求人・転職情報

■12月オープン！オープニングスタッフ募集■放デイ未経験OK！研修あり■職場見学OK■40～50代活躍中！■長期休暇あり■土祝手当あり■賞与あり■車通勤可

【仕事内容】 ＼2026年12月オープン！オープニングスタッフ募集／ 放課後等デイサービス「ほっぷ」にて、子どもたちの成長をサポートする【保育士】を募集します。 同世代のスタッフも多く、馴染みやすい職場です。スタッフ同士で気軽に声を掛け合いながら、のびのびと働ける環境を大切にしています。 【当社のオススメPoint】 ■送迎なし！ ■年齢不問！ ■持ち帰り残業や大規模な行事準備はナシ ■定時退社が前提！家庭と両立できる環境 ■職場見学OK！ブランクのある方も安心 【具体的な仕事内容】 ・遊びや学習のサポート ・子どもたちへの療育サポート、見守り ・日々の活動記録などの簡単な事務作業 ・保護者への対応 ・スタッフ同士での情報共有やミーティング 【対象児童・支援体制について】 対象児童：小学1年生～高校3年生 1日定員：10名 スタッフ配置：児童10名に対して3名体制 大人数を一斉に見る保育園とは違い、少人数で一人ひとりのペースに合わせた関わりができる環境です。 【1日の流れ(平日)】 ※事業所によって時間が前後します。 8:30 出社 9:00 事業所内の清掃 ミーティング・申し送り 10:00 特性・課題を分析し、支援実施 自立支援などのサポート 12:00 昼休憩 13:00 課題や活動のサポート 15:30 おやつ作り 例：餃子の皮を使った簡単ピザなど、子どもたちと楽しめるおやつを準備！ 16:30 帰りの会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は勤務時間内で完結！持ち帰りなし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設では、業務時間外の負担を減らすための仕組みづくりに取り組んでいます。 18時以降のミーティングを廃止し、必要な情報共有は日中に実施。大規模な行事準備や持ち帰り業務もありません。 定時退社を基本としているため、退勤後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有休消化率100％！休みやすさも魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日曜日と他1日がお休みの週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始には長期休暇もあります。 有休消化率は100％！日々のお休みはもちろん、まとまった休暇も活用しながら、プライベートの時間を大切にできます。 仕事だけでなく、家族との時間や自分の趣味も楽しみたい方におすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来を見据えて働ける、充実の福利厚生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会保険完備はもちろん、企業型年金制度も導入しています。 日々の働きやすさだけでなく、将来の生活も見据えながら安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 昇給・賞与制度や交通費支給など、長く働くうえでうれしい待遇も整えています。 【求人ID-HOK】

