「交通費支給,京都,店長・マネージャー(接客)」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※年齢や経験、スキルを考慮して決定します |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり55650円 〜 80000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり00時間00分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *経験・能力を考慮の上、決定します。 *別途手当支給 【昇給】 昇給有 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「京都河原町駅」徒歩1分、「祇園四条駅」徒歩3分 |
株式会社サンディ
関西213店舗!出店拡大中!賞与年2回(昨年度実績5.43ヶ月分)!残業月10h程度!未経験から店長になって活躍中の社員多数◎
給与 |
月給206,200円以上 給与: 大卒以上/月給24万5000円~ 短大卒/月給22万4100円~ 高卒・専門卒/月給20万6200円~ ※年齢、経験、スキルに応じて決定したします。 ※別途諸手当支給 【年収例】 年収730万円 / 主任職 年収640万円 / 店長職 年収500万円 / 入社3年目 年収470万円 / 入社2年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 配属勤務地により、異なります。 詳細は下記URLより、ご確認ください。 ※店舗の詳細については、 下記URLよりご確認ください! http://www.sundi.co.jp/shop/ |
アピールポイント: 【当店は『ボックスストア』と呼ばれる形態のお店です】 段ボール(ボックス)のまま販売するだけではなく、 店舗の内、外装や陳列器具等に関わる無駄を排除した ”ローコストオペレーション”が当社の強み。 基本的に正社員が2〜3名、パート・アルバイトスタッフが20名程度。 営業時間は19:30迄。(一部店舗除く) ムダな作業を徹底的に減らして効率化いるため残業も少なく、 プライベートな時間を充実できます。 【キャリアアップ】 最短3年で店長になった先輩も!数店舗を見て回るブロック担当のポジションや、本部での商品開発・店舗開発などへのキャリアアップも可能です!
給与 |
月給280,000円 給与: 月給 28万円 ※試用期間3ヶ月あり (期間中の月給は、27万円となり、 職務手当はありません) <給与内訳> 基本給:25万円 通勤手当:2万円(固定) 職務手当:1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄京都線・京都地下鉄烏丸線 「竹田駅」より徒歩約7分 ※自転車通勤OK◎ 敷地内駐輪スペースあり! |
アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アピールポイントを紹介 ___________ ✪美容・エステに興味のある方必見! └経験や知識が全くなくても大丈夫◎ 現在活躍中のスタッフのほとんどが 未経験からのスタートです! ✪30代~40代活躍中! └ジュビランで活躍するスタッフは 30代・40代が中心◎ 主婦(夫)事情が分かってもらいやすく 働きやすさもバツグン! ✪エステサロンには珍しい日・祝休み☆ └GWや夏季、年末年始もお休みで 仕事とプライベートを両立できます!
Dr.Drive 京都南インターサービスステーション/株式会社サントーコー
経験者歓迎/賞与年2回/住宅手当あり/資格手当あり/夜勤なし/20代30代40代活躍中/自転車・バイク・車通勤可
給与 |
月給316,500円〜346,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥316,500 〜 ¥346,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000(27時間相当分)を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。 月給31万6500円以上 *固定残業代5万円(27時間分)を含む。 超過分は別途残業代を支給。 *一律手当を含む *その他、各種手当あり 試用期間:3か月あり 期間中は月給29万6500円以上 *一律手当含む 【月収例】 月収45万円 (月給40円+手当) 【年収例】 ■年収513万円/30歳・サブマネージャー 月給34万8000円+手当+賞与 ■年収608万円/52歳 ・サブマネージャー 月給40万3000円+手当+賞与 ■年収682万円/52歳 ・マネージャー 月給47万4000円+手当+賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京都市営地下鉄烏丸線「竹田駅」徒歩16分 |
MASTER'S DREAM HOUSE(マスターズドリームハウス) 京都【3833】
プレミアムビールが楽しめるビアダイニング 店長候補【3833】
【サントリーグループ】飲食業界トップクラス企業で次のステージへ!自由な発想で店づくりに携われます!
