求人・転職情報

月給25万円～｜採用経験者優遇｜フレックスタイム制(採用)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募者と会社をつなぐ、 サンズの「採用」を支えるポジション。 経験を活かしたい方も、 採用に挑戦したい方も歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 本社で勤務する【採用担当スタッフ】。 応募者への連絡や面接日程の調整、 求人媒体の管理、採用進捗の確認など、 採用活動をスムーズに進めるための 実務を中心にお任せします。 採用業務の経験がある方はもちろん、 未経験でも、 「人とのやり取りが得意」 「連絡や対応は早い方」 「PCやWEBツールに抵抗がない」 「数字を見て改善することが好き」 そんな方なら歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給25万円～ ✅採用・人事経験者は優遇 ✅採用未経験からの挑戦もOK ✅フレックスタイム制 ✅本社勤務 ✅採用活動の改善・企画にも携われる ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 採用活動に関する 応募者対応・採用管理を中心に 担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・応募者への電話、メール等での連絡 ・面接日程の調整 ・応募者からの問い合わせ対応 ・求人媒体の掲載・管理 ・応募状況、選考状況の進捗管理 ・各事業所との採用情報の共有・連携 ・採用数、応募率などの数値確認 ・採用活動の課題発見、改善 など まず大切にしてほしいのは、 応募してくださった方への 「早く、丁寧な対応」です。 応募者をお待たせすることなく、 相手に合わせたコミュニケーションで 選考をスムーズに進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜採用方法の改善にも挑戦 ━━━━━━━━━━━━━━ 決められた作業を 繰り返すだけの仕事ではありません。 「この求人は応募が集まっている」 「応募はあるけど面接につながっていない」 「もっと早く連絡した方が良さそう」 など、採用数や応募率、 選考状況などを確認しながら、 課題を見つけて改善していきます。 求人媒体だけでなく、 SNSや採用管理ツールなど、 新しい採用方法・ツールにも 積極的に取り組んでいく予定です。 「もっとこうした方が良いかも」 というアイデアも大歓迎！ 自分で考え、試しながら より良い採用の仕組みを 一緒につくっていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜経験よりも対応力を重視 ━━━━━━━━━━━━━━ 採用・人事の経験者は優遇しますが、 経験だけで採用を判断しません。 営業・接客・販売・事務などで培った コミュニケーション力や、 複数の仕事を同時に進める 段取り力なども活かせます。 特に、 「連絡にはすぐ返信する」 「相手に合わせて丁寧に対応できる」 「新しいツールを覚えるのが苦ではない」 「数字を見て次の行動を考えられる」 そんな方にピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜柔軟な働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務はフレックスタイム制。 応募者が連絡を取りやすい時間帯など、 採用活動の状況に合わせながら 柔軟に働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■｜事業拡大に伴う増員募集 ━━━━━━━━━━━━━━ サンズは現在、事業拡大中！ ●2024年6月 安城事業所オープン ●2024年11月 豊田事業所オープン ●2026年3月 春日井・糟屋営業所オープン 拠点拡大に伴い、 採用活動もさらに強化しています。 これまで管理職が担ってきた 採用業務の一部を引き継ぎながら、 応募者対応や求人・進捗管理を中心に、 より良い採用体制を一緒につくっていく ポジションです。 会社の成長を「採用」から 支えていきませんか？

定着率98％＆残業少なめ♪ブランク可/1-3亀甲通運株式会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務 経理事務として現預金管理や 月次決算業務などをお任せします。 【具体的には】 ・現預金管理（銀行対応・ATM処理） ・EB（インターネットバンキング）での振込対応 ・仕訳入力 ・月次決算業務の補助 ・その他、経理関連業務全般 業績好調に伴う体制強化のための 増員募集となります。 現場ではコミュニケーションを 大切にしており、上司や同僚にも 相談しやすい風通しの良さがあります。 ★経験を活かし、裁量を持って働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理課メンバーは現在2名。 マニュアル通りの業務こなすだけでなく、 業務フローの改善や効率化など あなたの視点や提案を大歓迎します！ 少数精鋭だからこそ、自分の判断で 動かせるやりがいがあります。 ★残業少なめ×17:00終業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:30〜17:00（実働7.5時間）で 残業は月15時間程度と少なめ。 仕事とプライベートのメリハリをつけて、 落ち着いて働ける環境です。 ★定着率98％！安心の評価＆サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価結果はしっかり共有され 給与へ還元されるため、 腰を据えて長く安心して働けます。 また、育休取得率は全国平均の約1.7倍！ ライフステージが変わっても 働き続けられる温かい風土です。 ★髪型・服装の自由度高め！※規定あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスワークとしての 身だしなみルールを守っていただければ、 自分らしくおしゃれを楽しみながら働けます。

