求人・転職情報

未経験歓迎！月給28万〜✨＆休日相談OK！家族時間も大切に◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他交通/運輸/物流専門職、倉庫作業スタッフ ＼コツコツ作業が好きな方歓迎✨／ 名古屋営業所は、オープンしてまだ2年ほどの新しい拠点。 今回は、屋内（冷蔵庫内）でチルド食品を扱うスタッフを募集します！ 「しっかり体を動かして働きたい」「お休みも大切にしたい」そんな思いに寄り添った職場です◎ 【仕事内容】 大手スーパー向けの食品（チルド商品）を扱う物流倉庫での作業です。 ✅ピッキング・仕分け作業 ・商品ごとに整理された棚から、消費期限に注意しながら、出荷する数量分だけ集める作業です。 ・集めた商品を店舗ごとに仕分けます。 ✅トラックへの積み降ろし（荷役作業） ・検品済みの商品をトラックの荷台へ運びます。 ・移動には「ドーリー（取っ手のない平らな台車）」をメインに使用します。 【あらかじめお伝えします！】 手積み作業があり、体力を使う仕事です！ その分、体を動かしてリフレッシュしながら働きたい方には、やりがいのある環境ですよ！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜お問合せ先＞ 0568-65-7707（採用担当）まで お電話での応募やお問合せもお気軽に。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ここがポイント✨】 ⭐しっかり体を動かして働ける環境 扱うのはスーパー向けの食品（チルド商品）が中心です 。荷姿は主にケース物で、手積み作業があります 。 移動には主に「ドーリー（取っ手のない平らな台車）」を使用します 。カゴ台車を使う場面は少なく、力仕事は多めですが、その分アクティブに活躍したい方にぴったりの環境です 。 ⭐屋内（冷蔵庫内）でのチーム作業 作業は屋内の冷蔵庫内で行います 。天候に左右されず、日焼けや雨の心配もありません 。 1人でもくもくと進めるというよりは、チームで協力したり役割を分担したりして進めていくお仕事です 。基本的な作業から丁寧にお教えします ⭐ライフスタイルに合わせたお休み 完全週休2日のシフト制です。 「子供の行事があるから土日休みにしたい」「混雑を避けて平日に休みたい」など、希望の曜日はお気軽にご相談ください。 ▼創業35年の安定企業 ―――――――――――― 京都を拠点に､当社は今年で創業35年を迎えることができました｡ 大手メーカーからの業務をメインに請け負っており､業務量は安定｡ 安定した経営基盤を築き上げながらも､現在16億円の売り上げを5年後に30億円へ！ その目標に向かいさらなる成長を目指しています◎ ですが､それを実現できるのも日々業務を全うしてくれている従業員のおかげ｡ そのため当社は従業員が安心して長く勤められる職場環境づくりに日々尽力しています｡ その取り組みが認められ､国土交通省指定｢日本海事協会｣より『働きやすい職場認証制度 登録証書』をいただきました｡ ▼髪色・ネイル自由！ ―――――――――――― 当社では「自分らしさ」や「快適さ」を大切にしています。 茶髪など髪色のおしゃれは自由！（派手すぎなければOK）。ネイルも手袋の着用など安全面に問題がなければ大丈夫です。詳しくは面接時に聞いてくださいね。

★福利厚生充実★賞与あり★年次や年齢に関係なく、意欲と成果次第でスピーディーな昇格が可能！

仕事情報 ● 仕事内容 荷主様の「荷物を運んでほしい」というニーズと、運送会社の「空いているトラック情報」をマッチングする業務です。 ■荷主企業から配送依頼をヒアリング ■トラックやドライバーの空き状況を確認 ■双方の条件をもとにマッチング ■配送スケジュールや経路をドライバーへ案内 チーム制で、フォロー体制を整えています。 スキルアップのための制度 新入社員研修、階層別研修、ハラスメント研修などの研修制度はもちろん、入社後のスキルアップのための資格取得支援制度もあります。 また、業績や成果だけでなく、日々の取り組みもしっかり評価する人事評価制度も整えており、定期的な面談を通して、自分の成長や課題を確認しながら、一人ひとりのキャリアを支援します。 充実した福利厚生と手当 地域手当や管理職手当、家族手当に加え、毎年昇給や賞与支給もあり、安定した収入が確保できます。 退職金制度や財形貯蓄制度のほか、永年勤続や３年間無事故などの場合には表彰制度もご用意。 社員にとって働きやすい環境になるよう、充実した待遇を整えているのも福岡運輸システムネットの魅力のひとつです。 プライベートも充実♪ 残業が少なく、趣味の時間を持つことができ、旅行を楽しむ社員も多いです。 週休２日制、夏季休暇あり、年末年始休暇あり、有給を入社初年度に12日もとることができるのは嬉しいですよね！ また、年１回取得できる"リフレッシュ休暇"も利用できるので、家族サービスを計画してみてはどうですか？ 福岡運輸システムネット 福岡運輸システムネットは、「人を大切に」という企業理念のもと、社員一人ひとりがやりがいを持ち、自分の可能性を最大限に引き出せる環境を整えています。 仕事を通じて、自分を磨き、社会に貢献できるプロフェッショナルへと成長していく。 そんなプロセスを一緒に楽しめる仲間を心から求めています。

