「研修あり,神戸市内,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 神戸市内
職種
  • ファッション・アパレル
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28件あり 、1~20件を表示しています。

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おたからや 板宿駅前店

おたからや 板宿駅前店

リユース貴金属・ブランド品を扱う店舗での査定バイヤー

業界経験者月給30万円~スタート!駅近好立地で通勤楽々!

給与 月給230,000円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

未経験者:月給23万円~
リユース業界での実務経験者:月給30万円~

*前職の給与・経験を考慮致します。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 各線板宿駅から徒歩5分
応募可能期間:
2024-03-29 07:00:00.0~2025-03-31 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-03-29 07:00:00.0~2025-03-31 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-29 07:00:00.0~2025-03-31 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-28 07:00:00.0~2025-03-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-03-25 07:00:00.0~2025-03-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社シィメス(大阪ガスグループ)

株式会社シィメス(大阪ガスグループ)

大阪ガス/ショップスタッフ

✅未経験から年収400万円以上も可能!賞与年2回!安定した会社で生活基盤を作りませんか?

給与 月給240,000円〜302,000円 給与: 
月給
24万円 ~ 30万円
・残業時間25時間込み
・残業少なめ
・1日/1時間程度

賞与
年2回

昇給
年1回

年収例
モデル想定月給、年収
●月給240,038円
賞与4か月分想定込み年収:3,692,461円

リーダーの想定月給、年収
●月給302,614円
賞与4か月分想定込み年収:4,631,365円

頑張りで昇格や昇給なども
早く長く腰据えて働けます。
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【シィメスとは?】 「数字」より「姿勢」を大切にしています。 無理な営業はせず、お客様にとってベストな提案をし、 数字よりも信頼してもらえるような仕事を推進! 【未経験の方歓迎】 研修制度が充実しているので安心! 名刺交換から商談まで営業のイロハをお伝え! 未経験でも安心してください♪

Brand Ritz 西神中央店

Brand Ritz 西神中央店

ブランド買取専門店の買取・販売スタッフ

月収例52万2000円!手当月10万超えも可能!残業ほぼナシ

給与 月給250,000円以上 給与詳細
給与には固定残業代を含む

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり50000円(固定残業時間:1ヶ月あたり33時間35分)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他)
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・昇給・賞与有(業績による)
・買取り歩合あり(販売業績に応じ支給)
・家族手当 8000円
・子供手当 3000円
・勤続手当 ※勤続年数×3000円/月 (年毎に加算)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 地下鉄:西神中央駅スグ
アナスタシア ミアレ 神戸阪急/AN-223

アナスタシア ミアレ 神戸阪急/AN-223

アイリスト (アイブロウリスト)

未経験歓迎!残業無・休日数が選べる!奨学金返済8割を会社負担

給与 月給247,000円〜525,000円 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【月給】
首都圏 26.1万円~52.5万円 +交通費全額+残業手当
名古屋・京阪神 24.7万円~52.5万円 +交通費全額+残業手当
福岡 23.6万円~52.5万円 +交通費全額+残業手当

※上記は月8日休み・賞与分割受取を選択した場合の月給です。
※スタイリスト・アイリスト・アイブロウリストいずれも未経験の方は
 首都圏23.8万円~、名古屋・京阪神22.4万円、福岡21.3万円~となります。
※美容師、アイリスト、美容部員などの美容系職種のご経験に応じて優遇します。

*賞与*
・基本賞与…個人の基本給に応じた固定額を支給
「年2回(4月・10月)支給」または「毎月分割支給」が選べます

・業績賞与…ブランドならびに所属店舗の業績に応じて支給
「年2回(4月・10月)支給」

・特別賞与…ピアスグループの業績に応じて支給
「年1回(4月)支給」

*昇給*
・年1回(4月)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 三ノ宮駅 徒歩4分
給与 月給230,000円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

(基本給18万3000円~ 諸手当3000円~を含む)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「三ノ宮駅」より徒歩4分
給与 月給230,000円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

(基本給18万3000円~ 諸手当3000円~を含む)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 阪神「大石駅」・阪急「六甲駅」・JR「摩耶駅」徒歩12分
給与 月給230,000円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

(基本給18万3000円~ 諸手当3000円~を含む)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 神戸高速鉄道「新開地駅」徒歩1分/「高速神戸駅」徒歩5分
アナスタシア ミアレ 大丸神戸店/BGAN-007

アナスタシア ミアレ 大丸神戸店/BGAN-007

アイリスト (アイブロウリスト)

