求人・転職情報

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

フルリモートで、顧客との対話と提案にもっと時間を。

仕事内容 営業の面白いところに、もっと時間を。 企業の広報や情報発信に関する相談に対して、目的や背景を整理しながら企画・提案する法人営業です。 お客様から「動画をつくりたい」「SNSを活用したい」と相談された場合も、言われたものをそのまま提案するのではありません。「何のために取り組むのか」「誰に何を届けたいのか」から一緒に整理し、目的に合った企画や方法を考えて提案します。 【仕事内容】 お問い合わせや展示会、過去の商談、既存のお客様からの相談など、さまざまな接点から商談が始まります。新規営業も行いますが、無作為なコールドリストへの大量架電を中心とした営業ではありません。これまでの接点や得られた情報を活用し、商談につながる企業を見極めながらアプローチします。 商談では、お客様が発信したい内容や届けたい相手、現在の状況を聞き、必要な情報を整理したうえで企画・提案につなげます。 入社後は、商材、過去の事例、お客様の課題、商談から制作までの流れを理解し、提案の土台をつくります。その後、経験や適性に応じて、新規商談、定型的な企画提案、顧客フォローへと担当範囲を広げます。 法人営業として成果をつくり、顧客への理解と関係を深めることで、企画の目的や媒体、届け方など、より上流の設計から相談される機会も増えていきます。 数値目標を持ち、顧客に価値を提供することと、売上・営業成果をつくることの両方に向き合います。 パラパラ漫画ムービー、アニメーション、SNS運用などは、顧客の目的を実現するための手段として提案します。

⭐経験があれば年俸1000万も可能⭐ フルリモート/週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、営業事務 ＼＼20代～30代の若年層活躍中／／ ⭐ 年俸360万〜800万円！ 成果青天井のインセンティブ制度！ ⭐ フルリモート勤務で全国どこからでも働ける◎ ⭐ 世界トップクラスの院長が率いる急成長企業◎ ⭐ 提携医院80ヶ所以上！ マウスピース矯正市場で活躍＆成長！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マウスピース矯正「レオン矯正」を ご検討いただくお客様に対して、 オンライン（Zoom）での営業活動 （商談〜契約締結）をお任せします。 歯科・医療の専門知識は入社後に習得可能です。 診療補助や口腔内確認を行う業務ではなく、 営業としての提案・成約に特化したポジションです。 ⏩具体的な仕事内容 ■ Zoomを利用したオンライン商談の実施 ■ 顧客課題の把握および最適なプラン提案 ■ 商談内でのクロージング・成約獲得 ■ 未成約顧客への再アプローチ・成約率改善 ■ Salesforce等CRMを用いた数値管理・進捗管理 ■ 成約率・トーク内容の分析、営業手法の改善 ⏩取り扱い商材・お客様について マウスピース型矯正装置「レオン矯正」は、 子どもから一般家庭の患者様まで幅広い層に ご利用いただいている矯正サービスです。 富裕層に限らず、デンタルローンを活用する 一般家庭の患者様も多く、 幅広いお客様に対して最適なプランを提案します。 Zoom越しに患者様の状況をヒアリングし、 最適なプランをご提案・クロージングまで 一貫して担当していただきます。 フルリモート営業職の1日（例） ● 10:00 | 始業・準備 自宅のデスクで業務開始。 メールチェックや本日の商談資料の最終確認を行います ● 10:30 | 資料作成・営業戦略 お客様への提案資料を作成したり、営業内容の改善案を考えたりする 営業準備のお時間です。 ● 11:30 | オンライン商談（前半2本） 画面共有を活用してプレゼン。 移動がないため、効率よく2件の商談をこなせます。 ● 13:30 | 営業内容のまとめ 午前中の商談ログをまとめます。感触が良かった点や課題を整理し、チームに共有する 準備をします。 ● 14:00 | ランチ休憩 ピークを過ぎた14時にランチ。近所の空いているカフェへ行ったり、自宅でゆっくり過ごし たり。自由度の高さがフルリモートの魅力です。 ● 15:00 | オンライン商談（後半2本） リフレッシュした状態で午後の商談へ。 全国どこへでも一瞬でアクセスできる機動力で、成約を積み上げます。 ● 17:00 | 営業部ミーティング チーム全員で集まるオンライン会議。数字の共有だけでなく、成功事例のナレッジシェア を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。 ● 18:00 | 事務作業・翌日の準備 本日の業務の整理やアポイントの調整など、1日の仕上げ。翌日のスケジュールを整理 して、スッキリした状態で終業を迎えられるようにします。 ● 19:00 | 終業 PCを閉じたら、その瞬間が「直帰」です。 移動時間がないので、そのまま友達とディナー に行ったり、ウェアに着替えて自宅近くのジムへ。 浮いた時間をリフレッシュや自分磨き にフル活用できます ✅入社後も安心！充実したサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科・医療業界の経験がなくても、 入社後にマウスピース矯正に関する 基礎知識や商品知識をしっかり習得できる 環境が整っています。 リモートワーク未経験の方も問題ありません。 成果を出せば早期にリーダー・マネージャーへの 昇格も可能で、キャリアアップのスピードを 自分でコントロールできます。 ✅フルリモートで自由度の高い働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国どこからでも勤務可能なフルリモート体制。 出社は原則不要で、業務はすべてオンラインで完結します。 PCは会社より貸与されるため、 在宅勤務に必要な環境は会社がしっかり整えます。 完全週休2日制（シフト制）・年間休日115日と、 プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ✅成果が収入に直結！やりがいある報酬体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給月30万円に加え、 成果連動型インセンティブを支給。 入社1年目から年収800万円、 実績次第で1,000万円超も可能です。 契約獲得数がそのままインセンティブに反映される シンプルな仕組みで、 「やった分だけ稼げる」という手応えを ダイレクトに感じながら働けます。 成果が正当に評価される環境で、 青天井の収入を目指してください。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人 真凛会が運営するレオンデンタルオフィスは、 マウスピース型矯正装置「レオン矯正」を 全国の歯科医院に提供する急成長中の組織です。 院長はインビザライン・ジャパン株式会社より 世界成績上位1%の歯科医師に贈られる 「トッププロバイダーズ」を受賞。 さらに国内でごく少数にしか与えられない 「パープルダイヤモンドプロバイダー」にも認定され、 治療症例数は1,600人以上。 全世界でもトップクラスのドクターに贈られる アワード（ライフタイムアチーブメント）も受賞しています。 提携医院は80ヶ所以上、 日本全国に矯正サービスを展開しており、 昨年は積極的に拠点を拡大。 今年は各拠点の人員をしっかりと充実させ、 質の高い人材を確保していくフェーズです。 強みある組織で、あなたの営業力を 存分に発揮してください。

未経験歓迎｜企業と人の未来をつなぐ仕事　人材・採用支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 株式会社magiebonne（マジボンヌ）は、採用支援・広報PRなどを通じて、企業と人の可能性を広げる会社です。 今回募集するのは、企業の採用課題を解決する営業メンバー。 「人材が集まらない」「採用活動がうまくいかない」といった企業のお悩みに寄り添い、最適な採用支援サービスをご提案します。 具体的なお仕事内容 - 新規取引先企業へのアプローチ - 企業の採用課題やニーズのヒアリング - 人材紹介・採用支援サービスのご提案 - 既存取引先企業へのフォロー - 採用支援に関する企画・改善提案 - 社内メンバーとの情報共有・連携 入社後は、できることから少しずつお任せします。 この仕事の魅力 ① 未経験から営業スキルが身につく 大切なのは、相手の話を聞き、課題に向き合う姿勢。営業経験がない方も歓迎します。 ② 頑張りが自身の成長につながる 営業活動を通じて提案力・コミュニケーション力・課題解決力など、将来にも役立つスキルを磨けます。 ③ 会社づくりにも関われる 成長途中の会社だからこそ、新しいアイデアや意見も大歓迎。決められた仕事だけでなく、仕組みづくりにも挑戦できます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、イベント法人営業、広告/メディア法人営業 【求人のポイント】 ・パチンコ、スロット業界経験者の方を大募集！！ ・パチンコスロットがお好きな方歓迎◎ ・スロパチステーションがお好きな方歓迎◎ ・年間休日120日以上◎ ・完全週休2日制（土日祝） 【20代～40代活躍中】パチンコ・スロットの最新情報をお届けする「スロパチステーション」の営業全般をお任せ 【具体的には】 お客様（全国のアミューズメント施設）に対し、スロパチステーションの様々な広告商材をご提案いただきます。既存のお客様へのルート営業をメインに、お問合せをいただいたお客様に対する新規営業といった営業全般をお願いします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ルート営業 ご自身が担当する全国のアミューズメント施設へ定期的に訪問し、お客様のニーズに合わせた広告商材をご提案。 ▼新規営業 新規の問合せや既存のお客様からの紹介等があった場合にご訪問し、商談を行います。 新規でのアポ取りや飛び込みなどの営業は基本的に行なっていません。 ＜勤務地について＞ 本求人は大阪、福岡での配属となります。 基本的に直行直帰となりますが、定期的に東京オフィスに出張がございます

無形商材の営業経験を活かせる！データ分析や資料作成は自動化、フルリモートで新しい営業に挑戦しませんか？

仕事内容: Amazon公式パートナーとして全国の企業を 支援する、完全在宅の法人営業です。 これまでの無形商材での法人営業経験を活かし、 新しい環境で挑戦したい意欲をお持ちの方を 歓迎します。 安心してスタートできる仕組みと理由が 4つあります。 理由1 業務に 必要な基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計、PowerPointでの提案資料作成）があれば大丈夫です 実務で使用するシステムや分析は、 専用のツールやAIが自動で行う部分もあり、 ご自身のPCスキルを活かして効率的に業務を 進められます。 理由2 入社後はZoomとChatworkを 用いたリモート研修を完備しています ご自宅からオンラインで、サービス内容や Amazon運用の基礎を一つずつ丁寧に 学べる研修期間を用意しています。 理由3 まずは先輩の商談に同席して提案の型を 学ぶことから始められます 最初から一人で商談を任せることはありません。 先輩の話し方や提案の流れを横で見ながら、 少しずつ仕事の感覚を掴んでいただけます。 理由4 社内に専任のアカウントマネージャーが 在籍しています 技術的なサポートや運用実務を担当するプロが 社内にいるため、営業担当が 専門知識をすべて一人で 抱え込む必要はありません。 以上の4点から、これまでの営業経験を 活かしながら、安心して業務に 馴染んでいただけます。 ■一日の流れ（例：9:00〜17:30勤務） 09:00 オンライン朝会（相談事項の共有）。 各自の自宅からZoomにて、今日の予定を 確認。 09:15 新規問い合わせへの一次対応、 商談日程の調整。 サービスサイト経由のリードを 順次確認します。 10:30 オンライン商談（初回ヒアリング・1社目）。 クライアントの現状や抱える課題を伺います。 11:30 アカウントマネージャーと 提案内容のすり合わせ。 AI自動分析ツールのデータをもとに戦略を 練ります。 12:00 休憩（60分）。 昼食のほか、家事や買い物を済ませることも 可能。 13:00 提案資料、見積の作成。 技術的な設計は運用プロが同席して支えます。 15:00 オンライン商談（追加提案・2社目）。 既存顧客へ広告追加やプラン拡張を 提案します。 16:30 商談記録の入力、翌日の準備。 議事録や顧客データのシステム入力を実施。 17:30 業務終了。 ■職場データ ・完全在宅勤務（出社義務なし） ・東京支社（全国から10名以上） ・平均年齢34歳（子育て中多数） ・専任マネージャー在籍 ・残業時間：月平均20時間以下 ・Zoom・Chatwork標準利用

20・30代活躍中★未経験OK◎直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ／ 売り込み・アポ取り一切なし！ お客様の「高く売りたい」を対面で叶える◎ ＼ 自動車フリマサイト「カババ」への 出品を検討しているお客様のもとへ訪問し、 適したプランをご提案するお仕事です！ ◆ 完全反響営業！ ◆ アポ取り不要！ ◆ マニュアル・トーク例完備！ ◆ 20代～30代の若手活躍中！ ／ 働きやすさに自信アリ！ ＼ ◆ 直行直帰になるので、内勤作業はフルリモートでOK！ ◆ 訪問にかかる交通費は全額支給 ◆ スーツ着用不要 ◆ 5日以上の連休取得もOK 未経験でも、車の知識がなくても、 ばっちり活躍していただけますよ♪ ■ お仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する自動車フリマサイト「カババ」に、 車を出品したいと考えている全国のお客様のもとへ、 直接訪問＆商談をお願いします！ 現地で車の状況や、お客様のご希望をヒアリングし、 出品価格や売却の流れをご説明します。 自分から飛び込んで営業したり、 個人宅へ電話をかけたりはしません！ アポイント取得も専任スタッフが行います◎ ◆ マニュアルとトーク例を完備しているので、 未経験の方もご安心ください♪ ◆ 現在、活躍中の営業メンバーは30名以上。 1日の終わりに、リモートで終礼を行っています！ ／ 車に詳しくなくても大丈夫な理由は、 「カババだから」！ ＼ 「カババ」は、「車に詳しくなくても簡単に売買できるサービス」です。 「どうすれば安心して取引できるか」を、 お客様と一緒に考えられる方を求めています。 なので、お客様目線で丁寧に対応できればまったく問題ありません。 車に関する高度な専門知識がなくても、安心して始められますよ。 入社後にある説明会や、先輩によるOJT、ロープレなど、 手厚いフォロー体制も整っています！ 知識ゼロからでも少しずつ業務を覚えられますよ♪

