求人・転職情報

未経験OK！/年休115日/土日休み応相談/固定給＋賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー （株）クラスト テクトピア豊橋店での おしごとです！ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 【安定の固定給＋インセンティブ】 ノルマに追われる働き方ではなく、 お客様とじっくり向き合える環境です！ ✨ 【完全週休2日制＆年間休日115日】 プライベートの時間もしっかり確保し、 メリハリをつけて働けます。 シフト制ですが土日休みも相談可！ ✨ 【エリア限定募集／転勤なし】 地域に根差して、腰を据えて長く キャリアを築きたい方に最適です。 ✨ 【未経験からでも安心の教育体制】 不動産業・賃貸住宅管理業、どちらの業 界知識もしっかり学べる研修で、あなた の成長を全力でサポートします！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 安定した環境で、新しい一歩を。 あなたの挑戦を、お待ちしています！ ┗────────────────┛ ⭐ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ お部屋を探すお客様への対応 ご来店されたお客様のご希望を伺い、 最適な物件のご提案やご案内をします。 ✅ 入居・退去に関する手続き 賃貸契約に関する書類作成や説明、 退去時の立ち合いや精算業務を行います。 ✅ 入居者様・オーナー様対応 「お湯が出ない」などの入居者様の お困りごと対応や、物件オーナー様への 空室対策のご提案などを行います。 ⏩ 業務の流れ（1日の例） ─────────── 09:00｜出社・朝礼・メールチェック 09:30｜物件情報の更新、ネット掲載作業 11:00｜お客様へ物件のご案内（内見） 12:30｜お昼休憩 13:30｜契約書類の作成、事務作業 15:00｜物件オーナー様へのご挨拶回り 17:00｜入居者様からの問い合わせ対応 18:00｜退社「お疲れ様でした！」 ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後は、まず先輩社員に同行し、 仕事の流れやお客様対応の基本から 一つひとつ丁寧に学んでいただきます。 不動産の知識や専門用語なども、 実務を通して少しずつ覚えられますので 未経験の方もご安心ください。 一人立ち後も、チーム全体でしっかり フォローするので、困ったことはすぐに 相談できる環境です。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 当社では、社歴や年齢に関わらず、 意欲と実績を正当に評価します。 一般社員からスタートし、主任、係長へと ステップアップが可能です。 資格取得支援制度も充実しており、 宅建などの専門資格を取得することで さらなるキャリアアップを目指せます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 今回の募集は、退職に伴う欠員補充と 繁忙期に向けた体制強化が目的です。 そのため、できるだけ早くご入社いただき 一緒に会社を盛り上げてくださる方を 心からお待ちしております。 安定した環境で、地域のお客様の 「ありがとう」をやりがいにしませんか？ ─────【当社について】───── 当社は、不動産の賃貸・売買・管理を 通じて、地域社会に貢献しています。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう 安定した給与体系と働きやすい環境づくりに 力を入れています。

《人の話を聞く力が活きる！》経験･年齢不問 押し売りなし◎9〜16時でプライベートも充実した安定の仕事！

仕事内容 互助会の既存会員様に 契約内容や解約時の負担、 利用できる選択肢を 分かりやすくご説明し、 ご事情に合った契約の活用方法を ご提案する仕事です。 お客様の意向を尊重しながら 継続利用・一部利用・保留・名義変更・ 解約などの手続きを支援します。 《具体的に》 ・本部から共有される 訪問依頼・会員情報の確認 ・会員様への電話連絡、訪問日時の調整 ・会員様宅への訪問(自家用車を使用) ・解約理由やご事情のヒアリング ・契約内容、解約時の手数料、 利用可能なサービスの説明 ・継続利用、一部利用、保留、 名義変更などの代替案の提案 ・ご意向に応じた各種書類の案内・記入支援 ・既存会員様へのアンケート回収、 サービスのご案内等 ・iPadによる訪問予定・活動内容の管理 ・その他付随する業務 ■入社後の流れ(一例) ・1か月目 互助会契約の仕組みや ご案内方法を座学で学ぶ ↓ ・2か月目以降 先輩社員の訪問に同行し 接し方・提案の進め方・ 各種手続きを実務を通じて習得

