「まかない・食事補助あり,関西,経理･人事」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
0件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
時給1,001円〜1,100円 給与詳細 基本給：時給 1001円 〜 1100円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR｢六甲道駅｣徒歩8分､阪神｢石屋川駅」徒歩10分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
時給1,150円以上 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京阪「淀駅」から車で10分 近鉄「大久保駅」から車で14分 | ||
| 給与 |
時給1,500円〜2,000円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 2000円 時給：1,500円～2,000円 交通費支給（上限30,000円/月） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ・大阪メトロ「長堀橋駅」より 徒歩3分 ・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり50000円 〜 105000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（その他） 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（その他） 【手当】 ◇一律住宅手当7000円支給 ※試用期間3ヶ月後の支給 ◇家族手当支給 (配偶者5000円、子供1人3000円、最大5人迄) ※家族手当の幅は5000円～2万円となります。 ※試用期間3ヶ月後の支給 【昇給】 年1回 ※1ヶ月/6000円～1万2000円(前年度実績) 【賞与】 年2回 ※5ヶ月(前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ｢堺｣駅より徒歩13分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜305,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2000円 〜 28万3000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万8000円 〜 2万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給25万0000円～30万5000円(以下①②を含む) ※①調整手当 ※②固定残業代（10h)含む ※10時間超過分別途支給 昇給（5月） 賞与年２回（8月,12月） 各種社会保険完備 交通費支給（上限30,000円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ・大阪メトロ「長堀橋駅」より 徒歩3分 ・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩7分 | ||
| 給与 | 月給288,640円〜390,080円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大阪メトロ 南森町駅から徒歩５分 | ||
アピールポイント: ≫≫≫ココが魅力ポイント！≪≪≪ ・転勤なし！ ・昇給あり！頑張りをしっかり評価＆収入UP！ ・働きやすい職場環境！食事手当あり！ ・福利厚生充実！家族手当／皆勤手当あり！ ・プライベートも充実！年間休日124日！ ・長期休暇あり！連休取得もOK！ ＜企業紹介＞ 新光電気工業株式会社は、1951年設立以来、 電線、ケーブルの製造、販売等を行っており、 安定した実績と経営基盤を誇る企業です。 弊社が製造するケーブルは、産業用ロボット や家電製品、医療機器など様々な場所で活躍！ 誰もが知る大手企業との取引が、 弊社の技術力の証！安定した環境で働けます！ ↓下記HPもぜひご覧ください!! https://shinko-electric.com/
| 給与 |
月給187,000円〜285,000円 給与詳細 基本給：月給 18万7000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊前職給与・経験・能力などを考慮の上、決定します。 【各種手当】 一律手当合計金額 6万5000円(固定給に含む) 職能手当 家族手当 (配偶者：月2万円、子ども一人：月3000円) 役職手当 (5000円～30万円) 住宅補助(月2万円/規定有) 資格手当(調理師：月2000円、HRS・ワインソムリエ：月5000円など) 皆勤手当(月5000円) 残業手当 ※全額支給 深夜手当 ※全額支給 【昇給】 年1回 【賞与】 賞与年3回(5月・8月・12月)※昨年度実績3ヶ月分/会社業績に応じて支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「田尾寺駅」徒歩15分、「西宮北IC」スグ | ||
| 給与 | 月給180,500円〜271,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 社会福祉法人 成晃会 神戸海岸特養ケアセンター ■各線三宮駅より徒歩8分 | ||
アピールポイント: ＜施設情報＞ 三宮駅徒歩圏内の14階建ての施設です。 フロアごとにコンセプトを変えており、 特養のほか、デイサービス・ケアハウス・ショートステイもおこなっております。 現在職員数は171名。 またポーアイにある「ポートアイランド病院」とも連携しています。
| 給与 |
月給226,100円〜365,600円 給与: 月給：226,100～365,600円 ※上記給与は”全国型”の給与となります。 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します ※転居を伴う転勤無しの勤務地限定のポジションも選択可能です。地元に腰を据えてキャリアアップしたいという方にもおすすめです！ 