求人・転職情報

■AT限定可！3tトラック■50～60代活躍中！■普通免許OK(2017年（平成29年）3月11日以前に取得した方)■未経験・ブランク可

【仕事内容】 準中型免許があればOK！ AT車のため、未経験の方でも安心して始められる準中型ドライバーのお仕事です。 ※2017年（平成29年）3月11日以前に取得した方は普通免許でOK 男女問わず活躍できる環境が整っており、福利厚生も充実しています。ドライバー同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■具体的な仕事内容 準中型ウイング車(3t)を使用し、自動車部品を愛知県内の各ディーラー様へ配送するお仕事です。 ・店舗への固定ルート配送 ・自動車部品の積み込み、荷降ろし ・台車を使った荷物の運搬 ・車両の点検や日報作成など 【1日の走行距離】 100km以内。小牧・江南・犬山エリア内での配送が中心です。 パワーゲートを使用した積み下ろしのため、身体の負担は軽め。 さらに、安全面を重視し、全車両にドライブレコーダーやバックアイカメラを完備。 快適で安心して業務に取り組める環境を整えています。 ✅魅力ポイント ・未経験からでも始めやすい！ ・AT車なので運転が楽！ ・日月休み、有給ありでプライベートも充実！ ・スタッフ同士の仲が良く、働きやすい環境！ ・充実の福利厚生と整備された車両で快適な勤務 ========= 1日の流れ(例) ========= 8:00 営業所出勤➡点検・点呼 8:30 配送部品引き取り 9:00 各車出発 11:30 午前配送完了 13:00 午前と同じ場所へ配送部品引き取り 13:30 午後便出発 16:00 お客様の引き取り場所へ戻る 17:00 帰社 ※残業はほとんどなし！あっても30分程度。 月平均で5~6時間です。 ===================== 生活もサポート！働きやすい環境 ===================== 安心して長く働いていただけるよう、社員の暮らしをサポートする福利厚生を豊富に揃えています。寮や社宅を完備しているので、遠方からの引越しも心配いりません。 また、健康診断や保養所の利用など、仕事だけでなく日常生活や健康面もサポート。お仕事もプライベートも両立しやすい環境です！ ================== 普通免許でも応募可能 ================== 準中型免許をお持ちの方はもちろん、 2017年3月11日以前に取得した普通免許でも応募できます。 資格を活かして新しい仕事を始めたい方にもピッタリ。 未経験からでも安心してスタートできる体制を整えています。 【キャリアステップの例】 ■新人ドライバー：0～3年目 先輩ドライバーのサポートを受けながら、基本的な運転ルールやルート管理を学ぶ。まずは小型トラックでの地場配送を担当し、基礎をしっかり習得する期間。 ■中堅ドライバー：3～5年目 主要なルートを任され、効率的な配送ができる。お持ちの免許を活かし、長距離運行にも挑戦できるように。収入やキャリアもアップ！ ■ベテランドライバー：5年目～ 新人指導やチームリーダー的な役割を担う。。資格の取得にも挑戦し、リーダーシップを発揮できるポジション。 ■管理職への道 お客様対応や新人教育など、ドライバーのマネジメントを行う管理職へのステップアップが可能。経験を活かしてキャリアの幅を広げられる。 【求人ID-HRN】

村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の総務メンバーとしてご活躍いただきます。あなたのこれまでのご経験を考慮し、下記の中から最初の担当業務を決定します。■職種の変更範囲：当社業務全般

企業名 村田機械株式会社 求人名 【犬山/総務】安全衛生/大規模拠点/高収益の大手産業機械メーカー/増員採用◎ 仕事の内容 村田機械最大の生産拠点である犬山事業所の総務メンバーとしてご活躍いただきます。あなたのこれまでのご経験を考慮し、下記の中から最初の担当業務を決定します。■職種の変更範囲：当社業務全般 ■安全衛生業務：労災・ヒヤリハット情報の分析、再発防止策の企画・展開■法令対応：安全衛生法や各国法令への対応確認、監査・ガバナンス強化■総務業務：福利厚生、設備営繕、BCP・ISO関連など幅広い業務に関与 ★魅力・やりがい：マテハン、半導体製造自動搬送、工作機械と今後の成長が見込める事業部と関わりながら、大規模拠点の総務としてのキャリアを積むことができます。 募集職種 【犬山/総務】安全衛生/大規模拠点/高収益の大手産業機械メーカー/増員採用◎

★事務スキルが活きる★未経験OK◎年休120日！物流の現場をサポートしよう！

仕事内容 ＼物流の司令塔として、配送全体をコントロール！／ 運送会社における物流管理・配車管理業務をお任せします。 ドライバーや社内スタッフ、荷主様と連携しながら、 配送が予定通り進むように全体を調整していくポジションです。 ■配車・配送管理 荷物の配送予定や車両の稼働状況、 ドライバーのスケジュールなどを確認し、 効率よく配送できるよう車両を手配します。 ■ドライバー・現場との連携 配車内容をドライバーへ共有したり、 配送状況を確認したりしながら、 現場がスムーズに動けるようサポートします。 ■荷主様との調整 荷主様からの配送依頼や問い合わせに対応します。 配送日時や車両、納品先などを確認し、 必要に応じて社内・現場と調整。 ■帳票・運行関連書類の管理 配送に必要な各種帳票の作成・確認・管理など。 正確な情報管理を行いながら、 配送状況や車両の稼働状況を把握していきます。