時短×正社員ノルマなし！30～50代女性活躍中！充実した研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 【アピールポイント】 ✅家庭との両立可能！自分のペースで働ける ✅1日6.5h勤務＆選べる勤務時間 （9:00〜16:15 / 10:00〜17:15） ✅週1~2の朝礼日以外は、 直行直帰でラクラク！ ✅車両手当や保証歩合手当あり◎ ✅ブランクがある方も歓迎！ 充実した座学＆先輩との同行研修をご用意 ✅「プレミアム職（ノルマあり・高収入型）」 へのステップアップも可能 【仕事内容】 冠婚葬祭の「出雲殿互助会」に ご加入いただいている 既存会員様へのアフターフォロー ご案内業務をお任せします。 ◆「互助会」とは？ 将来の冠婚葬祭に備えて、 月々一定の掛け金で安価に サービスを受けられる安心のシステムです。 【具体的には】 •既存会員様のお宅を定期訪問 （ご自身の自家用車にて訪問していただきます） •ご契約内容の確認や、 ライフステージに合わせた プラン更新・見直しのご提案 ✨未経験や復職を目指す女性が安心して働ける理由✨ ・飛び込み・テレアポ・厳しいノルマは一切なし！ すでにご契約いただいている会員様へのフォローが中心です。 顔なじみのお客様も多く、温かく迎えていただけます。 ・愛車で快適移動＆直行直帰スタイル！ 春日井出張所への出社は 「業務連絡や書類提出などのため週1回程度」です 。 普段はご自身の自家用車で 直接お客様宅へ向かい、 1件目に到着した時点で勤務がスタート。 運転し慣れたマイカーで移動できるので ストレスなく働けます。 ・丁寧な研修でしっかりサポート！ 入社後は座学研修で基礎知識を学び、 その後は先輩との同行研修からスタート。 営業未経験の方も安心して始められます。 【1日の流れ（例）】 ＜9:00〜16:15 勤務の場合のイメージ＞ ・09:00 マイカーで1件目のお客様宅に到着・訪問スタート（勤務開始！） ・10:30 2件目のお宅でご契約内容の確認・ご相談対応 ・12:00 外出先・車内でじっくりランチ・休憩（45分） ・12:45 午後のお宅を2〜3件訪問 ・16:15 本日最後のお宅を出て業務終了！（そのままマイカーで直帰） ※選べる勤務時間：①09:00〜16:15 / ②10:00〜17:15 ※春日井出張所への出社は週1~2回程度となります （出社日も勤務時間は同じです）

家庭と両立しやすい時短正社員！直行直帰◎充実した研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅ 1日6.5時間勤務の時短正社員！ ✅ 月給26万円以上＋インセンで高収入可能！ ✅ 既存顧客中心で営業しやすい環境 ✅ 基本は直行直帰で自由度の高い働き方 ✅ 頑張りがそのまま収入に直結する評価制度 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【プレミアム職とは？】 「収入重視でしっかり稼ぎたい方」 向けのポジションです。 一般職と同じ働きやすさを維持しながら、 成果に応じて大きく収入を伸ばせるのが特徴！ 月25口の目標（ノルマ）があり 半年の実績より未達の場合は、 一般職へ切替となります。 まずは、仕事に慣れたいという方は 「ノルマなしの一般職」での選考も可能！ お気軽にご相談ください！ 【仕事内容】 ✨会員様へのご案内・ご提案✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出雲殿互助会の会員様のお宅に定期訪問し 契約中の内容・プランの確認やプラン更新 などの提案を行います。 基本は既存顧客への営業となるので 飛び込みや新規テレアポなどはございません。 基本的に残業はありません。

■提案営業に加え、納品から工場現場の進捗・品質管理、メンバーの育成などマネジメントもお任せします。

企業名 音羽電機株式会社 求人名 【豊橋市・技術営業（課長代理）】設備提案×工場管理/施工・現場経験者歓迎 仕事の内容 ■提案営業に加え、納品から工場現場の進捗・品質管理、メンバーの育成などマネジメントもお任せします。 【具体例】 ■営業活動：顧客との打合せ、製品・工法提案、課題ヒアリング ■工場管理：協力業者との打合せ、設置後の確認、品質・進捗管理 ■マネジメント：メンバーのOJT指導、社内外の調整業務 ★「現場がわかる営業」として、設備系知識を活かせるポジションです！★ 募集職種 【豊橋市・技術営業（課長代理）】設備提案×工場管理/施工・現場経験者歓迎

■既存顧客中心の卸売営業に加え、営業メンバーの育成や進捗管理などのマネジメントもお任せ。営業経験を活かして組織運営にも関われます。

企業名 音羽電機株式会社 求人名 【豊橋市・ルート営業（課長代理）】マネジメントあり/営業経験者優遇/安定経営 仕事の内容 ■既存顧客中心の卸売営業に加え、営業メンバーの育成や進捗管理などのマネジメントもお任せ。営業経験を活かして組織運営にも関われます。 【具体例】 ■営業活動：既存顧客への訪問、ニーズヒアリング、製品提案 ■部門管理：進捗確認、目標管理、社員のOJT指導、業務の割り振りなど ■社内連携：営業戦略の共有、上長への報告・提案 ★マネジメント経験を活かして、部門の組織力向上に貢献したい方を歓迎します★ 募集職種 【豊橋市・ルート営業（課長代理）】マネジメントあり/営業経験者優遇/安定経営

