「瑞浪/恵那/中津川市,アパレル」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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| 給与 |
時給1,120円以上 給与 時給 1120円以上 交通費：交通費支給 社内規定あり（月上限5万円まで支給） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 明知鉄道 東野（岐阜県）徒歩約16分、ＪＲ中央本線 恵那徒歩約18分 | ||
| 給与 | 時給1120円～★正社員登用有＊交通費 ＊社割 ＊制服貸与 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：恵那市 恵那駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
[月平均残業時間7.3h][産休育休取得実績率100％][平均年齢28歳][男性44％：女性56％][staff定着率87％]＿働きやすーい職場です！
- 応募可能期間：
- 2024-03-22 07:00:00.0～2025-03-24 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給1120円～★交通費規定支給★イベン ト・テスト期シフト優遇★ |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：恵那市 恵那駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
アルバイト・パート大募集！「家事の合間に15時迄」「学校帰りに17時～」「副業で新たなコミュニティ作り」…理由は何でもOK！
- 応募可能期間：
- 2024-03-22 07:00:00.0～2025-03-24 07:00:00.007:00AM（終了予定）
0492-ライトオン 恵那店
[Ａ][Ｐ]週2日～♪ライトオンのアパレル販売staff《嬉しい社割あり》
「定番」「流行」「個性派」etc.…あなたの【コーデ力】が大活躍★＃オシャレ好き必見＃社割あり
- 短期
| 給与 | 時給980円～1180円 ☆交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：恵那市 恵那駅 徒歩11分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【プライベートも仕事も全力◎】アルバイト・パートデビュー応援!!サポートが充実しているから未経験でも安心して働けます♪
- 応募可能期間：
- 2024-04-15 07:00:00.0～2025-04-15 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,120円以上 給与 時給 1120円以上 交通費：交通費支給 社内規定あり（月上限5万円まで支給） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 明知鉄道 東野（岐阜県）徒歩約16分、ＪＲ中央本線 恵那徒歩約18分 | ||
| 給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 恵那駅 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。