「高崎市,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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1件あり
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| 給与 |
時給2,500円以上 給与 時給2500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 | 月給26万～60万円＋交通費全額支給 ★無料でスキルが学べる |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：高崎市 （最寄り）高崎駅 ◇キレイなオフィス |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
昇給＆賞与あり★10・20・30代の方が活躍中♪個人面談を定期的に実施☆未経験でも安心してスキルUPが可能◎サポート体制充実＊
- 応募可能期間：
- 2024-04-22 07:00:00.0～2025-04-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給220,000円〜420,000円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・能力を考慮の上決定 ＊3年以上の経験がある方は優遇します |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 高崎問屋町駅から徒歩7分 | ||
| 給与 |
時給1,400円以上 給与詳細 基本給：時給 1400円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 高崎駅からバスで10分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜280,000円 給与詳細 固定残業代：あり（その他） 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：20万円～28万円 ＊固定残業代(3万6500円～5万1100円/30時間分)を含む。 固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給する ＊経験・能力を考慮し決定いたします。 【手当】 通勤手当（規定支給） 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 決算賞与を業績に応じて支給 ＊2020～2023年支給実績あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「高崎駅東口」より車で7分 | ||
| 給与 |
時給2,500円以上 給与 時給2500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給2,000円以上 給与 時給2000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給170,000円以上 給与 月給170,000円〜 ＋残業代＋各種手当＋賞与 ※残業はほぼありません |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR信越本線 群馬八幡駅 徒歩で3分 | ||
| 給与 |
時給2,500円以上 給与 時給2500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給2,000円〜2,500円 給与 時給2000〜2500円 2000円～2500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 | 月給250,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【☆おすすめポイント☆】 未経験でも簡単！ エンジニア/ゲーム・アプリも！ 《未経験からでも平均給与550万円》 未経験スタートで将来800万円以上も目指せる！ 丁寧な研修＆フォローですぐに、即戦力のエンジニアへ ※全くの未経験でもエンジニアで活躍してみたいと思う人だけ ご覧ください。 =========================== 《未経験採用で高年収のエンジニアへ！》 いまの時代に合った仕事です！ 経験も不問です。 この仕事のポイント 「未経験」から『研修を受けてエンジニアへ』 『ゲーム・アプリの開発』に関われる！ 『未経験からでもしっかり年収UP』 最初はできなくても優しく教えてもらえる環境！
| 給与 | 月給197,000円〜288,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「井野駅」～車で4分 ＊高崎市・前橋市・藤岡市・ 伊勢崎市・安中市などからもアクセス良好！ | ||
アピールポイント: ＜働きやすさ抜群！＞ 当社が特に力を入れているのが 「働きやすい環境づくり」。 住宅手当や子育て支援手当等、手当が充実！ 長期休暇もあり、年間休日110日と プライベートも大事にできます！ スズキ株式会社100％出資だからこそ実現できる 充実の手当・待遇、研修制度等も魅力の一つ！ 好環境で安心して働ける職場です。 イチからチャレンジするにはピッタリの当社で あなたもチャレンジしてみませんか？ ＜データから見る当社の魅力＞ ＊平均勤続年数…12.7年（2023年5月時点） ＊平均年齢…39.7歳（2023年5月時点） ＊女性育休取得実績…100％（2021年実績） ＊20代社員比率…社内の30％以上