神奈川県在住の方募集✨基本出社なし✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から営業先へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 業界未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎自宅を拠点に働ける 直行直帰で裁量を持った働き方ができます。 ◎少し珍しい営業ができる インフラを支えるロボットを扱います。 ニッチ産業ながら 業界No.1の知名度がございます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ◎賞与年2回+インセンティブ 想定年収400万円以上 利益還元インセンティブあり ◎安定した会社で長く働ける 創業70年以上の老舗企業です。 ◎人と話す仕事ができる 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ■仕事内容 下水道の調査・補修するロボットを 関東エリアの自治体や企業に 紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での 商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員の雰囲気がわかる！HOKURYOインスタグラム https://www.instagram.com/hokuryo_recruit/?hl=ja ｜小松｜HOKURYO｜で検索！ ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、社会インフラを守るロボット。 関東エリアで少し珍しい営業を始めませんか。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

【49歳以下の方（長期キャリア形成のため）】◎年間休日125日◎土日休み◎高インセンティブあり◎初年度からでも、年収1000万目指せます！

仕事内容: ⭐当社で働く3つの魅力⭐ ✅未経験でも月給29万円以上＋成果に応じた歩合給！ 営業経験がなくても、月給29万円以上からスタート！ 毎月の給与を土台に、成果に応じて収入アップを目指せます。 入社後2年間は、成果に関わらず賞与を支給！ ✅座学＋先輩同行で、営業デビューをサポート！ 不動産や税金の知識は、入社後に基礎から学べます。 まずは先輩・上司に同行し、資料のお渡しやお客様との雑談から。 少しずつできることを増やし、独り立ちを目指します。 ✅年間休日125日！フレックスで柔軟に働ける！ 月平均残業は30時間以下。 フレックスタイム制を導入し、業務に合わせた勤務時間の調整が可能です。 仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 土地をお持ちのオーナー様へ、アパートなどの賃貸住宅による土地活用をご提案する営業です。 「使っていない土地を活用したい」 「将来の相続に備えたい」 そんなお悩みやご希望を伺い、活用方法を一緒に考えます。 ＜主な業務＞ ■土地オーナー様への訪問・ご挨拶 ■資料のお渡しや、お悩みのヒアリング ■土地活用プランのご提案 ■上司と連携した商談・契約に向けた対応 企画提案から、建築後の入居者募集・建物管理まで、会社全体でトータルに支援。 オーナー様の賃貸住宅経営を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐最初の一歩は、お客様との会話から ━━━━━━━━━━━━━━ 大切なのは、お客様との信頼関係づくり。 日々のご挨拶や何気ない会話を重ねながら、ご相談いただける関係を築いていきます。 専門的な提案や商談は、上司が同行・フォロー。 過去の営業履歴を確認できるシステムもあり、お客様への理解を深めながら活動できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から学べる研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 座学研修とOJT研修を通して、知識と実践の両面から成長をサポートします。 ■座学研修 専用ツールの使い方や、建物・税金などの専門知識を基礎から学びます。 ■OJT研修 先輩や上司に同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 資料提供や雑談などから、少しずつできることを増やしていただきます。 ■第二新卒枠の方には、さらに充実した研修も！ 導入研修1ヶ月間＋他部門研修2ヶ月間を実施。 中途枠よりも手厚い研修で、新しいスタートをフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐身につけた力を、収入アップへ ━━━━━━━━━━━━━━ 毎月の給与に加えて、営業成果に応じた歩合給・賞与を支給。 お客様との関係づくりや日々の活動を重ね、契約につながった成果を収入に還元します。 「新しい仕事に挑戦したい」 「専門知識を身につけて、収入も上げたい」 そんな想いを、大東建託で形にしていきませんか？

山梨エリアの立ち上げメンバー｜フルリモート・マンスリーフレックス｜年間休日122日・土日祝休み

仕事の内容 シェアフル株式会社でのスキマバイトサービスの法人営業（山梨フルリモート）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 スキマ時間を登録すると1日単位のお仕事に出会えるスキマバイトサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリアを中心に展開してきましたが、サービス拡大に伴い、全国の地元企業様にシェアフルを活用いただくべく、山梨エリアの立ち上げメンバーを募集します。山梨県内に拠点はなく、フルリモートで県内の開拓を自走していただきます。 ■このポジションの醍醐味 山梨エリアは垂直立ち上げの真っ只中で、決まった勝ち筋はありません。ターゲット選定から、山梨特有の商慣習に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「山梨での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 ■業務内容 山梨エリアの立ち上げに向けて、新規顧客の開拓から顧客深耕営業までを一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ・新規クライアントへのサービス導入：人材課題を抱える企業様への架電〜商談獲得、シェアフルを活用した課題解決の提案 ・既存クライアントの深耕・拡大：利用促進とシェア拡大に向けた提案 - 物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング - 固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案 - データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援、不足人員の安定的な充足方法の提案 - ユーザー受け入れ時のオンボーディング支援 - 複数店舗・拠点を展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート 入社時は東京本社で数日間のオンボーディングがあります。その後、約1か月間はカレッジ形式の研修（座学・ロープレ）を行い、研修の中で実際に顧客へ提案して受注を目指します。OJT担当の先輩社員がフォローしながら独り立ちしていただきます。人材業界での経験がない方も、これまでのスキルを活かして早期に業務に馴染めます。 ■はたらき方 フレキシブルタイムの中で、はたらく時間を個人で選択しています。10:30や11:00からの業務スタート、17:00の退勤、家庭の事情や通院・役所の手続きによる中抜けなど、プライベートと調整しながらはたらいている社員が多数在籍しています。 ■このポジションの魅力 山梨は立ち上げ間もないため、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。拠点が拡大した先にはリーダー・マネジメントポストへの昇進も可能です。スキマバイト市場の成長性、パーソルグループからの投資、メディアからの注目を背景に、増員募集を行っています。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

山梨エリアの立ち上げメンバー｜フルリモート・マンスリーフレックス｜年間休日122日・土日祝休み

仕事の内容 シェアフル株式会社でのスキマバイトサービスの法人営業経験者（山梨フルリモート）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 スキマ時間を登録すると1日単位のお仕事に出会えるスキマバイトサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリアを中心に展開してきましたが、サービス拡大に伴い、全国の地元企業様にシェアフルを活用いただくべく、山梨エリアの立ち上げメンバーを募集します。山梨県内に拠点はなく、フルリモートで県内の開拓を自走していただきます。 ■このポジションの醍醐味 山梨エリアは垂直立ち上げの真っ只中で、決まった勝ち筋はありません。ターゲット選定から、山梨特有の商慣習に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「山梨での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 ■業務内容 山梨エリアの立ち上げに向けて、新規顧客の開拓から顧客深耕営業までを一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ・新規クライアントへのサービス導入：人材課題を抱える企業様への架電〜商談獲得、シェアフルを活用した課題解決の提案 ・既存クライアントの深耕・拡大：利用促進とシェア拡大に向けた提案 - 物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング - 固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案 - データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援、不足人員の安定的な充足方法の提案 - ユーザー受け入れ時のオンボーディング支援 - 複数店舗・拠点を展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート 入社時は東京本社で数日間のオンボーディングがあります。その後、約1か月間はカレッジ形式の研修（座学・ロープレ）を行い、研修の中で実際に顧客へ提案して受注を目指します。OJT担当の先輩社員がフォローしながら独り立ちしていただきます。人材業界での経験がない方も、これまでのスキルを活かして早期に業務に馴染めます。 ■はたらき方 フレキシブルタイムの中で、はたらく時間を個人で選択しています。10:30や11:00からの業務スタート、17:00の退勤、家庭の事情や通院・役所の手続きによる中抜けなど、プライベートと調整しながらはたらいている社員が多数在籍しています。 ■このポジションの魅力 山梨は立ち上げ間もないため、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。拠点が拡大した先にはリーダー・マネジメントポストへの昇進も可能です。スキマバイト市場の成長性、パーソルグループからの投資、メディアからの注目を背景に、増員募集を行っています。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

専属アポインター2名！フルリモOK／月給29万円〜＋インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 住む場所はそのままに、営業としての成果を収入へ。 全国からフルリモート勤務が可能な法人営業です。 在宅勤務は月給29万円〜＋インセンティブ。 専属アポインター2名と連携し、オンラインで求人広告・採用支援サービスを提案します。 【株式会社UNITE AGENTのおすすめポイント】 ✅全国から在宅勤務OK。研修も在宅で参加可能 ✅営業1名に専属アポインター2名 ✅月給29万円〜＋売上に応じたインセンティブ ✅土日祝休み・今季年間休日128日・残業なし ✅未経験歓迎。商談同席と実践で独り立ちを支援 ✅年間売上に応じた賞与を年1回支給 「在宅勤務に変えても、営業として収入を伸ばしていきたい」 その目標に向けて、商談機会をつくる体制と、成果を還元する基準を用意しています。 【アピールポイント】 ◎アポインターと連携して商談へ 専属アポインターが2名つく体制です。 営業も空き時間にテレアポや過去顧客への追客を行い、商談機会をつくります。 ◎売上と報酬の関係が明確 月間売上220万円でインセンティブ10万円を支給します。 以降、売上100万円ごとに10万円を追加します。 売上は税抜・入金ベースで計上し、当月給与に反映します。 ◎実践を重ねてから独り立ち 先輩の商談に同席して学び、次は自分が商談を担当して担当者が同席します。 担当者が確認し、承認後に独り立ちします。 ◎毎月の成果に加え、年間の成果も評価 賞与は年1回、年間売上に応じて変動します。 年間売上3,396万円の場合、賞与約115万円という支給例があります。 では、実際の1日はどのように進むのでしょうか？ オンライン商談と、その前後の営業活動が仕事の中心です。 【実際の仕事内容は？】 建設業界を中心に、物流・製造業界の企業へ求人広告・採用支援サービスを提案します。 商談はオンラインで、平均30〜40分です。 通常は1日2〜4件、マーケティングが好調な月は1日3〜6件の商談があります。 通常の受注率は20〜33％で、能力により変動します。 過去には、月間商談48件で受注率約70％を記録した月もあります。 個人の成果や月ごとの状況により異なります。 空き時間には、新規開拓のテレアポや過去顧客への追客を行います。 勤務は10:00〜19:00で、昼休憩のほか、商談後に10〜15分の休憩を取ります。 【この仕事のおすすめポイント】 ✅法人営業の経験をオンライン商談で活かせる ✅企業の採用に関わるサービスを提案できる ✅商談・電話・追客と、営業活動を幅広く担当できる ✅売上の積み上げをインセンティブにつなげられる 働く場所を変えても、これまで培った営業力を活かすことはできます。 経験がない方には、実際の商談を通じて学ぶ機会を用意しています。 【こんな人におすすめ】 ✅在宅で法人営業に取り組みたい方 ✅成果と報酬の関係が明確な環境で働きたい方 ✅アポインターと連携しながら営業したい方 ✅電話での新規開拓や追客にも取り組める方 ✅土日祝の休みと仕事を両立させたい方 これまで扱っていた商材が違っても、企業への提案や継続的な働きかけの経験が今回の仕事につながります。 【こんな経験がある方歓迎】 ✅法人営業で、企業へサービスを提案した経験 ✅求人広告営業で、採用に関する提案をした経験 ✅インサイドセールスで、電話やオンライン商談を行った経験 ✅新規開拓営業で、見込み顧客への追客を続けた経験 経験年数だけで判断せず、人柄も重視します。 学びながら実践し、成果に向き合いたい方をお待ちしています。 【求める人材】 未経験応募可能です。 法人営業経験者は歓迎します。 在宅勤務では、オンライン商談と電話対応ができる環境、パソコン・インターネット回線・ご自身の携帯電話と携帯番号が必要です。 名古屋本社・大阪オフィスへの出勤を希望する方も応募できます。 在宅勤務の月収例は、独り立ち後・月間売上320万円で49万円です。 月給29万円とインセンティブ20万円の合計です。 独り立ちまではインセンティブが通常の半額となります。 これからの働く場所と、営業として目指したい収入。 どちらも大切にしながら働きたい方は、まずオンライン面談でお話ししましょう。 【担当する業務】 ・オンラインでの法人商談 ・電話による新規開拓 ・過去顧客への追客 営業1名につき専属アポインターが2名つきます。 商談の予定に合わせて対応し、空き時間は架電や追客を進めます。 商談は平均30〜40分で、通常1日2〜4件です。 マーケティングが好調な月は1日3〜6件です。 受注率は通常20〜33％で、能力により変動します。 過去最高月は、商談48件で受注率約70％でした。 成果を保証するものではありません。 【入社後の進め方】 まずは先輩の商談に同席し、提案の進め方を学びます。 その後は本人が商談を担当し、担当者が同席して実践します。 担当者の承認後、独り立ちとなります。 【応募前によくあるQ&A】 Q.営業未経験でも応募できますか？ A.応募可能です。 法人営業経験者も歓迎します。 Q.研修中は出社が必要ですか？ A.在宅で研修に参加できます。 Q.最初から1人で商談を担当しますか？ A.先輩への同席と、担当者が同席する実践を経てから独り立ちします。 Q.商談はすべて自分で取得しますか？ A.専属アポインター2名がつきます。 営業自身も空き時間にテレアポを行います。 Q.商談がない時間は何をしますか？ A.新規開拓の電話や、過去顧客への追客を行います。 Q.独り立ち前もインセンティブはありますか？ A.支給条件を満たした場合、通常の半額を支給します。 独り立ち後は通常の支給額となります。 Q.これまでの法人営業経験を活かせますか？ A.企業へのサービス提案、電話での新規開拓、見込み顧客への継続的な連絡の経験を活かせます。

