「守口市/門真市/枚方市周辺,保育補助」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 守口市/門真市/枚方市周辺
職種
  • 医療・看護・介護 > 保育補助
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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40件あり 、1~20件を表示しています。

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PARCウィル交野

PARCウィル交野

児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士・児童指導員/パート/PARCじょうよう

☆入社祝い金5万円(規定あり)☆手厚い教育体制でフォロー万全‼残業月平均5時間以下‼

給与 時給1,160円 【給与】
時給1,160円~
※週1日~勤務OK
※経験・スキル考慮
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: JR「交野市」駅より徒歩12分 *車通勤OK/バイク通勤OK/自転車通勤OK *U・Iターン歓迎

アピールポイント: #採用強化求人

応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2024-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと4日!

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keep-panda
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2024-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと4日!

応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2025-03-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2024-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと4日!

応募可能期間:
2024-03-26 07:00:00.0~2025-03-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社ジョイフル

株式会社ジョイフル

保育士・児童指導員

時短勤務OK!ライフスタイルに合わせて資格を活かして働ける!

給与 月給240,000円以上 給与: 
月給 240,000円 〜
固定残業代:なし

・昇給有り
・賞与有り
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 長尾駅から車で5分

アピールポイント: 「子供が好き」 「子供に関わる仕事がしたい」 という気持ちが大切です! 子育て経験や知識を活かして働く 40~50代のスタッフも在籍しています! 慣れるまでのサポート体制も抜群なので、 期間があいてしまい不安な方 もご安心ください! 子供たちだけじゃなくスタッフにとっても 働きやすい環境作りを心掛けております。 職場見学も可能ですので、 お気軽にご応募ください! 《1日の仕事の流れ》 <通常日> 10:00 出勤 ~14:00 制作の準備や事務作業 15:00 お迎え 15:00~17:30 一緒に遊ぶ、宿題 18:00 各々の家に送迎 19:00 退勤 <夏休みなど長期休暇> 9:00 出勤 11:00 夏休みの宿題 12:00 ご飯 13:00~15:00 近くの公園で遊ぶ 16:00 終わりの回 16:30 送迎 18:00 退勤 (日報作成なし) 《先輩スタッフからの一言》 子供が好きな方にぴったりなお仕事です! 大変なことも多いですが やりがいもあるので、スタッフみんな 毎日楽しみながら仕事に取り組んでいます! 困った時はしっかりサポートするので ご安心ください! 働きながらステップアップのできる 職場なので、子供が好きな方は ぜひ働いてみませんか? 一緒に働けるのを楽しみにしています。 (勤続2年/30代女性) 《職場環境》 子育て世代からベテランさんまで、 幅広いスタッフさんが活躍いただいています! 皆優しく、和気あいあいとしながら働けるので、 定着率もよく、長く続けられていますという声も!

きらぼし保育園 守口園(株式会社beleef)

きらぼし保育園 守口園(株式会社beleef)

小規模保育園での子育て支援員

賞与年2回で残業なし!プライベートも充実!未経験の方もOK!

給与 月給200,000円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス 京阪「守口市」駅:西口出口から徒歩2分、大阪メトロ「守口」駅から徒歩6分
門真市障がい者福祉センター(放デイ)

門真市障がい者福祉センター(放デイ)

(正)児童指導員|門真市障がい者福祉センター

✅会社説明会実施中!【児童指導員任用資格要件をお持ちの方歓迎】人間関係のいい職場!完全週休二日制/残業少なめ

給与 月給218,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線古川橋駅徒歩10分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

オールケアプロ(就労継続支援A型)

オールケアプロ(就労継続支援A型)

(正)就労継続支援A型の職業指導員

✅駅チカで通勤に便利な職場です!京阪・大阪メトロと2路線からのアクセスも良し。

給与 月給205,846円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線守口市駅徒歩1分・大阪メトロ谷町線守口駅徒歩5分

アピールポイント: オールケア・グループとは    守口門真などの北河内地域と、吹田豊中の北摂地域にて、障害福祉サービスを展開しているグループ企業です。    主に重症心身障がい者・児や医療的ケアの必要な方々を担当させていただいております。心身に障がいのある人に対し、その自立を支援すると共に社会参加を促進し、「障がいのある子どもや障がいのある人たちが可能な限り、地域社会の中で、いきいきと生活できるよう支援すること」を目的に、居宅介護から生活介護事業や放課後等デイサービスを運営しています。    より様々な方へのお役に立つべく、2023年4月に就労継続支援A型事業所「オールケアプロ」を設立し、社会参加や就労支援にも力を入れています。

オールケア守口(児童発達支援・放デイ)

オールケア守口(児童発達支援・放デイ)