製造業の人事✅️創業74年目✅️年休120日✅️福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 創業70年以上の歴史を持つ佐橋工業で、採用や教育を中心とした人事業務担当を増員募集します。 当社は、防振ゴム分野で世界トップクラスのシェアを誇る「住友理工グループ」の一員です。 長年培ってきた技術力と安定した経営基盤のもと、社員が安心して働ける環境づくりを支える人事メンバーとして活躍していただきます。 「これまでの人事経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい」 「年間休日が少なくて、将来的に長く働き続けられるか不安…」 「家庭やプライベートも大切にしながら、長くキャリアを築きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ■ 盤石な「企業力」と将来性 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社は、自動車に不可欠な「防振ゴム」の分野で世界トップクラスのシェアを誇る「住友理工グループ」の中核企業です。 高い事業安定性を誇り、景気変動にも強い堅実なメーカー経営を継続。 「大手グループの本社」という確かな安心感のもと、腰を据えて業務に専念していただけます。 ■ 充実の「労働条件と待遇」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅️年休120日＆週休2日（原則土日休み） …2026年度カレンダーで土曜出勤は年1回（12/26）のみ。 ✅️年3回の大型連休あり …ゴールデンウィーク（7連休）、夏季休暇（9連休）、年末年始（9連休）。 ※2025年度実績はすべて「10連休」でした！ ✅️入社初日から「有給休暇5日」を付与 …入社日に5日付与、6ヶ月後にさらに10日（初年度計15日）を付与します。 ✅️残業は月平均20時間 …日勤（8:00〜17:00）で、規則正しいワークライフバランスを実現できます。 ✅️家計に嬉しい食事補助 …大型社員食堂を完備しており、仕出し弁当は1食500円程度ですが、半額程度を会社補助しますので、実質「1食250円程度」で利用可能です。 ✅️無料駐車場完備でマイカー通勤も安心 ✅️退職金制度（勤続3年以上）・確定拠出年金完備 ★その他、長く安心して続けられる手厚い福利厚生を完備しています！ ┌──────┐ 仕事内容 └──────┘ 人事部人事課に所属し、これまでのご経験に応じて中途採用や新卒採用、教育をメインとして、・派遣社員対応や実習生対応、労務業務（労働契約・社会保険・給与計算等）をお任せします。 将来的には人事課の核となる管理監督職へのステップアップを期待しています。 【 お任せする業務のロードマップ 】 ■ステップ1（入社直後） …得意な領域からスタート！ 人事経験を活かし、中途採用・新卒採用の応募者対応や、即戦力として力を発揮できる得意分野から担当していただきます。 ↓ ■ステップ2（業務の幅を拡大） …人事業務の全容をマスター！ 学校訪問、インターンシップの企画・運用、派遣社員・技能実習生の管理、労働契約関連など、採用から労務まで幅広く業務領域を広げていきます。 ↓ ■ステップ3（ゆくゆくは…） …管理監督職へステップアップ！ 将来的には人事課の中核として、採用戦略の立案や組織課題の解決、マネジメント業務に携わっていただくキャリアパスを描けます。 【 具体的な仕事内容 】 ●中途採用 ①求人作成・掲載 ②求職者へのアプローチ ③応募者対応 ④求人依頼部門とのやり取り、調整 ⑤面接対応 ⑥採用データ分析、検証 ●新卒採用 ①学校訪問 ②インターンシップ、オープンカンパニーの企画、運用 ③求人作成 ④学生へのアプローチ ⑤面接対応 ⑥求人部門とのやり取り、調整 ★派遣社員の採用・管理や技能実習生の対応等もお願いします。 ●労務関連 ①労働契約関連業務 ②保険関連業務 ③給与関連業務 ④従業員対応等 【 職場環境について 】 現在7名体制（人事課・庶務課）。30代〜50代のメンバーが活躍しています。 部署間の垣根がなく、相談しやすい風通しの良い雰囲気です◎ 女性社員も活躍しており、ライフステージの変化があっても長く働き続けられる環境があります。 会社全体の授業員の雰囲気は、公式YouTubeをご覧くださいネ https://www.youtube.com/@%E4%BD%90%E6%A9%8B%E5%B7%A5%E6%A5%ADofficial 【会社案内動画】 https://www.youtube.com/watch?v=Tag_qHDSYz8