新規テレアポ1年以上の方募集◎成果はインセンティブで還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✨新規テレアポ経験1年以上の方募集!!✨ ✅リモート勤務で満員電車での通勤ゼロ♪ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！ ✅30代・40代・50代活躍中！ 《 お仕事内容 》 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ 決まった流れで対応できる仕事だから 難しく考えなくて大丈夫です◎ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心！程よい距離感です☆ 基本はリモートで1人で黙々とテレアポ。 過度な人間関係のストレスはかからず、 オンラインで適度に人と関われる 環境だから、孤独感も感じないんです♪ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐経験を活かして、即戦力として活躍！ これまでの電話対応や営業経験を活かし、 ヒアリングや訪問日時の調整など、 培ってきたスキルを存分に発揮できます！ 成果につながる対応を目指して、 さらにスキルアップできる環境です！ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪

【✅39歳以下の方】創業100年超・東証上場グループの安定基盤！建設営業の経験を活かし長く活躍！

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅東証上場グループの安定感 100年以上の歴史を誇るサーラグループの一員。 長期視点で安心してキャリアを築けます！ ✅土日祝休み＆年休120日 プライベートもしっかり確保。 残業は月30時間以下とメリハリのある働き方が可能です！ ✅大きな裁量権 提案内容から見積金額の決定まで営業自身でコントロール可能！ 「自分で家づくりを支える」手応えが得られます！ ✅しっかり還元 賞与は年3回（昨年度実績3.5ヶ月分）。 勤続年数や個人の頑張りを正当に評価する仕組みが整っています！ ✅フラットな社風 役職関係なく「〇〇さん」と呼び合う風通しの良さ。 社内イベントやサークルなど、和気あいあいとした環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存の取引先である工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材や住宅設備機器の提案・納入を行うルート営業をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ⏩資材の見積り・提案 工事図面をもとに内装材や建材の数量を算出し、コストや現場の要望に合わせた商品を提案。 ⏩納入・工程管理のサポート 現場の進捗に合わせ適切なタイミングで資材を納入。 現場監督のサポートとして現場確認を行うこともあります！ ⏩顧客フォロー 1人あたり3〜5社を担当。 地域密着型のため遠方への出張はありません！

【急募！即日入社OK】AIを活用したEラーニングのシステムで営業スキルがどんどん身につく！未経験でも、入社1か月目から成果を出せる環境です。

仕事内容: ＼ この仕事・この会社のこと、もっと知りたい方へ ／ ▶ 1日の流れ・育成の仕組み・社員の声・待遇を、採用サイトにまとめています https://recruit.alikano.co.jp/j/gd-b ━━━━━━━━━━ ✨️事業拡大&繁忙期のため急募!!　8月から働ける方を、優先採用中！✨️ 今年は受験生の方からのお問い合わせが【例年より大幅に増加】しているため、 急遽、夏のアドバイザーの人員追加が決まり、急遽募集しています。 入社希望日が早ければ早いほど優遇！ 7月中〜8/1までに入社できる方を、優先的に採用します！ ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です。／ あなたにお任せしたいのは、Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案する「大学受験アドバイザー」のお仕事です。 「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を、あなたのトークで合格への道へと引き戻しましょう！ ✨️実際に、お客様からはこんな声が毎日のように届きます✨️ 「資料請求しただけのつもりだったけど、お電話で話せてよかったです」 「子どもの将来について、こんなに真剣に考えてくれる人がいるなんて」 「相談してよかった、ありがとうございました」 そして実際に、入社1年目で月14件成約・全社1位を達成した20代社員も、入社11ヶ月で全社2位・月11件成約を達成した20代社員もいます。 若手でも、未経験でも、1か月目から結果が出せる。それが私たちの環境です。 ＼結果が出る秘密。それは、研究し尽くされた教育制度があるから。／ 私たちの営業は、センスに任せる営業ではありません。 「このように話せば、お客様の心が動く」という形を徹底的に研究し、 あらゆるパターンへの切り返しを網羅したマニュアルがあります。 また、オンライン教科書やオンラインロープレなど、 自分で好きなだけ学ぶことのできるEラーニングのシステムが使い放題。 努力した分だけ、営業スキルはみるみる上達し、確実に成果がついてくる環境です。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・AIを活用した独自のEラーニングシステムが使い放題 ・新しい入試の情報を届ける、やりがいのある仕事 ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 ・Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング ・総合型選抜・推薦入試を中心とした進路提案(Zoom面談) ・契約後のフォロー、学習開始までの伴走 ・チーム内での情報共有・改善提案 ※全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。 【⏰️お仕事の流れ】 コアタイム以外はFLEX制度を採用。 ライフスタイルに合わせて、毎日2時間を自由に使うことができます。 ◆営業メンバーのスケジュール例 11:30　出勤・リード管理 12:00　昼の架電・受験相談Time 14:00　勉強会に参加 or Eラーニングで自己学習 15:00　長めの休憩 17:30　上長への相談 18:00　夜の架電・受験相談Time 21:30　案件の振り返り 22:00　退勤 ◎架電 お問い合わせをくださった保護者様に、電話で受験のヒアリング。 お子様に最適な受験戦略や入試情報を提供し、Zoomでの受験相談をお約束します✨️ ◎受験相談 Zoomを利用し、保護者様・お子様・担当者の3者でオンライン相談。 お子様のやる気を引き出し、納得の選択をサポートします✨️

■法人営業の経験が活かせる！■年間休日125日以上■週4日の在宅OK■テレアポ・飛び込み・ノルマなし

【仕事内容】 「今の営業を続けていて、自分の市場価値は上がるのかな」そんな想いをお持ちの方へ。 当社が手がけるのは、中古測定器・分析機器の【買取】事業。 企業のコスト削減やSDGsへの関心の高まりを背景に市場は拡大を続けており、当社は業界トップクラスの実績を誇ります。 成長市場で、営業力と専門性を身につけ、市場価値の高い人材を目指しませんか？ ＼✨当社で得られる4つのやりがい✨／ ✅「売る」ではなく「課題解決」営業 お客様の「使わなくなった機器を有効活用したい」「処分コストを抑えたい」といった課題を解決する提案営業です。 感謝される機会も多く、大きなやりがいがあります。 ✅市場価値の高い専門営業へ成長できる 営業力に加え、査定スキルや専門知識も習得可能。市場価値の高い営業へ成長できます。 ✅大手・研究機関との商談経験が積める 大学や研究機関、大手メーカーの担当者・責任者との商談を通じて、高い提案力と幅広い視野を身につけられます。 ✅将来は経営に携わるチャンスも 成果を正当評価します。入社6年でグループ会社代表に就任した社員も在籍。 営業のスペシャリストはもちろん、マネジメントや経営への道も開かれています。 【お仕事内容】 公共機関や法人のお客様から中古測定器を買い取る営業活動を担当していただきます。 ■主なお客様 ・公共機関(国の研究機関、大学など) ・民間企業(食品・化粧品メーカーなど） ■取り扱う商品 ・電気計測器 ・分析機器 ・その他、研究や開発、品質管理の現場で使用される専門機材 ■仕事の流れ テレアポチームがアポイントを取得 ▼ 営業担当が訪問(またはオンライン商談) ▼ 買取希望品について打ち合わせ ▼ 社内の査定部門へ情報を共有 ▼ 査定結果をもとに、お客様と条件調整 ※全国対応のため、月1〜2回程度の出張あり。(繁忙時は月4〜5回)宿泊を伴う際には、ご当地グルメを楽しむ社員もいます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業の本質に集中できる分業制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業の仕事は好き。でも、アポ取りや事務作業に追われていませんか。 当社ではテレアポ専門チームが商談機会を創出。査定も社内の専門部署が担当するため、営業は提案や条件調整に集中できます。 飛び込みや厳しいノルマに追われることもありません。お客様と向き合う時間をしっかり確保できます。 営業の面白さを感じながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後のサポート体制について ==================== ■最初の約1ヶ月半 本社(埼玉県川口市)にて研修を実施。社内システムや基礎的な商品知識、業務の流れをイチから学びます。 ■その後 先輩社員によるOJTや、お客様先への営業同行を通して実践的なスキルを習得。 ひとり立ちまでは3ヶ月～半年ほどを想定しており、あなたの経験やペースに合わせて柔軟にサポート。 専門知識は、社内のプロに相談しながら少しずつ覚えていけばOK！他業界からの転職でも安心してスタートできます。 【求人ID-HOE】

個人ノルマなし／7割が座り仕事／反響対応メイン／口コミ☆4.8以上の買取店

仕事内容 「数あるお店の中で、あなたがいるからここに決めたよ」 そう言っていただける喜びを、毎日の仕事に。 ……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…… ⏩反響対応メイン チラシやWEB広告を見て来店されるお客様の ご案内がメインです。 新規のお客様へのテレアポや飛び込みはなし！ 未経験から、営業・接客に挑戦しやすい環境です✨️ ⏩個人ノルマなし＆安心の座り仕事 評価は個人ノルマではなく、 「店舗全体の目標」や「お客様満足度」を重視。 店内業務の約7割がデスクワーク（着席接客）のため、 立ちっぱなしや夜勤に悩んでいた、 元アパレル・飲食スタッフからも 「体力的にラクになった」と好評です。 ⏩お客様の人生に寄り添う、あたたかい接客 ご来店されるお客様のメイン層は50〜80代の方々。 「昔集めていた宝石」「親から譲り受けた時計」など、 品物にはたくさんの思い出が詰まっています。 じっくりお話を伺い、仲良くなったお客様から 「いつも親切にしてくれてありがとうね」と お弁当やお菓子の差し入れをいただくこともあるほど、 距離の近い接客が特徴です。 ━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━ ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・ヒアリングをお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 ★ 1日の対応数は4〜5組程度 回転率を追うのではなく、 1組1組のお客様とじっくり向き合える 落ち着いた接客スタイルです。 ★ 人間力で選ばれる面白さ 買取価格だけでなく、「あなたに話を聞いてもらえてよかった」 という接客力が成約の決め手になります。 店舗のGoogle口コミは☆4.8〜4.9と高評価を誇っています！ ━━━━━━ 働く環境 ━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代！ （男性：女性＝6：4） 社員同士の交流もあり、仲の良さが自慢！ また、体育会系な雰囲気が無いのも、居心地の良い理由のひとつです。 店舗は1～2名体制。自落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 【Step 1】金沢本社での7日間の導入研修 5日間の座学で接客の心構えや基礎知識を学び、 残り2日間で模擬接客（ロープレ）を実施 【Step 2】実践的なOJT 配属後も先輩が隣でしっかりサポート。 あなたのペースに合わせて一歩ずつ業務に慣れていけます。 【Step 3】手厚い相談・連携環境 査定金額は本部と必ず連携するルールのため、 あなた自身が難しい値付けの判断を背負うことはありません。 「ちょっと不安な接客がある…」という時も、 先輩がすぐに相談に乗ってくれます。 全マネージャーで新人スタッフをサポートする文化があるので、 買取未経験でも一定の成果が見込まれます◎

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

入社祝い金有♦︎未経験可×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅ お客様ファーストの営業 ✅売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

