「寮・社宅・住宅手当あり,鹿児島,販売」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
時給2,000円以上 給与詳細 基本給：時給 2000円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス バス停「入舟町」から徒歩4分、奄美空港から車で30分 | ||
| 給与 | 時給1200円 | 雇用形態 | 職業紹介 |
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| アクセス | 伊佐市/栗野駅 車で25分 | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間：
- 2024-04-25 07:00:00.0～2025-04-25 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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セブンイレブン 産業道路宇宿店
| 給与 |
年俸3,000,000円〜3,540,000円 ■給与 年俸 3,000,000円~3,540,000円 月給20万円～23.6万円 ＼年収400万円以上も可！／ 【入社5年目：30歳の例】 年収403万5000円 （月給23.6万円＋住宅手当2.1万円＋配偶者手当1.2万円）×12ヶ月＋賞与(3ヶ月分) 【各種手当】 ・住宅手当：2万1000円（世帯主） ・家族手当：配偶者1万2000円（他4500円） ・危険物資格手当：3000円 その他役職手当、時間外手当 など 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（夏、冬、決算/2.5～3.5ヶ月:年） ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・確定拠出企業年金（DC） ・財形貯蓄 ・弔慰見舞金 ・LTD長期収入保障 ・グループ保険・共済会 ・称賛制度、自己申告制度 ※一部異動となる可能性がございます。 ＜福岡4店舗＞ セブンイレブンうきは千年店 セブンイレブン西の丘店 セブンイレブン春日下白水店 セブンイレブン通古賀南店 ＜鹿児島1店舗＞ セブンイレブン産業道路宇宿店 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ―――★―★―――――――――――――――――
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■毎月昇給のチャンスあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1月あたり 10,000 円 〜 50,000 円（前年度実績） 毎月昇給のチャンスがあるということは、 裏を返せば日々評価にビクビクしながら仕事をしなければならないってことでは決してありません！ そもそも当社の代表は、「仕事が遊びで、遊びが仕事」がモットー。 そして、会社づくりにおいて大切にしているのは、「一人ひとりが楽しく生きていける舞台をつくる」こと。 頑張った分は、しっかりと評価することが大切だと考えるからこその『毎月昇給有（減給なし）』です！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「鹿児島中央駅」徒歩5分 「高見橋駅」徒歩4分 | ||
| 給与 |
月給180,000円以上 給与: 月給18万円～＋賞与年2回 ※年齢やお持ちの経験、能力を考慮の上、 優遇いたします。 ＜諸手当＞ ・通勤交通費支給（上限5万円/月） ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月/昨年度実績2回） ※2年目以降・業績による ・時間外手当 ・役職手当 ・家族手当 （配偶者2万円/月、子ども1人5,000円/月） ・住宅手当※社内規定による ・年末年始特別手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR指宿枕崎線「谷山駅」より車で7分 （車通勤OK、駐車場あり） | ||
| 給与 |
月給190,000円〜250,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 奄美大島空港より徒歩5分※マイカー通勤可(駐車場有) | ||
| 給与 |
月給250,000円〜650,000円 給与: 給与 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 鹿児島県鹿児島市東開町３番地１６ 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
月給206,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円～ 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※流通小売りまたはディスカウントストアなどの経験者の場合（当社規定あり） ※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 鹿児島県鹿児島市東開町３番地１６ 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
月給176,500円〜300,000円 給与: 【給与】 大卒月給197,500円〜＋インセンティブ+その他手当 短大卒月給186,500円〜＋インセンティブ+その他手当 高卒月給176,500円〜＋インセンティブ+その他手当 ※上記月給には一律手当として住食手当、被服手当、職務手当を含む ※昇給あり ※賞与あり（年2回／2022年度実績は4ヶ月分+α） 年齢や経験、成績により上記金額に加算していきます。 試用・研修 試用期間あり （原則6ヶ月） ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【年収例】 ・25歳／395万円（月給20万円＋インセンティブ＋残業代＋家族手当＋賞与） ・37歳(役職あり)／ 640万円（月給35万円＋インセンティブ＋残業代＋家族手当＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車／バイク通勤OK | ||
アピールポイント: 《求人のここがポイント》 ・ワークライフバランスも◎ ⇒週休二日制で年間休日111日。月曜日定休で事前に言っていただければ 土日休みなども融通がきくのでプライベートも大切にしていただけます。 ・TOYOTAならではの手厚い研修をご用意 ⇒いきなり一人でお客様の前に立たせることはありませんので ご安心ください。 ・TOYOTA(トヨタ)グループの安定感！ ⇒安心して働ける環境を整えています。 ・完全反響営業！飛込 / テレアポなし！ ⇒来店されたお客様のご対応をおまかせ。 ・鹿児島から転勤なし！ ⇒基本的には川内の店舗から転勤予定はありません（異動したいなど希望はもちろん考慮します） 地元で働いていただけます。もちろんUIターンも歓迎です。
| 給与 |
月給176,500円〜300,000円 給与: 【給与】 大卒月給197,500円〜＋インセンティブ+その他手当 短大卒月給186,500円〜＋インセンティブ+その他手当 高卒月給176,500円〜＋インセンティブ+その他手当 ※上記月給には一律手当として住食手当、被服手当、職務手当を含む ※昇給あり ※賞与あり（年2回／2023年度実績は4ヶ月分+α） 年齢や経験、成績により上記金額に加算していきます。 試用・研修 試用期間あり （原則6ヶ月） ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【年収例】 ・25歳／395万円（月給20万円＋インセンティブ＋残業代＋家族手当＋賞与） ・37歳(役職あり)／ 640万円（月給35万円＋インセンティブ＋残業代＋家族手当＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車／バイク通勤OK | ||
アピールポイント: 《求人のここがポイント》 ・ワークライフバランスも◎ ⇒週休二日制で年間休日111日。月曜日定休で事前に言っていただければ 土日休みなども融通がきくのでプライベートも大切にしていただけます。 ・TOYOTAならではの手厚い研修をご用意 ⇒いきなり一人でお客様の前に立たせることはありませんので ご安心ください。 ・TOYOTA(トヨタ)グループの安定感！ ⇒安心して働ける環境を整えています。 ・完全反響営業！飛込 / テレアポなし！ ⇒来店されたお客様のご対応をおまかせ。
| 給与 |
月給255,000円〜447,000円 給与: 給与 【スタッフ採用の場合】月給255,000円～305,000円 【マネージャー採用の場合】月給300,000円～447,000円 【バイヤー経験がある方】月給380,000円～ ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 鹿児島県鹿児島市東開町３番地１６ 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 週休2日！固定曜日に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! 転職後も年収が減らず上がったという人が多数在籍中。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。