求人・転職情報

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！

【仕事内容】 ＼認可保育園の主任保育士募集！／ これまでの保育経験を活かして、主任保育士としてステップアップしませんか？ 子どもたちの保育に関わりながら、園長や保育士と連携し、職員のフォローや園全体の保育環境づくりなどをお任せします。 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「現場にも関わりながら、職員を支える仕事がしたい」 そんな方を歓迎します！ また、お子さんの学校行事や急なお休みにも対応しやすく、有給取得率は80％！ 仕事と家庭を両立しながら、長く働きやすい環境です。 【主な仕事内容】 園長をサポートし、保育現場のリーダーとして以下の業務を中心にお任せします。 ・保育士のサポート・育成 ・行事の企画・運営 ・保護者対応 ・保育業務全般： 0歳児～5歳児の乳幼児保育業務（状況に応じたクラスのサポートなど） 業務連絡や職員間の情報共有にはアプリも活用しており、職員同士で相談・連携しやすい環境を整えています 「マ・メール上条保育園」は春日井市上条町にある認可保育園です。 保育園の運営を通じて、誰もが働く喜びを感じられる世の中づくりを目標としている社会福祉法人松壽会が運営を行っています。 当園では、子どもの「やりたい！」を尊重し、「 ひとりでできた！」を全力で支援。 子どもの自分で大きくなろうとする力を信じ、日々見守る保育を実践しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 電話でのお問い合わせも大歓迎！まずは、施設見学だけでも◎ 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！■職場見学OK！

【仕事内容】 ＼年間休日125日！認可保育園の保育士募集／ ■残業月1～2時間程度 ■持ち帰り仕事なし ■賞与年3回 「保育の仕事は続けたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にも、無理なく長く働いていただける環境です！ ■主な仕事内容 0歳児～5歳児までの保育業務をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びや活動の見守り ・食事、お昼寝などのサポート ・保護者対応 ・季節の行事や園内活動の実施 ・保育に関する記録や事務作業 など ICT化も進めており、保育士の業務負担を軽減しながら、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ■無理なく長く働ける環境です ✅年間休日125日 ✅週休2日制 ✅残業月1～2時間程度 ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率80％ ✅有給休暇は時間単位で取得OK ✅ブランクOK ✅年齢不問 「子どもたちとの時間も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方が安心して保育士を続けられる職場づくりを大切にしています。 ＜1日の流れ＞ 7：30 順次登園・健康観察 おやつ 9：30 遊び（散歩・室内遊び） 11：00 食事 12：00 昼寝 15：00 おやつ 16：00 順次降園 ■マ・メール上条保育園について 2021年に開園した、0歳児～5歳児までの子どもたちをお預かりする認可保育園です。 子ども一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを大切にし、「ひとりでできた！」という経験を積み重ねられるよう、成長を見守る保育を実践しています。 ■チームで支え合う保育 一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で声を掛け合いながら保育を行っています。 ブランクがある方も、周りのスタッフと協力しながら少しずつ慣れていただける環境です。 ■保育環境の魅力 ・2021年開園の比較的新しい保育園 ・0歳児～5歳児まで幅広い年齢の子どもたちと関われる ・子どもの「やりたい！」を尊重する保育 ・「ひとりでできた！」を大切にする見守る保育 ・ICT化を進め、保育士の負担を軽減 子どもたちの成長をそばで見守りながら、保育士自身も無理なく長く働ける環境を整えています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 電話でのお問い合わせも大歓迎！まずは、施設見学だけでも◎ 実際の園の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！■職場見学OK！

