「資格取得支援制度,広島」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《こんな法人・社会貢献理念です♪》 創業10年以上、スタッフ数合計110名以上、 東広島市内で12事業・施設拠点を展開する NPO・特定非営利活動法人きずな 『障害のある仲間たちとともに』 『誰もが安心して暮らせる社会を実現』 そんな理念のもと障害のある人たちが、地域で 当たり前に生活していけるようサポートしていくのは もちろん、それをサポートするスタッフさんの 働く環境も人間関係・相互理解・支え合いがとても 浸透している職場環境が自慢のお仕事環境です◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《お仕事環境①接するご利用者様♪》 年齢はおおよそ18歳~60歳ほどの利用者様になり 10~30代の利用者様が9割・40~60代の利用者様が 1割ほどで一人で担当する利用者様は2~3人ほど。 定員は40名ほどで総勢22名ほどのスタッフがいるので 特にサポートが必要な利用者様については 2名体制でサポートしていくので負担もございません。 【定　　員】約40名 【施設規模】地上1階 【スタッフ】1施設あたり約22名 【構　　成】社会福祉士・介護福祉士・初任者研修 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《お仕事環境②一緒に働くスタッフさん♪》 子育てを終えた40~50代のスタッフさんや 子育てとお仕事を両立したい主婦20~30代の 近隣の医療福祉学科・福祉大学である 広島国際大学や広島文化学園大学の 卒業生など活躍しています！ 「うちの子もそういう時あったよ」 「大丈夫、今日は私たちに任せてね！」 「仕事より早くご家族の為にお家に帰ってあげて！」 そんな会話が日常的にできる職場で 「子供が好き」「育児経験」が共通していて 学校行事や急な発熱時にも支え合う社風です。 ・働くスタッフさんの平均年齢...............30代メイン ・女性スタッフさんの割合......................60％ ・ママさんスタッフの割合......................70％ ・育児経験者の割合.................................70％ ・未経験からの入社割合..........................30％ ・正社員の平均残業時間..........................20時間 ・スタッフさんの定着率（年間）............90% ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《お仕事環境③あなたの未来を応援♪》 ◇《毎年4~5人の有資格取得の推薦実績》 児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者等 事業所が推薦・研修する有資格の取得を 目指している方などを積極的に支えます！ 実際にきずなグループでは各事業所から 毎年4~5人の推薦実績もあり、 さらにステップアップできる環境です◎ ◇《きずなグループの有資格者年収例》 児童発達支援管理責任者は年収440~500万円以上 実績と勤勉を続けた方には相応の待遇でお迎え。 ◇《研修費用も会社負担》 東京で介護事業会社が開催する研修や講演会など 音楽療法や様々な最新の福祉を学ぶ機会があり 希望者には当事業所負担で交通費や宿泊費も支援 もちろん初任者研修・社会福祉士・介護福祉士等 資格取得支援制度あり、向上心がある方は とことん支援していきます！ ◇《ゴマスリ文化は一切無し！》 当グループでは世間で言う「お酌の文化」もなく ご利用者様・ご家族にとってより良い支援を 行っていくことに情熱を持つ仲間がいます。 「こんな取り組みはどうだろう？」 「ご利用者様にとってこれは不要では？」 そんなあなたの意見は大歓迎、 あなたの手で事業所を変えていける可能性も。