求人・転職情報

賞与4ヶ月分｜年末年始長期連休｜未経験可｜上場企業で活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、マーケティング戦略企画、総務事務 ＼AI時代だからこそ、価値が高まる「人」の仕事！／ 東証プライム上場＆業界売上No.1の安定基盤で、「成果が出しやすく、しっかり稼げる」一生モノのキャリアを！ 「将来、自分の仕事がAIに奪われるのでは…」といった不安を耳にすることが増えましたが、当社の営業職は違います。 お客様の住まいを実際に訪問し、直接顔を合わせてお困りごとをヒアリング。 最適な解決策を提案するハウスメンテナンスのお仕事です。 AIには決してマネできない「人ならではの温かみ」や「信頼関係の構築」が不可欠です。 だからこそ、これから先もずっと求められ続ける市場価値の高い仕事です。 ハウスメンテナンス業界国内シェアトップを誇るアサンテで、営業スタッフとして新たなスタートを切りませんか。 創業56年・東証プライム上場企業・JA（農協）との提携という安定した基盤のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが、年齢や職務経験に関係なく活躍しています。 職場は9割以上が男性で、前向きで細かいことを気にしない、さっぱりとした明るい社風も私たちの自慢です。 アサンテの営業職の最大の魅力は、圧倒的なブランド力による『成果の出しやすさ』、そして『成果が給与に直結するインセンティブ制度』にあります。 例えば、月間300万円の売上を達成すれば、翌月の給与には【月給＋業績給20万円】が上乗せ。 さらに月間600万円の売上の場合は【月給＋業績給65万円】と、あなたの頑張りがダイレクトに収入へ還元される仕組みが整っています。 今回は「年齢・職務経験不問」の人物重視で積極採用を行っています。 充実した研修体制でしっかりサポートしますので、ぜひ安心してチャレンジしてください。 【仕事内容】 JA（農協）の指定企業として活動しています。 調査内容に基づいてシロアリ防除や地震対策、 湿気対策などのご提案を行います。 ・床下の無料調査のご案内（アポイント取り） ・床下の調査 ・床下の調査報告、対策のご提案 など ※自信がつくまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 特別なスキルは必要なし！ 【アピールポイント】 ＜安心して働ける3つの魅力＞ ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけてください。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の多くは20代30代のため若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 所長としてマネジメント職、極めたノウハウを伝授していく講師、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指してください！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

＼社会人デビューしたいならココ！/まずは社会人基礎研修から♪年の近い先輩が専属オペレーターとしてフォロー！

【仕事内容】 ✨ここがポイント！ ⭐月給28万円～の高収入♪ ⭐座学＋OJT研修で、ブランクがある方でも安心スタート！ ⭐同年代が多く、相談しやすいあたたかい職場です。 お任せするお仕事 愛知県豊橋市神野にある家電量販店にて、 ご来店されたお客様への受付・ご案内を中心に、 ドコモのスマホや料金プランのご提案、契約手続きなどを行うお仕事です。 その他、初期設定サポートや店内ディスプレイ作成などもお任せします！ 具体的には… ✅受付・ご要望のヒアリング 「機種変更したい」「料金を見直したい」など、 お客様のご希望をお伺いします。 「どんな機能をよく使うか」 「料金はどれくらいにしたいか」など、会話をしながら確認していきます。 ✅スマホや料金プランのご案内 ヒアリング内容をもとに、お客様に合ったスマホや料金プランをご提案。 比較表やマニュアルなども用意されているので、 ブランクがある方でもご案内しやすい環境です⭕ ✅契約手続き 購入する商品やプランが決まったら、 専用システムを使って契約手続きを行います。 手順に沿って入力していくため、難しい操作はありません。 ✅初期設定や操作サポート 契約手続きが終わったら、 スマホの初期設定やデータ移行、簡単な操作説明なども行います。 お客様が安心して使い始められるようサポートしていきます♪ 研修について 入社後は商品知識やロープレといった研修を行い、業務内容を振り返ります。 ブランクがある方も安心です！ STEP1｜入社時研修 料金プラン・商材知識・契約業務の流れなどを再確認 STEP2｜店舗OJT 配属後は先輩スタッフのフォローのもと、実務を通して現場復帰 STEP3｜キャリアアップ研修 リーダー研修・店舗運営研修など、成長に応じた研修制度も充実 ⇒経験を活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップも目指せます！ ○部署構成：20代30代活躍中 ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室完備 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 仕事ID：hmsp0001

