「深夜,資格取得支援制度,岡山,専門職･その他」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 〇形のない「しくみ」を創り出す仕事 私たちの仕事は、形あるモノを売る商売ではありません。 消費者へ商品を安全安心にお届けするために、お客さまの課題に寄り添い、自社で提供できるサービスを組み合わせてニーズに応えていく仕事です。 3事業部で連携連動して仕事をするので、それぞれ自分の専門性を深めていきながら、幅広い知識を身に付けられます。 〇安定した経営基盤。安心・信頼の日本カバヤ・オハヨーHDのグループ企業 岡山のみならず全国的な知名度のある、日本カバヤ・オハヨーHDのグループ企業。 地域からの信頼と安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 社内サークル活動、善行表彰制度、外部相談窓口の設置など、社員がモチベーションを向上・維持し、楽しく働きやすい環境が整えられています。 〇最先端のAI需給予測などを活用し、需給管理の専門性を高めることができる 取引先からの需給予測業務について、AIの導入に向けて長期計画で開発を進めています。 AI技術に興味のある方、知識をつけたいという方は、意欲をもって仕事に取り組むことができます。 また、需給予測という専門性の高い分野のスキルを磨ける貴重な環境です。 〇日々達成感を味わえる お客さまに商品を届けるためには欠かすことのできない受注・需給管理。自分の予測がお客さまに喜んでもらえ“笑顔”になってもらえるので、責任感をもって業務に取り組めます。 仕事の結果を店頭に並ぶ商品を手に取り確認することで大きな達成感も得られます。 〇明るい職場と良好な人間関係 職場で働く社員が揃って言うのが「人間関係が良い」ということ。 社員同士の仲の良さが当社の特徴です。 どの部署も世代や役職を超えて仲がよく、なごやかなコミュニケーションが行き交う職場。悩みや意見をなんでも言い合える関係が築かれています。 〇充実の福利厚生と待遇 退職金制度、各種休業制度、先進医療等補助制度、保険団体割引など、手厚い福利厚生制度が整っています。 各種手当も豊富で賞与は4.9ヶ月分（前年度実績・決算賞与含む）。 部署対抗ゴルフ大会やクラブ活動など、自主参加型で社員同士の交流を図る機会も多くあります。 〇成長を後押し。やりたいことも実現できる環境 社内研修の他、外部コンサルタントによるセミナーや、管理者研修などもおこなっており、資格取得支援にも積極的です。 自分のやりたいことや改善したいことを発信すれば、よいものであれば慣習や前例にとらわれず採用されます。 自分の意見で会社のルールや文化をよりよいものにしていくことができ、自分と会社とがともに成長していくことを実感できます。 \\\\\先輩の声をご紹介///// PSI事業部　チルド需給課／2013年入社 先輩たちもみんな、失敗を乗り越えて成長してきました。 学生時代は会計学を学んでおり、数字を扱うことが得意だったのでその力を活かしたいと思い入社を希望しました。 現在は通常の需給業務と併せて、後輩の育成など課内の中心的な役割も担っています。入社当初はミスをしてしまうことがありました。 特に新人の時には誰もがミスを経験します。 正直落ち込むこともありましたが、先輩たちもみんな失敗を繰り返して今があります。先輩・同僚が全力でサポートしてくれるので心配はありません。 会社の一番の魅力は人間関係ですね。 先輩方や上司も優しく丁寧に教えてくれ、気さくな人が多いので楽しく仕事ができています。 また、自己成長面では、人それぞれの得意分野や習得してほしい能力をしっかりと考慮しそれに合った課題があたえられます。 より高いレベルの業務に挑戦する機会をもらえる環境があるというのも、よいところだと思います。