【仕事内容】 ＼年間休日125日！認可保育園の保育士募集／ ■残業月1～2時間程度 ■持ち帰り仕事なし ■賞与年3回 「保育の仕事は続けたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にも、無理なく長く働いていただける環境です！ ■主な仕事内容 0歳児～5歳児までの保育業務をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びや活動の見守り ・食事、お昼寝などのサポート ・保護者対応 ・季節の行事や園内活動の実施 ・保育に関する記録や事務作業 など ICT化も進めており、保育士の業務負担を軽減しながら、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ■無理なく長く働ける環境です ✅年間休日125日 ✅週休2日制 ✅残業月1～2時間程度 ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率80％ ✅有給休暇は時間単位で取得OK ✅ブランクOK ✅年齢不問 「子どもたちとの時間も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方が安心して保育士を続けられる職場づくりを大切にしています。 ＜1日の流れ＞ 7：30 順次登園・健康観察 おやつ 9：30 遊び（散歩・室内遊び） 11：00 食事 12：00 昼寝 15：00 おやつ 16：00 順次降園 ■マ・メール上条保育園について 2021年に開園した、0歳児～5歳児までの子どもたちをお預かりする認可保育園です。 子ども一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを大切にし、「ひとりでできた！」という経験を積み重ねられるよう、成長を見守る保育を実践しています。 ■チームで支え合う保育 一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で声を掛け合いながら保育を行っています。 ブランクがある方も、周りのスタッフと協力しながら少しずつ慣れていただける環境です。 ■保育環境の魅力 ・2021年開園の比較的新しい保育園 ・0歳児～5歳児まで幅広い年齢の子どもたちと関われる ・子どもの「やりたい！」を尊重する保育 ・「ひとりでできた！」を大切にする見守る保育 ・ICT化を進め、保育士の負担を軽減 子どもたちの成長をそばで見守りながら、保育士自身も無理なく長く働ける環境を整えています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 電話でのお問い合わせも大歓迎！まずは、施設見学だけでも◎ 実際の園の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

■年間休日125日■有給取得率80％■残業月1～2h程度 ■持ち帰り仕事なし■認可保育園の保育士募集！■職場見学OK！

【仕事内容】 ＼年間休日125日！認可保育園の保育士募集／ ■残業月1～2時間程度 ■持ち帰り仕事なし ■賞与年3回 「保育の仕事は続けたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にも、無理なく長く働いていただける環境です！ ■主な仕事内容 0歳児～5歳児までの保育業務をお願いします。 ・子どもたちの身の回りのお世話 ・遊びや活動の見守り ・食事、お昼寝などのサポート ・保護者対応 ・季節の行事や園内活動の実施 ・保育に関する記録や事務作業 など ICT化も進めており、保育士の業務負担を軽減しながら、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ■無理なく長く働ける環境です ✅年間休日125日 ✅週休2日制 ✅残業月1～2時間程度 ✅持ち帰り仕事なし ✅有給取得率80％ ✅有給休暇は時間単位で取得OK ✅ブランクOK ✅年齢不問 「子どもたちとの時間も、自分の時間も大切にしたい」 そんな方が安心して保育士を続けられる職場づくりを大切にしています。 ＜1日の流れ＞ 7：30 順次登園・健康観察 おやつ 9：30 遊び（散歩・室内遊び） 11：00 食事 12：00 昼寝 15：00 おやつ 16：00 順次降園 ■マ・メール上条保育園について 2021年に開園した、0歳児～5歳児までの子どもたちをお預かりする認可保育園です。 子ども一人ひとりの「やりたい！」という気持ちを大切にし、「ひとりでできた！」という経験を積み重ねられるよう、成長を見守る保育を実践しています。 ■チームで支え合う保育 一人で抱え込むのではなく、スタッフ同士で声を掛け合いながら保育を行っています。 ブランクがある方も、周りのスタッフと協力しながら少しずつ慣れていただける環境です。 ■保育環境の魅力 ・2021年開園の比較的新しい保育園 ・0歳児～5歳児まで幅広い年齢の子どもたちと関われる ・子どもの「やりたい！」を尊重する保育 ・「ひとりでできた！」を大切にする見守る保育 ・ICT化を進め、保育士の負担を軽減 子どもたちの成長をそばで見守りながら、保育士自身も無理なく長く働ける環境を整えています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 電話でのお問い合わせも大歓迎！まずは、施設見学だけでも◎ 実際の園の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 詳細は「マ・メール保育園」でホームページを検索してください。 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-SJK01】