年間休日123日！無駄を削り変化に先回りの働き方で残業少な目

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、物流企画/管理、土木法人営業 エクステリアメーカーを中心とした 既存取引先の販売管理と、 国内/国外の在庫・納期コントロールをお任せします。 ▼主な業務内容 ・定期訪問営業（月1回程度）による打ち合わせ、 納品後のフォロー・不具合対応の窓口 ・石材商品の受注、発注業務 ・海外仕入先への発注・納期確認（メール中心） ・取引先への納期回答、数量・仕様の確認 ・クレーム発生時の状況確認、社内共有、検品作業 代替案の検討・ご提案 ・上記に付随する各種書類作成・データ管理 国内外の仕入先・エクステリアメーカー・社内 との間で、情報とモノの流れをつなぐポジションです。 入社後は、上席が担当顧客を一緒に持ちながら、 受発注の流れや石材商品の基礎知識、 輸入業務のステップを一つずつお伝えします。 まずは国内向けの受発注や在庫管理からスタートし、 慣れてきたら海外仕入先とのやり取り（日本語でOK）や、 クレーム対応・改善提案にも 段階的に関わっていただきます。 少数精鋭のため、 自分の判断や提案がそのまま顧客満足や 会社の業績に直結する、 やりがいの大きいポジションです。

未経験者歓迎《平均年収819万円》年休121日でプライベート充実も◎

仕事内容: ＼＼未経験でも▶▶平均年収819万円／／ 【応募】普通免許があればOK／第二新卒OK 【給与】月給＋インセン＆賞与でしっかり還元 【昇進】20代での管理職登用実績あり 【休日】日月祝の完休2日／年休120日以上 【勤務地】全国の店舗で希望に沿って決定 【残業】過度な残業は禁止！月10時間程度 ―――――――――――――――――――― 仕事内容： 営業職（不動産の個人営業） 土地を所有されているオーナー様へ土地活用を提案 する、アドバイザーとしてご活躍いただきます！ 《仕事の流れ》 オーナー様に定期的にお会いして、土地についての お悩みをヒアリング ▼ お悩みに沿ったプランを上司と一緒にご提案 ▼ 契約締結後は建築や設計などは担当部署へ引き継ぎ、 会社全体でサポート ◎入社時点では土地や建物の知識がなくても心配なし！ 大切なのは「聴くチカラ」。 必要な知識は徐々に覚えていけば問題ありません。 お客様の将来設計に深く関わる提案ができ、 ご家族から感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ―――――――――――――――――――― 【応募・お問合せについて】 ～「応募画面へ進む」からどうぞ！～ 簡単に応募・問い合わせできます！ ▼氏名・電話番号など必須項目の入力のみ！ ▼Web履歴書登録なしで完了です◎ ―――――――――――――――――――― ※職業紹介事業者：株式会社プロローグ

✨️業界トップクラスの大手基盤！3ヶ月の研修＆クリーン環境で安心✨️ 入社1年目は基本給＋3万円の特別手当も支給！フレックスタイム制で柔軟な働き方◎

仕事内容 ✨️【上場企業で安定して働ける】✨️ 3ヶ月の手厚い研修で未経験から安心スタート！ クリーンな職場環境で腰を据えて働き、将来は上限なしの高収入も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 圧倒的なブランド力と安心感 賃貸仲介件数13年連続1位、管理戸数26年連続1位の実績がある「大東建託」だからこそ、自信を持って提案できます。 ⭐ 未経験をプロに育てる手厚い教育 教育専門トレーナーによる3ヶ月間の導入研修やメンター制度を用意。実際の商談は支店長や課長がフルサポートします。 ⭐ 徹底されたクリーンな労働環境 サービス残業は絶対にNG。残業上限管理を徹底しており（昨年の平均残業時間37時間）、土日祝休みの年間休日125日です。 ⭐ 成果次第で上限なしの高収入 入社1年目は特別加算手当（月3万円）で生活面をバックアップ。慣れてきたら歩合給に上限はなく、年収2,000万円等を目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 「税金だけ支払っていて有効活用できていない」「相続のため負担がかからないようにしてあげたい」等、土地に関してお悩みの方は多くいらっしゃいます。 土地をお持ちのオーナー様からお悩みを聞き、税金対策や老朽化アパートの建て替えなどのアドバイス・悩みを解決する提案（コンサルタントセールス）をお任せします。 ♦【具体的な仕事の流れ】♦ ✅ 効率的な訪問スタイル やみくもな飛び込みではなく、過去の訪問履歴や土地情報が網羅された独自のリスト・地図をもとに計画的に訪問します。 ✅ あなたの役割は信頼関係づくり チラシ等の情報提供や世間話を通じてオーナー様のお悩みをヒアリングすることがメインミッションです。 ✅ 商談は上司がフルサポート 具体的な事業提案や専門的な商談は、支店長や課長が必ず同行して行うため、専門知識がない段階でも安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 3ヶ月間の導入研修 教育専門トレーナーによる座学や会話トレーニングで基礎から学べます。 ⭕️ 継続的な成長支援 業務の悩みを相談できる「メンター制度」のほか、毎月の営業研修や契約件数に応じた挙績者研修を実施します。 ⭕️ 資格取得の全面バックアップ 宅建やFP2級などの資格技能手当（5万円）の支給、試験ガイダンス、204種類の通信講座など、教育部門がしっかりサポートします。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ＼✨ワタシらしく働ける魅力が満載✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐頑張りが収入に直結する評価制度 インセンティブでしっかり稼げます！ 未経験から年収1000万円を超えた 先輩もたくさんいますよ✨ ⭐未経験でも安心のサポート体制 名刺の渡し方から学べる丁寧な研修あり。 商談は上司が担当するので安心です◎ ⭐プライベートも大切にできる 年間休日121日＆残業は月10～15h程。 週末休みで友人や家庭での予定も充実♪ ⭐入社時から時短勤務OK⏰ 最短17時退社も可能！お子様のお迎えや 夕飯の支度など、家庭と両立できます。 ✅ひとつでも当てはまればピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 人と話すこと、喜ばせることが好き □ 未経験から新しいことに挑戦したい □ 仕事もプライベートも大切にしたい ▶あなたの「稼ぎたい」を全力で応援✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐女性社員の2人に1人が年収600万円超 ⭐営業職の平均年収はなんと819万円！ ⭐固定給だけで年収524万円も可能です ⭐歴代の社内最高年収記録も女性です！ ◎20代、30代、40代など年代を問わず多くの女性が未経験から入社しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事内容 ⏩どんなお客様？ 使っていない土地の活用方法に悩んでいる 地域の資産家様がお客様です。 ⏩何を提案するの？ 「この街に合う、新しい住まいを 一緒に作りませんか？」と、 お客様の未来を一緒に描くお仕事です✨ ◎具体的には… お客様との信頼関係づくりがメインです。 世間話などを交えながら、お困りごとを 丁寧にお伺いしていきましょう。 「ペットと暮らせる物件が人気ですよ」 「この地域は家族向けが喜ばれますね」 など、あなたの視点を活かせます✨ 難しい専門知識や商談のクロージングは 経験豊富な上司が行うので安心です✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰とある1日のスケジュール⏰ 10:00 / 出社、メールチェック、朝礼 ▼ 10:30 / 社用車でお客様先へ訪問 ▼ 13:15 /ランチ休憩⭐ ▼ 14:15/スキルアップ勉強会（30分） 案件会議や資料作成 ▼ 15:45/ 午後の訪問活動 お客様との関係構築が中心です ▼ 18:30 / 1日の業務を整理、日報作成など ▼ 19:30 / 退社（残業は月10～15h程！✨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ライフステージが変わっても安心✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 産休・育休の取得実績が多数あり、 復職後も時短勤務などを活用しながら 多くの女性社員が活躍しています。 子の看護休暇など、もしもの時も安心✅ ⏩描けるキャリアパス あなたの頑張りを正当に評価します！ メンバーから主任、係長へと着実に ステップアップできる環境です。 女性の管理職登用実績も豊富にあり、 性別に関係なくキャリアを築けます。 ⭐先輩社員の声⭐（30代/入社2年目） 「営業は未経験でした。 入社前は不安でしたが、名刺交換から 教えてくれる丁寧な研修のおかげで 安心してスタートできました。 今は、お客様から『ありがとう』と 言われることが一番のやりがいです！」 ⭐先輩社員の声⭐（40代/入社3年目） 「子育てとの両立が転職の軸でした。 ここは時短勤務や急な休みにも 理解があり、本当に助かっています。 収入も前職より大幅にアップし、 仕事も家庭も充実させられています✨」

【✅49歳以下の方】家族の時間も年収1000万も諦めない！土日祝休・年休125日！未経験からホワイトに稼ぐ

仕事内容: ＼⭐️「売る」より「仲良くなる」が仕事⭐️／ ✅今の給与に満足していない ✅もっと家族との時間を豊かにしたい ✅どん底から這い上がりたい そんな想いをお持ちの方へ！ 当社で活躍する社員の9割が未経験スタート！ 元居酒屋店員、アパレル販売、美容師など、「営業は初めて」というメンバーが、入社2〜3年で1000万円、2000万円という驚きの年収を実現しています！ 特別なスキルは必要ありません。 あなたにお任せするのは、お客様と「信頼関係を築くこと」だけです！ ⭐️「自分にもできる」と思える3つの理由⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅専門知識は後からでOK 税金や建築の難しい知識は、顧問税理士や専門部署がバックアップします あなたは「お客様に寄り添うこと」に集中できる環境です ✅メンター制度＆OJT 入社後6カ月間は先輩が相談役としてつきます。ロープレや同行研修など、教育体制は万全です。 ✅接客経験が最大の武器 飲食店や販売職で培った「聞き上手」「気配り」こそが、この仕事で最も重宝されるスキルです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 土地をお持ちのお客様（オーナー様）を訪問し、アパートやマンション経営による土地活用をご提案します ＜具体的な仕事内容＞ ⏩訪問・雑談 まずは顔を覚えてもらうことから 世間話や趣味の話、ご家族の話をじっくり聞き、誠実に向き合います ⏩商談（上司が同行！） 「詳しい説明ができるか不安…」という方もご安心を 具体的な提案や難しい契約の説明は、必ず上司が代わりに行います。 あなたの役割は、商談の場をセッティングすることまで ⏩契約・インセンティブ発生 無事に契約が決まれば、高額の歩合給があなたの手に！

ガリバーでの自動車販売営業／地域に根差しながらキャリアアップを目指せる環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 今の評価、本当に満足していますか？ 現職で成果を出しているのに、 昇進の順番待ち 年功序列の評価制度 頑張っても給料が変わらない そんな環境に物足りなさを感じている方へ。 IDOMでは成果と挑戦を正当に評価。 20代で店長へ昇格したメンバーも多数在籍しています。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分の市場価値を高められる環境です。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 「人の役に立ちたい」というお人柄重視で募集のため、 未経験でも面接実施率は「95％」以上！ さらに現在応募から最短2週間でのスピード入社も可能！ 【この求人のポイント】 １）しっかりとした給与体系◎ ・平均年収800万以上！ 前年実績の賞与は基本給5ヵ月分！ 5人に1人が年収1000万！ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） 簡単ではないですが年収2000万の社員もいます！ ２）営業未経験の方も歓迎◎ ・経験／スキル／転職回数は一切不問です！ ブランクからの復帰も多数おられます ・事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ 3）働きやすさ◎ ・完全週休2日制／年間休日121日！ 1年の1/3がお休みです ・月平均残業10～15時間♪ ワークライフバランスを大切にしたい方にもオススメ！ 前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます！ ——————————————————— 【仕事内容】 「土地」という大事な資産を所有されているものの、 「どんな風に活用するのがいいのかわからない…」 といったお悩みを持つお客様に、 アパートや賃貸マンションの建築・運営をご提案し、 土地の最大限の有効活用をしていただくお仕事です。 お客様との信頼関係が何よりも大事なため、 一人のお客さまと何度もお会いして、 お困りごとや、目指したい姿のすり合わせを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▶初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問し、 「畑として使っていた土地が残っている」など、 土地活用に関するお悩みをお伺いします。 ↓ ▶打ち合わせ お客様からお伺いした内容を上司に報告、 お困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 ↓ ▶商談 再度上司と一緒に訪問し、プランをお客様にご提案。 上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます！ ↓ ▶ご契約 ——————————————————— ＜あなたのご応募をお待ちしております！＞ 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたの“これからへの想い”だけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎！離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」という方も大歓迎！ 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎！充実の教育・研修があるのでご安心を！ 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

