求人・転職情報

新着✨40歳以下募集✨残業少な目✨土日祝休み✨賞与年5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、購買/物流事務 バックオフィス体制の強化に伴う 「愛知海運産業株式会社」 正社員の物流事務スタッフを増員募集！ ・基本的なPC操作や電話応対ができれば 事務未経験者さんでも大歓迎！ 地元で安定して働ける環境です！ ＼求人に関するお問い合わせ窓口／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TEL:0531-22-1241 ✅業務内容、働き方、諸条件など お気軽にお問い合わせください！ ー ⏩今回の募集について 40歳以下の方を募集しています!! ※長期キャリア形成のため ー 時間/8:30～17:30 (実働8ｈ/休憩1ｈあり) ＊残業月10ｈ程(残業代別途支給) 給与/20万6000円～ ※経験や年齢を考慮して決定 ＊賞与年2回あり 休日/土日祝休み ※月1,2回程度の土曜出勤あり(当番制) ＊長期休暇(夏季・年末年始) ＊有給休暇 ー ⭐おすすめＰＯＩＮＴをご紹介⭐ ー ＞40歳以下募集！人柄重視採用！ ＞残業少な目。ワークライフバランス型。 ＞土日祝休み＋長期休暇 ※当番制で土曜出勤の場合あり ＞賞与は5ヶ月分支給！（前年度実績） ＞退職金やリゾートホテル契約など 福利厚生も充実！ ＞長期休暇もある為､メリハリつけて働ける！ ＞事務経験不問！ ＞地域に根付いた安定企業 ――――――――――――――― 《お仕事について》 主なお仕事は・・・ ・データ入力 ・加工指示書の作成 ・お客様、業者さんとの電話対応 など 事務作業全般のお仕事を お任せします。 基本的なPC操作や電話対応などができる方なら 事務未経験の方も大歓迎です！ 仕事の流れはある程度決まっている為、 入社後はイチから丁寧にサポート。 一連の仕事を覚えたら、ある程度、 裁量を持って自分のペースで行えます。 ✨未経験の方も歓迎✨ 物流事務や一般事務、経理事務、 学校事務、医療事務など、 事務経験は不問です！ 分からないことがあれば 丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 転勤なく、地元で長く働ける環境なので 腰を据えて長く働きたい方、大歓迎！ ―――――――――――――― 愛知海運産業株式会社のご紹介 ―――――――――――――― 渥美半島の愛知県田原市に本社を構え 創業から70年以上、港湾運送業を 事業の軸として三河湾と一緒に 成長してきた安定会社です。 ・海運事業部 ・燃料事業部 ・エンジニアリング事業部 ・建設事業部 ・企画開発事業部 など多岐に渡る事業展開で 地域の複合サービス企業を 目指しております。 人々の暮らしに必要不可欠な物流。 様々な事業を展開し、基盤も安定。 景気にも左右されにくく、 安定して働けることが当社の特徴です。 スタッフの平均勤続年数は「１４年」 家庭と両立して働きたい方や 腰を据えて地域密着で働きたい方も大歓迎！ どんな方でも活躍できる環境が 愛知海運産業株式会社にはあります。