年休120日以上◆有給取得率約98.5％◆安心の研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ -おすすめポイント- ◆2027年4月1日入社！ ◆郵便局の正社員中途採用◎ ◆大手ならではの厚待遇で安心！ ◆頑張りを給与に反映！営業手当有◎ ◆丁寧な研修体制で未経験スタートも歓迎 ◆私生活も充実♪年間休日120日以上◎ - ＜仕事内容＞ 郵便局内において、商品・サービスの提供や お客さまのニーズに合わせたご提案などの 営業活動を行うことが主な仕事です。 具体的には… 「郵便」「貯金」「保険」「物販」の サービスをお客さまにご案内 ■郵便 ・切手・はがきの販売 ・郵便物・ゆうパックの引受 ■貯金 ・通常貯金 ・定額貯金 ・送金・決済サービスなど受付 ■保険 ・学資保険、終身保険、がん保険等のご案内 ■物販 ・カタログ商品のご案内 ◎個人ノルマはありません。 ◎営業実績に応じて営業手当支給有 ＝頑張りはきちんと給与で還元されます。 未経験の方も大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貯金や保険に関わる業務には資格が 必要なため、入社後に取得いただきます。 お仕事内容は段階的に習得できますので 安心してください。 研修体制も万全のため、一人前になるまで メンバー一丸となってサポートします。 地域の方の笑顔がやりがいに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郵便局の業務は、地域の皆さまの生活の 一部を支えています。 お客さまに寄り添い、時にはお悩みや お困りごとに対するサポートも行います。 お客さまとの距離が近く、地域のお客さまと 楽しくおしゃべりしながら働ける環境です。 笑顔で「ありがとう」と言っていただける ことが何よりのやりがいです！ そんな、お客さまに愛され信頼される存在に なれるよう、一緒に成長していきましょう。 創業から150年以上続く歴史ある企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郵便、貯金、保険は私たちが 生活していくうえで必要不可欠です。 私たちと一緒にお客さまに「安心」と 「信頼」を提供しましょう。

★福利厚生充実★賞与あり★年次や年齢に関係なく、意欲と成果次第でスピーディーな昇格が可能！

仕事情報 ● 仕事内容 荷主様の「荷物を運んでほしい」というニーズと、運送会社の「空いているトラック情報」をマッチングする業務です。 ■荷主企業から配送依頼をヒアリング ■トラックやドライバーの空き状況を確認 ■双方の条件をもとにマッチング ■配送スケジュールや経路をドライバーへ案内 チーム制で、フォロー体制を整えています。 スキルアップのための制度 新入社員研修、階層別研修、ハラスメント研修などの研修制度はもちろん、入社後のスキルアップのための資格取得支援制度もあります。 また、業績や成果だけでなく、日々の取り組みもしっかり評価する人事評価制度も整えており、定期的な面談を通して、自分の成長や課題を確認しながら、一人ひとりのキャリアを支援します。 充実した福利厚生と手当 地域手当や管理職手当、家族手当に加え、毎年昇給や賞与支給もあり、安定した収入が確保できます。 退職金制度や財形貯蓄制度のほか、永年勤続や３年間無事故などの場合には表彰制度もご用意。 社員にとって働きやすい環境になるよう、充実した待遇を整えているのも福岡運輸システムネットの魅力のひとつです。 プライベートも充実♪ 残業が少なく、趣味の時間を持つことができ、旅行を楽しむ社員も多いです。 週休２日制、夏季休暇あり、年末年始休暇あり、有給を入社初年度に12日もとることができるのは嬉しいですよね！ また、年１回取得できる"リフレッシュ休暇"も利用できるので、家族サービスを計画してみてはどうですか？ 福岡運輸システムネット 福岡運輸システムネットは、「人を大切に」という企業理念のもと、社員一人ひとりがやりがいを持ち、自分の可能性を最大限に引き出せる環境を整えています。 仕事を通じて、自分を磨き、社会に貢献できるプロフェッショナルへと成長していく。 そんなプロセスを一緒に楽しめる仲間を心から求めています。