経験者優遇！賞与あり★年次や年齢に関係なく、意欲と成果次第でスピーディーな昇格が可能！

仕事情報 ● 仕事内容 管理職として業務全体のマネジメントをお願いします。 荷主様の「荷物を運んでほしい」というニーズと、運送会社の「空いているトラック情報」をマッチングする業務です。 ■営業所の数値管理 ■働きやすい職場環境づくり ■社員研修、育成 スキルアップのための制度 新入社員研修、階層別研修、ハラスメント研修などの研修制度はもちろん、入社後のスキルアップのための資格取得支援制度もあります。 また、業績や成果だけでなく、日々の取り組みもしっかり評価する人事評価制度も整えており、定期的な面談を通して、自分の成長や課題を確認しながら、一人ひとりのキャリアを支援します。 充実した福利厚生と手当 地域手当や管理職手当、家族手当に加え、毎年昇給や賞与支給もあり、安定した収入が確保できます。 退職金制度や財形貯蓄制度のほか、永年勤続や３年間無事故などの場合には表彰制度もご用意。 社員にとって働きやすい環境になるよう、充実した待遇を整えているのも福岡運輸システムネットの魅力のひとつです。 プライベートも充実♪ 残業が少なく、趣味の時間を持つことができ、旅行を楽しむ社員も多いです。 週休２日制、夏季休暇あり、年末年始休暇あり、有給を入社初年度に12日もとることができるのは嬉しいですよね！ また、年１回取得できる"リフレッシュ休暇"も利用できるので、家族サービスを計画してみてはどうですか？ 福岡運輸システムネット 福岡運輸システムネットは、「人を大切に」という企業理念のもと、社員一人ひとりがやりがいを持ち、自分の可能性を最大限に引き出せる環境を整えています。 仕事を通じて、自分を磨き、社会に貢献できるプロフェッショナルへと成長していく。 そんなプロセスを一緒に楽しめる仲間を心から求めています。

正社員デビュー応援！20代～40代活躍中！ 土日休み＋長期休暇あり♪夜勤ありでしっかり稼げる★【N2】

仕事内容 機械に入れて取り出すだけのシンプルな製造補助作業 未経験からしっかり稼げるシンプル作業！ 半導体製造に必要な部品を加工する工場での機械オペレーターのお仕事です。 作業はとてもシンプルで、**「部品を乗せる → 加工後に取り出す」**の繰り返し。 難しい設定や調整は先輩社員が行うため、未経験でも安心して始められます。 ▼具体的には ・機械に軽い部品を乗せる ・機械が自動で加工 ・加工後の製品を取り出す ▼おススメPOINT ・年収400万円以上可能 ・交替勤務で安定して稼げる ・年間休日120日