【給与詳細(全国型)】 月給：226,400～365,600円 ＜給与例＞ 【一般社員】月給22.64万～23.99万円：年収351.6万～373.875万円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】月給22.61万～25.61万円：年収373.065万～422.565万円 【チーフ】月給24.56万～28.56万円：年収405.24万～471.24万円 【マネージャー】月給32.56万～36.56万円：年収537.24万～603.24万円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です ＜年収例＞ * 603万円／マネージャー／キャリア入社5年目（35歳） * 471万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） * 422万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） * 373万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く 【給与詳細(地域型)】 月給：216,400～344,400円 ＜給与例＞ 【一般社員】月給22.19万～23.49万円：年収344.175万～365.625万円 ※24歳以上の場合 【キャプテン】月給21.64万～24.44万円：年収357.06万～403.26万円 【チーフ】月給23.44万～27.24万円：年収386.76万～449.46万円 【マネージャー】月給30.64万～34.44万円：年収505.56万～568.26万円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※上記年収は月給＋賞与の金額です ＜年収例＞ * 568万円／マネージャー／キャリア入社5年目（35歳） * 449万円／チーフ／キャリア入社4年目（30歳） * 403万円／キャプテン／キャリア入社3年目（28歳） * 365万円／一般社員／キャリア入社2年目（26歳） ※残業代を除く 【手当】 * 超過勤務手当 * 住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による) * 資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級 * 通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【昇給】 給与更改：年1回（6月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2023年度実績 合計4.5カ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: その他にも勤務地は全国にございます。 ◎U・Iターン歓迎 ◎希望エリア内での勤務可能 ◎寮・社宅完備 ※規程あり ※高山・滋賀に続き、今後も新規オープンのホテルがございますので、そちらの立ち上げに携わることも可能です。 ・地元を離れて新規オープンのホテルや全国のホテルで勤務し、数年後に地元のホテルへ転勤（勤務地限定制度あり） ・現在勤務地しているホテルから別の新規オープンのホテルへ転勤（社内公募制度あり） など、柔軟にあなたの働き方や希望勤務地を考慮いたします。 <新規開業>岐阜 * サンクチュアリコート高山（2024年3月開業予定） <新規開業>滋賀 * サンクチュアリコート琵琶湖（2024年10月開業予定） ※開業前に弊社運営ホテルで勤務開始することも可能です（入寮可） ＜福島＞ * エクシブ那須白河/西白河郡 ＜東京＞ * 東京ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート/江東区 ＜神奈川＞ * 横浜ベイコート倶楽部 ホテル＆スパリゾート/横浜市 * エクシブ箱根離宮/ 足柄下郡箱根町 * エクシブ湯河原離宮/足柄下郡湯河原町 ＜山梨＞ * エクシブ山中湖/南都留郡山中湖村 ＜愛知＞ * ラグーナベイコート倶楽/蒲郡市 ＜三重＞ * エクシブ鳥羽/鳥羽市 ＜静岡＞ * エクシブ浜名湖/浜松市 * エクシブ初島クラブ/熱海市 * エクシブ伊豆/伊東市 ＜長野＞ * エクシブ軽井沢/北佐久郡軽井沢町 * エクシブ蓼科/茅野市 ＜滋賀＞ * エクシブ琵琶湖/米原市 ＜京都＞ * エクシブ京都 八瀬離宮/京都市 ＜兵庫＞ * 芦屋ベイコート倶楽部/芦屋市 * エクシブ有馬離宮/神戸市 * エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ/神戸市 * エクシブ淡路島/洲本市 ＜和歌山＞ * エクシブ白浜/西牟婁郡白浜町 ＜徳島＞ * エクシブ鳴門/鳴門市 | ||
アピールポイント: ●旅行の一環ではなく、お客様の人生に寄り添うサービス 会員制ホテルだからこそ、お料理の好みやご趣味、大切にされている記念日、ご家族の情報まで全てをデータベースに蓄積し、全スタッフで共有。だからこそ、お誕生日のお客様に客室をタオルアートで飾り花束を手配したり、プロポーズのために全スタッフが協力してサプライズを行ったり、スタッフ一人ひとりが「どのようなサービスができるか」考えアイデアを出しています。
| 給与 |
月給400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万1000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：400,000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む 固定残業代：29,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ・大阪メトロ「長堀橋駅」より 徒歩3分 ・大阪メトロ「心斎橋駅」より徒歩7分 | ||
介護老人保健施設ホームランドあべの/医療法人河和会
無資格OK！年間休日122日！月給21万7000円以上(無資格)！賞与年2回有！処遇改善手当・特定処遇改善手当有！子育てと両立できる環境！
| 給与 |
月給218,000円〜261,000円 給与: 【給与詳細】 【介護福祉士】 月給23万1000円＋経験加算＋賞与年2回＋処遇改善手当及び特定処遇改善手当年2回 【初任者研修（ヘルパー2級）】 月給22万1000円＋経験加算＋賞与年2回＋処遇改善手当及び特定処遇改善手当年2回 【無資格者】 月給21万8000円＋経験加算＋賞与年2回＋処遇改善手当及び特定処遇改善手当年2回 ※上記金額に当直手当（5回分）含む ※処遇改善手当…固定支給 20,000円／月(上記金額に含む)＋一時金支給 12～25万／年 ※特定処遇改善手当…一時金支給15～40万／年 ※経験加算は介護従事経験年数（最大10年）に応じ、 資格ごとの設定金額を加算します。 【年収例】 ・年収330万（20歳／無資格・未経験） ・年収380万（26歳／初任者研修・経験5年） ・年収450万（30歳／介護福祉士・経験8年・主任） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 阪堺電気軌道「北畠」駅より徒歩6分 地下鉄御堂筋線「西田辺」駅より徒歩15分 ※大阪市営バス「阪南団地前」停留所下車スグ ※車通勤可（駐車場完備） | ||
アピールポイント: 【介護老人保健施設の介護スタッフ】 無資格・未経験OK！人柄重視で採用致します。 資格取得支援もあるので、キャリアアップも可能です。 福利厚生や研修も整っています。 無資格でも月給20万7000円以上！ 賞与年2回＆処遇改善手当年2回(年20～30万円)＆特定処遇改善手当(年15～40万)支給 資格ごとの従事経験に応じて給与加算あり！ 年間休日122日、産休・育休ありなど 家庭やプライベートと両立して長く働ける環境です。 【お得な医療費補助あり】 法人グループ内の病院、診療所などの医療費補助！ 受診料や医療費が無料に！同居家族3人まで利用可能！ 医療費控除の査定にも含めることができます！ ※互助会費1000円 【丁寧に指導します】 他職種が共同で働く中、 一人一人の能力を最大限発揮できる 職場環境を一緒に作っていきましょう！ 無資格・未経験の方でも先輩職員が 丁寧に指導していくので安心です。