新規開拓なし・ノルマなしで安心してスタートできます。

仕事内容 未経験歓迎！研修・OJTでゼロから学べるフォロー営業 人と話すことが好きな方にぴったりの“既存スタッフフォロー”が中心です。 運送会社が運営する 人材派遣・請負部門 にて、 派遣スタッフのフォローアップ業務を担当していただきます。 当社は 登録型ではなく正社員スタッフが中心 のため、 長期的に関係を築きながらフォローできるのが特徴です。 担当企業は 最大3社、フォロー人数は 約30名。 「人と話すことが好き」「誰かの相談に乗るのが得意」という方に向いている仕事です。 ||◤ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■派遣スタッフの状況確認・面談 ■派遣先企業（大手トラックディーラー）への定期訪問 ■派遣先との連絡調整（電話・メール・FAX） ■新規スタッフの採用・面談 ■事務業務（Excel・Outlookの基本操作できればOK） 営業エリア：愛知・岐阜・静岡・福井・三重など 派遣の仕組みや営業の流れがわからなくても問題ありません。 入社後に基礎研修あり（派遣法・契約・業務フローなど） 先輩との同行OJTで、実際のフォロー業務を一つずつ習得 書類の書き方・面談の進め方もマニュアル完備 「派遣って難しそう…」という方でも、 ゼロから育てる前提の体制なので安心してスタートできます。 ～こんな方にピッタリ～ ◎人と話すことが好きな方 ◎初対面の人とも自然に関係をつくれる方 ◎仲間と協力しながら成長したい方 ◎営業に興味はあるけど、ノルマに追われたくない方 ◎コミュニケーションを中心に働きたい方 ||◤求人のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅OJT・研修制度あり ✅社用車・社用携帯の貸与あり ✅知識・経験ゼロでも大丈夫 ✅ノルマや出来高制ではなく、毎月決まった固定給をお支払いします ✅営業未経験でも活躍できます ✅各種講習会・セミナー受講制度あり ✅営業経験（法人・個人問わず）ある方厚遇します ※人物重視の選考です。 堅苦しい志望動機よりも、あなたの「やってみたい気持ち」を聞かせてください。 ||◤社員インタビューはこちら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://n-rikuso-recruit.com/ 名古屋陸送採用 で検索 ||◤ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1971年の創業から50年に渡り トラック専門の陸送会社として 東海北陸地区で最大規模を誇っています。 近年は、きめこまかなサービス体制と ラインナップを充実させることにより、 着実に業績を伸ばし続け、安定した経営を 築いています。

総務・人事領域の体制強化や社内制度・運用構築を推進していただきます。培った経験を活かし、「自ら企画し、形にする」バックオフィスの醍醐味を味わえる環境です。組織基盤を支える中核となる役割です。

企業名 株式会社松田電機工業所 求人名 【春日井】未経験から人事へ/採用・人事企画/経験者優遇/年間休日121日 仕事の内容 総務・人事領域の体制強化や社内制度・運用構築を推進していただきます。培った経験を活かし、「自ら企画し、形にする」バックオフィスの醍醐味を味わえる環境です。組織基盤を支える中核となる役割です。 ■総務・労務業務（備品・施設管理、契約書管理、安全衛生、社内イベント運営） ■採用・人事体制の強化（新卒・中途採用の企画、面接対応、選考フロー改善） ■社内制度・評価体制の企画・運用サポート ★未経験の方はサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただけます！経験者の方は即戦力として、組織作りの中心となってご活躍いただけます！ 募集職種 【春日井】未経験から人事へ/採用・人事企画/経験者優遇/年間休日121日

～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～ ■課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

企業名 株式会社セントラルヨシダ 求人名 【あま市/総務・労務】課長候補/グローバル展開/大手企業取引多数/働きやすさ◎ 仕事の内容 ～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～ ■課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 ■保険の手続きや給与計算、年末調整などの、 福利厚生や給与に係わる業務 ■勤怠管理 ■安全衛生等の労働環境や福利厚生の適正化及び改善業務 ■ISO 事務局の運営など ■コンプライアンスの管理、改善業務 募集職種 【あま市/総務・労務】課長候補/グローバル展開/大手企業取引多数/働きやすさ◎

