「本巣市,専門職･その他」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：25万円～40万円 ※固定残業代を含む 固定残業代：6万8985円～8万2782円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 樽見鉄道「北方真桑駅」徒歩1分・自転車1分。モレラ岐阜駅から自転車8分。美江寺駅から自転車16分。 | ||
| 給与 | 1000～7000円程/調査1件：完全出来高制 ※交通費は上記報酬に含まれています |
雇用形態 | 業務委託 |
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| アクセス | 勤務地による（全国各地にお仕事アリ） | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
通常のお客さまとしてお店の状況や接客態度をチェック◎副業や内職に選ばれています！ライフスタイルに合わせて時間を有効活用♪
- 応募可能期間：
- 2024-04-25 07:00:00.0～2025-04-25 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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タイムステーションNEO モレラ岐阜店
【高卒入社のスタッフさん活躍中！】販売業未経験OK！経験者優遇！人と接することが好きな方歓迎！＜深夜の勤務なし＞
| 給与 |
月給195,000円〜205,000円 給与: 給与：大卒月給20万5000円 短大・専門卒月給20万円 高卒月給19万5000円 ※中途採用は別途調整給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜＜未経験でも活躍できる！＞＞ 入社後しっかり研修を行うので、販売未経験・眼鏡の知識がなくても大丈夫！ 人と接するお仕事が好きな方にピッタリのお仕事です！
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: ＜エリアマネージャーやＳＶ・転勤あり＞ 月給30万円以上 ※エリアマネージャーとしての即戦力採用です ＜全国転勤あり＞ 月給27万円以上 ※全国での勤務を前提としたスタッフ ＜エリア限定・転勤なし＞ 月給25万円以上 ※転居を必要としない距離の異動はあり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: モレラ岐阜駅より徒歩6分、糸貫駅より徒歩11分 | ||
| 給与 |
月給214,000円〜263,000円 給与: 月給194,500円～298,000円 ※年齢やお持ちの経験などを考慮の上、 決定します。 ※諸手当と賞与は別途支給されます。 ※残業代は別途支給（1分単位）します。 ＜月収例＞ ・月給47万円（手当など含む） ↳33歳/入社5年目 ・月給35万円（手当など含む） ↳29歳/入社4年目 ＜社員の平均年収＞ ・一般社員：年収454万円 ・副店長：年収588万円 ・店長：年収728万円 ◎上記は平均ですが、モデル年収例のように 平均を上回る先輩も多くいるなど、 頑張りを最大限還元する方針です！ ＜モデル年収例＞ ・年収616万円 ↳副店長職/経験4年 ・年収726万円 ↳店長職/経験5年 ・年収989万円 ↳エリアマネージャー職/経験10年 ＼諸手当／ ●通勤交通費 ●営業手当 ●食事手当 ●住宅手当 ●役職手当 ●家族手当（扶養家族月4,500円/人） ●技能手当 ●残業手当（1分単位で支給） ●深夜手当 ●休日出勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 樽見鉄道樽見線「美江寺駅」より車で7分 | ||
アピールポイント: 全店732店舗（FC含む）を展開する 「餃子の王将」。 従来からのテイクアウト・宅配の ノウハウによってコロナ禍でも 大きな影響は受けず、直近では23ヵ月連続で 過去最高売上更新中です。 そんな好調な業績を背景に、 大幅な増員を行ないます！ ＼餃子の王将で働く魅力POINT／ 【充実した研修・教育制度で丁寧にサポート】 調理技術～店舗経営までイチから学べる！ 【飲食業のイメージを覆す厚待遇】 残業少なめ・完全週休2日制・有休しっかり！ さらに給与水準も高い！ 【社員の平均勤続年数11.3年】 お客様だけではなく社員も愛着を持って 働ける会社であるために、 環境・仕組みづくりにも注力！
| 給与 |
月給240,000円〜350,000円 給与: 基本給:248,000円~350,000円 ▷地域手当なしエリアで <別途支給> ・時間外手当(全額支給) ・地域手当役割手当 ・インセンティブ ※経験・能力などを考慮して金額を決定致します。 ※別途、手当、インセンティブなどあります！ ○手当例 ♦資格手当 8,000～100,000円 ♦役割手当 5,000～20,000円（役割役職に応じて支給） ♦地域手当）8,000円※上記給与込 ＜資格手当に関して＞ ソフトバンク認定資格合格者へ手当支給！ ランクが定められており、保有資格の種類により月10,000円〜最大80,000円を支給します。 さらに弊社独自で、高資格保有者へ最大20,000円加算支給！ ※新卒入社３年目まで70％の資格保有率！取得に向けてのフォロー体制が万全です！ <年収例> ・店長:年収 5,317,000円 (月給:240,000+時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当(CH)+インセ+賞与) ・MG:年収 7,877,000円 (月給:350,000+時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当(SE)+インセ+賞与) ※賞与額は直近支給実績に基づき計算 ※地域手当含む <昇給> 年1回(4月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅ 9割が接客・業界未経験スタート！ ✅ 土日休み可/ 夏冬の連休も可能です！ ✅ 業界未経験から管理職
| 給与 | 時給1,050円〜1,300円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: モレラ岐阜 東南1km 無料駐車場完備 . | ||
アピールポイント: この業界では珍しく所長は自由なタイプです。パートさんを含め、事務所に関わる全ての人に優しい事務所を目指しています。お客様に感謝される仕事です。お客様からの差し入れが多いです。一緒に働きませんか？？
| 給与 |