【自動車学校の受付】未経験から始める免許取得サポーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業事務、受付 事業拡大に伴う増員募集！ あさひ自動車学校での受付・営業をお任せします。 優しい指導員ばかりなのでご安心ください◎ ＜具体的には＞ ・受付 ・配車 ・電話応対 ・新規の方への入校案内（営業） ■詳しい業務内容 • 地域の高校・企業・自治体との連携による入校促進活動 • 普通車・二輪・高齢者講習の受講者獲得に向けた戦略立案と実行 • 外国人受講者の獲得に向けたアライアンス構築・プロモーション • 入校希望者のニーズに応じた提案営業・フォローアップ • 営業データの分析と改善施策の立案 私たちのミッション 「誰一人取り残さない自動車学校をつくる」 私たち遠山産業グループは、「誠意・創意・協和」の企業理念のもと、地域に根ざした健康で豊かな生活（Well-being）の実現を目指しています。中核事業である「あさひ自動車学校」では、2026年に向けて「誰一人取り残さない自動車学校」をミッションに掲げ、地域社会に必要とされる存在であり続けることを目指しています。 ★目指す成果（2026年度目標） 私たちは、地域の皆さまに選ばれる自動車学校を目指し、 より多くの方に安心・安全な運転技術を届けることに力を入れています。 • 普通車・二輪の入校者数を着実に伸ばし、地域の交通安全に貢献する • 高齢者講習など、地域の高齢化社会に対応したサービスをさらに充実させる • 持続可能な運営体制を築き、安定した経営基盤を確立する →こうした目標に向けて、営業チームが果たす役割はとても大きなものです。 一人ひとりの行動が、地域の未来を支える力になります。 ■働く環境と文化：強い職場とは？ • 自律的に行動できる風土 • 明るく風通しの良い職場 • やる気に満ちたチーム • 目標が明確で進捗管理が徹底されている ■私たちのルール 〇ビジョンに共感し、ポジティブに目標達成へ向かう姿勢を大切に • チームの一員としての責任と覚悟を持つ ■キャリアと成長 • 経営方針に基づいた裁量ある営業活動 • 成果と評価が連動する人事制度 • 自己啓発を推進し、成長の場を提供 • 将来的にはマネジメントへのキャリアアップも可能 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ＼スタッフインタビュー／ Q：職場の特徴・雰囲気は？ ― 比較的自分のペースで仕事を勧められる点や 他の人と協力しながら無理せず仕事をできます。 また人間関係も良いのでわからないことを相談しやすい環境なのもとてもありがたいです。 校舎も新しく、清潔感があるので快適に仕事ができる点も良く、仕事をするためのベースがしっかりありますのでサービス品質を高く追い求めていくことができます。