未経験歓迎!残業無・休日数が選べる!奨学金返済8割を会社負担

給与 月給247,000円〜525,000円 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【月給】
首都圏 26.1万円~52.5万円 +交通費全額+残業手当
名古屋・京阪神 24.7万円~52.5万円 +交通費全額+残業手当
福岡 23.6万円~52.5万円 +交通費全額+残業手当

※上記は月8日休み・賞与分割受取を選択した場合の月給です。
※スタイリスト・アイリスト・アイブロウリストいずれも未経験の方は
 首都圏23.8万円~、名古屋・京阪神22.4万円、福岡21.3万円~となります。
※美容師、アイリスト、美容部員などの美容系職種のご経験に応じて優遇します。

*賞与*
・基本賞与…個人の基本給に応じた固定額を支給
「年2回(4月・10月)支給」または「毎月分割支給」が選べます

・業績賞与…ブランドならびに所属店舗の業績に応じて支給
「年2回(4月・10月)支給」

・特別賞与…ピアスグループの業績に応じて支給
「年1回(4月)支給」

*昇給*
・年1回(4月)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 旧居留地・大丸前駅 徒歩3分

株式会社アイエス・スタッフ(仕事No.KS14IP)1-4

シチズン時計の販売(仕事No.KS14IP)1-4

世界的に有名な時計メーカー勤務/元町駅スグの商業施設/高時給

給与 時給1,400円 給与詳細
交通費全額支給
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通・アクセス 各線「元町駅」より徒歩3分、「旧居留地・大丸前駅」よりスグ
東建コーポレーション株式会社 神戸支店

東建コーポレーション株式会社 神戸支店

(未経験可)住宅アドバイザー・平均給与800万円以上

1年の1/3以上が休日!固定給で630万円可!年間賞与5ヵ月

給与 月給263,000円以上 給与詳細
給与には固定残業代を含む

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり69000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり47時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

<当社営業職全員の平均年収>
819万円(固定給月給26万3000円+賞与+業績連動成果給)
・未経験から正社員で入社して高収入を実現できます!

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(前年実績/基本給5ヵ月分)
年間で100万円以上の支給実績もあり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 神戸電鉄三田線 岡場駅下車 徒歩2分、岡場駅前下車 徒歩4分
株式会社ドンク/岡本店

株式会社ドンク/岡本店

DONQの製造スタッフ【パン屋】

*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*

給与 月給191,200円〜300,000円 給与: 
【給与】
月給:191,200円〜300,000円
※地域手当て含む(6,000円)
※別途家族手当あり
(扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給)

<年収例>
月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給)
・27歳 製造チーフ/380万円
・ 27歳 ジュニア店⻑/490万円
・ 32歳 店⻑/550万円
・ 38歳 店⻑(大型店)/630万円
※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。

ワークライフバランス重視の方も大歓迎です!
全国勤務が難しい場合は、
契約社員(エリア限定社員)もOK
※待遇など詳細はお問合せください。
雇用形態 正社員

アピールポイント: ドンクのパンは特別です。 各店舗で小麦粉からスクラッチ製法で製造しています。 もちろん天候などによって微調整が必要ですが、 お客様に最高のパンをお届けすることこそが私たちの使命です。 最高のクオリティーのパンをお届けするためには徹底した品質管理が必要です。 ご入社後は配属店舗にて先輩たちからしっかりとOJTを受けることができます。 業界未経験の方もパンに関する知識が身につきますのでご安心ください。 ドンクのパンの製造 (または販売)をすることで、 街にドンクの美味しいパンが溢れる世界を一緒に作っていきましょう! 詳細は続きをご確認ください! 採用インスタグラムを始めました 随時更新していきますので、是非フォローお願いします! https://www.instagram.com/donqrecruit/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D 【アピールポイント】 ・スクラッチ製法など100年を超えて培われた高い技術を学べる環境 ・フランスなど現地の技術者の招聘による知識と技術のさらなる向上 ・技術面、衛生管理、原価管理など技術や経験に応じた研修制度 ・製パン通信講座、資格取得支援など自己啓発制度 ・店舗ごとに商品開発可能な裁量権の付与 ・将来、店舗運営していくための経営ノウハウを学べる ・海外にチャレンジできる ・「クープ・デュ・モンド・ドゥ・ラ・ブーランジュリー」に8人の代表を輩出 ・公共交通機関で通える時間帯(6時・6時半など)からスタート ・平均勤続年数17年の働きやすい環境 ・兵庫県ワークライフバランス表彰企業  →兵庫県からワークライフバランス表彰企業として認定をしていただきました。  ドンクの従業員の男女比は正社員では男性65%女性35%、  パート・アルバイトさんを含めると男性21%女性79%。 ・自己申告制度  →1年に1度自分の考えや希望(異動・キャリア)を会社に伝え  キャリア形成の場として活用して頂きます。

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