入社祝い金あり！配車経験者は優遇✨研修＆資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、運行管理、物流運営管理 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 長く働ける会社には、 “次のキャリア”もあります。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「物流業界で長く働きたい」 「ドライバー経験を次に活かしたい」 「将来は管理する側にも挑戦したい」 そんな方に知ってほしいのが、 東洋商事の配車スタッフです。 配車の仕事は、 トラックと荷物、そしてドライバーをつなぐ 物流に欠かせないポジション。 でも、最初からすべてを お任せするわけではありません。 現場を知る。 配車を学ぶ。 そして、一人前になる。 段階を踏んで成長できる環境を 会社として用意しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 入社後だけではなく、 その先まで育てる会社です。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働く人のために、会社も変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 東洋商事は1963年創業。 60年以上続く会社ですが、 昔からのやり方を そのまま続けているわけではありません。 「もっと長く働ける会社にするには？」 「もっと選んでもらえる会社にするには？」 そんなことを考えながら、 給与や待遇、職場環境を 一つずつ見直しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 会社が変われば、 働きやすさも変えられる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ これからも会社の成長を、 働く社員へ還元していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ いきなり「配車やって」はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車スタッフとして大切なのは、 荷物だけを見ることでも、 トラックだけを見ることでもありません。 現場で働くドライバーのことを 理解することも大切です。 だから東洋商事では、 段階的に仕事を覚えていきます。 ▼ STEP1｜まずは「現場」を知る 入社後は4t車への同乗研修からスタート。 実際に車両に乗って、 荷物がどう動くのか、 ドライバーがどんな仕事をしているのかを 現場で学びます。 同時に会社負担の制度を活用して 必要な資格取得も進めていきます。 ↓ ▼ STEP2｜内勤業務を覚える 2～3か月後を目安に、 先輩のサポートを受けながら 内勤業務をスタート。 荷主様からの依頼受付や 日報整理などから、 少しずつ配車業務に慣れていきます。 ↓ ▼ STEP3｜配車担当として独り立ち 3か月～半年後を目安に、 配車計画の作成や ドライバーへの指示出しなどを担当。 会社の配送業務を支える 配車スタッフとして活躍していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 独り立ち後のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車・得意先との打ち合わせ・ 車両管理がメインです。 配車係とは、 自社が請け負った配送の仕事を ドライバーに割り振っていく担当者です。 ・荷主（依頼主）とのやりとり ・依頼、変更、問い合わせの受付 ・配車計画の作成 ・ドライバーへの業務内容の指示出し ・荷物の確保 ・同業者への協力依頼 ・運行状況の進捗確認 ・運転日報や伝票類の整理 など ■勤務スタイル・安心の環境 ・基本勤務時間：8:00〜17:00 （日勤・デスクワーク中心、残業あり） ・日帰りメインの規則的なスケジュールで 長く働けます ・手厚い育成サポート体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ドライバー経験も、立派な武器です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車経験がある方はもちろん、 ドライバー経験を活かして 配車へキャリアチェンジしたい方も歓迎。 「このルートなら時間がかかる」 「この荷物ならこの車両がいい」 「ドライバーはここが大変」 そんな現場を知っているからこその感覚が、 配車の仕事では活きてきます。 ずっと物流業界で働くために、 ハンドルを握る以外のキャリアもある。 東洋商事で、 次のキャリアを目指してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ そして、これからも。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 東洋商事は、 これからも変わっていきます。 2028年には奈良県への 新拠点開設を予定。 事業を拡大するためには、 ドライバーだけではなく、 その運行を支える人材も必要です。 会社が大きくなれば、 新しい仕事やポジションも増えていく。 会社の成長と、社員の成長。 その両方を実現できる会社を 目指しています。

年休120日＋有給20日／土日休み／大手物流企業グループ

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大手物流企業グループ ・年間休日120日＋有給24日 ・将来安心のキャリアプランをご用意 ・手厚いサポートで未経験も安心 ・自動化が進んでいる物流センター ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【大手企業で働く！】 従業員ファーストの 待遇・福利厚生に注目してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今や社会生活のインフラとなっている物流事業。将来性は高く物流センターでは自動化が進む一方、多くのスタッフが日々業務を行っています。 注目いただきたいのは、以下の4点。 【１】 手厚すぎる待遇・福利厚生 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 年間休日120日＋有給24日 ╰━━━━━━━━━━━━╯ ・年間休日は120日。さらに有給休暇も年間24日付与されるため、合計144日お休みが可能です。もちろん、完全週休2日制で土日祝はお休み！ ・財形貯蓄や退職金、資格支援のほか、宿泊・映画・レジャーが割引利用できるお得な制度もあります！ 【２】 将来が広がるキャリアパス ▼1年目 基礎習得 現場のフローを理解します。 ▼2〜3年目 裁量権を持って管理業務に挑戦 現場の作業効率向上や、自らの段取りで業務をスムーズに進めるなど、裁量権を持って取り組みます。 ▼3年目以降 リーダー・管理職へ挑戦。 年齢・社歴に関係なくチームリーダーや管理職へ昇格が可能です。 【３】現場の声を経営陣へ 「それ、やってみよう」を合言葉に、経営陣は現場の声に耳を傾け、その声の実現を後押ししています。 現場でしかわからない環境改善もその一つ。自動化をはじめ、暑さ寒さへの環境改善やペーパーレス化にもスタッフの声が反映され、改善が進められています。 「こうすればもっと良くなる」という提案を「それ、やってみよう」の合言葉ですぐに実行に移すのが私たちのスタイル。 あなたのアイデアや意見をセンターの運営に直接活かせる、やりがいある環境です。 【４】 自動設備（ロボット）の導入 従業員の負担を削減し従業員ファーストの更なる促進をめざして、 自動設備の導入を進めている環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 //////////// 仕事内容 //////////// 物流センター品目：大手スーパー向けの冷蔵商品 ◆物流センターの管理業務 ・入出荷スケジュールの確認 ・入出荷作業の指示と進捗管理、在庫管理 └入荷作業 トラックから荷降ろしされた商品をバーコードで読み取り、数量を確認。 確認後、商品へラベルを貼り付けする流れになります。 └出荷 入荷検品後の商品を各店舗の間口にて、ハンディーターミナルで表示された数量を六輪カートへ積み付けしていく作業になります。 ・フォークリフト作業 └資格は入社後に取得可能。 ・ほか、構内・製品管理 ．＊- 将来的にはジョブローテーションをして下記の幅広い業務を習得していただく可能性があります。 ◆輸送・配車管理 ・配車管理 （物量や納品先条件に合わせた 車両手配やルート設定） ・協力会社の運行・品質管理 ・点呼業務 ◆人員・労務管理 ・シフト管理・マネジメント （PCでのデータ処理・調整） ・労務管理 ・入社手続き ◆事務・顧客対応 ・資料や報告書の作成 （Excel、PowerPointなど） ・請求・支払い業務 ・顧客からの問い合わせ対応や トラブル時の対応 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務を少しずつ覚えていきます。最初はパートナー社員とともに倉庫内の実作業を行いながら、物流業務の全体像を把握していきます。 業務は一度にすべてを覚える必要はなく、習熟度に応じて段階的にスキルを身につけていける環境です。その後はローテーションを通じて幅広い業務に挑戦することができ、日々の取り組み次第で年次に関わらずキャリアアップも目指せます。 また、業務に慣れてくると、「どのように動けば効率的か」を自ら考え、段取りよく仕事を進められるようになるため、仕事の面白さややりがいも実感できます。さらに、他部署との連携やコミュニケーションの機会も多く、チームワークを大切にしながら着実に成長できる職場です。 ．＊-