残業・持ち帰りゼロ！1:2の保育で子どもに寄り添える園✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、学校事務/大学事務/教務事務、保育士 ～企業主導型保育園の保育士さん募集～ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ HP：https://www.hairmake-flat.com/ インスタグラムID：flatland4141 ぜひご覧ください✨ 園見学も可能です！ ご相談ください♪ .――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⁂…………………………………………⁂ ✨心の余裕が、最高の保育を作る✨ ⁂…………………………………………⁂ 忙しくて、子ども達を見切れない。 行事の準備に忙殺される毎日。 最近、自分のことを大切に出来ていますか？ 忙しすぎる日々を送っていませんか？ 「子どもが好きだから…」 その気持ちも大切。 でも、自分の時間を犠牲にしてまで、働いていたら… きっといつか、体も心も疲れてしまいます。 ⁂……………………………………⁂ ✨自分を大切にできるから 子ども達も大切にできる✨ ⁂……………………………………⁂ 私たちが本当に大切にしたいのは、保育士が「一人の人間として」満たされていること。 ⭐子ども・大人は、1:2の配置 ⭐行事準備はほとんどなし ⭐事務作業専用の時間を確保 コドモンICT開始しています（書類等、業務負担軽減のため） この仕組みを整え、持ち帰り・残業ゼロを実現しました★ 心身余裕があるからこそ、子どもの些細な成長に、心から「すごいね！」と笑いかけることができます。 ここで一緒に、保育士の仕事を始めませんか♪ ⁂…………………………………………⁂ ▍具体的なお仕事内容 企業主導型保育施設「フラットランド」では、下記保育業務全般をお任せします。 ✅ 子どもたちの登園・降園の対応 ✅ お散歩や製作などの主活動 ✅ 食事の準備・介助、トイレやお着替えのサポート ✅ 保護者様とのコミュニケーション ✅ 園内の清掃・片付け 行事・イベントは必要なものだけ！ 過度な装飾や衣装作りなど、行事準備はほとんどありません。 目の前の子どもたちが今日、何を見つけたか。 その瞬間に一歩踏み込み、じっくりと寄り添う。 そんな「本来やりたかった保育」に集中できる環境です！ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ★ ここがＰＯＩＮＴ ★ ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊ ✨「先生見て！」を一度も見逃さない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども8〜10名に対し、大人は5名。 日中は、ほぼ1:2の配置体制です！ 一人が泣き出しても、一人がトイレに行っても、まだ3人の大人が子どもたちの「発見」に付き合えます。 大規模園から転職してきたある先生が、こんなことを教えてくれました。 「以前は危なくて止めていた遊びも、ここでは『やってごらん』と言える。それが一番嬉しいんです」。 ✨ 持ち帰りは、仕組みで解消 「ノンコンタクトタイム」の完全義務化✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は、気合・根性でなんとか乗り切る！ …そんな精神論では残業は減りません。 だから私たちは「仕組み」で残業を解消！ 月に2回、3時間ずつの『専用の事務時間＝ノンコンタクトタイム』をシフトに組み込みました。 この時間は別室で作業に没頭できるため、業務時間内に全ての書類が完結します。 「子どもと全力で遊ぶ時間」と「記録を書く時間」。 このメリハリが、残業ゼロ＆有給消化率100％という、心の余裕を生んでいます。 ⁂…………………………………………⁂ ───────────── ■ 1日のスケジュール ✨ ───────────── ◎07:30～ ｜ 順次登園 ◎09:30～ ｜ 午前のおやつ ◎10:00～ ｜ 主活動（お散歩・製作・手遊びなど） ◎11:15～ ｜ 給食 ◎12:30～ ｜ お昼寝 ◎14:30～ ｜ 午後のおやつ ◎19:00 ｜ 降園

〈日中勤務〉週2～OK！✨️おしゃれも保育も自分らしく♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学校事務/大学事務/教務事務、その他保育、保育士 日中に勤務の保育士さん募集！ 定員12名の企業主導型保育施設「フラットランド」にて、子どもたちの登園・降園のサポートを中心とした保育業務をお任せします。 ▍具体的なお仕事 ✅ 登園・降園時の見守り、対応 ✅ 園内の掃除や片付け ✅ トイレやお着替えのサポート ✅ おやつの介助 ✅ 保護者様とのコミュニケーション ▍ここがフラットランドの魅力！ ❶ 働き方の自由度が高い ⏰ 朝の8:30〜14:30,9:00～15:00など日中勤務できる方募集！1日5h〜相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けます。残業も原則ありません。 ❷ 専門スキル不要で安心 ⏩ 英語やリトミックは専任講師が担当するため、ピアノや英語のスキルは問いません。行事も少なめなので、日々の活動にじっくり取り組めます。 ❸ 美容室運営会社ならではの特典 ✨ 髪型・髪色・ネイル自由！ ✨ グループ美容室「I-FLAT」を従業員価格で利用可能 ✨ 人気美容専売品も社割で購入OK 「自分らしく、きれいでいたい」という気持ちを応援する職場です。 ───────────── ■ 1日のスケジュール ✨ ───────────── ◎07:30～ ｜ 順次登園 ◎09:30～ ｜ 午前のおやつ ◎10:00～ ｜ 主活動（お散歩・製作・手遊びなど） ◎11:15～ ｜ 給食 ◎12:30～ ｜ お昼寝 ◎14:30～ ｜ 午後のおやつ ◎19:00 ｜ 降園 ※開所時間は【7:00～20:00】となりますが、月極園児の利用時間により変動する場合がございます。 ──────────────────

