「産休・育休制度実績あり,木更津市/君津市周辺,講師･インストラクター」のアルバイト/求人情報
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月給290,000円〜370,000円 給与: 月給 290000円～370000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます（規定あり） ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与：年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給：年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円） ・残業手当 ・住宅手当(月2～3万円） ・転居手当(5万円〜） ・帰省手当（1万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR内房線「君津駅」車16分 | ||
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢：0-2 定員数：12 小規模園なので一人一人に向き合いながらアットホームな保育が可能です！ ICT化の取り組みも積極的に実施中！ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！
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| 給与 | 月給234,000円〜274,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR内房線「姉ケ崎駅」自動車7分 | ||
アピールポイント: 【長く働き続けられる働きやすさが特徴✧】 ✦ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100％発揮して働けます！ 「苦手」よりも「得意」を生かすからこそ イキイキと自信をもって働ける環境があります！ ✦ライフスタイルが変化しても働き続けられる ・復帰後も時短勤務OK！ ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します！ ✦多様なキャリアパスが可能 ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境！
| 給与 | 月給254,000円〜294,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR内房線「姉ケ崎駅」自動車7分 | ||
アピールポイント: 【安定して働き続けられる働きやすさが特徴✧】 ポピンズでは、スタッフの個性・強みを大切にしており、 あなたらしさを100％発揮して働けます！ ✦キャリア研修制度 エデュケア実践プログラムのほか、 ビジネスマナーやスピーチのトレーニングを指導する 社員研修や企業人としてのスキルを磨くキャリア研修、 海外の教育機関での最高水準の乳幼児教育を学ぶ海外研修も。 前職が事務など教育との関わりがなかった方でも、 安心して知識を身につけながら活躍ができます！ ✦ライフスタイルが変化しても働き続けられる ・復帰後も時短勤務OK！ ・お子様をポピンズに預けて働くことも可能 「預け先がないから働けない」 「育児との両立を実現したい」を解消します！ また、『育休ママカフェ』を定期開催★ クラス担任ペア、メンター、施設エリアフォロー担当、 本社など何重ものフォロー人員を置き OJTを中心とした勘を戻すことを主目的に、 上記メンターなどからのフォローと 仕事に慣れるまでの業務調整を行っております。 ✦多様なキャリアパスが可能 ポピンズは全国330施設以上。 日本で唯一、全国にフルラインの運営を行っているため その時のキャリアパスや ライフステージなどで柔軟に異動や検討可能な環境！
| 給与 |
月給225,000円〜275,000円 給与: 月給 225000円～275000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます（規定あり） ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与：年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給：年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円） ・残業手当 ・住宅手当(月2～3万円） ・転居手当(5万円〜） ・帰省手当（1万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR内房線 君津駅より車で11分 君津IC入口より車で5分 | ||
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢：0-5 定員数：120 大規模園だからこそ、保育士としてのスキルアップが可能です！ ICT化の取り組みも積極的に実施中！ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！
| 給与 |
月給190,000円〜240,000円 給与: 月給 190000円～240000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます（規定あり） ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与：年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給：年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円） ・残業手当 ・住宅手当(月2～3万円） ・転居手当(5万円〜） ・帰省手当（1万円） ＜年収例＞※東京都配属の場合 1年目 330万円 3年目 350万円 5年目 400万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR内房線 君津駅より車で11分 君津IC入口より車で5分 | ||
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢：0-5 小規模園なので一人一人に向き合いながらアットホームな保育が可能です！ ICT化の取り組みも積極的に実施中！ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！
| 給与 |
月給200,000円〜255,000円 給与: 月給 200000円～255000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます（規定あり） ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与：年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給：年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円） ・残業手当 ・住宅手当(月2～3万円） ・転居手当(5万円〜） ・帰省手当（1万円） ＜年収例＞※東京都配属の場合 1年目 330万円 3年目 350万円 5年目 400万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR内房線「君津駅」車16分 | ||
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢：0-5 定員数：90 大規模園だからこそ、保育士としてのスキルアップが可能です！ ICT化の取り組みも積極的に実施中！ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！
| 給与 |
月給270,000円 給与 月給 27万円 （一律手当を含む） 【正社員】月給22万円～ 基本給20万円＋社員講師手当2万円＋土日手当 土日手当：土曜または日曜勤務＋2万円/土日両方勤務＋5万円※5コマの場合 ★入社・講師デビュー祝い金あり★ (1)講師デビュー後、(2)入社6ヶ月経過後に祝い金を支給いたします。 ※(1)10万円(2)10万円 (総支給額20万円) 交通費：通勤交通費全額支給 勤務地教室はご自宅の最寄り駅と通勤可能な教室の講師募集状況によって弊社にて決定いたします。 ご希望にそえない場合もございますのでご了承の上ご応募ください。 複数勤務地を掛け持ちしていただく場合もございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ久留里線 木更津徒歩約14分、ＪＲ内房線/ＪＲ総武本線 木更津徒歩約14分 袖ヶ浦ICから車で約10分（約7km） 木更津駅から徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給225,000円〜275,000円 給与: 月給 225000円～275000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます（規定あり） ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与：年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給：年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円） ・残業手当 ・住宅手当(月2～3万円） ・転居手当(5万円〜） ・帰省手当（1万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 袖ケ浦駅徒歩9分 | ||
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢：0-5 定員数：90 大規模園だからこそ、保育士としてのスキルアップが可能です！ ICT化の取り組みも積極的に実施中！ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！
| 給与 |
月給215,000円〜300,000円 給与: 月給 215000円～300000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます（規定あり） ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与：年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給：年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円） ・残業手当 ・住宅手当(月2～3万円） ・転居手当(5万円〜） ・帰省手当（1万円） ＜年収例＞※東京都配属の場合 3年目 350万円 5年目 400万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR内房線 君津駅より車で11分 君津IC入口より車で5分 | ||
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢：0-5 小規模園なので一人一人に向き合いながらアットホームな保育が可能です！ ICT化の取り組みも積極的に実施中！ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！
| 給与 |
月給220,000円〜275,000円 給与: 月給 220000円～275000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます（規定あり） ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与：年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給：年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円） ・残業手当 ・住宅手当(月2～3万円） ・転居手当(5万円〜） ・帰省手当（1万円） ＜年収例＞※東京都配属の場合 3年目 350万円 5年目 400万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR内房線「君津駅」車16分 | ||
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢：0-5 定員数：90 大規模園だからこそ、保育士としてのスキルアップが可能です！ ICT化の取り組みも積極的に実施中！ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 月給 200000円～250000円 ※上記には基本給、地域手当、役職手当を含む ※上記の月給とは別に、処遇改善手当が付与されます（規定あり） ※給与はご経験により優遇いたします 【昇給・賞与】 賞与：年2回(基本給の4.4ヵ月分) 昇給：年1回 【諸手当】 ・通勤手当(月上限5万円） ・残業手当 ・住宅手当(月2～3万円） ・転居手当(5万円〜） ・帰省手当（1万円） ＜年収例＞※東京都配属の場合 3年目 350万円 5年目 400万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 袖ケ浦駅徒歩9分 | ||
アピールポイント: ☆園の特徴☆ 対象年齢：0-5 定員数：90 大規模園だからこそ、保育士としてのスキルアップが可能です！ ICT化の取り組みも積極的に実施中！ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！