■12月オープン！オープニングスタッフ募集■放デイ未経験OK！研修あり■職場見学OK■40～50代活躍中！■長期休暇あり■土祝手当あり■賞与あり■車通勤可

【仕事内容】 ＼2026年12月オープン！オープニングスタッフ募集／ 放課後等デイサービス「ほっぷ」にて、子どもたちの成長をサポートする【保育士】を募集します。 同世代のスタッフも多く、馴染みやすい職場です。スタッフ同士で気軽に声を掛け合いながら、のびのびと働ける環境を大切にしています。 【当社のオススメPoint】 ■送迎なし！ ■年齢不問！ ■持ち帰り残業や大規模な行事準備はナシ ■定時退社が前提！家庭と両立できる環境 ■職場見学OK！ブランクのある方も安心 【具体的な仕事内容】 ・遊びや学習のサポート ・子どもたちへの療育サポート、見守り ・日々の活動記録などの簡単な事務作業 ・保護者への対応 ・スタッフ同士での情報共有やミーティング 【対象児童・支援体制について】 対象児童：小学1年生～高校3年生 1日定員：10名 スタッフ配置：児童10名に対して3名体制 大人数を一斉に見る保育園とは違い、少人数で一人ひとりのペースに合わせた関わりができる環境です。 【1日の流れ(平日)】 ※事業所によって時間が前後します。 8:30 出社 9:00 事業所内の清掃 ミーティング・申し送り 10:00 特性・課題を分析し、支援実施 自立支援などのサポート 12:00 昼休憩 13:00 課題や活動のサポート 15:30 おやつ作り 例：餃子の皮を使った簡単ピザなど、子どもたちと楽しめるおやつを準備！ 16:30 帰りの会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 送迎業務なし！子どもたちへの支援に専念 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設では、子どもたちの送迎業務をお願いすることはありません。 お任せするのは、遊びや学習のサポート、日々の活動記録、保護者対応など、施設内での支援業務が中心です。 運転に不安がある方や、これまでの経験を活かして子どもたちの療育に取り組みたい方にもピッタリの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少人数だから気づける、小さな成長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 対象となるのは、小学1年生から高校3年生までの子どもたち。 1日定員10名に対してスタッフ3名の体制で、遊びや学習、日常生活のサポートを行います。 一人ひとりの特性や課題に合わせて関わるため、昨日できなかったことが今日できるようになる、そんな成長の瞬間に立ち会えるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 12月オープン！新しい環境で始める療育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年12月に新しくオープンする放課後等デイサービスで、オープニングスタッフを募集します！ 新しい施設で、子どもたち一人ひとりの個性や成長に寄り添いながら、信頼関係を築いていけるお仕事です。 これまでの保育経験を活かし、新しい環境で子どもたちの成長を支えていきませんか？ 【求人ID-HOK】

■12月オープン！オープニングスタッフ募集■放デイ未経験OK！研修あり■職場見学OK■40～50代活躍中！■長期休暇あり■土祝手当あり■賞与あり■車通勤可

【仕事内容】 ＼2026年12月オープン！オープニングスタッフ募集／ 放課後等デイサービス「ほっぷ」にて、子どもたちの成長をサポートする【保育士】を募集します。 同世代のスタッフも多く、馴染みやすい職場です。スタッフ同士で気軽に声を掛け合いながら、のびのびと働ける環境を大切にしています。 【当社のオススメPoint】 ■送迎なし！ ■年齢不問！ ■持ち帰り残業や大規模な行事準備はナシ ■定時退社が前提！家庭と両立できる環境 ■職場見学OK！ブランクのある方も安心 【具体的な仕事内容】 ・遊びや学習のサポート ・子どもたちへの療育サポート、見守り ・日々の活動記録などの簡単な事務作業 ・保護者への対応 ・スタッフ同士での情報共有やミーティング 【対象児童・支援体制について】 対象児童：小学1年生～高校3年生 1日定員：10名 スタッフ配置：児童10名に対して3名体制 大人数を一斉に見る保育園とは違い、少人数で一人ひとりのペースに合わせた関わりができる環境です。 【1日の流れ(平日)】 ※事業所によって時間が前後します。 8:30 出社 9:00 事業所内の清掃 ミーティング・申し送り 10:00 特性・課題を分析し、支援実施 自立支援などのサポート 12:00 昼休憩 13:00 課題や活動のサポート 15:30 おやつ作り 例：餃子の皮を使った簡単ピザなど、子どもたちと楽しめるおやつを準備！ 16:30 帰りの会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人ひとりの成長に、じっくり寄り添える ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日定員10名の少人数制だからこそ、子どもたちの小さな変化や成長にも気づける環境です。 一人ひとりの気持ちやペースを尊重し、じっくり向き合うことを大切にしています。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、信頼関係を育んでいけるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事が終われば、自分の時間をしっかり確保 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 持ち帰り業務や定時以降のミーティングはありません。 日中に情報共有の時間を設けるなど、スタッフ全員が時間内に業務を終えられるよう工夫しています。 有休消化率も100％！家庭や趣味など、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人で抱え込まない、協力し合える職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士で気軽に声を掛け合い、困ったときにはお互いにサポートし合える職場です。 それぞれの得意分野や経験を活かしながら、チームで協力して業務を進めています。 決まったやり方にとらわれず、新しいアイデアや意見も取り入れながら、より良い療育を目指せる環境です。 【求人ID-HOK】