家庭と両立しやすい時短正社員！直行直帰◎充実した研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、その他金融/保険営業 既存ルート営業（冠婚葬祭の互助会サービス）のお仕事です♪ 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅ 1日6.5時間勤務の時短正社員！ ✅ 月給26万円以上＋インセンで高収入可能！ ✅ 既存顧客中心で営業しやすい環境 ✅ 基本は直行直帰で自由度の高い働き方 ✅ 頑張りがそのまま収入に直結する評価制度 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【プレミアム職とは？】 「収入重視でしっかり稼ぎたい方」 向けのポジションです。 一般職と同じ働きやすさを維持しながら、 成果に応じて大きく収入を伸ばせるのが特徴！ 月25口の目標（ノルマ）があり 半年の実績より未達の場合は、 一般職へ切替となります。 まずは、仕事に慣れたいという方は 「ノルマなしの一般職」での選考も可能！ お気軽にご相談ください！ 【仕事内容】 ✨会員様へのご案内・ご提案✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出雲殿互助会の会員様のお宅に定期訪問し 契約中の内容・プランの確認やプラン更新 などの提案を行います。 基本は既存顧客への営業となるので 飛び込みや新規テレアポなどはございません。 基本的に残業はありません。

✅土日祝休み✅年間休日110日以上

仕事内容: 未経験も歓迎！大人気の土日＋祝休み！/ 定年まで長く働ける方を大募集中！ 日勤のみの勤務でプライベートを充実させて働きませんか？ 当社は、株式会社日立製作所およびそのグループ製品を扱う販売店として、産業用電気機器・空調設備・オール電化製品などの販売・施工・メンテナンスをトータルに行っています。 主な顧客は工場・医療施設・ホテルなどの法人企業で、サンソマテクノ株式会社を中心としたグループ8社の連携体制を活かし、地域産業の発展を支える技術提案を行っています。 【仕事内容】 技術営業部門の次期部門長候補として、モートル・ホイスト・コンプレッサーなどの産業機械を中心とした提案営業を担当します。 単なる販売にとどまらず、設備の新設・更新・保守に関する技術提案や、施工部門との連携を通じたプロジェクト推進にも携わるポジションです。 〈具体的な業務〉 ◎工場・施設における産業用機器の新設・更新・保守提案 ◎空調・電気設備の修理・メンテナンスの提案および見積作成 ◎工事部門との進行・スケジュール調整 ◎顧客打合せ（仕様・納期・価格の確認など） 営業スタイルは、既存顧客へのルート営業・提案営業が中心。 担当エリアは東三河・西三河・湖西市で、転勤や長期出張はほとんどありません。 将来的には、営業チームのマネジメントや方針策定にも携わるチャンスがあります。 「地域密着で専門性を深めたい」「次のステップとしてリーダーに挑戦したい」そんな方にぴったりのポジションです。 【従業員インタビュー】 この仕事はお客様の役に立っていると実感できる瞬間が多く、そのたびに大きなやりがいを感じます。信頼関係を大切にしながら誠実に対応を重ねることで、自分自身の成長と会社としての価値向上の両方につながっていると感じています。 また、日々の業務を通じて知識や経験が積み上がっていくことで、対応できる領域が広がり、営業としての成長も実感できます。お客様との関係性が深まるほど仕事の面白さも増していく環境です。

