求人・転職情報

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

【企画〜商品化】デザインが商品に！時短勤務も相談OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ものづくり/職人、服飾雑貨デザイナー 大手ベビー用品店向け商品のデザイナーとして、 企画やデザインを中心に担当します。 デザイン未経験やスクール卒の方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 入社〜1ヶ月目は基礎から 指導する丁寧な研修があります 業界知識や専門用語は入社後に指導します。 まずはイラストレーターを使用したデザインや、 サンプルのチェック・修正などの基礎から スタートします。 理由2 チーム全体での分担とサポート体制が 整っています 3ヶ月〜半年後はチームでの商品づくりに 慣れていく期間。 パッケージデザインや仕様書の作成、 工場への指示などを デザインチーム全体の分担・サポートのもとで 習得していきます。 理由3 半年後からは本格的な商品開発へ 挑戦できます 新商品の企画や商品開発へ挑戦する際も、 営業担当やSNS担当などのチームと 連携しながら アイデアを形にしていける環境です。 以上3つのサポート体制があるため、 未経験からでも安心して成長していけます。 ■仕事内容・主な業務 ・イラストレーターを使用した商品のデザイン ・新商品の企画・デザイン ・パッケージのデザイン ・サンプルのチェック・修正 ・仕様書の作成、工場への指示 ※デザインチーム全体の分担・サポートのもとで 進行します ■研修・サポート体制 ・入社〜1ヶ月：業界知識や専門用語は入社後に 指導 ・3ヶ月〜半年後：チームでの商品づくりに 慣れる期間 ・半年後〜：新商品の企画や商品開発へ挑戦 ■職場環境・キャリア ・オフィス：愛知県（来年には新オフィスが 完成予定） ・取扱商品：チャイルドシート・ベビーカー・カー用品 ・チーム体制：デザインチーム全体の分担と サポートのもと協働 ・海外機会：香港や シンガポール等の海外展示会（年1回程度・希望者のみ） ・キャリア：能力や希望に応じて随時昇給や 正社員登用もあり ■給与・働きやすさ ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・時短勤務も相談OK ・昼食補助あり

✅顔出し出演必須×企画から編集まで公式ＳＮＳ運用✅反響分析で次の企画へ活かす✅インフルエンサー

【仕事内容】 「動画を撮って投稿するのが好き」 「自分の話し方や見せ方を、仕事でも活かしたい」 「投稿して終わりではなく、反響を見ながら工夫したい」 そんな方におすすめの【自社SNSの企画・運用スタッフ】です。 名阪急配の公式SNSで、あなた自身が顔出しで動画に出演。会社や働く社員の魅力を伝えます。 【おすすめPOINT】 ✅自分の話す力や表現力を、企業の発信に活かせる ✅企画・撮影・編集を通じて、動画制作の経験を積める ✅再生数や反応を確認し、改善につなげる力を磨ける 【応募前にご確認ください】 ・自社SNSへの【顔出し出演必須】です。 （あなたがメインとなって毎回出演していただく予定です） ・契約社員募集です。契約は1年ごとの更新で、更新は所定の基準により判断します。 ・個人のSNSアカウントがなくても応募できます。お持ちの方は、発信内容や雰囲気が伝わるアカウントをぜひ教えてください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の魅力を伝えるSNS動画を、企画から出演・編集・投稿まで担当します。目的は、名阪急配の認知度を高め、採用への関心や応募につなげることです。 個人での投稿とは異なり、会社や社員の魅力を「見る人にどう伝えるか」を考えながら制作します。 【対象となるSNS】 TikTok・Instagram・YouTube・X ■SNS動画の企画 会社や働く社員の魅力を伝える動画のテーマ・構成を考えます。 ■動画の制作・編集・出演 自ら顔出しで動画に出演し、撮影や編集も担当します。 ※撮影に必要な機材や、動画の編集ソフトなどはすべて会社で用意いたします！ ■投稿・データ分析 動画をアップロードし、再生回数やいいね数などを確認。次の企画や見せ方の改善につなげます。 ■運用・管理 投稿スケジュールを管理し、アカウントのコンセプトに沿って発信します。 現状は週1回のペースで動画をアップしていますが、今後はそれ以上の頻度での動画アップを求めています。 ■コメント・DM対応 ユーザーからのコメントやDMに返信します。 ■新卒・中途採用の補助／電話・来客対応 SNS以外の採用活動や、総務業務のサポートにも関わります。 ▶現在、手探りで運用を担当しているスタッフ１名と、「一緒に試行錯誤しながら、あなたがメインとなって引っ張っていく」そんな活躍を期待しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラの前で、あなたの表現力を活かす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社公式SNSの動画に、自ら顔出しで出演していただきます。 話すテンポや表情、分かりやすい説明など、あなたの伝え方を活かせる仕事です。会社や社員の魅力を、見る人に伝わる動画にしていきましょう。 個人で動画を投稿した経験や、カメラに向かって話した経験がある方にもおすすめです。フォロワー数だけをアピールするのではなく、どんな工夫をしてきたかも面接でお聞かせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出演の前後もしっかり携わる！ 企画から編集まで、動画を形にする経験を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「どんなテーマなら興味を持ってもらえるか」 「字幕やテンポをどう工夫すると伝わるか」 企画を考え、自ら出演し、撮影や編集を通じて一つの動画を完成させる仕事です。 投稿を完成させるまでの工程に関わることで、発信のアイデアと制作の経験に結果までを結びつけられます。実務経験がない方も、企画・出演・編集に挑戦したい気持ちをお聞かせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 反響を見ながら、次の動画をもっと良く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 投稿後は、再生回数やいいね数などを確認します。 「どのテーマに反応が集まったか」 「次はどんな見せ方を試すか」 数字や反応を手がかりに、次の企画を考えます。動画を作る力に加えて、発信を振り返り、改善する経験も積むことができます。 再生数だけでなく、会社への興味や応募につながる発信を目指していきましょう。 ＼こんな方にピッタリのお仕事です／ ・個人で動画を撮影・投稿した経験を活かしたい方 ・顔出しで出演し、話すこと表現することに前向きな方 ・動画を形にする工程や、反響分析に興味がある方 ・採用や総務のサポート業務にも取り組める方 【当社について】 愛知県春日井市に本社を置く、名阪急配株式会社です。 食品・自動車部品・郵便など、暮らしや産業に関わる幅広い物流を支えています。 ご応募、お待ちしています！ 【求人ID-SNS】

