「社割あり,関東,テレアポ」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 研修について ▼研修スケジュール（目安、個人差あり） ①入社～２、３日 まずは損保資格試験に合格していただきます ┗動画を用いた座学研修、過去問中心に試験対策をサポート ※最短で資格取得できるよう受験対策をします 過去の合格率は100％ ※すでに保有されている方は、業務研修を前倒し ②入社３日目以降 自動車保険について座学中心で研修 ※理解度も確認しながら基礎～応用まで丁寧に研修します ③入社６日目以降 見積作成やシステム操作など実務研修を実施 先輩のお手伝いから徐々にスタート ④入社から１０日目～２週間目以降 ＯＪＴサポーターの元、実践デビューへ！ 最初はお客様のアポをとったり、できるとこから一歩一歩スタート。 ⑤入社から３週間～１か月程度 本格デビュー！ LTD(Long Term Disability)制度あり LTD制度とは、主に外資系企業や日本の上場企業・大手企業が、福利厚生の一環として導入している制度です。 当社においても、この制度を導入することにより、病気やケガにより、長期間会社を休まざるを得なくなった場合の収入面での不安を和らげ、MIC社員とそのご家族の未来を守る事ができると考えています。傷病手当が終了しても65歳まで月額給与の80％が補償されます。 これからも「MICに入社してよかった」と実感してもらえる福利厚生を増やしていきます。 CCS(Child Care Scheme)制度あり CCS制度とは子育て中（小学生迄）の従業員に対し残業禁止ならびに時短勤務など、子育てをしながら働く事を応援する制度です。 ※本制度は入社4年目から利用可能です。 よこはまグッドバランス賞 女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進する「よこはまグッドバランス賞」5年連続受賞しています。