「産休・育休制度実績あり,大分,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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株式会社ジンズ
大分エリア募集!《全国47都道府県473店舗・世界5か国242店舗を展開/上場企業グループ》残業月8時間以内/残業代全額支給/連休OK/研修制度充実/店舗スタッフ定着率87%/産休育休取得希望者・取得実績率100%
給与 |
月給245,000円〜300,000円 給与: 月給:月給24万5000円~30万円 ※給与はご経験やスキルなどにより決定 ※時間外手当は1分単位で別途支給 ※試用期間なし 【手当】 ★時間外手当 ★正月手当 【昇給】 資格取得毎に随時昇給。 年間で研修や検定を開催しており ご自身の好きなタイミングで受講可能です。 【年収例】 360万円/店長着任後1年/正社員(月給30万円) 294万円/正社員1年目(月給24万5000円) <資格取得> エントリー/取得目安3ヶ月 ベーシック/取得目安6ヶ月 アドバンス/取得目安9ヶ月 エキスパート/取得目安1年 マイスター |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ・2019年8月 379店舗 売上高618億円 ・2020年8月 415店舗 売上高602億円 ・2021年8月 434店舗 売上高638億円 ・2022年8月 464店舗 売上高669億円 2022年、 JINSは店舗数・売上高共に過去最高。 さらなる出店を進め、 現在国内473店舗(2023年8月末現在)、 従業員3599名以上(連結/2022年8月末現在) にまで拡大しました。 そんな昨年2021年、 JINSはついに全国制覇を達成。 1号店OPENから20年、 全都道府県への出店を果たしました。 各地への出店で JINSが大切にするのは、 「地域とのつながり」や 「その土地らしさ」を 活かしたお店づくりです。 地域ごとに独自の進化を遂げる ご当地JINS。 あなたならどんなお店を つくってみたいと思いますか? ――そして世界へ! 日本全都道府県に進出した JINSですが、 実は世界に242店舗を 既に出店しているって 知っていましたか? 中国、台湾、香港、 アメリカ、フィリピンと 進出を進めるJINS。 なかでも最先端のトレンドと 古き良き歴史が混在する街 「中国上海」に出店する 「JINS 上海かん球金融中心店」は、 大胆で独創的なデザインを評価され 国際的なプロダクトデザイン賞を受賞。 世界でも、その土地の特性や 魅力をひきだす JINSの店舗づくりを進めていきます。 ★ JINSについて ★ 建物やコンセプトも大切ですが、 やはり最後はそこで働くスタッフがどうあるかで、 お店の質や個性は決まるもの。 JINSでは、 店長として店舗運営を牽引する道、 国家資格である「眼鏡作製技能士」を取得して お店を技術面から支える道―― あなたの目指したい姿に合わせたポジションで お店づくりに携わることができる環境です。 配属された店舗の 土地を知り、文化を知り、人を知り、 愛されるお店を形づくっていきましょう。
給与 | 時給1120円~★正社員登用有*交通費 *社割 *制服貸与 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:大分市 JR「大分駅」徒歩15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
[月平均残業時間7.3h][産休育休取得実績率100%][平均年齢28歳][男性44%:女性56%][staff定着率87%]_働きやすーい職場です!
- 応募可能期間:
- 2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1120円~★正社員登用有*交通費 *社割 *制服貸与 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:大分市 JR「大分駅」徒歩15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
[月平均残業時間7.3h][産休育休取得実績率100%][平均年齢28歳][男性44%:女性56%][staff定着率87%]_働きやすーい職場です!
- 応募可能期間:
- 2024-03-22 07:00:00.0~2025-03-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給180,000円〜260,000円 給与 月給 18万円~26万円 (一律手当を含む) 上記金額は基本給 年齢や経験によって決定 その他、対象者および条件によって別途手当支給 手当:役職手当、扶養手当、事業者資格手当(3,000円~70,000円)、業績手当、時間外手当(1分単位)、通勤手当(上限:50,000円) 賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(4月)、異動に伴う家賃補助制度・初期転居費用補助制度・単身赴任手当あり 交通費:通勤交通費全額支給 ただし、通勤手当の支給は、月50,000円が限度となります。 ※車、バイクの通勤においては配属された店舗の駐車場空き状況による。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR久大本線 光岡徒歩約25分、JR久大本線 日田北口徒歩約26分、JR久大本線 豊後三芳徒歩約53分 |
ドコモショップ中津如水店((株)かがし屋)
<経験者募集/実務経験1年以上>月9~10日休み・残業少なめで働きやすい!安心&安定のドコモショップ勤務*地元で安定して働きたい方にもオススメ!