～これまでのご経験を活かし当社で新たなキャリアを構築～ 国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

企業名 株式会社セントラルヨシダ 求人名 【あま市/総務・労務】安全衛生管理業務/大手企業取引多数/働きやすさ◎ 仕事の内容 ～これまでのご経験を活かし当社で新たなキャリアを構築～ 国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 役職クラスの補佐業務を担当していただきます。 ■保険の手続きや給与計算、年末調整などの、 福利厚生や給与に係わる業務 ■勤怠管理 ■安全衛生等の労働環境や福利厚生の適正化及び改善業務 ■ISO 事務局の運営など ■コンプライアンスの管理、改善業務 募集職種 【あま市/総務・労務】安全衛生管理業務/大手企業取引多数/働きやすさ◎

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

企業名 株式会社うちくる 求人名 【愛知/人事労務管理職】グループ全体をサポート/経験者歓迎/管理職ポジション 仕事の内容 経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。 【具体的には】 人事労務部門の実務管理（グループ会社を含む）として採用、社会保険手続き、入社・退職手続き等を行います。採用データの管理、担当役員との調整、他部署・関係機関との連携、部下社員の育成・サポート等も担当します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務を使用 募集職種 【愛知/人事労務管理職】グループ全体をサポート/経験者歓迎/管理職ポジション

勤怠管理、給与計算、請求・支払い業務などの事務業務をお任せします。先輩社員が1年程度OJTで丁寧に指導するため未経験からでも安心して成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。

企業名 ＭＤロジスフィールドサービス株式会社 求人名 愛知/一宮市【経理・総務(事務)】未経験歓迎/第二新卒歓迎/育成重視/WEB面接可 仕事の内容 勤怠管理、給与計算、請求・支払い業務などの事務業務をお任せします。先輩社員が1年程度OJTで丁寧に指導するため未経験からでも安心して成長でき、長期的なキャリア形成が可能です。 【入社後】教育制度を通じて先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 【教育体制】 メンター制度: 5年間のサポート体制 eラーニング: オンライン学習も実施 段階的に業務を習得し、最終的には個人裁量で業務遂行将来的には経験を積んで、物流企業の管理部門の中核として活躍していただくことを期待しています。 募集職種 愛知/一宮市【経理・総務(事務)】未経験歓迎/第二新卒歓迎/育成重視/WEB面接可

～これまでのご経験を活かし当社で新たなキャリアを構築～ ■国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

企業名 株式会社セントラルヨシダ 求人名 【あま市/総務・労務】安全衛生管理業務/大手企業取引多数/働きやすさ◎ 仕事の内容 ～これまでのご経験を活かし当社で新たなキャリアを構築～ ■国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 役職クラスの補佐業務を担当していただきます。 ■保険の手続きや給与計算、年末調整などの、 福利厚生や給与に係わる業務 ■勤怠管理 ■安全衛生等の労働環境や福利厚生の適正化及び改善業務 ■ISO 事務局の運営など ■コンプライアンスの管理、改善業務 募集職種 【あま市/総務・労務】安全衛生管理業務/大手企業取引多数/働きやすさ◎

～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～ 課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

企業名 株式会社セントラルヨシダ 求人名 【あま市/総務・労務】課長候補/グローバル展開/大手企業取引多数/働きやすさ◎ 仕事の内容 ～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～ 課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 ■保険の手続きや給与計算、年末調整などの、 福利厚生や給与に係わる業務 ■勤怠管理 ■安全衛生等の労働環境や福利厚生の適正化及び改善業務 ■ISO 事務局の運営など ■コンプライアンスの管理、改善業務 募集職種 【あま市/総務・労務】課長候補/グローバル展開/大手企業取引多数/働きやすさ◎

管理部として経理業務をお任せ致します。 主な業務内容については以下の通りです。

企業名 株式会社セントラルヨシダ 求人名 【あま市/転勤無】経理◎メンバー～係長候補◎次の100年を作る仲間を募集！ 仕事の内容 管理部として経理業務をお任せ致します。 主な業務内容については以下の通りです。 【具体的な業務内容】 ■伝票起票 ■小口現金の管理 ■日次・月次・四半期・本決算の補助業務 ■書類整理など庶務業務全般 ■各種申請書の作成 ■見積作成、資料作成など 募集職種 【あま市/転勤無】経理◎メンバー～係長候補◎次の100年を作る仲間を募集！