(正)児童指導員|オールケア守口

✅会社説明会実施中!【児童指導員任用資格要件をお持ちの方歓迎】人間関係のいい職場!完全週休二日制/残業少なめ

給与 月給218,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線大和田駅徒歩15分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

オールケア大日(児童発達支援・放デイ)

オールケア大日(児童発達支援・放デイ)

(正)障がい児童 児童指導員|オールケア大日

✅会社説明会実施中!【児童指導員任用資格要件をお持ちの方歓迎】人間関係のいい職場!完全週休二日制/残業少なめ

給与 月給218,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 大阪メトロ谷町線大日駅徒歩10分 京阪本線古川橋駅徒歩15分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

オールケア寝屋川のどか(児童発達支援・放デイ)

オールケア寝屋川のどか(児童発達支援・放デイ)

(正)児童指導員|オールケア寝屋川のどか

✅会社説明会実施中!【児童指導員任用資格要件をお持ちの方歓迎】人間関係のいい職場!完全週休二日制/残業少なめ

給与 月給218,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線寝屋川市駅(京阪バス三井秦団地バス停徒歩1分)

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

オールケア寝屋川ひかり(放デイ)

オールケア寝屋川ひかり(放デイ)

(正)児童指導員|オールケア寝屋川ひかり

✅会社説明会実施中!【児童指導員任用資格要件をお持ちの方歓迎】人間関係のいい職場!完全週休二日制/残業少なめ

給与 月給218,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線寝屋川市駅(京阪バス三井秦団地バス停徒歩1分)

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

ケアライフサポートりぼんfirst / 正風苑有限会社

ケアライフサポートりぼんfirst / 正風苑有限会社

【放課後等デイサービスの児童指導員】週2日~|年齢不問|無資格・未経験も!|午後からの短時間勤務

パートさんも賞与年2回!\子供好きな方大歓迎!無資格・未経験OK!/ 週2日~シフト融通ききます!

給与 時給1,064円〜1,200円 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 京阪「萱島」駅より徒歩9分

アピールポイント: ー POINT 1 ー 週2日~OK!/ 残業ほぼナシ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 週2日から勤務OKです! 日曜定休日の施設なので、 ご家族や友人との予定も合わせやすいです! 時間が来たらサクッと帰宅+゜ 扶養内での勤務もOKです! 生活スタイルに合わせて働けますよ! ー POINT 2 ー 定着率バツグン!人間関係とても良いです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 定着率抜群で、OPEN時に入職されてから 今日まで働かれている方もいます。 職員みんな、あなたを心から歓迎します! スタッフの笑顔を大切にするウチだから 楽しく働ける日々、居心地の良い環境、 魅力がたくさんの職場です+゜ ー POINT 3ー パートも賞与年2回! 頑張りをしっかりと還元します!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ パートさんも賞与(処遇改善)年2回! あなたの小さな頑張りも見逃さないための 評価制度があるので、 頑張りをちゃんと還元します!

放課後等デイサービスJoie(ジョワ) 【株式会社Lieu】

放課後等デイサービスJoie(ジョワ) 【株式会社Lieu】

【有休消化率100%】放デイの児童指導員|完全週休2日|経験不問&運転免許なし可|オフの時間もたっぷり!

<残業&持ち帰り仕事ゼロ>有休希望も100%叶う!一緒に遊ぶところからスタート!定員10名ほどの小規模デイ!一人ひとりの療育に専念できる!

給与 月給230,000円〜280,000円 給与: 
月給23万円~28万円
※経験・スキルは最大限考慮します!

【その他】
役職手当
資格手当
処遇改善手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ・JR「寝屋川公園」駅より徒歩27分 ・JR「星田」駅よりバスで4分、 「ビバモール寝屋川」停留所より徒歩8分 ・京阪「寝屋川市」駅よりバスで10分、 「三井泰団地」停留所より徒歩8分 ※車・バイク・自転車通勤OK

アピールポイント: 週休2日/水・日曜固定休/有給消化100%  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 水曜日、日曜日は固定でお休みなので、 ご家族や友人との予定も合わせやすいです。 また、有給消化も100%! 「気が引けてなかなか取れない…」 なんてことがないように、 有給申請も100%叶えています! 「子供の学校のイベントが」 「家族との予定で」 など、 お気軽にご相談くださいね! ◉早出・残業・持ち帰りの仕事ナシ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 家事・育児と両立しながら働いているスタッフ多数! 保育の現場ではよくある仕事の持ち帰りもなく、 さらに早出・残業もありませんので オンとオフのメリハリをつけて働けます! ◉充実した資格取得制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「社員の成長を支えたい」という思いから、 資格取得支援のサポート体制を整えています! ・新しい資格を取りたい ・研修でもっと保育の知識をつけたい  など 資格取得はサポートしますので、 積極的に活用しているスタッフもいます!

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