未経験歓迎！✨土日休み・年間休日120日✨賞与3.5か月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 異業種からオフィスワークへ転身し、 地域密着の安定環境で 働ける人材コーディネーターの仕事です。 未経験から安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 前職が 接客業・販売職・製造職など異業種からの転職者が活躍しています 人材業界の経験は一切不問です。事務や 接客の経験を活かして、多くの未経験者が オフィスワークへの転身を果たしています。 未経験者の不安に寄り添う体制が整っています。 理由2 豊橋を 中心とした東三河エリアでの固定勤務で 転勤はありません 地元に根ざして長年にわたり人材サービスを 展開しているため、転居を伴う転勤は 発生しません。お気に入りの地域で、 将来にわたって長く安定して働き続けることができます。 理由3 入社後は先輩社員が同行しながら業務を 覚える研修体制です 専門知識がなくても 安心してスタートできるよう、まずは 先輩社員との同行からスタート。 求職者との面談方法や企業対応の流れなどを 丁寧にお教えします。 独り立ちまでしっかりサポートします。 理由4 厚生労働省認定の「優良派遣事業者」 としての確かなコンプライアンス体制があります 株式会社アクティーは、高いサービス品質と 法令遵守が評価されている企業です。 安心の労働環境のもとで、 地域企業の人手不足解消と 求職者のキャリア支援に専念できます。 以上4つの理由から、未経験の方でも 安心してオフィスワークの一歩を踏み出せます。 ■仕事内容 ・派遣登録を希望される方 との面談や面接、お仕事 のご紹介業務 ・派遣スタッフの出勤確認 ・就業後のスタッフへの 定期フォローや相談対応 ・お取引のある企業様への 訪問、採用状況のヒアリング ・新規営業開拓など ・求人情報の登録やシステム への入力業務 ・各種書類作成、勤怠集計 などの事務業務 【給与・待遇の事実】 ・月給26万～30万以上 ・賞与年2回（前年度実績 3.5ヶ月分） ・土日休みの完全週休2日制 ・年間休日120日 ・井原駅徒歩5分（駅チカ） ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 これまでの接客や販売、製造などの経験を 活かしながら、 オフィスワークとしての新しいキャリアをここで 築いてみませんか。

人事に挑戦したい方へ！サーラグループの設備工事やインフラ事業を担う当社にて、新卒採用をメインとした人事・広報業務をお任せします。未経験からでも、計画立案からイベント運営まで幅広く挑戦できる環境です。

企業名 株式会社中部 求人名 【豊橋/人事】★未経験・第二新卒歓迎★プライム上場企業G/賞与年3回/年休120日 仕事の内容 人事に挑戦したい方へ！サーラグループの設備工事やインフラ事業を担う当社にて、新卒採用をメインとした人事・広報業務をお任せします。未経験からでも、計画立案からイベント運営まで幅広く挑戦できる環境です。 【具体的には・・・】 ■新卒採用： 採用計画立案、インターンシップの企画運営、就活イベント対応、選考の日程調整、面接対応、大学のキャリアセンター担当者・教授との関係構築など ■情報発信： 自社HPをメインとするメディアの運用、その他広報活動 ■教育研修： 社内の階層別研修、若手社員向け研修、若手社員の定着育成サポート 募集職種 【豊橋/人事】★未経験・第二新卒歓迎★プライム上場企業G/賞与年3回/年休120日

■創業80年以上の歴史を持ち、漬物業界トップクラスのシェアを誇る当社。そんな当社にて、月次・四半期・年次決算業務や管理会計、取締役会向け損益報告資料の作成など、経理職をご担当いただきます。

企業名 東海漬物株式会社 求人名 [豊橋]キューちゃんでお馴染みの東海漬物で経理職（中核候補）◎残業15h/転勤無 仕事の内容 ■創業80年以上の歴史を持ち、漬物業界トップクラスのシェアを誇る当社。そんな当社にて、月次・四半期・年次決算業務や管理会計、取締役会向け損益報告資料の作成など、経理職をご担当いただきます。 【詳細】 ■各種決算業務：月次、四半期、年次決算、決算分析資料作成、税理士対応/監査法人対応 ■管理会計・経営報告業務：取締役会向け損益報告資料作成 ■その他：グループ会社の経理指導、業務補助 ※まずはご経験やスキルに合った業務をお任せします。 募集職種 [豊橋]キューちゃんでお馴染みの東海漬物で経理職（中核候補）◎残業15h/転勤無

創業80年以上の歴史を持ち、漬物業界トップクラスのシェアを誇る当社。そんな当社にて、各種決算業務や管理会計、取締役会向け損益報告資料の作成など、経理職をご担当いただきます。

企業名 東海漬物株式会社 求人名 [豊橋]キューちゃんでお馴染みの東海漬物で経理職★残業15hで働き方◎/転勤無 仕事の内容 創業80年以上の歴史を持ち、漬物業界トップクラスのシェアを誇る当社。そんな当社にて、各種決算業務や管理会計、取締役会向け損益報告資料の作成など、経理職をご担当いただきます。 【詳細】 ■各種決算業務：月次、四半期、年次決算、決算分析資料作成、税理士対応/監査法人対応 ■管理会計・経営報告業務：取締役会向け損益報告資料作成 ■その他：グループ会社の経理指導、業務補助 ※まずはご経験やスキルに合った業務をお任せします。 募集職種 [豊橋]キューちゃんでお馴染みの東海漬物で経理職★残業15hで働き方◎/転勤無