北陸・愛知エリアで有料老人ホームを展開する当社にて、グループ全体の人事・労務業務を統括する管理職としてご活躍いただきます。採用から入社・退職手続き、社会保険関連業務まで幅広い人事労務業務を担いながら

企業名 株式会社うちくる 求人名 【一宮】人事労務マネージャー｜グループ全体の組織運営を支える管理職 仕事の内容 北陸・愛知エリアで有料老人ホームを展開する当社にて、グループ全体の人事・労務業務を統括する管理職としてご活躍いただきます。採用から入社・退職手続き、社会保険関連業務まで幅広い人事労務業務を担いながら 担当役員や各部署との連携、メンバーの育成など、組織運営を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■グループ会社を含む人事 ■労務業務全般の管理 ■採用、入社・退職手続き、社会保険手続きなどの実務管理 ■採用データや労務データの管理 ■担当役員との打ち合わせ・調整 ■各部署や関係機関との連携■人事労務メンバーの育成・マネジメント 募集職種 【一宮】人事労務マネージャー｜グループ全体の組織運営を支える管理職

運送会社が運営する人材派遣・請負部門にて、派遣スタッフのフォローアップ業務を担当していただきます。登録型ではなく正社員スタッフが中心のため、長期的に関係を築きながらフォローできるのが特徴です。

企業名 名古屋陸送株式会社 求人名 【弥富市/派遣スタッフフォロー】物流・派遣経験を生かす/中京陸運G/年休125日 仕事の内容 運送会社が運営する人材派遣・請負部門にて、派遣スタッフのフォローアップ業務を担当していただきます。登録型ではなく正社員スタッフが中心のため、長期的に関係を築きながらフォローできるのが特徴です。 【具体的な業務内容】 ・派遣スタッフの状況確認・面談 ・派遣先企業（大手トラックディーラー）への定期訪問 ・派遣先との連絡調整（電話・メール・FAX） ・新規スタッフの採用・面談 ・事務業務（Excel・Outlookの基本操作できればOK） 募集職種 【弥富市/派遣スタッフフォロー】物流・派遣経験を生かす/中京陸運G/年休125日

【経理経験1年～＋簿記3級程度の知識ある方に！】正社員／ワークライフバランス〇／子育て世代も働きやすい/賞与年2回（実績4.5ヶ月）

仕事内容 正社員／経理＋給与計算経験1年～＋簿記知識（3級程度）ある方に／両立〇 医療法人（本部）での経理＋給与計算のお仕事です。 ・経理ソフトへの仕訳入力 ・出納業務、伝票処理 ・給与計算 ・電話応対（取次程度） ・ほか社内の庶務 ※随時教えてもらえる環境なので安心です ※使用ソフト：勘定奉行会計、Excel、Word 【企業の特長】 昭和50年開業の歴史ある医療法人です。 北津島病院をはじめ、介護サービス事業など幅広い事業の運営により、地域の医療福祉に貢献し、安定経営を継続しています。 明るい職場環境の中、職員が一丸となって精神科医療ならびに老人福祉に力を注いでいます。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ■□≫ このお仕事のポイント ≪□■ 医療法人回精会にて、経理＋給与計算のお仕事です。 ＼安定経営の医療法人で正社員！／ ＼ご家庭や育児・私生活との両立にも理解大！／ ＼ライフステージが変わっても活躍可能！／ 企業などでの経理＋給与計算の経験1年～と、 簿記の基礎知識（日商3級程度）をお持ちの方、 お待ちしています。 本部にて、仕訳や出納、給与計算などの 経理事務をお願いします。 開業50年の歴史ある医療法人。 精神科病院をはじめ、介護サービス事業など、 地域医療への貢献とともに、安定経営を続ける優良法人です。 ご家庭やプライベートとの両立にも理解があるから、 子育て中のパパ・ママはもちろん、 あらゆるライフステージの方も安心！ ライフステージが変わっても、 安定的にキャリアを継続できる環境が整っています。 ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

≪配車係≫安定の正社員採用　学歴・経験不問　残業少なめ　待遇充実

募集要項 職種 配車係 雇用形態 正社員 仕事内容 ■ドライバーへの配車指示 ■車両の運行計画策定 ■ドライバーの労務管理 ■荷主との連絡調整 ＊運行管理者資格がない方は入社後、取得して頂きます。 （費用は会社負担）

