物受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送、完了後の報告など 一連の流れを経験しながら、 業界知識と現場スキルを身につけます。 慣れてきた段階で、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携調整、 業務改善への参加へと 業務の幅を広げていく流れです。 この現場経験こそが、 後々のマネジメント力を大きく左右する 重要な基盤になります。 ◆◇◆◇ 運営本部リーダーとして担う業務 ◇◆◇◆ 現場理解を深めた後は、 組織を動かす側としての 責任ある業務に移行していきます。 ✅ エリア全体の稼働状況把握と 運営管理 ✅ 配送ドライバーと管理層の サポート体制構築 ✅ 人材採用と育成、配置の 最適化判断 ✅ 業務フロー設計と 現場改善の推進 ✅ 経営陣との戦略共有と 改善提案活動 これらを通じて、 売上・効率・品質を 総合的に高める 経営目線のマネジメントスキルが 自然に身につく環境です。 ◆◇◆◇ 働き方の現実と強み ◇◆◇◆ 率直にお伝えすると、 このポジションには以下の実態があります： ✅ 早朝からの稼働が 発生する日がある ✅ フルタイムでの 安定稼働が基本 ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う業務がある ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に実施 ✅ 状況によっては 現場代打としてドライバー業務に 従事することもあります 「管理職だから現場は関係ない」 という考えの方には 向きません。 しかし反対に、 現場の実務を深く理解しているからこそ、 チームの課題がクリアに見え、 説得力のあるマネジメントが 実現できるのです。 これが経営目線での 強いチーム運営につながり、 大きな競争優位性になります。 ◆◇◆◇ 評価と昇進の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りと成果が きちんと報酬に反映されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も確実にステップアップしていく 環境が整っています。 「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 見える形で評価され、 昇進していく実感を 得ることができます。 ◆◇◆◇ 経営層との近い距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 単なる現場運営に留まらない 点にあります。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織全体の課題共有と 改善提案活動 ✅ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をいかに良くするか」への 意見が求められ、 組織を構築する側としての 働き方が実現できます。 ◆◇◆◇ キャリアパスの一例 ◇◆◇◆ 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート （荷物量・効率・対応を学習） ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 （管理・調整業務を開始） ↓ 統括へステップアップ （担当範囲を拡大） ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ◆◇◆◇ 活躍する先輩の声 ◇◆◇◆ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスをつかめる会社です」 （20代／元アルバイト・ 現運営本部リーダー上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 ただ、将来への不安から、 昼間の仕事で安定して稼ぎながら 続けられるキャリアを求め始めたのです。 この会社を選んだのは、 努力した分が給与に反映される仕組みと、 ドライバーで終わらない キャリアアップの道が 明確に存在したからです。 入社後はドライバーから始まり、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括へと ステップアップを重ねました。 確かに楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りを見てくれ、 責任あるチャンスを任せてくれる 環境があります。 若いうちから高い収入を目指す、 同年代より先に上のステージに 進みたいという人には、 非常に面白い環境だと思います。