未経験OK⭐頑張る生徒を支える受付事務⭐賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 ✅未経験から始められる受付事務 ✅入校案内や申込手続きを担当 ✅教習予約や電話対応あり ✅教習生を支える窓口業務 このお仕事のPOINT━・━・━・━・━・━・━・━・━・━ 稲沢自動車学校で、受付対応や入校案内、 教習予約の受付などを担当する事務職です。 来校された方への入校説明や申込手続き、 教習生の予約対応、電話での問い合わせ対応などを行います。 特別な資格や経験は必要なく、未経験からスタートできます。 教習生が安心して通えるよう受付からサポートする仕事です。 ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・・━・━・━・━ ＜具体的には…＞ ・入校希望者への案内や申込手続き ・教習生の受付対応 ・教習予約の受付や変更対応 ・電話での問い合わせ対応 ・教習スケジュール管理や事務処理 ✨未経験からスタートできます *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 受付や事務の経験がない方でも大歓迎。 入校手続きの流れや教習予約の対応など、 業務は少しずつ覚えていくことができます。 窓口対応や電話対応を行いながら、 仕事の流れを身につけていく環境です。 ✨入校手続きを行う窓口業務 *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 自動車免許取得を希望して来校される方へ 入校の流れや必要書類などを案内します。 申込手続きのサポートや各種説明など、 入校に関する窓口対応を担当します。 初めて来校する方も多いため、 分かりやすい説明を行う仕事です。 ✨教習生の通学を支える受付 *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 教習生の受付対応や教習予約の受付・ 変更対応、電話での問い合わせ対応なども 行います。技能教習や学科教習の スケジュールに関わるため、 教習生が通いやすいよう 予約調整を行います。 ✨落ち着いた雰囲気の職場 *・*・*・*・*・*・*・*・*・*・*・ 受付は少人数で業務を分担しています。 予約対応や電話受付などを協力しながら 進める環境で、穏やかな雰囲気の職場です。 長く勤務しているスタッフも多く、 定着率が高いことも特徴です。

子供の成長支える｜大卒以上必須｜20代・30代・40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ～未経験から始める！個別塾の教室運営サポート！～ 20〜40代が活躍する個別指導塾で、 子どもたちが楽しく学べる環境づくりや、 教室運営のサポート事務をお願いします。 「塾の先生」ではありません。 教える業務は一切ありませんので業界未経験の方もご安心ください！ ◎未経験OK！資格・業界知識不問！ ◎他業種・職種から入社したスタッフ活躍中！ ◎子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎！ ◎13時出社で朝はゆっくり♪ ◎賞与年2回／年休120日 個別指導の明光義塾にて、 子どもたちが楽しく学べる環境づくりをお任せします。 仕事に慣れるまでは、 先輩社員の隣でサポートいただくことがメインです。 教育業界の知識がなくても、 接客や営業、販売などで培った「コミュニケーション能力」が そのまま活かせるお仕事です。 【仕事内容】 教室運営をサポートとするポジションで 以下の3つの業務をメインにお任せします。 教育業界の知識がなくても、 販売・サービスや営業などで培った「対人スキル」や「数値管理」が そのまま活かせる仕事です。 ◎売上管理サポート 売上目標達成に向けた管理や、チラシ配布・WEB戦略の立案。 「どうすればこの教室を地域一番にできるか」を考えます。 ◎講師サポート事務 「どうすれば生徒のやる気を引き出せるか」を講師と一緒に考えます。 ◎志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善サポート等 生徒一人ひとりの個性に合わせ、 志望校合格に向けた計画書作成のサポート 【未経験でも安心の研修体制】 ①本部にて新任教室長研修 ②教室現場にて先輩教室長とOJT研修 ③随時、最新の入試情報・教育情報や教室運営に関する研修 【1日の勤務の流れ（例）】 13:00 出社 ■授業前準備 ・清掃、問い合わせ対応、連絡事項まとめ等 ■授業開始後 ・生徒と講師の状況を確認、生徒と講師とのコミュニケーション ■授業終了後 ・情報共有、片付け 21:30～22:00 退社 【スタッフインタビュー】 ◎20代女性 ・生徒が努力している姿を見ると、自分も刺激を受ける。 ・点数が上がって生徒や保護者が喜んでくれる瞬間に、嬉しさを感じる。 ・社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 ◎30代男性 ・生徒の人生を一緒に考え、悩みながらともに一緒に成長できるところ。 ・常に考え、行動するマインドを持った人間が集まっているので、 皆尊敬できるし、自分の考えを遠慮なく言える。 【株式会社Growth・Stage（グロウスステージ）】 弊社は、「個別指導の明光義塾」という学習塾の運営をしております。 2022年では3教室→2025年では6教室となっております。 地に足をつけて着実に成長しています。 社員は、20代・30代が活躍中！社長は40代です！ お互いに高め合いながら、相談し合いながら、楽しく仕事に取り組んでいます。 自分自身を成長させたい方、関わる人たちを笑顔にしたい方、 教室という自分の組織・チーム作りに興味がある方、 人の成長だけでなく会社の成長にも携わっている実感をしたい方。 是非、一緒に仕事を楽しみましょう！ 【アピールポイント】 ◎未経験から「経営・マネジメント」が学べる 単なるデータ入力だけでなく、将来的に「教室長」として 店舗の売上や戦略を考えるスキルが身につきます。 未経験から「小さな経営者」を目指せる環境です。 ◎13時始業！朝の時間を有効活用♪ 出社が午後からなので、午前中に家事を済ませたり、 役所の手続きに行ったり、趣味の時間に充てたりと、 プライベートを充実させることができます ◎個人ノルマ無し！チームで追う目標だから、相談しやすい環境 個人のノルマではなく、教室全体で目標達成を 目指すスタイルです。 スタッフ同士の連携が強く、風通しの良い職場です。 ◎未経験からでも月給24万円以上！安定した待遇で スタートできる！ 昇給年1回、賞与年2回など、長く安心して働ける制度を 整えています。