■顔出し出演■自社ＳＮＳ新規立上げ、企画から運用まで主導■撮影・編集・分析まで一貫して担うSNS発信経験者

【仕事内容】 名阪急配の公式SNSを育てる新規プロジェクト！ 【自社SNSの企画・運用スタッフ】の募集です。 「決まった素材を編集するだけでなく、企画から関わりたい」 「自分で考えた発信を、アカウントの運用につなげたい」 「動画を通じて、会社や社員の魅力を伝えたい」 そんな方におすすめです。 【おすすめPOINT】 ✅新規アカウントを育てる過程に関われる ✅コンセプトや発信テーマを、自分から提案できる ✅会社や社員の魅力を発信し、採用活動に貢献できる 【応募前にご確認ください】 ・自社SNSへの【顔出し出演必須】です。 （あなたがメインとなって毎回出演していただく予定です） ・契約社員募集です。契約は1年ごとの更新で、更新は所定の基準により判断します。 ・個人アカウントや制作経験を紹介できる方は、面接でぜひお聞かせください。個人アカウントがなくても応募できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい採用活動の強化に向け、自社SNSの企画・出演・制作・運用を担当します。認知度アップと応募獲得を目指し、「誰に、何を、どのように伝えるか」を考える仕事です。 面接では、発信してみたいテーマや企画のアイデアもぜひお聞かせください。 【対象となるSNS】 TikTok・Instagram・YouTube・X ■SNS動画の企画 会社や働く社員の魅力を伝える動画のテーマ・構成を考えます。 ■動画の制作・編集・出演 自ら顔出しで動画に出演し、撮影や編集も担当します。 ※撮影に必要な機材や、動画の編集ソフトなどはすべて会社で用意いたします！ ■投稿・データ分析 動画をアップロードし、再生回数やいいね数などを確認。次の企画や見せ方の改善につなげます。 ■運用・管理 投稿スケジュールを管理し、アカウントのコンセプトに沿って発信します。 現状は週1回のペースで動画をアップしていますが、今後はそれ以上の頻度での動画アップを求めています。 ■コメント・DM対応 ユーザーからのコメントやDMに返信します。 ■新卒・中途採用の補助／電話・来客対応 SNS以外の採用活動や、総務業務のサポートにも関わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規アカウントを育てるプロジェクトに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の公式SNSを創り上げていく、新規プロジェクトの募集です。どんなテーマを扱うか、どのような雰囲気で発信するか。新しいアカウントを育てる過程に関われます。 既に決まった投稿を更新するだけでなく、会社の魅力を届ける発信を考えることもできる。企画・制作だけでなく、継続して運用していく姿勢も大切にしています。 現在、手探りで運用を担当しているスタッフ１名と、「一緒に試行錯誤しながら、あなたがメインとなって引っ張っていく」そんな活躍を期待しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 発信の方針や動画企画からの提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「働く社員のインタビューを企画したい」 「仕事の一日を、短い動画で紹介したい」 こうした企画を考え、会社の魅力をどう見せるか提案できます。 企業SNSとして、伝えたい情報と見る人の関心を結びつけることが大切です。編集・投稿の経験を活かし、テーマや見せ方から考えてみたい方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員の魅力を伝え、採用活動を支える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SNSの目的は、会社の認知度を高め、採用への関心や応募につなげることです。 現場の社員と交流し、仕事や職場の魅力を見つけて発信します。物流企業で働く人たちの様子を伝えることで、求職者が入社後をイメージするきっかけをつくれます。 面白い動画を作るだけでなく、会社と求職者をつなぐ発信に関わりたい方に向いています。 ＼こんな方にピッタリのお仕事です／ ・動画編集や投稿から企画や運用にも挑戦したい ・新規アカウントの立ち上げに関わりたい ・顔出し出演にも前向きに取り組める ・社員への取材や、採用活動を支える仕事に興味がある 【当社について】 愛知県春日井市に本社を置く、名阪急配株式会社です。 食品・自動車部品・郵便など、暮らしや産業に関わる幅広い物流を支えています。 ご応募、お待ちしています！ 【求人ID-SNS】

