「ボーナス・賞与あり,長野,その他飲食･フード」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給270,000円〜390,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与有【一年に二回】 大入り手当【月の予算売上達成】 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR長野新幹線 軽井沢駅北口 徒歩18分 | ||
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| 給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3300円 〜 25万9900円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万5700円 〜 1万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1000円 〇残業10hを超えた場合は別途支給 【手当】 ＜安心して働けるように、さまざまな手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 ＊交通費は月上限3万円まで支給します！ 【昇給】 給与改定年2回＊1月、7月（人事考課に基づく）または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 下平駅出口から徒歩約5分 | ||
| 給与 |
月給165,000円〜210,000円 給与 【給与】 月給 165,000円～210,000円 ＊資格や経験で給料UP ＊賞与年2回あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給210,000円〜260,000円 給与 【給与】 月給 210,000円～260,000円 基本給 180,000円～220,000円 役職手当 30,000円～40,000円 ◎賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 22時以降は時給1500円となります。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 軽井沢駅 車で3分 軽井沢駅 徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給270,000円〜390,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり81048円 〜 121880円（固定残業時間：1ヶ月あたり44時間 〜 44時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与有【一年に二回】 大入り手当【月の予算売上達成】 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 軽井沢駅 車で3分 軽井沢駅 徒歩15分 | ||
| 給与 |
時給950円以上 給与 【給与】 時給 950円～ ＊資格手当あり ＊賞与年2回あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給223,000円〜310,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（その他） 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 契約社員（1年更新）での採用ですが、 1年後の正社員登用を前提にしています。 ※試用期間3カ月：変動なし ※時間外手当別途支給 （夏季・冬季休暇などの繁忙期のみ多少残業 がありますが、基本はほどんどありません） ■賞与支給（社員登用後、年2回） ■昇給あり（年1回） ■交通費支給 ■退職金有 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス マイカー通勤/「メルヘン街道」沿い | ||
| 給与 |
時給950円以上 給与 【給与】 時給 950円～ ＊資格手当あり ＊賞与年2回あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給256,100円〜365,600円 給与: 月給：256,100～365,600円 ※上記給与は”全国型”の給与となります。 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ※転居を伴う転勤無しの勤務地限定のポジションも選択可能です。地元に腰を据えてキャリアアップしたいという方にもおすすめです！ 【給与詳細(全国型)】 月給：256,400～365,600円 ＜給与例＞ 【一般社員】月給25.64万～26.99万円：年収387.6万～409.875万円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】月給25.61万～28.61万円：年収409.065万～458.565万円 【チーフ】月給27.56万～31.56万円：年収441.24万～507.24万円 【副料理長】月給32.56万～36.56万円：年収537.24万～603.24万円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です ＜年収例＞ * 603万円／副料理長／キャリア入社5年目（35歳） * 507万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） * 458万円／主任／キャリア入社3年目（28歳） * 409万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く 【給与詳細(地域型)】 月給：251,900～344,400円 ＜給与例＞ 【一般社員】月給25.19万～26.49万円：年収380.175万～401.625万円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】月給24.64万～27.44万円：年収393.06万～439.26万円 【チーフ】月給23.44万～27.24万円：年収386.76万～449.46万円 【副料理長】月給30.64万～34.44万円：年収505.56万～568.26万円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です ＜年収例＞ * 568万円／副料理長／キャリア入社5年目（35歳） * 485万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） * 439万円／主任／キャリア入社3年目（28歳） * 401万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く 【手当】 * 超過勤務手当 * 住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による) * 通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【昇給】 給与更改：年1回（6月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2023年度実績 合計4.5カ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: その他にも勤務地は全国にございます。 ◎U・Iターン歓迎 ◎希望エリア内での勤務可能 ◎寮・社宅完備 ※規程あり ※高山・滋賀に続き、今後も新規オープンのホテルがございますので、そちらの立ち上げに携わることも可能です。 ・地元を離れて新規オープンのホテルや全国のホテルで勤務し、数年後に地元のホテルへ転勤（勤務地限定制度あり） ・現在勤務地しているホテルから別の新規オープンのホテルへ転勤（社内公募制度あり） など、柔軟にあなたの働き方や希望勤務地を考慮いたします。 <新規開業>岐阜 * サンクチュアリコート高山（2024年3月開業予定） <新規開業>滋賀 * サンクチュアリコート琵琶湖（2024年10月開業予定） ※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（入寮可） ＜福島＞ * エクシブ那須白河/西白河郡 ＜東京＞ * 東京ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート/江東区 ＜神奈川＞ * 横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート/横浜市 * エクシブ箱根離宮/ 足柄下郡箱根町 * エクシブ湯河原離宮/足柄下郡湯河原町 ＜山梨＞ * エクシブ山中湖/南都留郡山中湖村 ＜愛知＞ * ラグーナベイコート倶楽/蒲郡市 ＜三重＞ * エクシブ鳥羽/鳥羽市 ＜静岡＞ * エクシブ浜名湖/浜松市 * エクシブ初島クラブ/熱海市 * エクシブ伊豆/伊東市 ＜長野＞ * エクシブ軽井沢/北佐久郡軽井沢町 * エクシブ蓼科/茅野市 ＜滋賀＞ * エクシブ琵琶湖/米原市 ＜京都＞ * エクシブ京都 八瀬離宮/京都市 ＜兵庫＞ * 芦屋ベイコート倶楽部/芦屋市 * エクシブ有馬離宮/神戸市 * エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ/神戸市 * エクシブ淡路島/洲本市 ＜和歌山＞ * エクシブ白浜/西牟婁郡白浜町 ＜徳島＞ * エクシブ鳴門/鳴門市 | ||