積み上げた技術で、限界に向き合う。素材から、次の性能をかたちにしよう！/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/車通勤可/メーカー企業

仕事の内容 株式会社MARUWAでの人事マネージャーになります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をお任せいたします。 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 【職場環境】 ■働き方 年間休日125日／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ■社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置 等

積み上げた技術で、限界に向き合う。素材から、次の性能をかたちにしよう！/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/車通勤可/メーカー企業

仕事の内容 株式会社MARUWAでの採用企画になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 多様な採用手法や媒体を活用してターゲット層にアプローチし、母集団形成を行うことを期待します。 【仕事内容】 転職潜在層から、採用母集団を形成し、応募までつなげる仕事を担っていただきます。 ・ターゲット企業やターゲット人材を検討し、誰に対してアプローチを行うかを決定する。 ・自社分析を行い、ターゲット層に対して何を訴求するかを検討する。 ・どのような手段でターゲット層にアプローチするか、採用手法を検討する。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ 常に新しい採用手法を検討しながら、挑戦し続けることができます。その結果、会社と求職者の架け橋となることができます。 【職場環境】 ■働き方 年間休日125日／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ■社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置 等

【活気ある社風の企業で顧客先の会計コンサル◆勉強中の方大歓迎！】◆春日井市◆お客様も従業員も大切にする社風◆正社員

仕事内容: ＼こんな経験のある方にオススメ／ 【必須スキル/資格】未経験可！税理士資格・社会保険労務士・中小企業診断士等を勉強されている方歓迎 （1）まずは経理として下記業務を行います。 ・月次／年次決算の補助 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算 ・データ入力、集計業務 ・補助金申請業務など ・顧問先引き継ぎ （2）2~3年後には下記業務をお任せする予定です。 ・組織開発 ・戦略立案 ・経営コンサルティング全般 ・飲食店を対象のセミナー講師業

◎人事経験者／転勤なし／土日・年休121日・賞与5か月／労働組合あり／マイカー通勤OK

◎転勤なし【人事（採用・教育・労務）】大手メーカー企業の成長を支えるやりがいある仕事／土日祝・年休121日／賞与5か月 人事（採用・教育・労務） 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 オフィス PC 貸与 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 勤務開始時期調整 ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎人事のご経験者募集！ ◆賞与：昨年度実績5.2ヶ月分 ◆労働組合あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ポジション概要 同社人事グループは、会社の持続的な成長を支えるために、採用・教育・労務管理・人事制度の企画運営を担っています。 本ポジションでは、ご経験やご希望を踏まえながら、人事領域全般に携わっていただきます。 採用業務のみならず、人材育成や制度企画など経営に近い領域まで関われるため、人事として専門性を高めながらキャリアの幅を広げることが可能です。 業容拡大に伴う増員募集となり、将来的には人事部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ご経験に応じて、人事業務を幅広くお任せします。 １）採用業務 ・新卒採用、中途採用の企画立案 ・採用要件整理、採用戦略策定 ・求人媒体運用 ・応募者対応、選考運営 ・採用進捗管理 ２）教育・人材育成 ・階層別研修の企画運営 ・役職別研修の企画運営 ・目的別教育プログラムの立案 ・社内研修講師対応 ３）労務管理 ・労務管理業務全般 ・各種人事システムの運用管理 ・就業環境整備 ４）人事制度企画 ・人事制度の運用 ・制度検証および改善提案 ・組織課題解決に向けた制度設計 ■ポジションの魅力 ・採用、教育、労務、制度企画など人事領域を幅広く経験できます。 ・経営や組織課題に近い立場で会社成長に貢献できます。 ・将来的に人事のスペシャリストや管理職を目指せる環境です。 ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人事（採用・教育・労務） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ボルトナット・樹脂製品等、自動車用ファスナーの製造・販売 ＊国内・世界トップクラスのシェアを誇っています。 ＊当社はタイ、米国、チェコ、中国、インドネシアにも拠点を構え、世界的にも事業を展開しております。 ■Aoyama Thai Co., Ltd. (ATC) ■Indiana Automotive Fasteners, Inc. (IAF) ■Aoyama Automotive Fasteners Czech, s.r.o. (ACZ) ■Aoyama Automotive Fasteners Suzhou Co., Ltd. (AFS) 青山汽車緊固件（蘇州）有限公司 ■PT. Automotive Fasteners Aoyama Indonesia (AFD)