入社祝い金あり！配車経験者は優遇✨研修＆資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、運行管理、物流運営管理 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 長く働ける会社には、 “次のキャリア”もあります。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「物流業界で長く働きたい」 「ドライバー経験を次に活かしたい」 「将来は管理する側にも挑戦したい」 そんな方に知ってほしいのが、 東洋商事の配車スタッフです。 配車の仕事は、 トラックと荷物、そしてドライバーをつなぐ 物流に欠かせないポジション。 でも、最初からすべてを お任せするわけではありません。 現場を知る。 配車を学ぶ。 そして、一人前になる。 段階を踏んで成長できる環境を 会社として用意しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 入社後だけではなく、 その先まで育てる会社です。 ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働く人のために、会社も変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 東洋商事は1963年創業。 60年以上続く会社ですが、 昔からのやり方を そのまま続けているわけではありません。 「もっと長く働ける会社にするには？」 「もっと選んでもらえる会社にするには？」 そんなことを考えながら、 給与や待遇、職場環境を 一つずつ見直しています。 ▍働きやすさも、進化中。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「昔からこうだから」 そんな理由で、 働き方を決める会社ではありません。 東洋商事では現在、 日々の業務をもっとスムーズに 進められるよう、 新しい仕組みを取り入れています。 ✅ 配車システムの統一 配送予定や車両の情報を 管理しやすくするため、 新しいシステムへの 移行を進めています。 ✅ 勤怠管理のデジタル化 勤務時間の管理方法を見直し、 タイムカードを使わない 仕組みへの移行を進めています。 ✅ 安全教育の仕組みを見直し ドライバーが安心して 運転できる環境を目指し、 安全教育のシステムも 見直しを計画しています。 さらに、給与体系や 就業規則の見直しにも着手。 仕事の進め方も、 働く環境も、 時代に合わせて変えていく。 そんな会社を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ いきなり「配車やって」はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車スタッフとして大切なのは、 荷物だけを見ることでも、 トラックだけを見ることでもありません。 現場で働くドライバーのことを 理解することも大切です。 だから東洋商事では、 段階的に仕事を覚えていきます。 ▼ STEP1｜まずは「現場」を知る 入社後は4t車への同乗研修からスタート。 実際に車両に乗って、 荷物がどう動くのか、 ドライバーがどんな仕事をしているのかを 現場で学びます。 同時に会社負担の制度を活用して 必要な資格取得も進めていきます。 ↓ ▼ STEP2｜内勤業務を覚える 2～3か月後を目安に、 先輩のサポートを受けながら 内勤業務をスタート。 荷主様からの依頼受付や 日報整理などから、 少しずつ配車業務に慣れていきます。 ↓ ▼ STEP3｜配車担当として独り立ち 3か月～半年後を目安に、 配車計画の作成や ドライバーへの指示出しなどを担当。 会社の配送業務を支える 配車スタッフとして活躍していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 独り立ち後のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車・得意先との打ち合わせ・ 車両管理がメインです。 配車係とは、 自社が請け負った配送の仕事を ドライバーに割り振っていく担当者です。 ・荷主（依頼主）とのやりとり ・依頼、変更、問い合わせの受付 ・配車計画の作成 ・ドライバーへの業務内容の指示出し ・荷物の確保 ・同業者への協力依頼 ・運行状況の進捗確認 ・運転日報や伝票類の整理 など ■勤務スタイル・安心の環境 ・基本勤務時間：8:00〜17:00 （日勤・デスクワーク中心、残業あり） ・日帰りメインの規則的なスケジュールで 長く働けます ・手厚い育成サポート体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ドライバー経験も、立派な武器です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車経験がある方はもちろん、 ドライバー経験を活かして 配車へキャリアチェンジしたい方も歓迎。 「このルートなら時間がかかる」 「この荷物ならこの車両がいい」 「ドライバーはここが大変」 そんな現場を知っているからこその感覚が、 配車の仕事では活きてきます。 ずっと物流業界で働くために、 ハンドルを握る以外のキャリアもある。 東洋商事で、 次のキャリアを目指してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ そして、これからも。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 60年以上続く会社が、 新しい物流にも挑戦中！ ／ 1963年創業の東洋商事。 長年培ってきた経験を大切にしながら、 新しい取り組みを進めています。 ✅ 2026年12月 本社営業所に2t EVトラックを 2台導入予定！ 環境に配慮した車両を取り入れ、 これからの物流にも対応します。 ✅ 2028年 奈良県に新営業所を開設予定！ 新しいエリアへの事業拡大に 向けた準備を進めています。 ただ会社を大きくするだけでなく、 働く社員の待遇や環境も 一緒に良くしていきたい。 「長く安心して働きたい」 「成長する会社で働きたい」 そんな想いに応えられる会社を これからも目指していきます。

自社製品を客先に納める工事・アフターサービスの支援部門として、安全衛生推進業務をご担当いただきます。

企業名 村田機械株式会社 求人名 ★≪犬山≫建築工事の安全推進業務／リーダークラス/業界トップクラスのシェア 仕事の内容 自社製品を客先に納める工事・アフターサービスの支援部門として、安全衛生推進業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】■工事サービス部門の安全管理（安全計画の立案、進捗確認、事故報告書の指導等）■元請として、弊社が開催する安全衛生協議会の運営■元請が開催する安全衛生協議会（災害防止協議会）への一次請としての参加 ※現場への出張パトロールはほとんどなく、あっても年に数回/日帰りです。半導体自動搬送装置やFA機器（ファクトリオートメーション）を軸とした成長事業部への配属となります。 募集職種 ★≪犬山≫建築工事の安全推進業務／リーダークラス/業界トップクラスのシェア