【東証プライム上場】インセンティブで年収700万、800万以上も目指せる！

お仕事内容 未経験から【高年収×年休120日】の上場企業正社員へ ＼東証プライム上場の安定環境／ ■年間休日120日以上で無理なく働く ■持株会や住宅手当の福利厚生充実 ■販売に応じたインセンティブで高収入に 大手ならではの待遇が整っています 【モデルハウスでの反響営業】 お客様の理想の暮らしをカタチにする マイホームづくりを担当としてサポート 「タマホーム」のブランド力があるため ※一部資料請求顧客等へのお電話対応はありますが、ストレスになる飛び込み営業はありません！ 具体的な業務の流れ： 1,ヒアリング なぜ家をつくりたい？家族構成や予算は？ お客様の家づくりへの想いを伺います 2,プランニング 設計士と協力して間取りやプランを提案 キッチン設備や壁紙など1つ1つ ショールームで確認しながら決めていきます 3,契約＆着工＆お引渡し 図面作成や引き渡しまでをサポート 売って終わりでなく、住宅ローン相談など アフターフォローも手厚くしています 【営業や建築の未経験者歓迎】 コンプライアンスなど基礎研修はもちろん 中途社員1人1人の経験に合わせて 業界の基礎から学べる研修を用意しています 課題はチームで解決するスタイルなので 困り事は、先輩を遠慮なく頼ってください！

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

年末年始10連休＆年間休日120日◎注文住宅の営業♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼下地エリアで募集／ タマホームの注文住宅を提案する住宅営業 来場されたお客様のご要望に向き合う仕事です◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ モデルハウスにご来場されたお客様のご要望やライフスタイルを伺い、 最適な注文住宅プランをご提案する住宅営業です。 ご契約後の進行管理まで、一人のお客様に最後まで関わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 来場されたお客様への対応・ヒアリング モデルハウスにご来場されたお客様のご要望やライフスタイル、ご予算を丁寧に伺います。 ■ 注文住宅プランのご提案・作成 ヒアリングした内容をもとに、お客様に合った注文住宅のプランを作成してご提案します。 ■ 敷地調査・ローン提案（資金計画） 建築予定地の敷地調査を行い、住宅ローンのご提案を含めた資金計画をご案内します。 ■ 競合他社との比較・ご提案 競合他社との比較も行い、お客様にとって最適なプランをお選びいただけるようご説明します。 ■ ご契約・進行管理 ご契約後は、着工・上棟・完成・お引き渡しまでのスケジュールと進行状況を管理します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地・アクセス】 勤務地：愛知県豊橋市下地町48 最寄駅：JR「下地駅」 屋内原則禁煙 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 住宅づくりの流れ全体に関われる ヒアリング・プラン作成・資金計画・進行管理まで一貫して担当します。 ✅ 入社後の研修制度が整っています 各種研修制度が用意されています。 ✅ 実績を正当に評価する環境 年齢や社歴に関わらず、実績が評価される社風です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （一例です） 09:00 出社・朝礼 09:30 来場されたお客様へのご案内・ヒアリング 12:00 休憩（60分） 13:00 プランのご提案・資金計画のご説明 16:00 契約後の着工・上棟などの進行管理 17:30 当日の振り返り・記録 18:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨キャリアと待遇✨】 一般職→主任→係長→店長→支店長と、おおむね2〜3年を目途に昇進していきます。 役職ごとに固定給も加算されます。 月給は21万9000円〜46万7000円で、営業歩合・インセンティブ制度があります。 賞与は年2回、昇給は年1回です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ 勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ✔ シフト制（月8〜12日休み） ✔ 定休日：毎週水曜日・第2・第3火曜日・その他会社指定日 ✔ 年間休日120日 下地エリアの愛知県豊橋市で、住まいづくりの営業として働きませんか。 まずはお気軽にご応募ください。

⭐️1000万円稼げる⭐️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

■提案営業に加え、納品から工場現場の進捗・品質管理、メンバーの育成などマネジメントもお任せします。

企業名 音羽電機株式会社 求人名 【豊橋市・技術営業（課長代理）】設備提案×工場管理/施工・現場経験者歓迎 仕事の内容 ■提案営業に加え、納品から工場現場の進捗・品質管理、メンバーの育成などマネジメントもお任せします。 【具体例】 ■営業活動：顧客との打合せ、製品・工法提案、課題ヒアリング ■工場管理：協力業者との打合せ、設置後の確認、品質・進捗管理 ■マネジメント：メンバーのOJT指導、社内外の調整業務 ★「現場がわかる営業」として、設備系知識を活かせるポジションです！★ 募集職種 【豊橋市・技術営業（課長代理）】設備提案×工場管理/施工・現場経験者歓迎

ガリバーでの自動車販売営業／転居を伴う異動なし 地域密着で長く働ける環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！地域に根差して長く働きたい方歓迎！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 住み慣れた地域で長く働きながら、営業として成長できる環境です。 転居を伴う異動がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・地域に根差して働きたい ・生活基盤を変えたくない そんな方にも安心して働いていただけます。 営業としての評価制度やキャリア形成の仕組みはそのまま。 安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

ガリバーでの自動車販売営業／転居を伴う異動なし 地域密着で長く働ける環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！地域に根差して長く働きたい方歓迎！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 住み慣れた地域で長く働きながら、営業として成長できる環境です。 転居を伴う異動がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・地域に根差して働きたい ・生活基盤を変えたくない そんな方にも安心して働いていただけます。 営業としての評価制度やキャリア形成の仕組みはそのまま。 安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

ガリバーでの自動車販売営業／地域に根差しながらキャリアアップを目指せる環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 今の評価、本当に満足していますか？ 現職で成果を出しているのに、 昇進の順番待ち 年功序列の評価制度 頑張っても給料が変わらない そんな環境に物足りなさを感じている方へ。 IDOMでは成果と挑戦を正当に評価。 20代で店長へ昇格したメンバーも多数在籍しています。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分の市場価値を高められる環境です。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

ノルマなし！完全反響営業！公共施設や企業のフェンスやエクステリアといった街の景観に関わる外構施工の老舗企業でルート営業をお任せいたします。主なお客様は官公庁の方々や建設会社が中心です。

企業名 株式会社イセヤス建材 求人名 【豊橋/ルート営業】未経験からの挑戦を応援◎ノルマ無/年休実質115日★ 仕事の内容 ノルマなし！完全反響営業！公共施設や企業のフェンスやエクステリアといった街の景観に関わる外構施工の老舗企業でルート営業をお任せいたします。主なお客様は官公庁の方々や建設会社が中心です。 【詳細】主に東三河エリアのお客様を定期的に訪問しフォロー ・既存顧客先を訪問し、依頼・要望をヒアリング ・見積書作成・要望に合う製品の提案 【担当社数】約10社ほど【当社事業について】外構工事は競合が少なく、創業104年と歴史もあるため昔からの取引先も多く、豊橋を中心に継続的に案件受注できています。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【豊橋/ルート営業】未経験からの挑戦を応援◎ノルマ無/年休実質115日★

✅宅建保有で入社時35万円＋資格手当 ✨平均年収938万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 宅地建物取引士をお持ちの方には入社時に総額35万円 ✅ 資格手当は毎月1万円から2万円 年間で12万円から24万円 ✅ 営業職の平均年収938万円 2025年度実績 ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 転勤なし 面接は1回でWEB面接にも対応しています 宅建の知識が商談でそのまま使えます。 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 相続、資産形成、将来の収入づくり。 扱うのはそういった話になります。 オーナーさまからは、こうした相談を受けます。 ✓ この土地にどの規模まで建てられるのか ✓ 道路付けが変わると何が変わるのか ✓ 農地や借地のまま活用できるのか ✓ 相続のとき建てた場合と更地のままで何が違うのか どれも宅建の勉強で一度通った範囲です。 その場で答えられる担当者と持ち帰る担当者では、 次の訪問までの距離が変わります。 資格がそのまま収入になるわけではありません。 知識で信頼を得て、商談が前に進み、 結果として成果と収入につながる。そういう順番です。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ★未経験でも安心★ 名刺の渡し方からお伝えします。 営業がはじめての方に、いきなり一人で 行ってくださいとは言いません。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修。 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れなければ固定給が基本になります。 最初の1件までには時間がかかります。 宅建をお持ちの方は、ここに資格手当が 毎月1万円から2万円加わります。 さらに、ここに新人賞が乗ります。入社7か月以内に 契約が決まれば1件ごとに50万円です。 2年目以降は契約ごとの歩合給が積み上がります。 契約金額1億円の案件で狙える歩合給は約200万円です。 ＋ 働きやすい理由 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上です。 転勤はありません。住宅ローンを組んだ家から 通えますし、子どもを転校させる必要もありません。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。

時短制度を活用しながら土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業が可能。

企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 [豊橋]時短しながら営業職に挑戦★未経験歓迎★1日体験入社&1回面接求人 仕事の内容 時短制度を活用しながら土地を所有されているお客様に対して、アパートや賃貸マンション等による土地の有効活用をご提案する営業です。担当エリアが与えられ、同僚と取り合いにならず自分のペースで営業が可能。 [仕事の流れ]決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。畑として使っていた土地が残っている などの悩みをヒアリング→伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます→上司と一緒に訪問。上司が隣にいるので、安心して商談に臨めます→完工までお客さまをフォロー※営業未経験の方もしっかり教育・フォローしますのでご安心ください。夜の訪問などは同行していただくなど安心して営業活動ができます。 募集職種 [豊橋]時短しながら営業職に挑戦★未経験歓迎★1日体験入社&1回面接求人

■サーラGの当社にて反響営業をお任せします。入社後はOJTを行い、東三河をメインに、営業部門の中で、用地仕入れ等の営業をお任せいたします。 ノルマなしの反響営業のため、長期的なキャリアが描けます。

企業名 神野建設株式会社 求人名 【豊橋市/法人営業】サーラグループ★年休120日/残業少なめ/転勤無◎ 仕事の内容 ■サーラGの当社にて反響営業をお任せします。入社後はOJTを行い、東三河をメインに、営業部門の中で、用地仕入れ等の営業をお任せいたします。 ノルマなしの反響営業のため、長期的なキャリアが描けます。 【採用背景】■2021年より民間企業向けの問い合わせサイト「E-space」を立ち上げ、問い合わせ案件増加に伴う増員採用 【具体的な仕事内容】■地場の不動産会社向けの営業活動をメインに、用地仕入れに向けた情報収集や調査を行って頂きます。※一部、工事依頼元の法人側につきましても1～3社ほど担当いただくケースもあります。 ■エリア：東三河エリア 変更の範囲なし 募集職種 【豊橋市/法人営業】サーラグループ★年休120日/残業少なめ/転勤無◎

【既存法人8割・ノルマより関係性重視】トラックやバスの販売・アフターフォローをお任せ。まずは小型車からスタートし、独り立ちまで《5年》かけて手厚く育てます。未経験からでも着実にプロを目指せる環境！

企業名 豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社 求人名 【営業／転勤無】先輩も全員未経験！独り立ちまで5年かける育成枠◎賞与7ヶ月分 仕事の内容 【既存法人8割・ノルマより関係性重視】トラックやバスの販売・アフターフォローをお任せ。まずは小型車からスタートし、独り立ちまで《5年》かけて手厚く育てます。未経験からでも着実にプロを目指せる環境！ 【東三河エリア中心／既存顧客8割】1.5tから25tまで幅広いトラックやバス、車検・保険等を提案します。物流を根底から支え、お客様と長く深い関係を築けるお仕事です。★入社後半年～1年は別部署で基礎や業務フローを学び、配属後も先輩がOJTで伴走！独り立ちまで5年を目安にじっくり育成するため、車の知識ゼロでも安心です。実績はインセンティブや賞与（昨年度7ヶ月分）で還元！ 募集職種 【営業／転勤無】先輩も全員未経験！独り立ちまで5年かける育成枠◎賞与7ヶ月分

■エクステリア・石材商品を扱う当社にて、販売管理部門の管理職候補として、将来的にはメンバーのマネジメントまでお任せします。販売・物流を支える重要なポジションです！

企業名 新日中商事株式会社 求人名 【豊橋】販売管理｜管理職候補◆受発注・在庫・納期を統括◎年間休日123日！ 仕事の内容 ■エクステリア・石材商品を扱う当社にて、販売管理部門の管理職候補として、将来的にはメンバーのマネジメントまでお任せします。販売・物流を支える重要なポジションです！ 【具体的には】 ■既存取引先との打ち合わせ・フォロー ■石材商品の受発注・納期管理 ■国内外の在庫状況の確認・コントロール ■海外仕入先への発注・納期確認（メール中心／日本語でOK） ■取引先への納期回答、数量・仕様の確認 ■不具合・クレーム発生時の対応、検品、改善提案 ■各種書類作成・売上等のデータ管理 ■販売管理メンバーの業務管理・フォロー ■業務フローの改善・効率化 募集職種 【豊橋】販売管理｜管理職候補◆受発注・在庫・納期を統括◎年間休日123日！

