「ボーナス・賞与あり,群馬,カフェ」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,150円以上 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 【別途手当あり】 ＊サブリーダー手当(月額6000円) ＊リーダー手当(月額1万円) ＊主任手当(月額1万4000円) ＊ユーティリティ加算金 (年2回、最大2万円/回支給) |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 甘楽スマートインターチェンジより０分 | ||
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| 給与 |
月給220,000円以上 給与 月給220,000円〜 経験考慮の上、決定。 管理栄養士の資格をお持ちの方は別途資格手当10,000円有り |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 能力・経験等を考慮のうえ優遇 昇給あり 賞与あり 手当有り |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 上州一ノ宮駅から徒歩6分、上州七日市駅から徒歩15分 | ||
有限会社グローバル ‐ CoCo壱番屋高崎下之城店
【借り上げ社宅＆家賃50％補助(規定アリ)】残業時間は大幅に削り休みは倍以上増やすことに成功！その理由とは…？
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円〜40万円 ※入社後は月給25万円スタートでその後希望の働き方によって給与が上がります！ 雇用形態：正社員 給与内訳： 基本給21万＋ 固定残業代(20時間、3万5,000円分)＋ 家族手当（1万円）＋役職手当（最大4万円）＋勤続手当＋資格手当（5,000円）＋異動手当（1万5,000円/異動可能な方のみ） 年収例： 店舗スタッフ／入社1年目(19歳)の場合…300万円 店長／入社2年目(22歳)の場合…360万円 マネージャー／入社14年目(40歳)の場合…500万円 ------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 上信電鉄「南高崎駅」から徒歩23分 上信電鉄「佐野のわたし駅」から徒歩24分 JR「倉賀野駅」から車で15分 マイカー通勤OK！無料駐車場完備！ （バイク・自転車通勤もOK） ------------------------------- | ||
アピールポイント: 【家賃補助50％について】 例えば月収30万円で家賃8万円だった場合 毎月手元に残る金額は22万円です。 当社はこの家賃を50％補助するので、 家賃が半額にプライスダウンします！ すると手元に残る金額は26万円にUP！ この手厚さは有限会社グローバルならではです。 ※規定あり 【残業時間の削減】 世代交代したオーナーは考えました。 飲食は長時間拘束が当たり前と言われているが こんな働き方じゃ家族との時間なんて取れない！と。 そこで無駄な業務を削減したり、働き方を整える事で 残業時間の1/3以上削減に成功しました。 今ではそれが当たり前の風土になり、 店長職でも月10h以下で働く方もいるくらい、 生産性を重視した働き方に変わりました。 【休日の数は大幅に増加】 休日も同様で休めないのは当たり前だったのを 店長だって土日休みたい！という想いから 月休み7日～8日に増加し土日休みも導入。 今活躍中のスタッフも、 家族や恋人との時間を大切にしながら働いています。 -------------------------------
| 給与 |
時給950円〜1,200円 給与 時給 950円～1200円 0 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給240,000円以上 給与: 月給24万円～ ＊年齢、経験を考慮し決定 ＊残業有（1分単位で支給） →172時間を超えたら支給！ ＊試用期間3ヵ月/日給1万円 ＊2年目の場合・・・・月収30万円以上！ ＊4年目店長の場合・・月収45万円以上！ ＜手当＞ ・勤労手当（5,000～30,000円） ・休日手当（10,000～20,000円） ・深夜手当（5,000～20,000円） ・店長手当（20,000円） ・マネージャー手当（20,000〜60,000円） ・配偶者手当（5,000〜20,000円） ・子供手当（5,000〜10,000円） ・住宅手当（5,000〜20,000円） ＜独立後モデル収入例＞ ・独立1年目（経験5年） 年収1500万円（実績） ＊独立支援制度（ブルームシステム） 自己資金ゼロからの独立を支援します。 「今の自分を変えたい！」 「子供達に財産を残したい！」 「社長になりたい！」 「周囲を見返したい！」 「定年のない暮らしがしたい！」 その気持ちだけで十分です。 起業・独立について今まで培ったノウハウや 経営に関する知識を真剣にお伝えします。 まずは入社後1年間じっくり自分の方向性を決めてください！ 独立希望からの変更もOK 退職金制度や育児休暇など、 社員の働きやすい環境作りにも力を入れていますのでご安心してください。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東武伊勢崎線 館林駅より車で8分 館林市の方はもちろん、 太田市、大泉町、邑楽町、明和町、千代田町、 埼玉県羽生市、栃木県足利市、佐野市からもアクセス良好◎ | ||
アピールポイント: 自分は何も変われないなんて諦めてませんか？ 弊社は学歴不問で人間性をめちゃくちゃ重視しているので 「22歳で新社長就任！！」 「28歳の部長誕生！！」 「高校出てなくてもタワーマンション！」 「21人目の独立者が誕生☆（タケヤ店長です！）」 なーんてことも全然できちゃうんです！！ その秘密は、 ”株式会社スカイスクレイパー”だから！ 想いさえあればチャンスはいくらでもつくれます！ 叶えましょう！色んな夢を！！ ＊誰もが納得の従業員満足度！！ ＊一人一人の夢を叶える環境がここにあります！ ＊Youtubeで会社の雰囲気配信中！ →【CoCo壱で独立してタワマン買います！！】 ☝コレを見れば、会社の雰囲気、社長の人柄、 独立のノウハウ、独立後の年収までいろいろわかります！
| 給与 |
月給270,000円〜430,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥430,000は1か月当たりの固定残業代￥63,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給27万円～43万円 固定深夜割増手当：8280円以上/30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。 固定残業代：6万2100円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※年齢、経験により決定します ※業界最高水準、JOB型人事制度を導入 ・店長候補：29万円～(基本給・一律業務手当・一律食事手当含む) ・一般・アシスタント：27万円～(基本給・一律業務手当・一律食事手当含む) 【年収例】 540万円／店長／31歳（月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円/月+住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円/月+賞与年2回） 770万円／エリアマネージャー／35歳（月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円/月+住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円/月+賞与年2回）） 950万円／部長／45歳（月79万7100円支給） 【手当】 一律食事手当 5000円(固定給に含む) 役職手当 子供手当(6歳まで：1人1万5000円/月、7～22歳まで：1人1万円/月) 住宅手当(月2万5000円まで※規定あり) 通勤交通費規定支給 単身赴任手当※会社規定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR伊勢崎駅より車7分 | ||