10代から30代が中心の若い元気な会社で仕事も遊びもワクワクしようぜ！海外研修で韓国へ行きます！

仕事内容: ＜嬉しいポイント！＞ ✅ ネイル、髪色・ピアス自由！ ✅ 海外研修！社内イベント多数！ ✅ インセンティブあり！月収40万も目指せる！ ✅ 完全週休2日制！年間休日120日以上！ ✅寮あり！ ちょっとでも気になる方は、 052-339-3230までお気軽にお問合せください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 事業拡大の為スタッフ募集！ 当社では国内外のクライアント様から ご依頼を頂いた商品、サービスの （SP）セールスプロモーションを幅広く手掛けております！ 【仕事内容】 様々な商材のお客様への販売をお任せします。 ・扱う商材：スイーツ、スポーツ用品など ・主なお客様：法人がメイン ※現在はスイーツ系のお客様が中心です！ 難しい仕事はありません！ 【入社後は】 まずは仕事を楽しむところからスタート！ 先輩がイチから教えるので安心して焦らず 自分のペースで仕事を覚えていってください★ 【海外研修、社内イベント】 春はお花見、夏はみんなでBBQ、 秋は食べ歩きツアー、冬はクリスマスパーティ など社内イベントも豊富！ 海外には年数回、みんなで海外研修に行きます！！ アメリカ、ハワイ、タイ、韓国、etc 【職場環境】 “仕事も遊びも本気で！” 20代のスタッフが多く若くて活気があります! 仕事も遊びも一生懸命で楽しさ200%の会社です! 当社で新しい環境、仲間で 新しい事業に挑戦しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

未経験からリーダーを目指せる✅イベント企画や店舗コンサルで活躍✨手厚いサポート＆インセンティブ有⭐️

仕事内容: ⭐「誰かをサポートするのが好き」 ⭐「チームで何かを成し遂げたい」 ⭐「イベントや企画で人をワクワクさせたい」 ／ こんな思いをお持ちの方を歓迎します✨ ＼ 通信キャリアのパートナーとして、店舗の売上アップや新商品のPRを手掛ける「イベントプロモーション事業部」での業務をお任せします！ まずは仕事の基礎をしっかり学ぶ！ 先輩リーダーが手厚くフォローするので、業界未経験の方も安心して飛び込んできてください。 ◎将来的には、チームをまとめるリーダーや、メンバーの成長を支えるマネージャーとしての活躍を期待しています！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅具体的な業務内容 ◎店舗コンサルティング 「どうすればもっと売れる？」を考え、お店のファンを増やす！ ◎PRイベント企画 話題の新商品を広めるため、楽しいイベントを企画・運営 ◎チームマネジメント プロジェクトにアサインしたり、チーム全体で目標達成を目指す ◎顧客対応 お客様とのやり取りを通して、ビジネスの最前線を体験 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩「ありがとう」と言われるやりがい！ プロの販売スタッフとしての店舗常駐支援や、全国のイベントに参加して特定商品を販売するエキスパートチームでの短期集中特販など、仲間と共に成長しながら、お客様に直接感謝されるお仕事です。