■12月オープン！オープニングスタッフ募集■放デイ未経験OK！研修あり■職場見学OK■40～50代活躍中！■長期休暇あり■土祝手当あり■賞与あり■車通勤可

【仕事内容】 ＼2026年12月オープン！オープニングスタッフ募集／ 放課後等デイサービス「ほっぷ」にて、子どもたちの成長をサポートする【保育士】を募集します。 同世代のスタッフも多く、馴染みやすい職場です。スタッフ同士で気軽に声を掛け合いながら、のびのびと働ける環境を大切にしています。 【当社のオススメPoint】 ■送迎なし！ ■年齢不問！ ■持ち帰り残業や大規模な行事準備はナシ ■定時退社が前提！家庭と両立できる環境 ■職場見学OK！ブランクのある方も安心 【具体的な仕事内容】 ・遊びや学習のサポート ・子どもたちへの療育サポート、見守り ・日々の活動記録などの簡単な事務作業 ・保護者への対応 ・スタッフ同士での情報共有やミーティング 【対象児童・支援体制について】 対象児童：小学1年生～高校3年生 1日定員：10名 スタッフ配置：児童10名に対して3名体制 大人数を一斉に見る保育園とは違い、少人数で一人ひとりのペースに合わせた関わりができる環境です。 【1日の流れ(平日)】 ※事業所によって時間が前後します。 8:30 出社 9:00 事業所内の清掃 ミーティング・申し送り 10:00 特性・課題を分析し、支援実施 自立支援などのサポート 12:00 昼休憩 13:00 課題や活動のサポート 15:30 おやつ作り 例：餃子の皮を使った簡単ピザなど、子どもたちと楽しめるおやつを準備！ 16:30 帰りの会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ちょっと待ってね」で終わらせない療育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが一番大切にしているのは、子どもたちとの信頼関係です。 忙しいからと「ちょっと待ってね」で終わらせることはしません。順番を待ってもらった後には必ず「さっきのお話は何だった？」と耳を傾ける。そんな丁寧な関わりを大切にしています。 1日定員10名だからこそできる、心にゆとりを持った療育です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定時退社が叶う「残業ゼロ」の仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家庭と両立して働くスタッフが多いため、当施設では「定時で帰る」ための仕組みづくりを徹底しています。 例えば、18時以降のミーティングは一切廃止！代わりに、日中2回に分けてミーティングを実施するなど、時間内にテキパキと業務を終わらせる工夫をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「効率」と「あなたらしさ」を両立できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「保育士だからこうあるべき」といった固定概念に縛られることなく、スタッフそれぞれの得意を活かしながら効率よく業務を進めています。 だからこそ大切にしているのは、周りのアドバイスを素直に吸収できる柔軟な姿勢です。みんなで協力しながらフットワーク軽く動き、時間内でしっかり子どもたちと向き合うことを目指しています。 「テキパキワークで、自分の時間も大切に」 「経験を活かして、リスタートしたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に、あなたらしくアクティブに働ける環境をつくっていきませんか。 【求人ID-HOK】