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

■顔出し必須の自社ＳＮＳ運用、企画撮影編集分析まで担当■接客経験を強みに会社の魅力を伝える発信役へ■インフルエンサー

【仕事内容】 当社の公式SNSで、あなた自身が顔出しで動画に出演。接客で培った話す力や相手に合わせた伝え方を、会社の魅力発信に活かせます。 「人と話す仕事は好き。でも、働き方は見直したい」 「接客で身につけた伝える力を、新しい仕事に活かしたい」 「収入や勤務時間を確認して、納得できる転職をしたい」 そんな方におすすめの 【自社SNSの企画・運用スタッフ】です。 【おすすめPOINT】 ✅月給27万円～／一律美容手当3万円含む！ ✅10:00～18:00／週1～2日のリモート勤務も可能 ✅年間休日120日／基本土日祝休み ※月1回程度、土日祝のいずれかに出勤があります。 【応募前にご確認ください】 ・自社SNSへの【顔出し出演必須】です。 （あなたがメインとなって毎回出演していただく予定です） ・契約社員募集です。契約は1年ごとの更新で、更新は所定の基準により判断します。 ・企業SNSの実務経験は不問です。個人のSNSアカウントがなくても応募できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ お仕事詳細 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSを通じて、名阪急配の仕事や働く社員の魅力を発信します。相手に分かりやすく伝える力を活かしながら、動画の企画・制作・運用にも取り組む仕事です。 SNS業務に加え、採用や総務のサポートも相談しながら少しずつ担当します。 【対象となるSNS】 TikTok・Instagram・YouTube・X ■SNS動画の企画 会社や働く社員の魅力を伝える動画のテーマ・構成を考えます。 ■動画の制作・編集・出演 自ら顔出しで動画に出演し、撮影や編集も担当します。 ※撮影に必要な機材や、動画の編集ソフトなどはすべて会社で用意いたします！ ■投稿・データ分析 動画をアップロードし、再生回数やいいね数などを確認。次の企画や見せ方の改善につなげます。 ■運用・管理 投稿スケジュールを管理し、アカウントのコンセプトに沿って発信します。 現状は週1回のペースで動画をアップしていますが、今後はそれ以上の頻度での動画アップを求めています。 ■コメント・DM対応 ユーザーからのコメントやDMに返信します。 ■新卒・中途採用の補助／電話・来客対応 SNS以外の採用活動や、総務業務のサポートにも関わります。 ▶現在、手探りで運用を担当しているスタッフ１名と、「一緒に試行錯誤しながら、あなたがメインとなって引っ張っていく」そんな活躍を期待しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給27万円から、新しい仕事をスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給は27万円～。基本給24万円～に、一律美容手当3万円を含みます。 美容手当は、オフィスに馴染む清潔感のあるネイルや美容院代などに活用できます。カメラの前に立つ仕事だからこそ、身だしなみを整えることもサポートします。 通勤・家族・住宅などの手当は、それぞれの条件に応じて別途支給します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10時出社・実働7時間の働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間は10:00～18:00、実働7時間です。 朝10時、ちょっとゆっくりスタートできる仕事を探している方にもおすすめです。 希望する方は週1～2日のリモート勤務も可能。動画制作や運用に取り組みながら、自分に合う働き方を考えたい方はご相談ください。 残業は月10時間程度を想定しています。新規ポジションのため実績はなく、業務状況により上下する可能性があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日120日。大切な予定には有給を ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 休日は原則土日祝・大型連休で、年間休日は120日です。 ※月1回程度、土日祝のいずれかに出勤があります。 有給休暇は入社半年後に10日付与。大切な予定にも活用できる環境です。 ＼こんな方にピッタリのお仕事です／ ・販売・接客・受付などで培った、話す力を活かしたい ・顔出し出演でき、動画制作にも挑戦したい方 ・勤務時間や休日を確認して、働き方を見直したい方 ・採用補助や電話・来客対応などにも取り組める方 【当社について】 愛知県春日井市に本社を置く、名阪急配株式会社です。 食品・自動車部品・郵便など、暮らしや産業に関わる幅広い物流を支えています。 ご応募、お待ちしています！ 【求人ID-SNS】