「横浜市,IT関連・エンジニア」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 横浜市
職種
  • IT関連・エンジニア
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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株式会社ジェイエイアイコーポレーション

株式会社ジェイエイアイコーポレーション

組込ソフトウェアエンジニア

外資企業の日本法人、産業用カメラで世界トップクラス!

給与 月給366,700円〜600,000円 給与詳細
給与には固定残業代を含む

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり103000円 〜 168500円(固定残業時間:1ヶ月あたり50時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【手当】
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者15,000円、子ども1人目3,000円
住宅手当:賃貸のみ独身者1万円、既婚者2万円 ※上限40歳以下

【昇給】
あり
【賞与】
3ヶ月分 ※会社業績及び個人目標達成度により変動
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 横浜駅から徒歩10分
応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2025-03-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-29 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2025-03-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2025-03-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2025-03-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-29 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-03-29 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-03-29 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2025-03-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-29 07:00:00.007:00に終了(予定)
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2025-03-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2025-03-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2025-03-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-27 07:00:00.0~2025-03-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-29 07:00:00.007:00に終了(予定)
株式会社フリーメーク

株式会社フリーメーク

プログラミング・アプリ開発技術者

初めてのIT技術者にも!未経験からでもどんどん成長できます!

給与 時給1,200円 給与詳細
交通費規定支給
月額支給上限:20000円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 横浜駅徒歩10分、戸部駅徒歩3分、平沼橋駅徒歩3分
パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社

社内システムの保守業務

【時給2,300円↑東戸塚駅チカ】社内システムの保守

給与 時給2,300円以上 給与
【給与】
時給 2,300円~
雇用形態 派遣社員
アクセス 勤務地・最寄駅 JR横須賀線 東戸塚駅 徒歩1分
株式会社トゥインクル キッティング案件現場

株式会社トゥインクル キッティング案件現場

PCキッティングのリーダーまたはサブリーダー業務

キッティング経験者大募集♪

給与 月給320,000円〜368,000円 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給32万円~37万円
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス JR新子安駅、京急新子安駅 徒歩10分
横浜市泉区和泉町の小中学校

横浜市泉区和泉町の小中学校

小中学校での授業サポート(PC等使用)

子ども・先生の「ありがとう」がやりがいに!

給与 時給1,600円 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス いずみ野駅から徒歩12分
横浜市港南区芹が谷の小中学校

横浜市港南区芹が谷の小中学校

小中学校での授業サポート(PC等使用)

子ども・先生の「ありがとう」がやりがいに!

給与 時給1,600円 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス せりぎんタウンから徒歩1分
NTT東日本-南関東 神奈川

NTT東日本-南関東 神奈川

クラウド・セキュリティエンジニア(SE)

安定基盤のもと大規模×最新技術を経験してスキルアップ

給与 月給184,760円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

大卒以上:月給22万3940円以上
高専卒 :月給19万7350円以上
短大・専門卒:月給19万4770円以上
高卒:月給18万4760円以上

※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された者は大卒として扱います。
※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※上記のほかに、時間外手当等の諸手当を支給いたします。

【手当】
通勤費全額支給
勤務実態等に応じて手当あり
・時間外手当
・子育て、介護手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス みなとみらい線 日本大通り駅から徒歩5分
株式会社WINGS

株式会社WINGS

ITエンジニア(SE・PG)

9割以上がSE未経験入社!年休122日!原則定時退社!

給与 月給250,000円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※給与は、経験やスキルなどを考慮して決定します

【手当】
時間外手当
交通費支給(月2万5000円まで)
住宅手当(月1万5000円まで/世帯主のみの場合は家賃の20%)※試用期間明けの社員が対象

【昇給】
年1回(1月)

【賞与】
年4回(2月・5月・8月・11月)
※2年目以降支給
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
横浜市泉区上飯田町の小中学校

横浜市泉区上飯田町の小中学校

小中学校での授業サポート(PC等使用)

子ども・先生の「ありがとう」がやりがいに!

給与 時給1,600円 雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 上飯田中学校入口から徒歩1分
パーソルテンプスタッフ株式会社

パーソルテンプスタッフ株式会社

テスト・システム構築業務

【高時給2,700円】アプリケーション開発経験のある方、必見☆彡

給与 時給2,700円 給与
【給与】
時給 2,700円
雇用形態 派遣社員
アクセス 勤務地・最寄駅 JR東海道本線(東京~熱海) 横浜駅 徒歩10分
株式会社ピークアドバンス 東京支店

株式会社ピークアドバンス 東京支店

【スキルUPできるネットワークエンジニア】IT経験不問・基本定時退社|土日祝休み&年休125日以上|女性も多数活躍中の職場!

\経験不問/ ルーターやスイッチなど基礎知識があれば即戦力!残業なしでプライベートも充実!!

給与 月給260,000円以上 給与: 
月給26万円~
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ・新横浜:各線「新横浜」駅より徒歩7分 ・鴨居 :JR「鴨居」駅より徒歩10分

アピールポイント: <プライベート時間がたっぷり取れる> 土日祝休みの週休2日制はもちろん、 GW・夏期・冬期には連休もあるため、 ご家族や友人との予定も合わせやすいですよ。 さらに、定時になれば サクッと帰宅できるのも嬉しいポイント★ お仕事終わりのお買い物や 趣味などにあてる時間もしっかり取れる、 メリハリ抜群の職場です。 <定着率90%以上!快適な職場づくりを実行> スタッフ一人ひとりが 高いモチベーションを維持できるよう、 働く環境整備にも力を入れる当社。 最近では女性の活躍にも着目し、 産休制度をはじめ、 育休復帰後もスタッフ一人ひとりが 無理なく安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 上司や社長とも気軽に話せる 雰囲気があることも大きな特徴で、 高い定着率の実現につながっています。

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