「在宅勤務,京都市内,オフィスワーク・事務」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
月給300,000円〜600,000円 給与: * 年1度の昇給あり(会社業績、労働者の成果により決定) * 通勤手当あり(月額4万円以内) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京都市営地下鉄「烏丸御池駅」より徒歩3分 |
アピールポイント: 当社は自律、創造、誠実、そして世界視点という価値観を共有する仲間と共に、成長を続けています。あなたのスキルと情熱が、私たちの技術革新を加速する鍵です。ここで、あなたの可能性を存分に発揮してみませんか。 静かなオフィス * 業務は、当社サービスのワークフローシステム「Questetra BPM Suite」をベースに行われます。またチャットツールによるコミュニケーションが中心であることから、オフィスは大変静かです。 * しかし、口頭でのコミュニケーションが必要となる場面(伝わりやすさ、スピード)では、積極的に会話が行われます。 AI 活用 * マーケティング部の業務では、日常的に AI (ChatGPT, Bard, DALL-E etc.) が積極活用されています。 * 主に、広告のキャッチコピーや画像の作成に利用され、短期間に多くのクリエイティブが生成されています。
トランスコスモス株式会社 GA本部(1107376)
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完全「在宅」勤務★40名募集♪面接~研修もオンラインでOK!通勤不要♪アナタの自宅が職場です★
給与 | 時給1530~2390円★在宅手当※詳細下記 ★光熱費(月5000円迄)※規定あり |
雇用形態 | アルバイト、パート、契約社員 |
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アクセス | 勤務地:京都市下京区/大阪市天王寺区/大阪市中央区など ※在宅でのお仕事になります |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
デビュー後もオンラインでしっかりサポート!在宅勤務に掛かる光熱費等の費用については、手当として支給します!もちろん出社がないので服装・髪型・髪色自由!ピアスもOK♪あなたにとって、最高の職場(自宅)で伸び伸びと働けます!20代・30代多数活躍中!
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2024-04-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと4日!
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給与 |
時給1,065円以上 給与詳細 基本給:時給 1065円 〜 半年に一度評価により昇給チャンスあり、17時以降+50円 土日全時間帯+50円(土日の17時以降は50円+50円=100円の手当あり) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 研修終了後はご自宅が勤務地です |
社会保険労務士法人タスクマン合同法務事務所
【標準初任給30万円】新規オープンの支店で責任ある社労士業務に取り組みませんか?充実した研修制度でお迎えします。
給与 | 月給300,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 《研修期間中-大阪本社》 「日本橋」駅徒歩6分/「谷町九丁目」駅徒歩6分 |
アピールポイント: 《会社概要》 設立10年目、累積顧客数710社、職員数60名、本社を含め8つの拠点で運営しています。 本社/大阪南支店/八尾支店/神戸中央支店 /明石支店/西宮支店/滋賀湖西支店/滋賀湖南支店 業績好調につき令和6年度中【京都支店】の開設を計画中です。 「社労士として登録したいけど集客面で不安だ」と思われる方は当社労士法人で資格登録して働く道を選びませんか? 当社は2014年の開業以来、「介護障害福祉事業」の設立と開業後の顧問サポートを中心に、事業を拡大して参りました。 大阪本社オフィスでは、社労士・行政書士・税理士・司法書士の合同により、お客様に一貫したワンストップサービスをご提供しています。 毎月既存のお客様からのご紹介により新規のご契約が途絶えず、開業10年目にして累積顧客数が710社を数えるに至りました。 この度の京都支店の開設計画では応募者の希望地を優先し、支店オフィス開設を予定しています。 《スタッフについて》 平均年齢は約42歳です。男女比率は男性2割に対して女性8割と女性が多い会社です。「家事育児と仕事の両立、働きやすい職場環境」を目指し事業運営に当たってきた結果であると思います。 大阪本社ではバレンタイン、ひな祭り、ハロウィン、クリスマスなどのイベント毎にプレゼントを準備し、また年2回の懇親会を開くなど、社員間の交流に努めています。今回の募集にご応募頂く方も、研修期間を通じて本社スタッフと交流を深めて頂くことを期待します。
給与 |
時給1,065円以上 給与詳細 基本給:時給 1065円 〜 半年に一度評価により昇給チャンスあり、17時以降+50円 土日全時間帯+50円(土日の17時以降は50円+50円=100円の手当あり) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 研修終了後は自宅が勤務地 |
