求人・転職情報

長久手本院で転勤・他院への異動なし／藤が丘駅徒歩5分・車通勤OK／未経験から挑戦できる経理／形成外科で経営陣と組織づくり

仕事内容: 愛知県内の長久手本院、名駅タワーズ院、 大高院や東京院を展開する当クリニックにて、 経理総務としてバックオフィス業務全般を 担当します。転勤はなく勤務地は長久手本院に 固定されているため、将来の見通しを 持ち安心して長く働ける環境です。職場の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 長久手本院（転勤なし） ※藤が丘駅より徒歩5分、車通勤も可 移動手段 ｜ 社用車あり ※月1〜2回の通帳記帳など外回りで利用 雇用形態 ｜ 正社員 ※試用期間6か月 残業時間 ｜ 月10時間程度 ※固定残業手当20時間相当分支給 主要ソフト ｜ 弥生会計・ジョブカン・KING OF TIME・Excel等 事業展開 ｜ 愛知3院・東京1院 ※今後も事業拡大予定で安定した経営基盤です ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:15〜18:15勤務） 09:15　出勤。 メールチェック・当日の業務スケジュールの確認。 09:45　日次経理業務（売上入力・振込伝票作成・請求書チェック）。 12:30　昼休憩（交代で60分）。 13:30　買掛金管理や支払い業務、 各種問い合わせ対応。 15:30　月1〜2回程度、社用車で銀行へ 出かけ通帳記帳等（必要時のみ）。来客対応、 電話対応等。月次決算補助や 年末調整などの時期に応じた専門実務。 17:45　自販機清算、戸締り等締め作業。 18:15　退勤 ■段階的な業務ステップ ★★まずは簡単な仕訳入力が出来ればOK★★ ・入社〜3ヶ月：日次のルーティン業務（請求書管理、売上入力等）習得 ・3ヶ月〜半年後：決算補助や年末調整、 月1〜2回の外出業務へ拡大 ・1年後〜：経営層と連携し組織の制度整備や ルールづくりを担当 ■給与・待遇 月給256,000万円〜（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 20時間相当分として月額36,000円を 支給します。超過した場合は追加で残業手当を 支給します。

女性管理職候補として人事・経理・法務・経営企画・調達など事業を支える企画・改善をお任せします。将来の組織運営を目指すポジションとして、経験を活かして職場変革にも取り組みます。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 《愛知/コーポレート》女性限定管理職候補採用(ポジティブアクション) 仕事の内容 女性管理職候補として人事・経理・法務・経営企画・調達など事業を支える企画・改善をお任せします。将来の組織運営を目指すポジションとして、経験を活かして職場変革にも取り組みます。 人事、経理・財務、法務、経営企画、調達、SCM企画など、経験や適性に応じた本社機能へ配属予定です。制度企画、業務改善、部門横断プロジェクトの推進を通じて事業運営を支え、ゆくゆくは組織マネジメントや人材育成を担っていただく期待のあるポジションです。また、関係部門を巻き込みながら課題設定から実行、効果検証まで主体的に進め、将来の管理職として必要な視点、判断力、推進力を磨けます。 募集職種 《愛知/コーポレート》女性限定管理職候補採用(ポジティブアクション)

総務部門の将来を見据えた体制強化のための採用です。現在、工場の総務部門では、派遣社員の採用・受け入れをはじめ、人事・労務、安全衛生など幅広い業務を担っています。

企業名 ＣＫＤ株式会社 求人名 【春日井】総務（採用業務・安全衛生・労務等）/工場総務部門のリーダー候補 仕事の内容 総務部門の将来を見据えた体制強化のための採用です。現在、工場の総務部門では、派遣社員の採用・受け入れをはじめ、人事・労務、安全衛生など幅広い業務を担っています。 一方、ベテラン社員が多い組織構成となっており、現在、派遣社員の採用を中心に担っている社員も退職を予定しています。そのため、まずは派遣社員の採用・受け入れ業務を早期に引き継いでいただき、将来的には総務領域全般へ担当範囲を広げ、3～4年後を目安に組織を牽引いただける方を募集します。 入社後は、工場で勤務する派遣社員の採用・受け入れに関する業務を中心にお任せします。 【業務の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【春日井】総務（採用業務・安全衛生・労務等）/工場総務部門のリーダー候補

女性管理職登用に積極的に取り組んでいる中で、社内人材育成を専門に担っている部署で管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく想定です。

企業名 豊田合成株式会社 求人名 169【清須】研修企画(ポジティブアクション)女性限定！管理職候補採用 仕事の内容 女性管理職登用に積極的に取り組んでいる中で、社内人材育成を専門に担っている部署で管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく想定です。 【業務内容の一例】■各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職） ■経営幹部候補育成のための『選抜型研修』の企画・運営 ■VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営 ■海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援） 募集職種 169【清須】研修企画(ポジティブアクション)女性限定！管理職候補採用