「産休・育休制度実績あり,神奈川,営業」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜未経験でも大丈夫＞ バスの整備は未経験の方が多いと思いますので、 最低でも半年は先輩がマンツーマンで指導します。 また自動車整備士資格や大型一種免許の取得支援も行っているので あなたのキャリアをどんどん広げることができます！ 現在整備士3級の方も安心して当社で2級を目指してください。 また「マイスター制度」という社内制度でスキルアップを可視化しており、 自分ができるようになったことを日々確認できるようにしています。 ＜【チーム】で手掛ける整備＞ 当社のバスの整備はチームで行います。 1台のバスを仲間と手分けして整備を行うので 誰かの作業が遅れたら手伝ったり、 わからないことがあれば周りに相談できたり、 新しく入社された方も孤立することなく周囲のサポートを得ながら 安心して働くことができます！ ＜プライベートと両立しやすい環境＞ 働きやすい仕事環境づくりには力を注いでいる当社。 シフト制の勤務スタイルで 有給休暇なども取りやすく、消化率は95％にのぼります。 また、最近では男性社員も積極的に育休を取得しており、 男性社員の育児休暇取得率75%と高くなっております。 ＜将来あなたに期待したいこと＞ 整備のプロフェッショナルとして長期的にキャリアを築いたり、 工場の管理者としてステップアップすることもできます。 各営業所で扱うメーカーや車種が異なるので、3～5年で異動しながら幅広い経験を積んでください。 ＜その他＞ ・残業代は全額支給 ・完全週休2日(シフト制) ・賞与年5.3ヶ月程度※2023年実績 ・5日間程度の長期休暇OK ・東急共済組合（保養所・医療補助・結婚や出産、子供の入学時の祝い金、等） ・周辺相場の半額以下で入居できる社宅 ...など働く環境は抜群です！ 東急グループならではの安定環境のもと、 あなたならではのライフスタイルをつくりあげていってください。 ★働きやすい職場環境と福利厚生制度 有給休暇の消化率は９５％以上で、 男性の育児休職の取得実績なども多数あります。男性の育休取得率は75%です。 借上寮（単身者）・社宅（世帯用）や 東急共済組合制度など充実した 福利厚生制度により、安心して働ける、 また日々の生活を豊かにできる環境が整っています。 働きやすさを整えたことにより、 おかげさまで経済産業省より健康経営優良法人2023認定されております。