給与 |
年俸3,700,000円〜4,300,000円 【給与】 月給22万円~25万円 ※経験・スキルを考慮し決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR日豊本線「中津駅」から車で5分 *車通勤OK(駐車場完備) *転居を伴う転勤なし *U・Iターン歓迎 |
アピールポイント: 街の今と未来を支える応援団として、 地域の皆さんに貢献するやりがいを。 街と地域の人、社員を全力で応援する。 『428グループ かがし屋』。 “地域のお客様に対して喜んでいただく、 貢献する”という経営理念を軸に、 事務機器やOA機器販売、携帯電話販売、 飲料水の宅配、介護用品販売、 コインランドリ―事業、パンの製造と販売、 不動産、英語で行う学童保育など、 様々な事業を展開しています。 私たちが掲げるのは、 あなたの街の今と未来を支える応援団 。 「この街を元気にしたい」 「多くの人に喜んでもらいたい」 そんな想いを持って日々取り組んでいます。 当然社員も元気じゃないと応援できません。 だからこそ、働きやすい環境や福利厚生、 仕事を楽しみ成長できる職場作りにも注力。 これからも地域のために 様々な事業も始まっていくと思います。 まっすぐ素直で、挑戦も楽しめる方、 ぜひ一緒に働きましょう!
給与 |
月給167,000円〜230,000円 給与 月給 16万7000円~23万円 (一律手当を含む) 月収例/23万3500円(入社3年目) 内訳:基本給16万7000円+事業者資格手当3万1500円+残業代2万円(15時間の場合)+交通費1万円の場合+業績給5000円 ※年に一度の査定で、基本給の昇給可能性あり。(基本給最大:23万円) ※実費支給(最大1万5000円まで) ~年収例~ Aさん 入社3年目販売職女性(30代) 月収25万円×12か月+賞与(10万円×2回)=320万円 交通費:交通費支給 月1万5000円迄 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス JR久大本線 光岡徒歩約25分、JR久大本線 日田北口徒歩約26分、JR久大本線 豊後三芳徒歩約53分 |
ドコモショップ中津如水店((株)かがし屋)
<人と話すことが好きな方大歓迎!>月9~10日休み・残業少なめで働きやすい!あなたのファンをどんどん増やしませんか?地元で安定して働きたい方にもオススメ*
給与 |
年俸2,800,000円〜3,200,000円 【給与】 月給17万8000円〜25万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR日豊本線「中津駅」から車で5分 *車通勤OK(駐車場完備) *転居を伴う転勤なし *U・Iターン歓迎 |
【アピールポイント】 *<未経験OK>人と話すことが好きな方に! *<研修あり>商品研修やOJT研修でサポート! *<月9~10日休み>希望休や連続休暇もOK! *<賞与年2~3回>昇給や住宅手当などあり! *<長期活躍>創業75年を迎える安定企業! ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 090-4358-5347(採用担当:氏家)まで お問い合わせください。 ※受付時間/平日9:00~17:00 ///////////////////// 【仕事内容】 ドコモショップでの接客・販売業務をお任せします。 ~具体的には~ ・携帯、スマホの販売 ・プラン変更等の対応 ・サービスのご案内(クレジットカード、ドコモ電気など) その他、スマホ教室講師や出張販売担当業務もご担当いただく可能性もあります。 <入社後は> NTTドコモによる研修にて基礎知識を習得して頂けるほか、OJT研修にて先輩スタッフが仕事の流れなどを丁寧に指導しています。サポート体制が整っているので、未経験の方でも安心して始められます! <あなたの人柄で沢山のファンを。> お客様のライフスタイルやご不明点をお聞きしながら、商品やプランのご提案をしていただきます。「人と話すことが好き」そんな方ならスグに活躍できるはず。お客様に寄り添った接客で、あなたのファンをどんどん増やしていってくださいね! ~先輩インタビュー~ 仕事柄コミュニケーション上手の社員が多いので、社員同士でも思いやりや気遣いができる人が多く、仲がいい職場環境です。みんなで目標を決めて取り組み、達成できたときはやっぱり嬉しいですね。覚えることも多いですが、スマホの最新情報がいち早く入手できますよ! ///////////////////// 【ワークライフバランスを大切に】 残業は少なくお休みもしっかり取れるので、オンオフのメリハリを持って働けます。また賞与や昇給、住宅手当といった各種手当など長く安心の福利厚生も揃っています。 【創業75年の安定企業で長期活躍】 地域に愛され75年。地域に根ざした事業を展開、そして長い歴史があるからこそ、会社としての安定性も抜群です。「地元で働きたい」「地域の役に立ちたい」そんな方はぜひ一緒に働きませんか? 【雇用形態】 正社員
給与 | 月給180,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: *給料について* *月給:18万円〜* ☆ 賞与あり ☆ 年2回 そのほかに年に4回のインセンティブ支給 ☆ キャリアアップ ☆ 昇格あり