自動車用ファスナー等の製造販売を展開する当社にて、愛知・豊橋工場の労務・給与・勤怠管理といった人事オペレーション全般及びシェアードサービス機能の統括、現場マネジメント層と連携した組織課題への対応を

企業名 ポップリベット・ファスナー株式会社 求人名 【豊橋市/人事マネジャー】平均勤続年数16年の外資系企業/離職率3％以下 仕事の内容 自動車用ファスナー等の製造販売を展開する当社にて、愛知・豊橋工場の労務・給与・勤怠管理といった人事オペレーション全般及びシェアードサービス機能の統括、現場マネジメント層と連携した組織課題への対応を をお任せします。 ■工場の人事業務全般の運営管理 ■給与・勤怠・労務等の人事オペレーション管理 ■シェアードサービス機能の運営と業務改善推進 ■外部ベンダーの管理 ■法令に基づく適切な運用 募集職種 【豊橋市/人事マネジャー】平均勤続年数16年の外資系企業/離職率3％以下

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機器加工部品を製造する当社にて、人事・総務部門の業務をお任せ致します。

企業名 大羽精研株式会社 求人名 【豊橋/人事】採用・総務イベント企画/ニッチトップ企業/第二新卒可/年休117日 仕事の内容 半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機器加工部品を製造する当社にて、人事・総務部門の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 採用計画立案や媒体選定、候補者管理、面接運営、学校との連絡対応など。選考フローの深耕を自ら考え、社内関係者と役割を調整しながら、年間採用の安定運営を図ります。 階層別研修の企画や運営管理も担当いただきます。現場の声を拾い、研修目的や内容を整理し、実施後の振り返りまで一連の工程を担当。 募集職種 【豊橋/人事】採用・総務イベント企画/ニッチトップ企業/第二新卒可/年休117日

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

【「人をつなぎ、定着まで伴走する」営業】 ■派遣スタッフとの面談■ヒアリングから、適性に合う企業の提案 ■マッチング、入社手配、配属後のフォローまでを一気通貫で担当

企業名 株式会社アドバンティア 求人名 【豊橋】未経験OKの人材営業｜月給27.6万～＋歩合 仕事の内容 【「人をつなぎ、定着まで伴走する」営業】 ■派遣スタッフとの面談■ヒアリングから、適性に合う企業の提案 ■マッチング、入社手配、配属後のフォローまでを一気通貫で担当 企業側には、増員や課題のヒアリングを行い改善提案を行います。 数字だけを追う営業ではなく、信頼関係をつくる営業。 三河エリアの製造企業が中心で、長年の取引先が多く、安定した環境で提案力を磨けるフィールドです。 ※業務内容変更の範囲：その他会社の指定する全業務 募集職種 【豊橋】未経験OKの人材営業｜月給27.6万～＋歩合

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【豊橋/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。支店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【豊橋/営業(支店長候補)】人材コーディネーター◇早期キャリアアップを実現

企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

企業名 株式会社ワークナビ 求人名 【豊橋/営業】人材コーディネーター◇サービス業の店舗運営経験者活躍中◇ 仕事の内容 企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支店長として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。 ＜企業対応＞・企業の求人ニーズに合わせた人材提案 ・派遣スタッフの紹介とアフターフォロー・新規開拓営業（テレアポ～商談）・就業後のフォローまで一気通貫で対応 ＜求職者対応＞・登録スタッフの募集・採用・面談 ・求人紹介、企業見学の同行・入社前手続き、入社後のフォロー等 ※アシスタント制度あり：事務や同行業務の一部を補助 募集職種 【豊橋/営業】人材コーディネーター◇サービス業の店舗運営経験者活躍中◇

