求人・転職情報

トヨタ系列で安定♪ブランク・経験浅い方もOK!資格や経験を活かして働ける！数年でキャリアアップも可能！

仕事内容 トヨタ自動車の社員食堂にて、調理全般と食堂の運営をお願いします。 ■調理 ■料理の盛付 ■食事の受け渡し ■食器の片付け ■食堂スタッフの管理、育成 ■食事数の予測 ■食材発注・在庫管理 ■食品ロスや欠品管理 等 将来は管理職を目指すこともできます。 ◆サポート充実のトヨタ健保あり◆ ◆海外旅行補助など独自の制度あり◆ ◆月給24万3000円＋賞与年2回あり ◆キャリアアップ いずれはマネージャーへ昇格可能 例 飲食店店長経験の方は入社２年後にマネージャーへなった方も 調理師免許、栄養士の資格や調理の経験を活かせます。 たくさんの社員さんに提供する料理の調理をお願いします。 これまで調理のお仕事をしていた方、安定した待遇で長く働きたい方 キャリアアップを目指したい方にピッタリです。 スタッフ同士の仲が良く、とてもアットホームな雰囲気！チームワークの良さも抜群の職場です！ 年齢や性別、職歴に関係なくスタッフ同士みんな仲が良いので、職場はいつも明るく楽しい雰囲気！ 社員さんやアルバイト・パートスタッフの間にも壁が無く、どんな事でも相談しやすいので安心です。 困った人がいたらみんなで助け合うのが当たり前なほど、チームワークが良いのも自慢！ あなたのことも全員でしっかりとサポートしていきます！ 私たちは「本当に豊かなくらしを、組合員のみなさまに」を基本理念に、さまざまな事業展開をしています。 ｢トヨタ生活協同組合｣は､旧トヨタ自動車工業（株）挙母工場互助会として、昭和20年に設立。 以来、関連会社の食堂やスーパーマーケットの運営の他にも福祉・介護事業など、 組合員のみなさまの生活向上に結び付く幅広い事業を手がけています。 これからも毎日がより快適でより良いものとなるよう、最適なサービスを提供していきます。

《未経験から正社員デビュー歓迎！》オープニング募集♪完全週休2日＆深夜勤務なし◎賞与年間200万円の支給実績あり！

仕事内容: ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ ＼＼ オープニングスタッフ大募集！ ／／ 未経験からの正社員デビューも大歓迎◎ 新しい仲間と一緒にお店づくりを楽しもう♪ * 完全週休2日制＆連休取得OK！ * 固定残業なし！残業代は別途支給◎ * 賞与年2回！年間200万円の支給実績あり！ ◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆ 豊橋エリアにNewOPEN！地域に根ざした喫茶＆カフェ「（仮）CAFE YOSHINO -カフェヨシノ- 豊橋店」にて、ホールスタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * お客様のご案内・接客 * 料理やドリンクの提供 * 店内の清掃・開店準備　など まずはホールスタッフとして、接客の基本やお店の仕事を覚えるところからスタート！未経験の方も、できることから少しずつお任せするので安心です◎ 《レア求人★オープニングスタッフ募集》 2027年夏にOPEN予定！新しい店舗だからこそ、面倒な人間関係はナシ！同期と一緒にゼロからお店をつくる楽しさを体感できます！オープニングならではのワクワク感を味わえるのは今だけ♪仲間と一緒に新しい文化を創っていきましょう。 ▼一足先に、既存店での勤務開始も可！ 「オープニングに興味はあるけど、すぐに働きたい…」そんな方も大歓迎！ 新店舗のオープンを待たずに、名古屋市内の既存店（カフェヨシノ ロースタリー）で勤務スタート可能！接客や調理、店舗運営などを経験しながら、新店オープンに向けて準備を進められます。 研修先は豊橋エリアから距離があるため、研修期間中は会社負担でマンションをご用意！住まいの負担を抑えながら、安心して勤務できます◎ 研修後は、豊橋の新店舗でオープニングメンバーとして活躍してください！ 《キャリアアップのチャンスも◎》 カフェヨシノは現在、新規出店を続けながら事業を拡大中！店舗が増えるにつれて、店長などの新しいポジションも生まれています。まずはホールスタッフとして接客の基本からスタートし、少しずつできる仕事を増やしていけばOK！未経験からでも、将来的には店長などのポジションを目指せます◎ 「新しいことに挑戦したい」「将来はお店を任される存在になりたい」そんな想いを、会社の成長とともに実現していける環境です♪ 《22時閉店！深夜勤務なしで働きやすい◎》 カフェヨシノの営業時間は7:00～22:00。深夜営業がないため、生活リズムを大切にしながら働ける環境です！ * 「飲食の仕事に挑戦してみたい！」 * 「好きな接客の仕事を長く続けたい！」 * 「仕事もプライベートも充実させたい！」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪

海と空に囲まれたリゾートで、あなたの調理スキルを活かしませんか。

■仕事内容 伊良湖オーシャンリゾートのキッチンで、あなたの腕を存分に振るう中華料理調理師を募集します。 ここでは、日々変化に富んだ料理を提供します。ゲストの記念日を彩るウェディング、心温まる宴会、そして日常のひとときを豊かにするレストラン。これらの場面で、あなたの創造力と技術が活かされます。見た目の美しさだけでなく、一口食べれば思わず笑顔がこぼれるような、そんな感動を生み出す料理を一緒に作りませんか。 衛生管理は、HACCPに基づいた厳格な基準を適用し、食材の発注や原価管理も担当していただきます。メニュー開発や後進の育成に携わる機会も豊富にありますので、ご自身のスキルアップを実感できる環境です。 さらに、定期的に開催される料理コンテストでは、技術を競い合い、刺激を受けながら成長できます。情熱を持って調理に取り組める仲間と共に、最高の料理体験をゲストに届けましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

オープニングスタッフ募集《完全週休2日制◎飲食の仕事もプライベートも諦めない》深夜勤務なし×賞与年間200万円の支給実績あり！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * レア求人★オープニングスタッフ募集！ * 新規出店を続ける成長企業 * 店舗拡大に伴いポストも拡大中 * 固定残業なし＆残業代別途支給 * 完全週休2日制＆連休取得可能 * 賞与年2回／年間200万円の支給実績あり 豊橋エリアにNewOPEN！地域に根ざした喫茶＆カフェ「（仮）CAFE YOSHINO -カフェヨシノ- 豊橋店」にて、店舗スタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * お客様のご案内・接客 * 料理やドリンクの提供 * 調理・盛り付け * 店内の清掃・開店準備 * その他、店舗運営業務 まずは店舗スタッフとして、カフェヨシノの仕事やお客様について知るところからスタート。これまで培ってきた接客・調理などの経験を活かしながら、成長に応じてスタッフ育成や売上管理など、店舗運営に関わる仕事にも少しずつ幅を広げていけます。 《レア求人★オープニングスタッフ募集》 2027年夏にOPEN予定！新しい店舗だからこそ、面倒な人間関係はナシ！同期と一緒にゼロからお店をつくる楽しさを体感できます！オープニングならではのワクワク感を味わえるのは今だけ♪仲間と一緒に新しい文化を創っていきましょう。 ▼一足先に、既存店での勤務開始も可！ 「オープニングに興味はあるけど、すぐに働きたい…」そんな方も大歓迎！ 新店舗のオープンを待たずに、名古屋市内の既存店（カフェヨシノ ロースタリー）で勤務スタート可能！接客や調理、店舗運営などを経験しながら、新店オープンに向けて準備を進められます。 研修先は豊橋エリアから距離があるため、研修期間中は会社負担でマンションをご用意！住まいの負担を抑えながら、安心して勤務できます◎ 研修後は、豊橋の新店舗でオープニングメンバーとして活躍してください！ 《ポストがどんどん生まれてます！》 「店長になりたい。でも、今の店長が辞めない限りポジションが空かない」飲食業界で働いていると、そんなキャリアの壁にぶつかることもあります。カフェヨシノは現在、新規出店を続けながら事業を拡大中。 新しい店舗が増えれば、スタッフや店長など新しい役割も必要になります。会社の成長とともに、自分自身も次のステップを目指していく。これまでの飲食経験を「今の仕事をこなすため」だけではなく、“これからのキャリア”に変えていける環境です。 《飲食経験がそのまま武器に》 カフェでの勤務経験だけに限定していません。レストラン・居酒屋・和食・洋食・焼肉・寿司など、これまで飲食業界で身につけてきた接客・調理経験を活かしていただけます。 「転職したら、またイチからやり直し」ではなく、今まで積み重ねてきた経験を武器に、新しい環境でさらに仕事の幅を広げていけます！ 《22時閉店だから深夜の勤務なし◎》 店舗の営業時間は7:00～22:00。居酒屋などの深夜営業がある業態とは異なり、夜遅くまで働く勤務スタイルではありません。飲食業界で培った経験を活かしながら、これからの働き方も見直したい方におすすめです。 * 「好きな飲食を、もっと続けやすい仕事に」 * 「経験を活かしながら、私生活も大切に」 そんな転職を考えている方にもピッタリです。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

調理師/田原市/学童・その他/正社員

■仕事内容 伊良湖オーシャンリゾートのキッチンで、中華料理の調理を担当していただきます！ あなたの腕で、レストランや宴会、ウェディングにぴったりの料理を創造しましょう。《美味しい料理》がゲストの笑顔を生む瞬間を、一緒に体験しませんか？ ◆ スキルや知識を存分に活かし、HACCPに基づいた《衛生管理》や《食材の発注》、原価管理を行っていただきます。 ◆ メニュー開発やスタッフの育成にも関わるチャンスがあります。成長を感じられる環境が整っています！ 当施設では、定期的に外部の審査員を迎えた《料理コンテスト》も実施中！ 競い合いながら、技術や知識を高める場がたくさんあります。あなたの情熱をここで思い切り発揮してください☆ 共に成長し合える仲間が、あなたを待っています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199