【建築業界の営業経験者歓迎】自動ドア・ビル建材の提案営業｜既存顧客中心｜想定年収450〜700万円｜賞与年3回｜土日祝休み

仕事内容: ◇ 提案から施工完了まで、建物づくりの“司令塔”として関わる 東証プライム上場・サーラコーポレーションのグループ会社として、 設備・土木・情報通信の事業を展開する当社で、 次世代を担う人材を育成し、長期的な組織体制を強化するため、 法人向け建材営業を募集します。 ✅ 国内トップシェアのナブコドア代理店として、既存顧客中心に提案 ✅ 想定年収450〜700万円／賞与年3回・昇給年1回 ✅ 土日祝休み・年間休日120日・実働7時間30分 □ 1日の働き方例 08:30　出社、メール・案件進捗の確認 09:00　取引先への訪問・打ち合わせ 11:00　現場訪問・施工状況の確認 12:00　昼休憩 13:00　設計事務所・ゼネコンとの商談・提案 15:00　協力会社との工程調整・見積作成 16:30　資料作成・案件整理・翌日の準備 17:00　退社 □ 仕事内容 自動ドアや金属製サッシなどのビル建材を提案し、 受注後は施工完了までプロジェクト全体を管理する法人営業です。 営業活動だけでなく、施工会社や現場担当者と連携しながら建物づくりを進めるため、 建築プロジェクトの司令塔として幅広い役割を担います。 【営業】 ・既存取引先へのビル建材・自動ドアの提案営業 ・建築図面や要望をもとにした仕様の打ち合わせ ・見積書・提案書の作成および受注対応 【施工管理】 ・協力会社や資材の手配、施工スケジュールの調整 ・現場での工程・安全・品質の確認および進捗管理 ・完成後の引き渡し対応、リニューアル工事の営業 □ 研修制度について ＜入社直後＞ 先輩社員に同行し、既存顧客への訪問や打ち合わせの流れを学びます。 ＜慣れてきたら＞ 商品知識に加え、建築現場で必要な工程管理や施工の進め方を実務を通して身につけます。 理解度に応じて、少しずつ担当案件をお任せします。 ＜その後＞ 担当顧客や大型案件を任され、建築プロジェクト全体を主体的に進める営業へ成長できます。 事業部ごとに教育マニュアルや動画教材が整備されており、OJTとあわせて体系的に学べます。 建築施工管理技士などの資格取得支援制度もあります。 □ 仕事のやりがい 自分が提案した自動ドアや建材が建物の完成とともに設置され、 多くの人が毎日利用する設備として街に残り続けます。 現場が予定どおり完成し、お客様から新たな相談や追加案件を任されたときには、 自分の仕事が信頼につながっていることを実感できます。 □ 会社について サーラグループのエンジニアリング＆メンテナンス部門を担う企業です。 1963年の設立以来、空調設備や給排水設備などの設備工事を通じて、 工場・商業施設・学校・病院・オフィスビルなど、 地域のさまざまな建物づくりを支えてきました。 自動ドアでは、国内トップシェアのナブコドアの代理店として東三河・遠州エリアを担当しています。 従業員は247名、本ポジションの営業職は9名です。

【法人営業経験者歓迎】ITインフラをオーダーメイド提案｜想定年収500〜750万円｜賞与年3回｜在宅勤務あり・年間休日120日

仕事内容: ◇ 決まった商品を売るのではなく、お客様ごとに最適なIT環境を提案する 東証プライム上場・サーラコーポレーションのグループ会社として、 設備・土木・情報通信の事業を展開する当社で、 情報通信事業の拡大に伴い、法人向けのネットワーク・ICTシステム提案を強化するため、 法人営業を増員募集します。 ✅ 技術面はエンジニアがサポート、課題解決型の提案に集中できる ✅ 想定年収500〜750万円／賞与年3回・昇給年1回 ✅ 土日祝休み・年間休日120日・在宅勤務制度あり □ 1日の働き方例 08:30　出社、メール・スケジュール確認 09:00　社内打ち合わせ・提案内容の準備 10:00　お客様先へ訪問・課題ヒアリング 12:00　昼休憩 13:00　お客様への提案・商談 15:00　エンジニアと構成や見積内容の打ち合わせ 16:00　見積書・提案資料作成、案件の進捗確認 17:00　業務報告・翌日の準備・退社 □ 仕事内容 民間企業を中心とした法人のお客様に、ネットワークやICTシステムに関する課題をヒアリングし、 最適なITインフラ環境を提案する営業職です。 社内のエンジニアや施工管理担当と連携しながら、 お客様ごとに異なる課題に合わせたソリューションを提案し、導入まで一貫して携わります。 ネットワーク・セキュリティ・サーバー・無線LAN・電話設備など幅広い商材を組み合わせるため、 同じ提案は一つとしてありません。 【具体的には】 ・法人顧客への課題ヒアリング・要望整理 ・ネットワーク・ICTシステムの提案営業 ・セキュリティ機器や通信機器の選定・提案 ・見積書作成・積算・契約手続き ・IT機器の調達および導入手配 ・エンジニアと連携した導入打ち合わせ ・導入後のフォローおよび追加提案 □ 研修制度について ＜入社直後＞ 先輩社員やエンジニアに同行し、 お客様へのヒアリング方法や提案の進め方を実務を通して身につけます。 ＜慣れてきたら＞ IT機器やネットワーク構成について技術部門と連携しながら理解を深め、 少しずつ担当案件をお任せします。 ＜半年〜1年目安＞ 導入するシステムや機器構成を自分で説明できるレベルを目標に、独り立ちを目指します。 教育マニュアル・動画研修・サーラグループの研修など、育成体制も整っています。 □ チームについて 情報通信部は約25名で、そのうち営業は8名・3チーム制です。 営業だけで完結せず、社内のエンジニアや施工管理担当とチームで案件を進めます。 大規模案件では複数名体制でプロジェクトを担当します。 □ 会社について サーラグループのエンジニアリング＆メンテナンス部門を担う企業です。 1963年の設立以来、空調設備や給排水設備などの設備工事を通じて、 工場・商業施設・学校・病院・オフィスビルなど、 地域のさまざまな建物づくりを支えてきました。 愛知県・豊橋市などの官公庁、ゼネコン、地域の製造業、 医療・福祉施設、教育機関などと取引があり、従業員は247名です。