月給250,000円〜320,000円 給与 月給 25万円～32万円 （一律手当を含む） ≪給与とは別途支給≫ ・昇給(年1回 6月) ・賞与(年2回 6月・12月) ※昨年度実績：2回支給(平均2.5ヶ月分) ≪年収例≫ 420万円/32歳/入社1年目(月給25万円+残業支給代+賞与) 520万円/36歳/入社3年目(月給30万円+残業支給代+賞与) ※一般的な、社員の年収相場です。 試用期間は1～3ヶ月 試用期間中は雇用形態はアルバイトとなり、 給与は時給にて支給いたします。 交通費：交通費支給 月5万円まで(ガソリン代も交通費から支給します) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 樽見鉄道 モレラ岐阜徒歩約6分、樽見鉄道 糸貫徒歩約11分、樽見鉄道 北方真桑徒歩約22分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜320,000円 給与 月給 25万円～32万円 （一律手当を含む） ≪給与とは別途支給≫ ・昇給(年1回 6月) ・賞与(年2回 6月・12月) ※昨年度実績：2回支給(平均2.5ヶ月分) ≪年収例≫ 420万円/32歳/入社1年目(月給25万円+残業支給代+賞与) 520万円/36歳/入社3年目(月給30万円+残業支給代+賞与) ※一般的な、社員の年収相場です。 試用期間は1～3ヶ月 試用期間中は雇用形態はアルバイトとなり、 給与は時給にて支給いたします。 交通費：交通費支給 月5万円まで(ガソリン代も交通費から支給します) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 樽見鉄道 モレラ岐阜徒歩約6分、樽見鉄道 糸貫徒歩約11分、樽見鉄道 北方真桑徒歩約22分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆上記は最低保障給。経験や能力などを考慮して金額を決定 ◆残業代は別途支給 ＜手当＞ 交通費実費支給（片道2km以上） 残業 赴任 登録販売者資格（5000円～1万5000円／月） 管理栄養士、他 ＜昇給＞ 賃金改定：年1回（4月） ＜賞与＞ 賞与年2回（前年実績：平均3.8ヶ月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス バロー本巣文殊店下車徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給240,000円〜350,000円 給与: 基本給:248,000円~350,000円 ▷地域手当なしエリアで <別途支給> ・時間外手当(全額支給) ・地域手当役割手当 ・インセンティブ ※経験・能力などを考慮して金額を決定致します。 ※別途、手当、インセンティブなどあります！ ○手当例 ♦資格手当 8,000～100,000円 ♦役割手当 5,000～20,000円（役割役職に応じて支給） ♦地域手当）8,000円※上記給与込 ＜資格手当に関して＞ ソフトバンク認定資格合格者へ手当支給！ ランクが定められており、保有資格の種類により月10,000円〜最大80,000円を支給します。 さらに弊社独自で、高資格保有者へ最大20,000円加算支給！ ※新卒入社３年目まで70％の資格保有率！取得に向けてのフォロー体制が万全です！ <年収例> ・店長:年収 5,317,000円 (月給:240,000+時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当(CH)+インセ+賞与) ・MG:年収 7,877,000円 (月給:350,000+時間外手当+地域手当+役割手当+資格手当(SE)+インセ+賞与) ※賞与額は直近支給実績に基づき計算 ※地域手当含む <昇給> 年1回(4月) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 穂積駅から車で15分、モレラ岐阜駅徒歩2分! | ||
アピールポイント: ✅ 9割が接客・業界未経験スタート！ ✅ 土日休み可/ 夏冬の連休も可能です！ ✅ 業界未経験から管理職
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円（41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円（年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年（月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年（月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年（月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: モレラ岐阜駅より徒歩1分 他、全国に店舗多数！ 神奈川県・千葉県・東京都・埼玉県・群馬県 長野県・石川県・岐阜県 愛知県・静岡県・三重県 大阪府・京都府・奈良県・兵庫県 広島県・岡山県・高知県・大分県・香川県 福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・宮城県・沖縄県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 【独立・開業支援＆カムバック制度】 のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員として 働きたいと思った場合には「カムバック制度」もご用意。 安心して独立への挑戦ができる環境です！ | ||
アピールポイント: 【こんなお店】 自家製のそばを味わえるお店。 店内は信州の民家を思わせる作りで落ち着きがあり どこか懐かしさを感じるお店です。 生わさびをお客さまご自身でおろしていただくなど より当店のそばを楽しんでいただけるような工夫も。 酒房タイプの店舗では信州の地酒や郷土料理をご用意しています。 【頑張りが収入に反映される仕組みづくり！】 ★「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入開始！ 業務に真面目に取り組んでいることを見逃さず、頑張りを正当に評価するために 360度、多面的な評価を基に行う「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入を開始！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分で正当に評価をしていきます。 店長に就任後は賞与が4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 【社員インタビュー1】 以前は別の仕事をしていましたが、 アルバイト時代に経験した飲食店の接客が忘れられず、 また自身がそば好きであったことからそじ坊へ転職。 自分が携わった料理がお客さまに「美味しい！」と 喜んでいただけた時にはとても嬉しいですね。 直接反応がわかるのもこの仕事の醍醐味だと思います。 東証プライム上場企業でもある当社。安定性も抜群です。 【社員インタビュー2】 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる環境が整っています。 現場と経営に関する業務のジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられる体制を会社が用意。 将来の道はもちろん自分自身で決めるのですが、 現場の職人として活躍する場合でも経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもきちんと会社のバックアップが受けられます。