子どもの笑顔がやりがいに◎未経験OK・土日祝休・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ＊未経験から「体育の先生」になれる！ ＊30歳以下限定！子ども好きな方に◎ ＊土日祝休み＆基本定時退社です！ ＊約1ヶ月の研修でイチから習得できる！ ＊年間休日120日以上でプライベート充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 045-624-9482（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 提携先の幼稚園・保育園にて、2歳児〜小学生の子どもたちに「運動遊び」を中心とした体育指導を行います。 ＜具体的には＞ ◆正課体育指導（年中・年長クラス） 園の授業として、かけっこ、ボール遊び、鉄棒、跳び箱などを教えます。 ◆課外体育教室 放課後に希望者（小学生含む）を対象とした指導を行います。 ◆行事サポート 運動会の企画運営やスポーツイベントの実施など。 ※指導内容は研究所作成の年間カリキュラムに沿って行うので安心です！ ～～ 主な一日の流れ 09:30：園に出勤 午前 ：園の授業として体育指導 12:00：昼食・休憩 午後 ：課外クラブでの指導 18:30：退勤（原則定時退社です！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験でも安心して始められる！＞ 入社後は約1ヶ月の本部研修で、座学や模擬指導、園での見学実習を実施しているので、経験がなくても安心して始められます。「子どもが好き」「運動が好き」という気持ちがあれば大歓迎！教員免許や保育士資格をお持ちの方は即戦力としてお迎えします◎ ＜早期キャリアアップも可能！＞ 当社では、年齢や社歴に関わらず、頑張りをしっかり評価しています。体育指導員として経験を積んだ後は、主任・チーフを経て、支部長やエリアマネージャーへのステップアップを目指すことも可能！27歳で主任、35歳で支部長を務める若手も在籍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【プライベートを大切に！】 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日！基本定時で帰宅できるため、仕事終わりの予定も立てやすいのが魅力。趣味、友人、家族との時間を大切にしながら、無理なく働き続けられる環境です。 【子どもたちの「できた！」に感動！】 指導を通じて、昨日までできなかったことができるようになる。そんな子どもたちの成長の瞬間に立ち会い、喜びを分かち合えるのがこの仕事の一番の醍醐味！キラキラした笑顔を間近で見守る毎日は、大きなやりがいとなるはずです。 【安定企業でずっと安心◎】 当社は全国に拠点を展開し、売上も3年連続でアップしている安定成長企業です！確かな経営基盤があるからこそ、将来への不安を感じることなく、一生モノのスキルを磨きながら長く活躍できます。上場企業グループならではの安心感の中で、じっくりとキャリアを築いていきませんか。

月給21.7万◎年休123日×基本日勤メインの院内保育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 【「自分らしく咲く」を支える】 豊橋市市民病院 院内保育所あおたけにて、 正社員の保育士を募集します。 2025年10月より、東海圏を中心に約70カ所の保育施設を展開する「株式会社はな保育」が運営を受託。 子どもたち一人ひとりの心にじっくりと寄り添う、温かな保育を共に形にしていきませんか。 【具体的な業務内容】 病院に勤めるスタッフのお子さんをお預かりしています。 院内保育所での保育業務全般をお任せします。 ✅ 子どもの遊びの見守り・安全確保 ✅ 保育日誌、連絡帳の記入（成長の記録を丁寧に綴ります） ✅ お子さんの受け入れ・お迎え時の保護者対応 ✅ その他、施設運営に関わる付随業務 「院内保育所あおたけ」は定員30名の小規模な環境です。 一人ひとりの顔が見える距離感で、ゆとりを持った関わりが可能です。 【教育体制・研修制度】 「保育士としても、人としても成長してほしい」という想いから、実践的な研修制度を整えています。 ◆ 全体研修・新人研修：はな保育の理念や基礎から学べます。 ◆ 保育ラボ：現場の課題や新しい遊びのアイデアを共有し合う学びの場です。 ◆ 外部講師による社内研修：専門的な知識をアップデートできる機会も豊富にあります。 ブランクがある方も、研修を通じて自信を持って復帰できるようバックアップします。 【働く環境と風土】 「子どものために」と頑張りすぎてしまうあなたにこそ、自分を大切にしてほしいと考えています。 ✅ 残業ほぼなし：月平均2時間程度で、持ち帰り仕事も一切ありません。 ✅ 年間休日123日：週休2日に加え、バースデー休暇などでプライベートも充実。 ✅ 多彩な福利厚生：AMH検査（卵巣予備能検査）の無料受診など、心身の健康と生活を支える制度が充実しています。 周囲と学び合い、支え合いながら、心に余裕を持って子どもと向き合える職場です。