【未経験OK】創業50年の住宅会社で注文住宅の提案営業｜売り込みではなくヒアリング重視｜水・木休み・年間休日115日｜月給23万円～50万円

仕事内容: ＼ 未経験OK・ヒアリング重視の営業 ／ お客様の「暮らし」そのものを、 一緒に形にする仕事をしませんか？ ✔ 未経験OK・学歴は高卒以上 ✔ モデルハウスに来場されたお客様への対応が中心 ✔ 設計・工務担当とチームで1棟の家をつくる ✔ 水・木休み・年間休日115日 ✔ 月給23万円～50万円、成果に応じた評価制度 【どんな会社？】 ――――――――――――――― 東三河を中心に、注文住宅の設計・施工を軸に事業を行う住宅会社です。 創業50年の実績をもとに、 地域との長いお付き合いを大切にしています。 【お仕事内容】 ――――――――――――――― 来場やお問い合わせのあったお客様に、 住まいの提案から契約、完成後のフォローまでを担当する営業職です。 ＜主な業務＞ ・来店されたお客様の対応、ご要望のヒアリング ・間取りプランや資金計画の提案、見積書の作成 ・設計図を使った打ち合わせ、仕様の決定 ・住宅ローンの申請や契約手続きのフォロー ・工事中の進み具合の確認、お客様対応 ・引き渡し後のアフターサポート など 【一人前までのステップ】 ――――――――――――――― STEP1｜モデルハウスでの接客から 先輩と一緒にお客様をお迎えし、 ヒアリングの進め方を覚えます。 STEP2｜プランと資金計画の提案 設計担当と連携しながら、 間取りや資金計画を提案します。 STEP3｜契約から引き渡しまで 契約手続きや工事中のフォロー、 引き渡し後のサポートまで一貫して担当します。 【先輩の声】 ――――――――――――――― 「住宅営業は、家を売るだけの仕事ではなく、 お客様の暮らしそのものを一緒に形にしていく仕事だと感じています。 来場時のヒアリングから資金計画、設計の打ち合わせ、引き渡しまで 一貫して関わるので責任も大きいですが、そのぶんやりがいも大きいです。 完成したときに『お願いしてよかった』と言っていただけた瞬間は、 今でも強く心に残っています。 チームで一つの家をつくり上げる実感が持てる環境です。」

想定年収450万～600万円｜賞与年2回｜週休2日｜社会保険完備｜

仕事内容: 【業務概要】 自動車部品の試作開発における提案型営業をお任せします。大手メーカー様の設計・開発部門に対し、単なる受注だけでなく、工法提案（金型・切削・板金等）やコストダウン、短納期化の提案を行い、次世代車両のパーツを形にするポジションです。 【業務内容詳細】 既製品の販売ではありません。図面から「どう作るか」を提案する、技術的知見を活かした営業です。 ・技術打ち合わせ：形状や材質に基づいた最適な加工方法の提案、要求品質・納期管理。 ・深耕営業：既存のお客様（株式会社アイシン、株式会社デンソー、株式会社ジェイテクト等）のニーズを深く掘り下げます。※テレアポ・飛び込みなし。 ・プロジェクト管理：見積作成から社内製造部門への指示、納品までを一貫して担当。自身の介在価値がダイレクトに製品に反映されます。 【使用ツール】 CATIA等を用いた図面確認 【1日のスケジュール例】 ・出社・朝礼：チーム内での情報共有。 ・クライアント訪問：社用車で担当の大手メーカー様へ。新プロジェクトの相談や試作品の納品。 ・休憩 ・技術検討：帰社後、製造スタッフと図面を見ながら「この形状ならこの工法が最適だ」といった打ち合わせ。 ・事務作業：CATIA等を用いた図面確認、見積作成、翌日の準備。 ・退社：土日休みのため、オンオフの切り替えもしっかり可能です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