✅正社員登用あり✅賞与年2回あり✅未経験スタート大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、受付 ＼＼定着率バツグンのヒミツ！／／ ■働きやすさ◎残業ほとんどなし♪ ■未経験歓迎！ ■賞与年2回あり♪ ★未経験から正社員にステップアップ★ PCの入力作業ができればOK！ 勤続3年で正職員に登用可能です！ 初心者の方も着実に成長しながら 正社員を目指せます！ 現役スタッフもはじめは未経験でした！ 腰を据えて長く働きたいという方に ピッタリの職場です！ ＜仕事内容＞ 自動車学校の受付事務として、 入校希望者の対応やPC入力などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎入校希望者の受付対応 ◎書類作成・管理業務 ◎入校者の視力検査などの 適性検査の実施 ◎フォーマットへのPC入力（住所など） ◎電話対応や一般的な事務処理 ◎キーボード入力ができればOK 先輩スタッフが丁寧に指導します。 わからないことは何でも 聞いてくださいね！ ◎残業はほぼナシ！月に30分程度！ 定時に帰れる日がほとんどで、 働きやすい環境です。 翌日に持ち越したり､ため込んでしまう 作業はありませので、スッキリとした 気持ちで退勤できますよ♪ ＜名古屋自動車学校について＞ 当校は愛知県内で最も歴史のある 地域密着型の自動車学校です。 年間約4000名の卒業生を輩出しています！ 春日井校の従業員数は26名 50代、60代女性活躍中！ 勤続5年以上のスタッフも 在籍しており、定着率が高いのが特徴です。 新しい仲間をスタッフみんなでサポートします！ 雇用形態：契約社員 事業内容：自動車学校の運営

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！20代～30代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

【一宮市】中学受験塾での運営スタッフ◆業界未経験の方も歓迎◆年間休日120日◆残業は基本ありません

募集要項 職種 学習塾の運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 中学受験塾の運営に携わるお仕事です。 授業は講師が担当するので、運営スタッフが授業をおこなうことはありません。 教室運営及び生徒・保護者さんとの面談、入塾案内をお任せします。 未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■教室運営 ・進路相談・合格指導面談（1面談:30分～1時間程度） ・登校出迎え・お見送り等の安全確保 ・教室の環境整備 ■入塾案内 ・入塾検討者へのフォロー電話・面談 ・教室説明・簡単なテスト実施 ■集客イベント運営 ・新しい入塾検討者集客の為の、チラシ作成・教室内広報 ・グループ連携イベント企画（幼児教室「はまキッズ」とのコラボ等） ・私立中学校の先生方をお招きしてのイベント企画 ◎未経験でも安心の研修制度 （入社後3ヶ月研修） 先輩社員のもとOJTで業務を習得。面談の進め方、営業トーク、イベント運営など、実践を通じて学べます。 （本部主催研修） 中途入社者も含めた全体研修を夏・冬前に関西で実施（1日・座学）。継続的なスキルアップをサポートします。 わからないことは先輩スタッフにいつでも相談できます！ 慣れるまでは無理なく、段階的に業務を習得できますよ。 将来的に教室長をお願いすることがあります。