祝金30万円🌟手荷役なし｜経験者納得の給与と福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 祝い金30万円で新たなスタートを応援！ ドライバー経験5年以上 × 中型免許(MT)を活かす 体に無理なく、✨月給30万〜34万円！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ 【注目ポイントをチェック！】 ✅ 入社祝い金30万円支給（規定あり）で安心スタート！ ✅ 手積み・手降ろしの力仕事はほぼなし（台車メイン） ✅ 13:00終業！毎日家に帰れてプライベートも充実 ✅ 年間休日115日＆お休みの希望も柔軟に対応 大手スーパーや有名宅配業者の定期便を、中型車（4t・6t）にて配送していただくドライバーのお仕事です。 毎日同じルートの繰り返しではないため、新鮮な気持ちで取り組めます。 また、台車を使った積み込みがメインなので、手積み・手降ろしの力仕事はほぼありません。 「これまでの経験を活かして、無理なく安定して働きたい」そんなあなたをお待ちしています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ━━━━━━━━━ ✨ 業務内容 ━━━━━━━━━ 配送件数は1日4件程度です。 ♦① 4tトラック（食品） 1：30～12：30 ・名古屋のセンターで積み込み （コロ台車） ・福井県内のセンターへ納品 ・同県内のセンターで空什器を回収 ・名古屋のセンターで降ろして帰社 ♦② 6t トラック（宅配物） 2：30～13：00 ・長久手のセンターで積み込み （カゴ台車・ハンディ操作あり） ・名古屋中心の固定営業所（2～3ヶ所）へ納品 ・長久手のセンターへ戻り積み込み ・別の固定店舗へ納品して帰社 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ━━━━━━━━━ ✨ 当社で働く魅力 ━━━━━━━━━ ⭕️1．これまでの経験を活かせる！ 岐阜からの転職者も多数 現在、30代～40代を中心とした中高年・ミドル層のドライバーが多数活躍しています。 実際に働いているスタッフの半数ほどが、岐阜県の可児市や関市、各務原市などから通勤しています。岐阜県内からでも無理なく通える職場です。 ⭕️2．女性活躍中！ 性別に関係なく働きやすい環境 犬山センターでは、女性ドライバーさんも複数名活躍しています。 「お子さんが大きくなったのでお仕事に復帰したい」「しっかり稼げる正社員で働きたい」という方が入社し、のびのびと働いています。 男女別のトイレなどの設備面はもちろん、女性の働きやすさ向上に取り組むチームもあります。 ⭕️3．抜群のフォロー体制と安心の労働環境 社内メンター制度やドライバー専用の相談窓口、社内SNS等を通して、困ったことがあったら気軽に相談できる仕組みがあります。 経済産業省の「健康経営優良法人」を受賞するなど、働きやすい職場づくりに力を入れています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ━━━━━━━━━ ✨ 研修の流れ ━━━━━━━━━ ①入社式（初任者研修2日間）・適正診断・雇い入れ健康診断 ②5日間の基礎教育 ③業務研修（運転指導、業務指導） ④運転開始（荷物の積込みがない状態で運転・駐車指導） ⑤独り立ちチェック（センター長⇒安全品質管理部）