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

■既存顧客中心の卸売営業に加え、営業メンバーの育成や進捗管理などのマネジメントもお任せ。営業経験を活かして組織運営にも関われます。

企業名 音羽電機株式会社 求人名 【豊橋市・ルート営業（課長代理）】マネジメントあり/営業経験者優遇/安定経営 仕事の内容 ■既存顧客中心の卸売営業に加え、営業メンバーの育成や進捗管理などのマネジメントもお任せ。営業経験を活かして組織運営にも関われます。 【具体例】 ■営業活動：既存顧客への訪問、ニーズヒアリング、製品提案 ■部門管理：進捗確認、目標管理、社員のOJT指導、業務の割り振りなど ■社内連携：営業戦略の共有、上長への報告・提案 ★マネジメント経験を活かして、部門の組織力向上に貢献したい方を歓迎します★ 募集職種 【豊橋市・ルート営業（課長代理）】マネジメントあり/営業経験者優遇/安定経営

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

経験・知識ゼロ歓迎！やってみたいをサポートします！手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他店舗管理/運営/支援、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝ 働きやすいポイント ＝＝＝ ＊接客の8～9割は座り接客 ＊呼び込み営業無し！ ＊ノルマなし！ ＊残業は月平均10時間以下！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 auショップにご来店されたお客様の 受付やご案内、各種手続きを 行うお仕事です。 スマートフォンの知識がなくても大丈夫！ 入社後は4か月間の研修制度があり、 基礎からしっかり学べます。 【具体的には…】 〇まずは笑顔でお出迎え 「いらっしゃいませ！」と お客様をお迎えして、 ご用件をお伺いします。 〇スマホや料金プランのご案内 「どのスマホがいい？」 「料金って安くなる？」など、 お客様のお悩みに合わせてご案内して、 手続きに入ります！ ※最初は先輩と一緒に対応するので安心！ 〇お店づくりのお手伝い POPを飾ったり、売り場を整えたり、 「見やすいお店づくり」も みんなで行います。 〇イベントの準備など キャンペーンやイベントの 準備をすることもあります！ 予約来店のお客様が中心なので、 バタバタした接客ではなく 一人ひとりと丁寧に向き合える 接客スタイルです。 【未経験でも安心！4か月の研修制度】 〇1か月目 オンライン研修（Zoom）で、 ビジネスマナーやスマートフォンの 基礎知識を学びます。 〇2～4か月目 店舗での実践研修。 教育専任のメンターが マンツーマンでサポートします。 「接客の仕事は初めて」 「スマホは普段使うくらいしか分からない…」 そんな方でも安心して スタートできる環境です◎ ＊何度聞いても大丈夫！＊ 最初からすべて覚えられる人はいません。 分からないことは、 遠慮せず何度でも聞いてください！ 【ある1日の流れ】 10:00 開店・お客様対応 ご来店されたお客様のお悩みに合わせて ご提案を行います。 12:00 お昼休憩 13:00 お客様対応（午後） 料金プランのご相談や操作説明など、 お客様のお困りごとを解決します。 17:30 事務作業・情報共有 契約内容の確認や データ入力などの事務作業や、 スタッフ間の情報共有を行います。 18:30 締め作業 レジ締めや店内整理、 翌日の準備を行います。 19:00 退勤 本日の業務終了です。 ※18:30以降にお客様対応が発生した場合は、 30分程度ご対応いただく場合があります。 ＊先輩スタッフの声＊ 2025年5月入社／Aさん（前職：エンジニア） 前職はエンジニアでしたが、 もっと人と関わる仕事がしたい。 そんな思いから転職を決めました。 Instagramで会社を見たとき、 「楽しそう！」と感じたのが 応募のきっかけです。 入社前は高齢のお客様が中心だと 思っていましたが、実際は幅広い お客様と関われることも魅力です！ 【スタッフや職場の雰囲気を公開中！】 https://www.instagram.com/heartland.recruit/

未経験大歓迎／接客経験活かせる

仕事内容: ＼　BMW/MINI正規ディーラーのセールス・コンサルタント　／ お客様のよき相談相手として、 クルマの購入からその後のカーライフまでをサポートするお仕事です！ 弊社では販売営業のお仕事を「セールス・コンサルタント」と呼んでいます。 お客様の家族構成やクルマを使用される環境を理解し、 クルマ選びだけでなく、ライフスタイルにあった仕様や 理想的な購入計画を提案する役割を担います。 ◆具体的な業務内容◆ ・クルマ選びのご提案・販売 ・購入後〜納車の各種対応 ・保険やオプション、ローンの相談対応 ・アフターフォローやお乗り換えの提案　など お客様との関係は、クルマをご購入いただいて終わりではなく、 むしろそこからが始まりといっても過言ではありません。 定期的なクルマの状態確認や、ライフスタイルに沿ったお乗り換えのご提案など、 お客様のカーライフをより良いものにするためのサポートを行います。 また、車検や修理など、整備士や他職種との連携も大切です。 ◆このポジションの魅力◆ ・お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるやりがい ・お客様との信頼関係を築くことで感じられる大きなやりがい ・頑張りがしっかり給与や評価に反映される環境 もちろん、最初から完璧にできる必要はありません。 入社後、一から学べる環境が整っており、 これまでも多くの未経験スタートの先輩が活躍してきました。 お客様のカーライフをサポートしながら、 あなた自身も成長できるやりがいのあるポジションです。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【✅39歳以下の方！】未経験OK✨大手企業で実績を積みませんか。

仕事内容: <業務内容> 全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。 ご契約後は着工・上棟・完成・引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月（最短6ヶ月〜最長1年程度）で、常に複数棟を同時進行で担当します。 <主な業務内容> ・来場されたお客様へのヒアリングと注文住宅プランの提案・作成 ・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査 ・住宅ローンのご相談・資金計画の提案 ・競合他社との比較検討・見積もり対応 ・ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの進行管理 ・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール等） ・既存オーナー様・不動産業者からの紹介対応

既存法人顧客を中心に、トラックやバスの新車・中古車販売、アフターサービスの提案をお任せします。まずは小型車や個人顧客から担当し、慣れてきたら大手法人へと段階的にステップアップできるので安心です◎

企業名 豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社 求人名 【豊橋市/営業】★全員未経験スタートの部署★賞与昨年度7か月分/年間休日120日 仕事の内容 既存法人顧客を中心に、トラックやバスの新車・中古車販売、アフターサービスの提案をお任せします。まずは小型車や個人顧客から担当し、慣れてきたら大手法人へと段階的にステップアップできるので安心です◎ ■顧客：既存の法人顧客が8割 ■エリア：東三河圏（車移動可能な範囲 ■商材：トラック・バスの新車・中古車/自動車保険や損害保険、車検等 トラックやバスは1.5t～大きなものだと25tまであり価格も幅広いです。 《入社後の流れ》まずは半年～1年、車両発注や納車準備を行う他部署でトラックの基礎や業務フローをじっくり学びます。配属後も先輩が同行しOJTで丁寧にサポート。独り立ちまで5年を目安にじっくり教育します 募集職種 【豊橋市/営業】★全員未経験スタートの部署★賞与昨年度7か月分/年間休日120日

運送会社などの法人顧客（既存メイン）へ、トラックやバスの新車・中古車を提案する営業です。車両販売だけでなく、車検やアフターサービスも含めて中長期的に顧客の事業活動をサポートしていただきます。

企業名 豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社 求人名 【豊橋市/営業】★法人営業経験を活かす★年収500万～/年間休日120日/転勤無 仕事の内容 運送会社などの法人顧客（既存メイン）へ、トラックやバスの新車・中古車を提案する営業です。車両販売だけでなく、車検やアフターサービスも含めて中長期的に顧客の事業活動をサポートしていただきます。 顧客は法人が8割。担当社数は200～250社程度で、定期訪問によるニーズヒアリングから、オーダーメイドの車両提案、納車、車検・点検のフォローまで一貫して行います。受注から納車まで1～2年かかるため、長期的な関係構築が重要です。入社後は半年～1年かけてトラックの基礎を学び、先輩への同行などOJTで業務を習得できるため、異業界からの挑戦も安心です◎ 募集職種 【豊橋市/営業】★法人営業経験を活かす★年収500万～/年間休日120日/転勤無

■注文住宅の提案営業をお任せ。展示場に来場されたお客様への「おもてなし」から始まる仕事です。新規獲得（キャッチや飛び込み）は一切なし。お客様の理想を丁寧に聞き、理想の住まいを実現していただきます。

企業名 タマホーム株式会社 求人名 【愛知・豊橋店/営業】完全反響|未経験歓迎|お客様へ寄り添った提案|年休120日 仕事の内容 ■注文住宅の提案営業をお任せ。展示場に来場されたお客様への「おもてなし」から始まる仕事です。新規獲得（キャッチや飛び込み）は一切なし。お客様の理想を丁寧に聞き、理想の住まいを実現していただきます。 【業務詳細】 ◆住宅に関する希望のヒアリング、プラン作成 ◆住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ◆住宅ローンの相談 等 【魅力】 ◆CM等で、会社が集客に努めているため営業自身による新規開拓はありません。 ◆平均受注棟数は年間約6棟。1棟ごとにインセンティブがあるため、頑張れば頑張るほど年収UPが実現できます。 ◆年間休日は120日。しっかり休みが取得できるので、長期的に就業しやすい環境です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【愛知・豊橋店/営業】完全反響|未経験歓迎|お客様へ寄り添った提案|年休120日

【未経験歓迎！運転免許があればOK！】正社員の募集！水日祝休み・定時は早朝～お昼過ぎ！「野菜が好き」「食べることが好き」な方にもオススメ！

仕事内容 正社員／青果市場会社での営業／未経験歓迎／早朝～お昼過ぎのお仕事 地元で歴史ある青果市場での営業職です。 ・食品の仕入、販売 ＊取扱品：野菜・果物などの農産物、ほか水産物 ＊仕入先：農協、生産者、商社など ＊販売先：スーパー、飲食店、食品卸会社など ▼業務の詳細 ・仕入 （商品の仕入、品質、数量などの交渉） ・販売 （セリでの販売、ニーズに合わせた商品提案など） ・顧客管理 （既存顧客の関係維持、新規顧客の開拓） ・市場調査 （市場動向、競合の状況把握＝販売戦略に反映） ・在庫管理 （鮮度管理、効率的な在庫管理） ・ほか他部署との情報共有、書類整理、所内の清掃など ＜企業の特長＞ 東三河エリア最大の青果市場を運営する豊橋本社の企業。 昭和21年の創業以来、青果のプロフェッショナルとして地元に根差し、地域の食卓を支え続けています。 歴史ある企業でありながら、競りでの販売だけでなく、豊橋駅ビルにを直営販売店を出店したり、市場で「農家直送米」を扱うという全国でも珍しいチャレンジをしたりと、先進的な取り組みを行っているのが特長！ 「野菜を食べなきゃ」から「美味しいから食べたい！」へと思考を転換してもらうべく、様々なアイディアで青果の魅力を発信している企業です。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ─────＼ ここに注目！！ ／───── ▼歴史ある地元優良企業で正社員！ ▽青果の魅力を発信するチャレンジ企業！ ▼未経験、大歓迎！運転免許があればOK！ ▽早朝からお昼過ぎまでのお仕事！ ▼食べることが好きな方にもオススメ！ ──────────────────── 未経験、大歓迎！運転免許があればOK！ 地元で歴史ある青果市場の運営会社にて、 営業職の募集です。 東三河エリア最大の青果市場を運営する豊橋本社の企業。 昭和21年の創業より地元に根差し、 地域の食卓を支え続けています。 老舗でありながら、様々なアイディアで 青果の魅力を発信しているチャレンジ企業。 生産者のこだわりや、美味しい食べ方を伝えることで、 「野菜を食べなきゃ」から「美味しいから食べたい！」に、 思考を転換してもらえる取り組みを行っています。 人とのコミュニケーションが好きな方はもちろん、 「野菜が好き」 「食べることが好き」 という方にもオススメ！ 全国有数の農業大国である東三河から 多くの人の食生活を支え、より豊かにする、 やりがいのあるお仕事です。 ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

運送会社などの法人顧客（既存メイン）へ、トラックやバスの新車・中古車を提案する営業です。車両販売だけでなく、車検やアフターサービスも含めて中長期的に顧客の事業活動をサポートしていただきます。

企業名 豊橋三菱ふそう自動車販売株式会社 求人名 【豊橋市/営業】★法人営業経験を活かす★年収500万～/年間休日120日/転勤無 仕事の内容 運送会社などの法人顧客（既存メイン）へ、トラックやバスの新車・中古車を提案する営業です。車両販売だけでなく、車検やアフターサービスも含めて中長期的に顧客の事業活動をサポートしていただきます。 顧客は法人が8割。担当社数は200～250社程度で、定期訪問によるニーズヒアリングから、オーダーメイドの車両提案、納車、車検・点検のフォローまで一貫して行います。受注から納車まで1～2年かかるため、長期的な関係構築が重要です。入社後は半年～1年かけてトラックの基礎を学び、先輩への同行などOJTで業務を習得できるため、異業界からの挑戦も安心です◎ 募集職種 【豊橋市/営業】★法人営業経験を活かす★年収500万～/年間休日120日/転勤無