資格不要！明るくきれいな園舎の認可保育園にて事務業務をお任せ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務 【このお仕事のメリット】 ・子どもの笑顔を近くで見られる 【具体的なお仕事内容】 園児給食費の管理や用品発注、 アンケート集計、電話対応などの 事務業務を担当します。 PCを使用しながら、子どもたちや 保育士とも関わりのある仕事です。 ・園児給食費などの請求管理 ・用品の管理と発注 ・アンケートの集計 ・電話対応 など ・PC作業（Word・Excelの基本操作） 【勤務地について】 一宮市の静かな住宅街にあり、 園児128名が在籍する明るくきれいな 園舎の保育園です。 0歳児から就学前までの子どもたちが 通っており、「先生大好き！」と笑顔で 寄ってくる温かい雰囲気が魅力です。 デスクワークだけでなく子どもたちや 保育士とも関わりながら働ける環境です。 明るくきれいな園舎で、日々子どもたちの 元気な姿に癒されながら仕事ができます。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

授業なし・生徒フォローに注力できる★社内研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師、その他進路指導/進路カウンセラー 東進衛星予備校の校舎長・担任業務をお願いします。 生徒・保護者の両方を支え、人生に寄り添う仕事です。 【具体的には】 ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆入校相談の対応 ◆企画提案（紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆シフト管理やその他事務業務 東進衛星予備校は、録画された授業を見て勉強を進めていくスタイルのため、講師はおらず校舎長も授業は行いません。 生徒ひとりひとりの勉強の進み具合を確認したり、悩みごとに耳を傾けて受験勉強を支えるのが主な仕事です。 生徒や保護者はあなたの学歴や出身校ではなく「どう生徒と向き合うのか」を見ています。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう。 ＜基本的な運営体制＞ 校舎長が1名＋複数名の担任助手で運営しています。 ”担任助手”とは、予備校のOB・OGである現役の大学生アルバイトたちです。 生徒に近い目線でのフォローや一部面談、電話応対などをお任せしています。 彼らを社会人として育てるのも、校舎長の役割です。 ＜各校舎長との連携体制あり＞ 周りに先輩がいない環境で心配な方がいるかもしれませんが、フォロー体制もバッチリです。 相談事や悩みごとがあれば気兼ねなくご連絡ください。 webでの朝礼も毎日行っていますので、そこで先輩たちからアドバイスをもらうこともできますよ。 ＜校舎長 宮川より＞ ある日、一人の生徒のお母様からお電話が入りました。 内容は「子どもの勉強がスムーズに進まず、注意して喧嘩になってしまう」というご相談。 受験生を持つご家庭は、親御さんも非常にナーバスです。 ですがこのままでは一方的。子どもにだって言い分はあるはずですから、まずは面談の機会をもらうことにしました。 後日顔を合わせた生徒は、私を見るなり泣き出してしまいます。 「頑張りを認めてもらえない」「周りがピリピリしているので誰にも相談できない」。 弱音を打ち明けてくれたその子にはまず「受験が今後の人生を左右するくらい大切なこと」を丁寧に伝え、もう一度頑張る約束をしました。 そして、お母様にもすぐに連絡を取ります。 お伝えしたのは、お家を心休まる場所にしてあげてほしいこと、心配になるのをこらえて前向きに応援してほしいことの2点。 その後は勉強も進み始め、家族仲も良くなったそうです。 ご家族の気持ちを変えられたことで、私も校舎長としての成長を感じることが出来ました。 塾に来ただけで成績は上がりません。 生徒の意欲を伸ばし、その方法を生徒ごとに見つけることが校舎長の役割です。 大事なのは学歴や経験よりも、人と向き合う姿勢。東進衛星予備校は授業を行わない分、深く人に向き合えます。 充実の研修と仲間のフォローがあるので、業界経験は不要。 人を育てることに興味関心がある方は、きっと素敵な校舎長になれるはずです。 寄り添うことで、人の気持ちを変えられる。 この仕事は、私の天職です。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