給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・残業代、インセンティブを別途支給 ・残業代は100%別途支給 ・昇給年2回・賞与年2回 <各種手当> 残業手当100%支給 交通費規程支給 社宅手当(会社都合の場合のみ※転勤はほぼありません) 慶弔手当 結婚祝金(勤続年数に応じて2万~3万) 出産祝金(1子10万円/第3子まで) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス ゆふ高原線「南大分駅」より車15分 |
給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・残業代、インセンティブを別途支給 ・残業代は100%別途支給 ・昇給年2回・賞与年2回 <各種手当> 残業手当100%支給 交通費規程支給 社宅手当(会社都合の場合のみ※転勤はほぼありません) 慶弔手当 結婚祝金(勤続年数に応じて2万~3万) 出産祝金(1子10万円/第3子まで) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR日豊本線(門司港~佐伯)「牧駅」より徒歩10分 |
給与 |
月給206,500円〜265,500円 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(その他) *上記に住宅補助別途支給 *勤務エリア、働き方により給与が変動します *キャリアアップで年収500万円以上も可能! 【昇給あり・昇格あり】 年1回(4月) 【賞与あり】 年2回(6月、12月) 【各種手当】 ・通勤交通費支給(月上限5万円) ・時間外手当あり ・夜間手当あり(月最大7000円) ・出張手当あり ・家族手当あり(扶養家族1名:月1万5000円、2名:月1万9500円、3名:月2万4000円) ・住宅手当あり(住宅補助) ・引越し手当あり(全額支給) ・赴任手当(10万円) ・帰省手当(2万円以上の往復交通費全額支給/年1回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「大分駅」直結 |
オルビス株式会社
「売らなくていい」オルビス店舗スタッフ|正社員で安心|入社月から有休付与|残業ほぼ無し|年間休日115日|社割あり|オンライン説明会も好評
給与 |
月給222,000円以上 給与: 月給22万2000円(一律営業手当1万円含む) +賞与年3回+残業手当+交通費全額支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: JR大分駅直結 *転勤なし *U・Iターン歓迎 |
株式会社オンデーズ/パークプレイス大分店
未経験者歓迎/入社6ヵ月~店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
給与 |
月給225,000円〜300,000円 給与: 全国社員/月給22.5万円~30万円 *経験・スキルを考慮し、決定します *上記月給に加えて、各種手当も充実! ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当(眼鏡加工技師検定) ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円(全国社員) └入社7年目/エリアマネージャー/眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円(地域社員) └入社5年目/店長/眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円(地域社員) └入社3年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円(地域社員) └入社2年目/店長/眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR 豊肥本線「大分」駅よりバスで28分 |
アピールポイント: ~スキルアップ・ステップアップ制度充実~ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です! 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ~当社オリジナル!社内仮想通貨「STAPA」~ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP! 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます! ~代表取締役 田中 修治について~ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に! 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください! ★代表取締役 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/