建設解体業者に、日立建機やコマツの機器レンタル・販売・メンテナンスまで一気通貫している当社の営業職をお任せいたします。主にルート営業が中心で新規は顧客紹介中心のためテレアポ等はございません。

企業名 株式会社萩原商会 求人名 【豊橋市/ルート営業】建機・解体機械の総合商社◆未経験歓迎/有給取得◎◆ 仕事の内容 建設解体業者に、日立建機やコマツの機器レンタル・販売・メンテナンスまで一気通貫している当社の営業職をお任せいたします。主にルート営業が中心で新規は顧客紹介中心のためテレアポ等はございません。 【担当顧客】1人当たり約50社程度。徐々にお任せするためご安心ください。【競合優位性】解体に特化しており、自社でメンテナンス部門を持つ当社は顧客の要望に素早く対応できることで高い信頼性を得ています。【評価】数値だけではなく、顧客関係性も大切にしております【働きやすい職場環境】2023年より年間休日が10日増えました。平均有休取得日数は14日 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【豊橋市/ルート営業】建機・解体機械の総合商社◆未経験歓迎/有給取得◎◆

✅学歴・経験不問✅新規開拓なし！東証プライム上場の安定基盤！明確な評価制度でキャリアアップも目指せる環境

仕事内容: 「営業はやってみたい。でも、飛び込みやテレアポはちょっと苦手…」 そんな方にこそ知ってほしい仕事です！ ────────────────────── ひと目でわかる当社の魅力 ────────────────────── ❇️100％反響営業！新規開拓・テレアポ・飛び込みは一切なし！ ❇️担当するのは「クルマを買いたい・売りたい」という意思を持ってご来店・お問い合わせくださったお客様のみ！ ❇️商談機会が豊富で成約率は約50%（2件に1件）と高く、手応えを感じやすい！ ❇️入社後は約2週間の研修があり、業界未経験でも安心してスタート可能！ ──────────────── 具体的な業務内容 ──────────────── ・反響対応 広告やWeb経由でご来店・お問い合わせくださったお客様への接客。 対応するのは来店予約が入っている、もしくはすでに関心を持ってくださっているお客様なので、初対面でいきなり売り込むような緊張感はありません！ ・ヒアリング / ご提案 「クルマの使用目的」「購入のきっかけ」などを丁寧に伺い、約4万台以上が登録されたツールを使用し、お客様にぴったりの一台をご案内します。 車種ごとの専門知識が浅くても、システムが選択肢を絞り込んでくれるため、未経験からでも自信を持ってご案内できます！ ・買取査定のサポート 売却をご希望のお客様には、査定システムを活用しながら適正価格をご案内します。 査定額の算出はシステムが行うため、自己判断で価格を決める必要はありません。 ・アフターフォロー ご購入後も定期的に連絡を取り、長期的な関係を築いていきます。 マニュアルや先輩のフォローがあるため、営業経験がなくても一つずつ段階を踏んで対応できます。 ────────────── 一日の流れ(例) ────────────── 10:00　出社・朝礼（本日の来店予約・商談内容を確認） 10:30　店舗オープン、来店・問い合わせ対応 12:00　休憩 13:00　接客・商談（ヒアリング〜車両ご案内） 15:00　査定対応、事務作業（見積書作成など） 17:00　商談・契約手続き 19:30　翌日の来店予約確認、日報作成 20:00　閉店・退社 一日を通して向き合うのは、来店・お問い合わせをくださったお客様だけ！ 新規開拓の負担がないからこそ、営業に興味はあっても飛び込みやテレアポに抵抗があった方でも、無理なく一歩を踏み出せる仕事です！

✅入社2年目で年収877万円の実績 ✨土日祝休みで転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 入社2年目23歳で年収877万円という実績があります ✅ 入社7か月以内の契約なら新人賞50万円 15か月まで制度あり ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 転勤なし ひとり暮らしの家賃補助もあります ✅ 面接は1回 最短で応募から1か月ほどで入社できます 仕事内容 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 一人のお客さまと何度も会って、 時間をかけて信頼を積み上げていきます。 飛び込みで数をこなす営業ではありません。 担当エリアが決まっていて、 同じオーナーさまのところへ通い続けます。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ★最初の1件に50万円★ 営業がはじめてでも、最初の契約には賞金がつきます。 ✓ 入社7か月以内なら契約1件ごとに50万円 ✓ 7か月超から10か月以内なら1件20万円 ✓ 10か月超から15か月以内なら1件10万円 期間内での融資確定が支給条件になります。 入社から15か月のあいだ、 どのタイミングで1件目が出ても賞金が出ます。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れない月は固定給が基本になります。 最初の1件までには時間がかかります。 ここに新人賞が乗ります。 契約金額1億円の案件で狙える歩合給は約200万円です。 営業職の平均年収は938万円です。2025年度実績です。 ★未経験でも安心★ 名刺の渡し方からお伝えします。 営業がはじめての方に、いきなり一人で 行ってくださいとは言いません。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修。 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 営業、販売、接客の経験がある方は、 立ち上がりが早い傾向があります。 ＋ 働きやすい理由 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上です。 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 平均残業時間は月38時間になります。 転勤はありません。自社物件に入居する場合は 仲介手数料が免除になり、引越し祝い金10万円と 毎月1万円の家賃補助がつきます。 ひとり暮らしの方は2年間が対象です。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。

サントリーグループで安定して働く｜ノルマなし・年間休日121日・フレックスあり・賞与実績3ヶ月分・未経験歓迎

仕事内容: サントリーグループの一員として、豊橋支店の担当エリアで自動販売機を巡回し、商品の補充やラインナップの管理をお任せします。 設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10～15台を巡回するのが目安です。 【主な仕事内容】 ・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て ・お客様の施設（オフィス・商業施設など）を訪問し、自販機の商品補充（1回あたり約200本）・代金回収・点検・清掃 ・AIシステムの提案をもとに、季節やエリアに合わせた商品ラインナップを企画・変更 ・お客様への一声がけ（新商品の投入や、コールド・ホット切り替えのご連絡など） ・帰社後、翌日分の商品確認・トラックへの積み込み ・日報の確認、上司への報告 ※その日の巡回順はご自身で優先順位をつけて決められます 【ノルマなし・AIが仕事をサポート】 AIシステムが各自販機の売上を分析し、最適な商品ラインナップを提案してくれます。そのデータをもとに自分なりのアレンジを加え、工夫した結果が数字で確認できる仕事です。 【入社後の流れ】 ・入社1～2ヶ月以内に集合研修（2泊3日）：会社理解、ビジネスマナー、飲料業界の基礎、オペレーションスキル、クレーム事例学習など ・その後は先輩社員と同乗するOJTで業務を習得 ・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち（最短3ヶ月）。独り立ち後は職務手当がアップします

未経験スタートでも着実に収入アップ！平均年収550万円！月給＋賞与年2回＋インセンティブ年3回のカーアドバイザー！

仕事内容: ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ 未経験からでも、ちゃんと稼げる。　　　　 　　 その理由を、数字と仕組みでお見せします！ 　 ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ ◆収入イメージ 未経験からのスタートでも、月給に加えて入社4ヶ月目以降はインセンティブの支給あり！ 年2回の賞与も加わることで、年次を重ねるごとに収入が積み上がっていきます！ 例 入社1年目 / 25歳 / 32万円 / 600万円 入社3年目(セールスマネージャー登用) / 28歳 / 52万円 / 950万円 入社5年目(ストアマネージャー登用) / 32歳 / 68万円 / 1,150万円 10年目以降(エリアマネージャー登用) / 38歳 / 78万円 / 1,300万円 ※セールスマネージャーへの登用は、入社年次に関わらず実績・適性次第で最短1年からの挑戦が可能です。 ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ ◆なぜ、未経験からでもこの収入を実現できるのか？ ・商談機会が豊富！ 「ガリバー」は全国的に知名度の高いブランドのため、日々多くのお客様が自ら来店・問い合わせをしてくださいます。 反響のみを担当する分、商談の「数」を確保しやすい環境です。 ・給与が複数の要素で構成されている！ 月給に加え、賞与年2回・インセンティブ年3回（4ヶ月ごとの実績に応じて支給）という制度があり、月々の収入だけに頼らない積み上げ方ができます。 ・提案の型があるから、成果につながりやすい！ 約4万台以上が登録された情報ツールを使い、お客様の希望条件から最適な車両を効率的に絞り込めるため、経験の浅さが商談の成否に直結しにくい仕組みになっています。 ・早期に戦力化できる教育体制 入社後約2週間の研修があり、早い段階から実践に入れるため、収入の伸びを実感するタイミングも早めやすくなっています。 ＋ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＋ 知名度の高い「ガリバー」ブランドのもと、日々多くのお客様と接する機会に恵まれながら、月給・賞与・インセンティブが組み合わさった給与制度でしっかりと収入を積み上げていける環境です！

総合ビルメンテナンス業を行っている当社で、法人・官庁の営業を担当します。お客様と長く関係を築き、一つ一つの仕事に丁寧に向き合えます。固定の勤務地で転勤もなく、安定企業で腰を据えて働くことが可能です。

企業名 株式会社アーバス 求人名 豊橋市【法人営業】フルフレックス／転勤なし／ビルメンテナンス業 仕事の内容 総合ビルメンテナンス業を行っている当社で、法人・官庁の営業を担当します。お客様と長く関係を築き、一つ一つの仕事に丁寧に向き合えます。固定の勤務地で転勤もなく、安定企業で腰を据えて働くことが可能です。 ・新サービスの市場調査：展示会参加やメーカーとの打合せ等 ・三河地域の建物のメンテナンスやクリーニング等の法人営業・官庁営業、現場スタッフの管理補助をお任せ。顧客先は工場、オフィスビル、商業施設、学校、官公庁、介護施設等と多岐にわたります。 ※最初は既存顧客のフォローから始め、徐々に新規営業も担当いただきます。 ドライアイス洗浄等の特殊技術を含む多彩な品目があり、提案しやすい環境です。 募集職種 豊橋市【法人営業】フルフレックス／転勤なし／ビルメンテナンス業

✅入社翌日から女性営業トレーナー ✨ブランクがあっても歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 女性営業トレーナー制度 入社翌日から専任の教育担当がつきます ✅ 女性管理職比率6.5% 2027年4月までに8.0%以上へ ✅ 育休取得率100% 産前・産後休暇の取得実績もあります ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 転勤なし 面接は1回でWEB面接にも対応しています 体力勝負の仕事ではありません。 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 オーナーさまの多くは60代から70代の方です。 相続や資産形成という、簡単には口にしない話を 預けていただく必要があります。 何度も足を運び、世間話を重ねて、 ようやく本題にたどり着く仕事です。 重いものを運ぶ場面はありません。 訪問の回数も商談期間も担当者の裁量です。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ブランクがあっても入社翌日から誰かがついています。 入社翌日に女性営業トレーナーがつきます。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修で、 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 ブランクの長さを理由に、選考で不利になることはありません。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れない月は固定給が基本になります。 さらに、ここに新人賞が乗ります。 入社7か月以内に契約が決まれば1件ごとに50万円です。 営業職の平均年収は938万円です。2025年度実績です。 ★パート勤務から正社員に戻った社員も多数★ 子どもの進学費と住宅ローンが重なる時期に備えたい。 パートのままでは年収の上限が決まっている。 社会保険に入れる働き方に戻りたい。 こうした理由で入社した社員がいます。 30代と40代の女性社員が現場の中心です。 ＋ 働きやすい理由 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 午前に学校行事へ行ってから出社することもできます。 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上。 育休取得率は100%で、介護休暇もあります。 転勤はありません。子どもを転校させる必要も、 配偶者の勤務地に合わせて動く必要もありません。 健康経営優良法人ホワイト500と くるみん認定も取得しています。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。

