求人・転職情報

週3日～職場復帰も応援✨託児所あり✨未経験◎電話応募も大歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、一般事務 ✅Excel・Wordの基本操作ができればOK ✅働くことにブランクがあっても大丈夫 ✅週3，4日～相談OK ✅社会保険加入も可能 計画書作成や来客対応など 事務業務をお願いします。 カンタンな作業から徐々に教えていきますので、 未経験でもご安心くださいね。 ⭐電話でのご応募歓迎！⭐ ⭐052-462-0765まで⭐ ⭐施設・託児所見学もＯＫです！ お子さん連れていらして下さいね ✅託児所あり（1歳児～小学生まで） 1日100円～利用できる！ ✅20代～60代主婦さん活躍中！ ✅子育てママさん活躍中 ✨未経験スタート大歓迎！ 未経験・無資格から始めたスタッフも 多数活躍中です。 入社後は、丁寧に教えますので 安心してくださいね。 ✨1日100円～利用できる託児所あり！ 施設内に1歳～小学生まで利用できる 従業員専用の託児所があります。 週末や長期休暇中に お子さんを預かることも可能です。 子育て中の方も安心して働けますよ。 ✨シフトの相談もバッチリ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働くスタッフはほとんどが女性で、 家庭や子育てと両立しながら 長く勤めている方がたくさんいます。 お子さんの急な体調不良や 学校行事などへの理解もバッチリ！ 温かい雰囲気の中で みんなで助け合いながら働ける職場です。 【たんぽぽデイサービス甚目寺について】 ・あま市にある定員１００名のデイサービス ・広々として、開放的な空間でノビノビ勤務◎ ・スタッフ間の連携バッチリ！困ったらすぐフォロー！ ・在籍スタッフ５５名

＼業績好調のため新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけます！ コツコツと業務を進めることが得意な方にぴったりのお仕事です。 仕事はチームで行います。質問や相談も気軽にできる環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。

＼業績好調のため新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールを盛り上げるイベント企画やテナントサポートのお仕事です。 施設管理業務、イベント企画、テナントサポート等幅広い業務にチャレンジできるお仕事です。 入社後は充実した研修をご用意しておりますので、未経験でも安心！！ ■■業務の一例■■ ・イオンモール内で実施している季節のイベント企画（クリスマスイベント、キッズ向けワークショップ等） ・テナントの営業支援 ・施設管理業務 ・経理・総務等一般事務 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけるので、知識や経験は不要です！ 多くの関係者との関わりを通じて、コミュニケーション能力と事務スキルを同時にUPさせることができます。 仕事はチームで行います。責任感のある仕事ではありますが、皆で協力しながら進めていくため、活気のある雰囲気の環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。