【営業経験を人事で活かす】新卒採用の企画から担当｜想定年収450〜550万円｜賞与年3回｜土日祝休み・年間休日120日

仕事内容: ◇ 「会社の未来をつくる人材」との出会いを、企画から形にする 東証プライム上場・サーラコーポレーションのグループ会社として、 設備・土木・情報通信の事業を展開する当社で、 採用業務の体制を強化するため、採用人事を増員募集します。 現在の担当者から業務を引き継ぎ、 将来は採用の中心として活躍していただくポジションです。 ✅ 社会人経験3年以上で応募可、業種・職種は問いません ✅ 想定年収450〜550万円／賞与年3回・昇給年1回 ✅ 土日祝休み・年間休日120日・残業月平均15時間 □ 1日の働き方例 08:30　出社、メール・予定の確認 09:00　学生対応・応募者との日程調整 10:30　大学訪問・採用イベントの準備・打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　会社説明会・面接対応・社内打ち合わせ 15:00　採用媒体・ホームページの更新、資料作成 16:00　研修準備・進捗確認・各部署との調整 17:00　業務終了 □ 仕事内容 新卒採用を中心に、人材採用から情報発信、教育研修まで幅広く担当します。 学生や大学、社内の各部署と関わりながら自社の魅力を伝え、 将来の会社を支える人材の採用と育成を担う仕事です。 【採用企画・運営】 ・新卒採用計画の立案、年間スケジュールの作成 ・インターンシップ・会社説明会の企画・運営 ・就職イベントへの参加、学生への会社説明 ・応募者との日程調整・面接対応・選考フォロー 【広報・大学との関係づくり】 ・大学キャリアセンター・教授との関係構築 ・採用ホームページや各種媒体を活用した情報発信 【教育】 ・若手社員の研修や定着支援 □ 研修制度について ＜入社直後＞ 現在の採用担当者と一緒に業務を進めながら、 採用スケジュールや年間の業務の流れを身につけます。 まずは応募者対応や説明会の準備から担当します。 ＜慣れてきたら＞ 大学訪問や採用イベントの運営、面接対応へと担当範囲を広げていきます。 ＜その後＞ 採用業務の中心メンバーとして、既存担当者と連携しながら 主体的に企画・運営を進めていただきます。 □ 仕事のやりがい 自分が説明会や面接で関わった学生が入社し、 現場で活躍する姿を見られるのがこの仕事ならではの喜びです。 採用企画や広報の工夫が応募数や採用成果につながったときには、 自分の取り組みが会社の成長に直結している実感を得られます。 □ 職場について 配属先の総務部人事グループは6名体制です。 □ 会社について サーラグループのエンジニアリング＆メンテナンス部門を担う企業です。 1963年の設立以来、空調設備や給排水設備などの設備工事を通じて、 工場・商業施設・学校・病院・オフィスビルなど、 地域のさまざまな建物づくりを支えてきました。 愛知県・豊橋市などの官公庁、ゼネコン、地域の製造業、 医療・福祉施設、教育機関などと取引があり、従業員は247名です。

【残業ほぼ無の安定企業の経理総務】自己資本比率70％以上で無借金経営◆官・民事業で業績安定

仕事内容: ＼こんな経験のある方にオススメ／ 【必須スキル/資格】・企業経理か税理士事務所の経験社 同社の総務経理課にて、下記経理業務をメインにご担当いただきます。※ソフトは勘定奉行を使用しています。 ・売掛金／買掛金管理／現金の出納管理／財務諸表などの作成 ・月次／年次決算／税務申告　など ■業務詳細： ・入社後は経理の実務を行っていただき、同社およびグループ会社について数字や慣習の面から全体像を把握していただきます。その後は状況を見ながら総務面の管理も徐々に行い、将来的には会社の資産管理や建築業の許認可管理、ISOの管理などをお任せしていく予定です。 ・同社管理部門では、親会社(株式会社オーテック)との人事交流を実施しており、グループ会社の理解と、より高いレベルへのスキルアップを目指しています。出向の可能性がございますが、同じ豊橋市内ですので転居の必要はありません。