✅転勤なしで年間休日125日 ✨平均年収938万円の実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ──この求人のポイント── ✅ 転勤なし 勤務地は支店固定です ✅ 営業職の平均年収938万円 2025年度実績 ✅ 年間休日125日 1年の3分の1以上が休みです ✅ 介護休暇とフレックスタイム制があります これまでの人生経験が活きる理由。 土地を持つオーナーさまに、アパートや 賃貸マンションの建築と運営を提案する営業です。 オーナーさまの多くは60代から70代の方です。 相続や資産形成という、簡単には口にしない話を 預けていただく必要があります。 何度も足を運び、世間話を重ねて、 ようやく本題にたどり着きます。 訪問の回数も商談期間も担当者の裁量です。 落ち着いて話を聞けること。相手が話す気に なるまで待てること。これまでの仕事で 培ったものが使えます。 → 入社後の流れ step1 訪問 担当エリアの土地オーナーさまを訪ねます。 最初は世間話から。何度か通ううちに 「先祖から受け継いだ土地をどうしたらいいか」 といった相談が出てきます。 step2 プラン策定 伺った内容を上司に報告し、 解決策になるプランを一緒に考えます。 step3 商談 作ったプランを持って上司と同行訪問。 答えられない質問が出ても、 その場で上司が引き取ります。 step4 ご契約 工事が終わるまでお付き合いは続きます。 ★未経験でも安心★ 名刺の渡し方からお伝えします。 営業がはじめての方に、いきなり一人で 行ってくださいとは言いません。 入社直後は本社の専任トレーナーによる導入研修。 名刺の渡し方、税金の基礎、建築の基礎知識まで扱います。 入社後6か月はメンターが1名つき、 営業の進め方も事務作業の不明点も聞けます。 商談には上司が必ず同行します。 毎月、地域別の営業研修があります。 ★収入について★ 正直にお伝えすると、収入の大部分は歩合給です。 契約が取れなければ固定給が基本になります。 最初の1件までには時間がかかります。 月単位のノルマで詰められる仕事ではありません。 さらに、ここに新人賞が乗ります。入社7か月以内に 契約が決まれば1件ごとに50万円です。 2年目以降は契約ごとの歩合給が積み上がります。 契約金額1億円の案件で狙える歩合給は約200万円です。 ＋ 働きやすい理由 フレックスタイム制で、コアタイムは 11時30分から15時30分です。 午前に親の通院へ付き添ってから 出社できます。 年間休日は125日で、1年の3分の1以上が休みになります。 基本は土日祝休みで、有給取得率は80%以上。 介護休暇もあります。 転勤はありません。住宅ローンを組んだ家から 通えますし、親元を離れる必要もありません。 定年延長制度があり、60歳から65歳で 退職時期を選べます。 ── 選考について ── 面接は1回でWEB面接にも対応しています。 書類提出後、1週間程度で日程を調整し、 最短で応募から1か月ほどで入社できます。 応募者限定のWEB説明会もあります。 ── 社員の例── 50歳 前職は製造業で30年 営業経験ゼロ。 無理かもしれないと思っていました。 上司が必ず同行するので、未経験でも始められました。 じっくり話して信頼を築く営業なので、 50年分の経験が強みになっています。 入社2年で年収は前職の約1.8倍になりました。

【土日祝休み／年休120日以上／賞与・昇給あり／転勤なし】営業職（愛知県・静岡県・神奈川県）｜裁量大で家づくりに貢献

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✔ 土日祝休み／年間休日120日 ✔ 月給25万円〜35万円 ✔ 賞与・昇給あり ✔ 転勤なし 【仕事内容】 当社は、住宅を中心とした多種多様な建築資材の販売に加え、外壁や水回りなどの請負工事事業も手掛けています。 本ポジションでは、法人営業として担当の工務店様や地域ビルダー様に対し、 【ルート営業の魅力：裁量大で家づくりを支える】 法人営業として、工務店様や地域ビルダー様に対し、建築資材の提案・納入を行う既存ルート営業です 。 単に資材を納入するだけでなく、提案内容から金額まで営業担当自身で決定できる大きな裁量 のもと、家づくりの一員として現場のスムーズな進行を支えます 。 【業務の流れ・詳細】 ◇資材の見積り・提案 工事図面を確認し、内装材や建築資材の数量を算出。 各メーカーの製品情報を調べ、お客様の要望やコストに合わせた資材を提案します。 ◇資材の納入・工程管理 工事の進捗に応じて、資材を適切なタイミングで納入。 現場担当者と連携しながら、必要に応じて工程管理のサポートも行います。 工務店の監督様が手が回らない工程については、現場確認をしながら納材タイミングを提案するなど、 現場全体のスムーズな進行を支えます。 ◇お客様とのコミュニケーション 1人あたり3〜5社程度を担当。担当企業は地域密着型が中心のため、遠方への出張や施工対応はほとんどありません。 長期的な信頼関係を築きながら、お客様に寄り添った提案を行うことができます。 ◇1日の業務イメージ 午前中はメール確認や発注手配、配送内容の確認を中心に対応。 午後は現場を訪問してお客様と打ち合わせを行い、帰社後は見積作成や積算業務を行うことが一般的な流れです。 【サポート体制】 未経験からスタートした社員も多数在籍しており、疑問点や不安は気軽に相談できる雰囲気があります。 経験を積むことで、資材の知識や工程管理スキルを自然に身につけられる環境です。 ※業務内容の変更範囲：なし

民間の工場・オフィス等の既存顧客を中心に、リフォームや修繕工事を一貫して担当いただきます。特殊な洗浄技術なども駆使し、ニーズに応えるソリューションを提供します。新しい企画事業にも挑戦いただきます。

企業名 株式会社アーバス 求人名 愛知【法人向けリフォーム営業】未経験歓迎/資格取得会社負担/年休120日 仕事の内容 民間の工場・オフィス等の既存顧客を中心に、リフォームや修繕工事を一貫して担当いただきます。特殊な洗浄技術なども駆使し、ニーズに応えるソリューションを提供します。新しい企画事業にも挑戦いただきます。 ・既存顧客への訪問やヒアリングを通じた課題の把握 ・現場調査に基づく施工方法等の立案、見積作成、受注手続き、現場管理（工程・品質・安全）・進捗管理及びアフターフォロー ・省エネ・SDGs・カーボンニュートラルに対応した工事の提案 入社後は先輩同行し1～2年かけて丁寧にノウハウを教えます。※６ヶ月間の研修制度あり。建物の改築業務はありません。 募集職種 愛知【法人向けリフォーム営業】未経験歓迎/資格取得会社負担/年休120日

<20代30代の転職者多数！>平均年収540万円企業！20代で年収1000万円超も！福利厚生＆年間休日120日以上の環境で安定環境と高い年収を実現しませんか？

仕事内容: ＼営業未経験から“年収1000万円超”の先輩が続々誕生！／ IT×中古車マーケットの最大手【IDOM（ガリバー）】で、 新しいキャリアと高収入、どちらも手に入れませんか？ +::+::+::+::+::+::+::+::+::+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・新規開拓・飛び込み一切ナシ！完全反響営業 ・未経験9割！異業種出身でも月収50万円超も可能 ・「売る」よりも「一緒に選ぶ」接客スタイル ・研修＋チーム体制で営業デビューも安心 +::+::+::+::+::+::+::+::+::+ ――――――――――――――――― ◆お仕事内容 WEBサイトやSNS広告などをご覧になった お客様からのお問い合わせ対応がメインです。 ▼具体的には… ・来店されたお客様のご要望ヒアリング ・お車の提案、比較、ご試乗サポート ・お見積書の作成とご案内 ・ご契約時の書類記入サポートや納車調整など ※お客様がすでに購入意欲をお持ちの“反響型営業”なので、 未経験の方でもスタートしやすく成果も出やすいです！ ――――――――――――――――― ◆入社後の流れ まずは1～2ヶ月の導入研修＆OJTで基礎から学習。 チーム制での営業なので、 わからないことはすぐに先輩に相談できる環境です。 ――――――――――――――――― ◆キャリアアップもスピーディー！ 頑張りは年齢関係なく正当に評価される社風。 最短2年でマネージャー職に抜擢される社員も多数。 年齢に関係なく、成果を出した分だけ正当に評価されます。 実際に20代の社員でも、こんなキャリアを実現しています。 1年目（20代前半）：年収450万〜650万円 3年目（20代後半）：年収1000万円 4年目（20代後半）：年収1500万円以上 「同年代よりも圧倒的に稼ぎたい」「20代30代のうちに安定と収入を手に入れたい」 そんな想いを持った方には、これ以上ない環境です。 「今の生活を本気で変えたい」 そんな方にはぴったりの仕事です。 ――――――――――――――――― ◆営業未経験でも安心！こんな方が活躍中 ・飲食、アパレル、ドライバーなど異業種出身者多数 ・初めての営業でも「聞き上手」なら活躍可能 ・人と話すのが好き／稼ぎたい／安定企業で働きたい方歓迎！ ――――――――――――――――― 安定と高収入、どちらも叶えられるチャンスです。 まずはお気軽にご応募ください！

【豊橋支店】未経験歓迎◎アドバイザー／平均年収819万円◎育児サポート企業／年休121日

仕事内容 【仕事内容】 東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日121日、残業時間月14時間程度、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。20歳～50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。

未経験OK／事業拡大中｜お客様に合う一台を一緒に探す仕事！

仕事内容 中古車営業は お客様に合った1台を一緒に見つける提案型の営業。 車の価格・状態・用途など さまざまな条件の中から お客様に最適な車を提案します。 【 業務内容 】 ■ 来店されたお客様の対応 ・中古車のご案内 ・車種や価格の説明 ・試乗のご案内 ■ 車の提案 ・ライフスタイルのヒアリング ・予算に合った車の提案 ・購入プランの説明 ■ 販売業務 ・見積作成 ・契約手続き ・納車準備 ■ アフターフォロー ・点検やメンテナンス案内 ・乗り換え相談 ・保険相談 ■ その他業務 ・車両管理 ・中古車仕入れサポート ・展示車の準備 中古車は1台1台状態が違うため 提案の面白さがある仕事です。 【 入社後の流れ 】 ①本社研修 会社の考え方や車の基礎知識を学びます ▼ ②店舗OJT 先輩と一緒に接客を学びます ▼ ③徐々に担当を持つ いきなり一人で任せることはありません 未経験からスタートした社員も多く 安心して営業に挑戦できる環境です！ ◆ 中古車事業が成長中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤマトでは新車販売だけでなく、 中古車事業にも力を入れています！ 市場のニーズに合わせて事業を拡大しており、 会社の新しい柱として成長中。 新しい挑戦ができる環境の中で、 営業としての経験や提案力を活かすことができます。 ◆ 提案力を活かせる営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった商品を売るだけではなく、 「どの車が合うか」を一緒に考える仕事です！ 提案型営業が好きな方にはやりがいを感じやすい環境です。 ◆ 人間関係の良さが自慢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の多くが「人がいい会社」と感じています。 営業・整備・事務など職種に関係なく、 みんなが丁寧に対応してくれる職場。 新人でも話しかけやすく、自然と助け合える雰囲気があります。

未経験OK◎営業＝聞き役からスタート♪＞初めてでも安心！固定給＋インセンティブで安定収入◎家を守る提案のお仕事

仕事内容: ＜ お仕事内容 ＞ ───────── 木造住宅を中心に、 住まいの状態を確認し、 最適なメンテナンスを提案します。 ・担当エリアのお宅を訪問 ・住まいに関するお悩みをヒアリング ・無料の床下調査をご案内 ・調査結果をもとに対策をご提案 ・ご契約後は、施工担当へ引き継ぎ 扱うのは シロアリ防除・湿気対策・地震対策など。 「家を守る」社会的意義の高い仕事です。 営業未経験スタートが95％。 経験よりも、人柄と誠実さを大切にしています。 ＜ 1日の流れ（床下調査がある日）＞ ───────── 朝：営業所へ出勤、準備後にお客様宅へ 午前：床下調査（1～2件） 昼：しっかり休憩 午後：地域のお宅を訪問・ご案内 夕方：帰社後、報告書作成・退勤 無理な長時間労働はなく、 メリハリのある働き方が可能です。 ＜ 入社後は ＞ ───────── STEP.1　 研修センターでの基礎研修 ビジネスマナー、商品知識、 住宅構造や床下作業まで丁寧に学習。 STEP.2　 現場でのマンツーマン指導 先輩同行で、少しずつ実践へ。 STEP.3 営業研修 話し方・伝え方を基礎から習得。 独り立ちまで、しっかりフォローします。 ＼ 未経験でも“稼げる・続けられる”理由 ／ ◎業界最大手の安定基盤 ◎成果に応じたインセンティブ制度 ◎年収1,000万円超の実績者多数 ◎明確な評価制度でキャリアアップ 副主任 → 主任 → 所長 → 支店長へ。 長期的な成長が描けます。 ────────────────── 待遇・環境 ────────────────── ・東証プライム上場企業 ・インセンティブ制度あり ・充実した研修・福利厚生 ・普通免許（AT可）のみで応募OK ・U／Iターン歓迎 ・地元密着で働ける ────────────────── 最後にひとこと ────────────────── 「安定した会社で、 正当に評価され、しっかり稼ぐ。」 未経験からでも、 それが現実になる職場です。 まずは話を聞くだけでも大歓迎！ あなたの一歩を、お待ちしています。