＜事務未経験歓迎＞定着率が高い！40代～60代女性活躍中！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、受付 ＜＜おすすめポイント！＞＞ ■働きやすさ◎残業ほとんどなし♪ ■未経験歓迎！ ■賞与年2回あり♪ ＜仕事内容＞ 自動車学校の受付事務として、 入校希望者の対応やPC入力などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎入校希望者の受付対応 ◎書類作成・管理業務 ◎入校者の視力検査などの 適性検査の実施 ◎フォーマットへのPC入力（住所など） ◎電話対応や一般的な事務処理 ★受講生は学生～高齢者まで､ 幅広い年代の方と接する機会が あります！ ★未経験の方でも安心！ 先輩スタッフが丁寧に指導します。 わからないことは何でも 聞いてくださいね！ PC作業も決まったフォーマットに 入力するだけのものです。 流れを覚えてしまえばカンタンです♪ ★残業はほとんどなく、月に30分程度！ 定時に帰れる日がほとんどで、働きやすい環境です。 その場で完了できる業務なので 翌日に持ち越したり､ため込んでしまう こともありません♪ ＼事務未経験から正社員を目指せる！／ 勤続3年で正職員に登用可能です！ 初心者の方も着実にステップアップしながら 正社員を目指せます！ 腰を据えて長く働きたいという方に ピッタリの職場です！ ＜名古屋自動車学校について＞ 当校は地域に根ざした自動車学校で、 愛知県内で最も長い歴史を誇ります。 年間約4000名の卒業生を輩出し、 多くの地元の方々から信頼を 寄せられています。 今後も安定した需要が見込まれ、 地域社会に貢献し続けることを 目指しています。スタッフ一同、 地域の方々に丁寧なサービスを 提供し、安心して運転免許を 取得していただけるよう努めています！ 雇用形態：契約社員 事業内容：自動車学校の運営

【徳重・名古屋芸大駅徒歩11分】〔人気の学校勤務〕１７時１５分まで！データ入力など！

仕事内容 「派遣」と「正社員」のいいとこ取りをした、 スタッフサービスの新しい働き方「ミラエール」の募集になります。 ◆マイカー通勤ＯＫ！駐車場無料！周辺に飲食店・コンビニがあり環境◎！オフィカジ勤務♪幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方がいて質問しやすいので安心です♪ ◆ キレイなオフィス☆お昼にゆっくりできるランチスペースあります♪【内容／ＯＡ事務】学生の奨学金手続きの管理、専用システムもしくはＥｘｃｅｌの フォーマットへデータ入力、申込書の不備、学生への督促業務、学生サービスの対応、書類作成、備品発注業務、電話応対などをお願いします。 幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ＼ミラエールなら安心！のポイント／ ★オフィスワークデビューの先輩が【約11,900人】活躍中！ ミラエールで活躍する先輩の95%が女性スタッフです！ 実は、そのうちの85%が事務未経験からのスタート。 前職は、アパレル販売、カフェ店員、美容師、介護スタッフなど様々です。 ★就業前から【無料】で学べる タイピングの練習、ビジネスメールの書き方、Excelの基本など、 「オフィスワークは初めてでPCスキルに自信がない…」という方も、 オフィスワークに必要なスキルをオンラインでしっかり学んでからスタートできます！ ★安心の無期雇用 スタッフサービスの社員（無期雇用派遣）として採用。 長期的なキャリア形成が可能です。 ★「就業先への直接雇用」の実績も多数！ これまでに4,295名の先輩が、ミラエールから就業先企業の 直接雇用（正社員など）へとステップアップしています。(2026年3月時点） ★残業ほぼなし 月平均5時間未満 18時前には退社して、自分の時間を確保できます。 ★お給料が安定 時給ではなく「月給制」 さらに年１回の賞与（ボーナス）もあり！ ★資格取得も応援 簿記やMOSなど、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ ★ひとりきりにさせないサポート体制 定期的にお仕事の状況をお聞きする面談をおこなっています。 職場での悩みや「今後挑戦したいこと」を専門の担当者にいつでも相談できる環境です！