アピールポイント: 【新たな店舗運営施策への挑戦】 パーテーション設置や店内換気、消毒など基本的な感染症対策はもちろんのこと、多くの店舗でスマホオーダーシステムの導入、一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”を導入し非接触型の接客を可能にすることで不安のないお客様対応や労働環境の改善につながるような新たな施策も積極的に挑戦しています。 【様々なキャリアプランをご用意しています】 入社後はあなたの目指す方向や適性に合わせてたくさんのキャリアプランをご用意できます。あなたの成長が当社の成長につながっています。夢や目標を持ち、一緒に叶えられるようにチャレンジしましょう！ 【業界未経験入社、若手社員も幅広い職種で活躍中！】 横浜にある本社では店長、エリアマネージャー等を経て様々な職種で働いている社員が数多く在籍しています。能力や実績が評価に反映されやすい制度の為、早期キャリアアップも可能です。業界未経験で入社した社員や、若手の社員のキャリアアップ事例もあります！整備された教育体制に加え、当社で経験できる外食産業のやりがいや喜びを通じて必ず成長することが出来る環境であることをお約束します！ 【女性社員も活躍できる環境です！/運営本部 教育トレーナー】 飲食業界は女性が長く勤めるのは難しいと思われがちですが、当社は産休・育休を経て現職に復帰できるような環境があります。その理由は親会社が上場企業ということもありますが仲間や上司のフォローが手厚いことも挙げられます。同僚はこの業界が好きで熱い人が多いです！向上心があればチャンスを掴める環境で働けることが何より幸せです！
| 給与 | 月給350,000円〜600,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 安定企業ならではの充実の待遇が自慢！ 昇給・昇格制度・キャリアアップなど 手厚い福利厚生をご用意。 頑張りや能力、自身の成長がしっかりと 目に見えるカタチで還元されるので モチベーション高く続けられます。 働きやすい職場つくりのために サポート体制は抜群です！
| 給与 | 月給350,000円〜600,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 安定企業ならではの充実の待遇が自慢！ 昇給・昇格制度・キャリアアップなど 手厚い福利厚生をご用意。 頑張りや能力、自身の成長がしっかりと 目に見えるカタチで還元されるので モチベーション高く続けられます。 働きやすい職場つくりのために サポート体制は抜群です！
| 給与 |
月給270,000円〜430,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥430,000は1か月当たりの固定残業代￥63,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給27万円～43万円 固定深夜割増手当：8280円以上/30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。 固定残業代：6万2100円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※年齢、経験により決定します ※業界最高水準、JOB型人事制度を導入 ・店長候補：29万円～(基本給・一律業務手当・一律食事手当含む) ・一般・アシスタント：27万円～(基本給・一律業務手当・一律食事手当含む) 【年収例】 540万円／店長／31歳（月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円/月+住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円/月+賞与年2回） 770万円／エリアマネージャー／35歳（月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円/月+住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円/月+賞与年2回）） 950万円／部長／45歳（月79万7100円支給） 【手当】 一律食事手当 5000円(固定給に含む) 役職手当 子供手当(6歳まで：1人1万5000円/月、7～22歳まで：1人1万円/月) 住宅手当(月2万5000円まで※規定あり) 通勤交通費規定支給 単身赴任手当※会社規定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR伊勢崎駅より車7分 | ||
アピールポイント: 【新たな店舗運営施策への挑戦】 パーテーション設置や店内換気、消毒など基本的な感染症対策はもちろんのこと、多くの店舗でスマホオーダーシステムの導入、一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”を導入し非接触型の接客を可能にすることで不安のないお客様対応や労働環境の改善につながるような新たな施策も積極的に挑戦しています。 【様々なキャリアプランをご用意しています】 入社後はあなたの目指す方向や適性に合わせてたくさんのキャリアプランをご用意できます。あなたの成長が当社の成長につながっています。夢や目標を持ち、一緒に叶えられるようにチャレンジしましょう！ 【業界未経験入社、若手社員も幅広い職種で活躍中！】 横浜にある本社では店長、エリアマネージャー等を経て様々な職種で働いている社員が数多く在籍しています。能力や実績が評価に反映されやすい制度の為、早期キャリアアップも可能です。業界未経験で入社した社員や、若手の社員のキャリアアップ事例もあります！整備された教育体制に加え、当社で経験できる外食産業のやりがいや喜びを通じて必ず成長することが出来る環境であることをお約束します！ 【女性社員も活躍できる環境です！/運営本部 教育トレーナー】 飲食業界は女性が長く勤めるのは難しいと思われがちですが、当社は産休・育休を経て現職に復帰できるような環境があります。その理由は親会社が上場企業ということもありますが仲間や上司のフォローが手厚いことも挙げられます。同僚はこの業界が好きで熱い人が多いです！向上心があればチャンスを掴める環境で働けることが何より幸せです！
| 給与 |
時給950円〜1,200円 給与 時給 950円～1200円 0 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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