給与 |
月給285,716円以上 給与詳細 基本給:月給 28万5716円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【みなし残業代】 上記基本給には20時間分のみなし残業代(37,928円~)を含んでおります。 みなし残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合、 別途残業代を支給します。 【昇給】 6ヶ月毎の評価結果による昇給・昇格 【賞与】 年2回 2023年実績:2回合計、月給2か月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 丸太町駅/徒歩10分 |
給与 | 月給203,500円〜301,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR京都駅から徒歩7分 |
アピールポイント: ୨୧=================================୨୧ ⭐️土日祝休み!年間休日125日!長期休暇あり! ⭐️残業月10時間以内! ⭐️昇給・賞与あり!月給制で収入も安定しています! ⭐️女性活躍中!産前・産後休暇取得実績あり! ⭐️安定性抜群!長く腰を据えて活躍できる! ୨୧==================================୨୧ \未経験から安⼼してスタートできる環境をご⽤意/
給与 | 月給198,000円〜280,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 転勤なし! 京都駅徒歩6分 |
アピールポイント: ୨୧===研修制度 ===୨୧ 入社後研修で、ビジネスマナーやPC操作の基礎から身につけられます! 知識や経験は要りません。必要なのは、「これから頑張りたい!」という気持ちだけ。 ୨୧=== プライベートも充実!===୨୧ 土日・祝日休み、年間休日は120日以上! 年末年始や有休休暇で長期休暇を取ることも可能で、最大9連休の取得実績も! 産育休の取得・復帰実績もあるため、結婚や出産などでライフステージが変化してもお仕事を続けていけます!"
給与 | 月給200,500円〜280,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 転勤なし! 京都駅徒歩6分 |
アピールポイント: ୨୧=================================୨୧ ✅️土日祝休み!年間休日125日!長期休暇あり! ✅️残業月10時間以内! ✅️昇給・賞与あり!月給制で収入も安定しています! ✅️女性活躍中!産前・産後休暇取得実績あり! ✅️安定性抜群!長く腰を据えて活躍できる! ୨୧==================================୨୧ \未経験から安⼼してスタートできる環境をご⽤意/
給与 | 月給202,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR京都駅から徒歩7分 |
アピールポイント: ୨୧=================================୨୧ ⭐️土日祝休み!年間休日125日!長期休暇あり! ⭐️残業月10時間以内! ⭐️昇給・賞与あり!月給制で収入も安定しています! ⭐️女性活躍中!産前・産後休暇取得実績あり! ⭐️安定性抜群!長く腰を据えて活躍できる! ୨୧==================================୨୧ \未経験から安⼼してスタートできる環境をご⽤意/
給与 |
時給1,065円以上 給与詳細 基本給:時給 1065円 〜 半年に一度評価により昇給チャンスあり、17時以降+50円 土日全時間帯+50円(土日の17時以降は50円+50円=100円の手当あり) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 研修終了後は自宅が勤務地 |
給与 |
月給240,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月/24万円〜50万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮した上で決定 ※友人紹介制度 ※事業部管理費手当て制度 様々なインセンティブ制度が充実しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 『ここがピックアップポイント‼︎』 ◆業界未経験入社90%以上 ・業界未経験からでも安心できる学習期間もあるため、 一人前の人材コーディネーターにキャリアアップ可能です‼︎ ◆リモート勤務可能 ・一人前の人材コーディネーターになるとリモート勤務にも対応♪ ◆業界最高の給与システム ・頑張った人、成果を出した人に給与還元する仕組みがあります♪ ・当社の人材コーディネーター:平均月収50万円以上 ◆社内ベンチャー制度 ・当社では新規事業への進出や人材育成などを目的として社員の主体性を大切にしています。 そこで自主的に新規事業を推進。社内ベンチャー(社内起業)として他にはない裁量権があるため、経営を担えるビジネスパーソンへと駆け上がれます ♪