アピールポイント: ●会員制ホテル業界のリーディングカンパニー 日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社。 創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。 そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能。 遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます！ ●充実の福利厚生 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実！ 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も１２０日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。
| 給与 |
月給256,100円〜365,600円 給与: 月給：256,100～365,600円 ※上記給与は”全国型”の給与となります。 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給（厨房職手当のみ月給に含む） ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ※転居を伴う転勤無しの勤務地限定のポジションも選択可能です。地元に腰を据えてキャリアアップしたいという方にもおすすめです！ 【給与詳細(全国型)】 月給：256,400～365,600円 ＜給与例＞ 【一般社員】月給25.64万～26.99万円：年収387.6万～409.875万円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】月給25.61万～28.61万円：年収409.065万～458.565万円 【チーフ】月給27.56万～31.56万円：年収441.24万～507.24万円 【副料理長】月給32.56万～36.56万円：年収537.24万～603.24万円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です ＜年収例＞ * 603万円／副料理長／キャリア入社5年目（35歳） * 507万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） * 458万円／主任／キャリア入社3年目（28歳） * 409万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く 【給与詳細(地域型)】 月給：251,900～344,400円 ＜給与例＞ 【一般社員】月給25.19万～26.49万円：年収380.175万～401.625万円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】月給24.64万～27.44万円：年収393.06万～439.26万円 【チーフ】月給23.44万～27.24万円：年収386.76万～449.46万円 【副料理長】月給30.64万～34.44万円：年収505.56万～568.26万円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です ＜年収例＞ * 568万円／副料理長／キャリア入社5年目（35歳） * 485万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） * 439万円／主任／キャリア入社3年目（28歳） * 401万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く 【手当】 * 超過勤務手当 * 住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による) * 通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【昇給】 給与更改：年1回（6月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2023年度実績 合計4.5カ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: その他にも勤務地は全国にございます。 ◎U・Iターン歓迎 ◎希望エリア内での勤務可能 ◎寮・社宅完備 ※規程あり ※高山・滋賀に続き、今後も新規オープンのホテルがございますので、そちらの立ち上げに携わることも可能です。 ・地元を離れて新規オープンのホテルや全国のホテルで勤務し、数年後に地元のホテルへ転勤（勤務地限定制度あり） ・現在勤務地しているホテルから別の新規オープンのホテルへ転勤（社内公募制度あり） など、柔軟にあなたの働き方や希望勤務地を考慮いたします。 <新規開業>岐阜 * サンクチュアリコート高山（2024年3月開業予定） <新規開業>滋賀 * サンクチュアリコート琵琶湖（2024年10月開業予定） ※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（入寮可） ＜福島＞ * エクシブ那須白河/西白河郡 ＜東京＞ * 東京ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート/江東区 ＜神奈川＞ * 横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート/横浜市 * エクシブ箱根離宮/ 足柄下郡箱根町 * エクシブ湯河原離宮/足柄下郡湯河原町 ＜山梨＞ * エクシブ山中湖/南都留郡山中湖村 ＜愛知＞ * ラグーナベイコート倶楽/蒲郡市 ＜三重＞ * エクシブ鳥羽/鳥羽市 ＜静岡＞ * エクシブ浜名湖/浜松市 * エクシブ初島クラブ/熱海市 * エクシブ伊豆/伊東市 ＜長野＞ * エクシブ軽井沢/北佐久郡軽井沢町 * エクシブ蓼科/茅野市 ＜滋賀＞ * エクシブ琵琶湖/米原市 ＜京都＞ * エクシブ京都 八瀬離宮/京都市 ＜兵庫＞ * 芦屋ベイコート倶楽部/芦屋市 * エクシブ有馬離宮/神戸市 * エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ/神戸市 * エクシブ淡路島/洲本市 ＜和歌山＞ * エクシブ白浜/西牟婁郡白浜町 ＜徳島＞ * エクシブ鳴門/鳴門市 | ||
アピールポイント: ●会員制ホテル業界のリーディングカンパニー 日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社。 創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。 そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能。 遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます！ ●充実の福利厚生 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実！ 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も１２０日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。