「研修あり,宮崎,ドライバー･配送」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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| 給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ★一律手当含む ★コースにより給与に変動あり ★交通費規定支給 ★車・バイク通勤OK ★地元はもちろん、宮崎市、西都市、都城市からも通勤者多数 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 郵便局 木脇局すぐ | ||
| 給与 | 月給 23万4900円～25万1900円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：宮崎市 日豊本線 『宮崎駅』 西口より徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【運転免許があればＯＫ！】全国460拠点を展開！安心充実の「フォローアップ研修」「資格取得支援制度」介護の資格・経験不問☆
- 応募可能期間：
- 2024-04-16 07:00:00.0～2025-04-16 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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SOGO-PLANT 宮崎支店 EX002144(mi1de02)
[社]正社員雇用/ルート配送業務/手当充実(株式会社タケセン)
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| 給与 | 月給15万5400円 ～ 25万3000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：小林市 宮崎県小林市細野※小林駅から車で5分 |
時間帯 | 朝、昼 |
詳しい仕事内容や、福利厚生、シフトの融通など…気になることは、いつでもお気軽にお電話下さい☆
- 応募可能期間：
- 2024-04-09 07:00:00.0～2025-04-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
SOGO-PLANT 宮崎支店 EX002255(mi1de02)
[社]正社員雇用/商品配送業務/セールス無し(株式会社タケセン)
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| 給与 | 月給15万5400円 ～ 25万3000円＋交通費 (規定有) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：日南市 宮崎県日南市（株式会社タケセン） |
時間帯 | 朝、昼 |
詳しい仕事内容や、福利厚生、シフトの融通など…気になることは、いつでもお気軽にお電話下さい☆
- 応募可能期間：
- 2024-04-09 07:00:00.0～2025-04-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 1~5年目（毎年）5000円UP 6,7年目 （毎年）2000円UP 8,9年目 （毎年）1000円UP(年齢応じに社内規定でUP) 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 職能給（1級職15000円 2級職25000円 3級職65000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、我々は組合員みんなで力を合わせ、食の安全と安心を第一に、「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ★一律手当含む ★コースにより給与に変動あり ★交通費規定支給 ★車・バイク通勤OK ★地元はもちろん、宮崎市、西都市、都城市からも通勤者多数 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 郵便局 木脇局すぐ | ||
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 1~5年目（毎年）5000円UP 6,7年目 （毎年）2000円UP 8,9年目 （毎年）1000円UP(年齢応じに社内規定でUP) 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 職能給（1級職15000円 2級職25000円 3級職65000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、我々は組合員みんなで力を合わせ、食の安全と安心を第一に、「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 1~5年目（毎年）5000円UP 6,7年目 （毎年）2000円UP 8,9年目 （毎年）1000円UP(年齢応じに社内規定でUP) 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 職能給（1級職15000円 2級職25000円 3級職65000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、我々は組合員みんなで力を合わせ、食の安全と安心を第一に、「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 1~5年目（毎年）5000円UP 6,7年目 （毎年）2000円UP 8,9年目 （毎年）1000円UP(年齢応じに社内規定でUP) 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 職能給（1級職15000円 2級職25000円 3級職65000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、我々は組合員みんなで力を合わせ、食の安全と安心を第一に、「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 1~5年目（毎年）5000円UP 6,7年目 （毎年）2000円UP 8,9年目 （毎年）1000円UP(年齢応じに社内規定でUP) 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 職能給（1級職15000円 2級職25000円 3級職65000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、我々は組合員みんなで力を合わせ、食の安全と安心を第一に、「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 1~5年目（毎年）5000円UP 6,7年目 （毎年）2000円UP 8,9年目 （毎年）1000円UP(年齢応じに社内規定でUP) 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 職能給（1級職15000円 2級職25000円 3級職65000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、我々は組合員みんなで力を合わせ、食の安全と安心を第一に、「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 1~5年目（毎年）5000円UP 6,7年目 （毎年）2000円UP 8,9年目 （毎年）1000円UP(年齢応じに社内規定でUP) 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 職能給（1級職15000円 2級職25000円 3級職65000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、我々は組合員みんなで力を合わせ、食の安全と安心を第一に、「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 1~5年目（毎年）5000円UP 6,7年目 （毎年）2000円UP 8,9年目 （毎年）1000円UP(年齢応じに社内規定でUP) 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 職能給（1級職15000円 2級職25000円 3級職65000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、我々は組合員みんなで力を合わせ、食の安全と安心を第一に、「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給164,000円〜259,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万5000円 〜 24万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3000円 住宅手当（一律）4,000円 資格手当（会社規定あり） 家族手当（会社規定あり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR小林駅より車7分 | ||