給与 |
月給250,000円〜265,000円 給与 月給 25万円~26万5000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり4万円~4万3000円(固定残業時間:25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※年齢を考慮して加給有 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 阪急京都本線 京都河原町木屋町北口1徒歩約3分、京阪本線 祇園四条4番口徒歩約5分、京阪本線 三条(京都府)6番口徒歩約7分 阪急京都線京都河原町駅徒歩3分、京阪京都線四条祇園駅徒歩5分 |
給与 |
月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり11万5000円 〜 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 桂駅(阪急電鉄)1分 |
DoCLASSE 大丸京都店
【将来的に店長やSVとして活躍できるポジション】20代〜40代活躍中/無理なく確固たるキャリアを手に入れる/福利厚生充実
給与 | 年俸3,600,000円〜5,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 阪急京都線烏丸駅より徒歩1分(地下道直結) 地下鉄烏丸線四条駅より徒歩2分(地下道直結) |
アピールポイント: 20〜40代のみなさまへ どんな服装がいいのか悩んでいるお客様はたくさんいらっしゃいます。 その期待に答えてお客様のモデル(理想)として 店舗に立てるスタッフを募集しています。 当社にとって20〜40代のスタッフはとても貴重です。 皆様が働きやすい環境は万全に整っていますのでぜひご応募ください。
給与 |
月給260,000円〜280,000円 給与 月給 26万円~28万円 (一律手当を含む) 残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。 交通費:交通費支給 交通費(月額5万まで実費支給) 「規定内支給」 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR東海道本線 向日町徒歩約11分、阪急京都本線 東向日東口徒歩約14分、阪急京都本線 西向日西出口徒歩約18分 |
給与 |
月給230,000円〜280,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万3300円 〜 25万9900円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万5700円 〜 1万9100円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1000円 〇残業10hを超えた場合は別途支給 【手当】 <安心して働けるように、さまざまな手当もご用意> ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 *交通費は月上限3万円まで支給します! 【昇給】 給与改定年2回*1月、7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス バス停 国立国会図書館/京阪バスから徒歩1分 |
フェスタリア サンクチュアリ JR京都伊勢丹店
上場企業◎マネジメント経験者◎販売ノルマ無し◎残業月5h◎接客コンテスト3連覇企業◎年休112日+その他有休
給与 | 月給250,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《アクセス》 京都線 京都烏丸駅 中央口から徒歩2分 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ |
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《このお仕事のやりがい・女性活躍の環境》 ◎【やりがいを直接感じる仕事】 過去に接客したペアリングを購入いただいた カップルが入籍され、数年後に婚約指輪を購入に ご来店...などお客様の人生に寄り添っているような 実感を得られるのが他業界の販売と違う楽しさ。 ◎【出産育休休暇の取得率も復帰率も100%】 復帰後も育児時短勤務制度や、一時期をパートとして 勤務した後に、正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。働く女性が多い 職場だからこその理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は48% ◎【努力と実績を表彰する会社です】 ・社長賞 :年間最優秀店舗賞 ・M V P :年間最優秀販売員 ・成長店長賞:店長1年目対象 ・新人賞 :入社1年未満対象 など 評価制度が多く、自分の実績を 評価してほしい上昇志向型の方には向いています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《接客スキルが磨ける・全国3連覇企業》 日本ジュエリー協会主催、第7回 ジュエリーコーディネーター接客コンテストにおいて、 当社のスタッフが約3万人の頂点となる 日本一の栄冠に輝きました。当社が初参加した第5回、 第6回大会に続いて、3連覇の偉業を達成しました。 それぞれ別のスタッフで優勝しており、当社の強みである 提案接客力の優位性を再認識する結果となりました。 ・百貨店などで一歩上の接客スキルを身につけたい ・接客スキルを磨ける会社、職場、仲間と働きたい そんな想いの方に最適な環境をご準備できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《キャリアステップとフォロー》 ◎【キャリアステップ】 店舗でジュエリーアドバイザーを経験した後に そこで培ったノウハウを社内に共有して 収益を上げるコースです。店長、複数店舗を 統括するエリアマネージャー、統括グループ長など マネジメントの規模を広げていくコースです。 入社2~3年目:初級店長 マネージャーと共に店舗運営 入社5~6年目:中級店長 店舗運営 入社9~10年目:複数の店舗を運営 ◎【導入研修・OJT研修】 ジュエリーの商品知識の基礎研修、 各店舗へ配属後、教育担当の先輩スタッフの サポートから導入研修としてご準備しております。 ◎【マネジメント枠研修・店長育成塾】 次期店長候補となるスタッフが参加する研修です。 一年間かけて店舗経営の基礎を毎月学びます。 ◎【マネジメント枠研修・新任店長研修】 店長候補が対象となり、店舗の管理運営に 関わるマネジメントやおもてなし手法、 管理業務に必要な知識を学びます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