求人・転職情報

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【週休2日制（土日休み）/GW・夏季休暇・年末年始休暇あり/長期休暇OK】【賞与年2回/家賃補助制度】【髪色自由・ネイル自由】など他にもメリット沢山！

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜注目ポイント＞ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　 【休みについて】 ✅週休2日制（年間休日116日） ✅土日休み ✅長期休暇可能 （GW、夏季、年末年始には特別休暇あり） ✅産前産後休暇/育児・看護休暇あり ✅看護休暇 【収入について】 ✅賞与年2回（7月・12月） ✅家賃補助（規定有） ✅入社祝い金5万円あり 【その他について】 ✅髪色・髪型・ネイル自由（規定有） ✅社会保険完備 【環境について】 ✅創業75年の安定企業 ✅健康経営優良法人企業認定 ✅働きやすい職場認証制度二つ星獲得 ✅資格取得支援制度 ■仕事内容■ 物流センターの管理者候補として、まずは現場業務からスタート。 入社後は商品の入荷・在庫管理・ピッキング・仕分け・梱包・ 出荷準備など、倉庫業務全般を経験し、 物流の流れを身につけていただきます。 現場を理解した後は、入社半年後を目安に、 意欲や適性に応じてスタッフの指導や業務管理などの マネジメント業務をお任せします。 重量物はフォークリフトで運搬するため、 体への負担も少ないです。 接客業務はなく、倉庫内での作業が中心です。 【入社後にお任せする業務】 ■現場業務 ＊商品の入荷・検品 ＊棚入れ・在庫管理 ＊ピッキング・仕分け ＊梱包・出荷準備 ＊フォークリフト（リーチ・カウンター）での運搬 ＊倉庫内の整理整頓・安全点検 【キャリアアップ後】 ＊スタッフの教育・育成 ＊作業進捗・人員配置の管理 ＊品質・安全管理 ＊業務改善・効率化の提案 ＊現場全体のマネジメント ＊GL3 → GL2 → GL1 → 代表GLへと 段階的にキャリアアップ GL3は管理職へのスタートラインとなる ポジションです。 将来的には現場全体を統括するリーダーとして、 さらなるキャリアアップを 目指せる環境を整えています。 ＼管理業務の経験は問いません！／ 「リーダーに挑戦したい」 「管理職を目指してキャリアアップしたい」 そんな意欲を重視した採用です。

20~30代活躍中◎年休124日＆賞与年3回✨残業月15hで未経験から始める生産管理

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆金網製品の生産管理業務◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 当社は金網製品の製造メーカーとして、 多彩な業界のお客様に製品をお届けしています。今回募集するのは、 受注から納品までの流れをコントロールする生産管理のポジションです。 ┏━━━━━━━━┓ ◆具体的な仕事内容◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 受注内容をもとに生産スケジュールを作成し、 製造現場と調整しながら計画を組み立てます ✅ 生産計画に沿った材料や部品の発注、納期の管理を行います ✅ 製造現場の進捗を日々確認し、遅れやトラブルがあれば迅速に対応します ✅ 原材料や完成品の在庫を適切に管理し、過不足のない状態を維持します ✅ 製品の品質と納期を守るための確認作業を丁寧に行います ✅ 営業部門や管理部門など社内の関係者と密に連携しながら業務を進めます ┏━━━━━━┓ ◆入社後の流れ◆ ┗━━━━━━┛ 入社後まず数ヶ月間は工場で金網製造の研修を実施します。 製品の特性や製造工程を体感的に理解してから生産管理業務に入るため、 業界未経験の方も安心してスタートできます。 ものづくりの全体像を把握したうえで、 計画立案や調整業務に携われる点が魅力です。

20~30代活躍中◎賞与年3回・14年連続支給✨年休124日で未経験から製造の司令塔へ

仕事内容: ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅14年連続で決算賞与を支給中！ 売上は10年連続右肩上がりで成長中。 利益は賞与（年3回）で社員へ還元✨ 家族手当や退職金など、福利厚生も充実。 ✅未経験から「生産管理」のプロへ 最初は工場研修からスタートします！ 製品の作り方を体感してから業務に入る ので、専門知識がなくても安心です✨ ✅土日祝休み＆年間休日124日！ 残業は月平均15時間と少なめです。 仕事も私生活も、どちらも妥協せずに 自分らしいキャリアを築ける環境です✨ ┏━━━━━━━┓    ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 金網製品の製造メーカーである当社で、 「生産管理」をお任せします。 受注から納品までをスムーズに繋ぐ、 まさに工場の「司令塔」となる業務です。 ✅具体的な仕事内容 ・生産スケジュールの作成と現場調整 ・材料や部品の発注、納期管理 ・製造現場の進捗確認とトラブル対応 ・原材料や完成品の在庫管理 ・品質と納期を守るための最終確認 ・営業や他部署との情報共有・連携 現場の職人さんとコミュニケーションを 取りながら、計画通りに製品を届ける 達成感のあるお仕事です✨

【フルリモート】フレックスタイム制で自分のペースで働ける◎スキルや経験に合わせてプロジェクトを選べる！

仕事内容: ・管理会計・経営管理資料の棚卸およびManagement P/L・KPI・予実設計 ・データ要件・データソースの定義およびData Mapping・要件整理の作成 ・月次業務フロー・Closing Calendar設計と実データによる運用検証 【開発環境】 会計システム, 販売管理, 契約管理, Excel, Data Mapping, SQL

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

■エクステリア・石材商品を扱う当社にて、販売管理部門の管理職候補として、将来的にはメンバーのマネジメントまでお任せします。販売・物流を支える重要なポジションです！

企業名 新日中商事株式会社 求人名 【豊橋】販売管理｜管理職候補◆受発注・在庫・納期を統括◎年間休日123日！ 仕事の内容 ■エクステリア・石材商品を扱う当社にて、販売管理部門の管理職候補として、将来的にはメンバーのマネジメントまでお任せします。販売・物流を支える重要なポジションです！ 【具体的には】 ■既存取引先との打ち合わせ・フォロー ■石材商品の受発注・納期管理 ■国内外の在庫状況の確認・コントロール ■海外仕入先への発注・納期確認（メール中心／日本語でOK） ■取引先への納期回答、数量・仕様の確認 ■不具合・クレーム発生時の対応、検品、改善提案 ■各種書類作成・売上等のデータ管理 ■販売管理メンバーの業務管理・フォロー ■業務フローの改善・効率化 募集職種 【豊橋】販売管理｜管理職候補◆受発注・在庫・納期を統括◎年間休日123日！

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。