フレックスタイム制♪「人が好き」を活かして営業デビュー！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 💡 この求人のポイント ●未経験から大手グループの【正社員】へ！ 転居を伴う転勤は一切なし。充実した福利厚生のもと、大好きな地元に腰を据えて長く働けます。 ●「人の役に立つ」を実感できる営業！ 企業の人手不足を解決し、求職者にはぴったりのお仕事を提案する。双方から「ありがとう」と言われるやりがいがあります。 ●フレキシブルで自由度高く働ける！ 10時出社や、営業先からの直帰もOK。スケジュールは自分の裁量で調整できるため、メリハリをつけて働けます。 【業務内容】 お困りごとを抱える企業（クライアント）と、新しいお仕事を探している求職者（派遣スタッフ）の間に立ち、双方のベストな出会いをプロデュースする提案型営業です。 🛠 具体的な仕事内容 ①企業（顧客）へのアプローチ・提案 お電話や訪問を通じ、人材にお困りの企業へアプローチ。 「こんなスキルを持ったスタッフがすぐにお仕事可能です！」といった、ニーズに合わせた提案を行います。 追加の受注対応や、契約書の締結、ゆくゆくはサービスの単価交渉などもお任せします。 ②スタッフと企業の「引き合わせ」 スタッフと一緒に就業先企業へ伺い、実際の職場見学に同席します。 ③就業後の安心のフォロー スタッフがより良い環境で長く働けるよう、定期的に連絡をとって悩み相談に乗ったり、職場の安全確認を行ったりします。 スタッフの声を企業へフィードバックし、職場の環境改善を促すことも大切な役割です。 🚗 アクティブに街をかけるお仕事です 担当エリアの企業や就業先へ赴くため、日常的に社用車での運転が発生します（※原則車通勤、要普通免許）。 「じっとデスクに座っているより、色々な場所へ行く方が好き」という方にぴったりです。

営業デビューは人に寄り添う仕事から！フレックス勤務｜週休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ⭐人材サービス業界での営業職・スタッフフォロー⭐ 【仕事内容】 人手不足で困っている企業と、 「働きたい」「成長したい」と考える求職者様をつなぐお仕事です。 ✅既存取引先への定期フォロー（関係づくりが中心） ✅企業の人材ニーズのヒアリング ✅求職者との面談・希望条件の確認 ✅派遣スタッフ様との職場見学 ✅就業後のスタッフフォロー（困りごとの相談対応など） ✅求職者のニーズに沿った受注獲得 ※入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 営業の基礎から丁寧にお教えします。 ⭐「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 【会社の魅力】 ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【この仕事のやりがい】 ・求職者様からの「ありがとう」 ・企業様からの「ありがとう」 ・職能給与システムによりキャリアアップ・収入アップ

東証プライム上場アルコニックスGの安定基盤をもつ、世界トップクラスシェア超精密部品メーカー！空調完備/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/退職金制度あり/車通勤可/経験者歓迎/メーカー企業

仕事の内容 大羽精研株式会社での超精密部品メーカーの人事になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【期待する役割】 入社後、OJTを通して業務や製品に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 総務・人事部門の業務をお任せします。 採用・研修・制度企画を中心に、人事領域を横断的にご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜採用業務＞ ・採用計画の立案 ・採用媒体の選定 ・候補者管理、面接調整・運営 ・学校との連携・対応 ・選考フローの構築および運用改善 社内関係者と連携しながら、安定した採用活動の推進を担っていただきます。 ＜研修業務＞ ・階層別研修の企画・運営 ・現場ニーズのヒアリングと研修内容の設計 ・実施後の振り返りおよび効果検証 ・研修内容の改善・ブラッシュアップ 教育施策のPDCAを回しながら、組織力向上に貢献いただきます。 ＜制度企画＞ ・人事制度の設計サポート ・評価・等級制度の運用状況の確認 ・課題抽出および改善提案 ・法改正対応に向けた準備・制度見直し 制度運用の最適化を通じて、組織の成長を支える役割です。 ＜従業員対応＞ ・社員からの相談・問い合わせ対応 ・働きやすい職場環境づくりの推進 【職場環境】 ■働き方 ・転勤なし（腰を据えて働ける環境） ・育休取得率90％超（男性取得実績もあり） ・有休取得実績：年間13日以上 ・静岡県西部から通勤している社員も多く、バイパス利用でストレスの少ない通勤が可能な立地です ■福利厚生 ・社員食堂（昼食代補助制度あり） ・24時間空調・換気完備の快適なオフィス環境 ・引っ越し手当（社内規定あり・100キロ以上の転居を伴う場合） ■安定した事業基盤 プライム上場の総合商社グループの一員として、安定した経営基盤を確立。 その強みを背景に、新工場の設立や大規模な設備投資など、継続的な成長投資を行っています。 冷暖房完備のクリーンな工場で、快適かつ働きやすい環境を整備しております。 バーチャル会社案内もご覧ください。 https://view.ricoh360.com/c57458af-e59f-47eb-939d-7e6fbe048578/ac4a8321-eae4-4450-9398-ed62258c8fdb