12/5(土)開店予定★オープニング募集★未経験可★要自動車免許★合計年休125★残業10~20h★

仕事内容 ■【仕事内容】 ★=============================★ FLEXのブランドを見ればあの会社！ 従業員とお客様に支えられ各分野で シェアトップを獲得するまでに 成長した弊社フレックス株式会社。 今回はそんな弊社の自動車販売店での SNS担当スタッフの募集です◎ ★=======【ここが求人Point】=======★ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■2026年12月オープニングスタッフ ■応募条件は普通自動車免許でOK ■WEBサイト・SNS・Youtube運用 ■未経験OK・50%以上が未経験入社 ■ランクル・ハイエース特化の専門店 ■合計年休125=年休120+計画有給5日 ■月残業平均10~20時間 ■みなし残業なし・全額支給 《この企業の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■成長企業・売上連続増収 ■2025年度売上670億円以上 ■グループ連結従業員数800名以上 ■全国100カ所以上で拠点を展開 ■平均年齢34.9歳の若手活躍中 ■育休取得率は男性42.9%・女性100% ■ランクルシェアトップの18% ■ハイエースシェアトップの13% ■医療ローンでも国内シェアNo,1 ★=============================★ 【仕事内容】 フレックスはトヨタの人気車種、 ハイエース・ランクルの専門店として お客様の理想の一台を「造る」会社。 お客様のご要望をヒアリングし理想の 一台となるようにお客様の愛車を カスタム提案していくことに 強みを持つ会社です。 ■《2026年12月OPEN》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊橋市に新規オープニングとして ご参加いただきます。店舗開業までは 近隣の店舗での研修や オープニング準備のなかで実際に どう動いていくのかなどを一緒に 想定していきながら研修・準備可能。 ■《仕事概要》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの発信したSNSやWEBサイトで いいなと思ったお客様がご来店されるなど 「集客を担う要」としてのポジション◎ ・WEBサイトへの記事や写真アップ ・SNS更新 ・車両写真撮影 ・Youtubeの更新（企画撮影・編集） ■《備考》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBサイトは弊社HPを初め 自動車専門のWEBサイトなど。 SNSはinstagram、LINE、Facebook、 ブログ等の更新となります。 撮影の際は車両の移動が発生するため、 普通自動車運転免許の資格が必須です。 ■《全てを網羅していなくてOK》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回、経験者はもちろん歓迎 未経験でもチャレンジ可能です。 大事なのは「集客する！」という チャレンジを応援しています♪ ・この商品はどんな人に響くのか ・この商品のここは必ず推したい ・こんな文章なら魅力が伝わりそう ・SNSへの抵抗がなく興味がある ・自分の手でバズらせたい ・マーケティングの基礎スキルが欲しい ■《将来キャリア》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 適性と希望に応じて将来的に WEB業務だけでなく、 店舗運営に幅広く携わりながら あなたの得意分野を活かして 活躍いただける環境です。 色んなポジションへ挑戦できます♪ ・営業スタッフ ・カーライフアドバイザー ・事務スタッフ ・サービスフロントスタッフ ・作業スタッフなど ★=============================★ ■【環境について】 ★=============================★ ■《店舗環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとに異なりますが 20~30代を中心としたスタッフが 平均して10名前後で運営しています。 管理職・営業職・整備作業職 事務スタッフなど各職種の スタッフさんと協力する体制です。 ■《オープニング》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人間関係フラットでみんなで 作り上げていく環境となります。 FLEXが培ったビジネスモデルを土台に 「豊橋店ならではのサービスと技術」を 作り上げていくフェーズとなります。 ★=============================★ ■【ワークライフバランス・福利厚生】 ★=============================★ ■《休日休暇・残業》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日・完全週休2日制。 計画有給5日を含むと年間休日125日。 定休は火曜・水曜です。 有給は初年度で年間10日間付与、 全社の月残業平均も18時間程度。 ■《特に人気の福利厚生》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国産輸入車問わず中古車全般を 手数料+オークション仕入れ価格で 従業員が購入できる制度です。 ランクルやハイエースなどの 人気・高単価の車種も他社で 購入するより数十万円から 数百万円安く購入できます。 車好きの方に人気の福利厚生です。 ■《数字で見るFLEX》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上規模............670億円（2025年度） 従業員数...........グループ連結800名以上 拠点数...............全国100カ所以上 平均年齢............34.9歳 男女比率............男性64%・女性36% 育休取得率........男性43%・女性100% 未経験比率.........56% 有休付与日数.....10~20日 トップシェア.....ランクルシェア18% トップシェア.....ハイエースシェア18% トップシェア.....医療ローンシェアNo,1 ★=============================★