賞与年2回＋決算賞与あり★土日祝休み★インセンティブ制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ * ★創業以来赤字なしの安定企業！ ★チャレンジ精神を評価しお仕事をお任せ！ ★自身の個性を大切にできる社風！ ★若手社員にも広い裁量権あり！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＼企業の抱える「お困りごと」を人材サービスで解決に導くお仕事！／ 企業に対する人材派遣・業務委託・請負などの人材サービスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 これまでに取引のない企業の新規開拓やしばらく取引が停止している企業へのアプローチが中心です。 企業の課題に寄り添い、グロップだからこそ実現できる人材派遣・業務委託・請負などの最適なサービスの提案をお願いします。 そのほか、提案用の資料や見積書の作成などの事務作業もお任せします。 【仕事の流れ】 ▼電話でのアプローチ 担当エリアの市場や企業を調査し、電話でアポイントを取るところから営業活動がスタート！ ▼ヒアリング・ご提案 訪問により企業の「お困りごと」をより詳しく伺いながら、どう解消するかを考え、最適なサービスを提案します。 ▼ご契約 取引が決まれば、契約の締結まで対応します。 ※企業だけでなく自治体を担当する場合もあります。委託業務などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動を行っています。 【安心＆充実の研修制度あり！】 当社ならではのカリキュラムで体系化されており、異業種から転職した方でも安心して取り組める仕組みになっています。 研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタート！ 座学で基本を学んだ後は、OJTによる営業スキル教育へと移行します。 はじめは先輩社員へ同行し、実際の現場を見ていただき、少しずつお仕事を任せていく予定です◎ そして一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります♪ ＼＼ココがやりがい！！／／ 企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画ができるかどうかが、 このお仕事の最大の『カギ』であり、ミッションです。 当社が誇るさまざまなサービスをどんなお客様へどのように導入していただくか 自らのアイデアを活かし企画していける楽しさがあります◎ 【グロップの魅力を大公開！】 ▶様々な角度から提案ができる！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです♪ ▶学びの機会が豊富！ 当社では研修などの機会が豊富にあり、 役職者と直接コミュニケーションを取ることも珍しくありません◎ 同じことで悩み、成功してきた役職者からもらえるアドバイスは、 あなたの成長をさらに加速させてくれるはず！ 役職者と言っても「先輩がしてくれたことを自分の後輩にしてあげる」という社風もあり、 物腰が柔らかい人ばかりなのでご安心くださいね♪ ▶若手の挑戦を応援！ 社歴に関係なく、若手から自分の挑戦したいことを実現していけるのも当社ならではの魅力です◎ 上司に伝わるまでのスピードも早く、すぐに行動に移せるのも嬉しいところ。 結果はもちろん大切ですが、何より”チャレンジすること”を評価しているため、 失敗したからといって怒られることはありません！ 「いい経験になった」とあなたの成長を後押ししてくれる上司ばかりです♪ ▶バツグンの知名度が提案のサポートに！ CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので 新規営業の際にもスムーズに話が進みます◎ CMを見て応募してくれるスタッフさんも少なくないんですよ♪ ▶仕事も私生活も諦めなくてOK！ スケジュール管理は自分で行うため、予定があるときは定時でしっかり帰宅できます◎ ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪ 【先輩からのメッセージ】 人材サービスは、視点を変えれば営業先はいくらでもあると考えています！ 取引先の業界が広いので、さまざまな職業や業界事情が見られるのも、この仕事ならではの魅力です◎ 前職で携わっていた業界の知識が役立ったり、その分野を足がかりに業績を伸ばしたり、自分らしいやり方で仕事に取り組めます。 過去の経験を成長につなげられる環境ですので、ぜひ積極的に挑戦してくださいね！