「深夜,千葉市/四街道市周辺,営業」のアルバイト/求人情報
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NXキャリアロード株式会社 東関東支店 千葉みなと採用
| 給与 | 時給1,250円〜1,563円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 京葉線 千葉みなと駅 バス7分 中央・総武各駅停車 千葉駅 バス11分 京葉線 稲毛海岸駅 バス10分 | ||
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株式会社H.T.M
夜のお仕事に限界を感じたので、前職のスキルを活かして健康志向の正社員にもなれて月収50万円以上にしたい方向けの、稼げるのに業界人しか知らない超穴場狙いのケーブルテレビの提案営業
前職で夜のお仕事していた方大歓迎！/ 年間休日120日以上 / 完全週休2日制 / 労働時間7時間15分 / 月50万円以上稼げる / インセンティブ業界トップクラス / 残業月平均20h / 面接1回★経験不問 / 転勤なし / 面白い福利厚生 / 断るのが難しいマル秘セールスマニュアル
| 給与 |
月給220,000円〜1,000,000円 給与: 【お給料】 基本給２２万円＋インセンティブ＋賞与＋残業代 ＊残業代は１時間あたり１８７５円 ＊残業時間は月平均２０時間 ＊６月と１２月に賞与あり 賞与はストックされていく 半期に１回支払いあり ＊インセンティブについては獲得した件数によって変動 初年度年収 ３００万円～６５０万円 -- 【インセンティブについて】 細かい数字については会社説明会でお伝えいたします。 これを知ることによってそこからある計算式を逆算すれば、例えば月に５０万円以上稼ぐために何をどのようにすれば良いか？ということが具体的に分かるので、そこから計算していけば達成することは難しくありません！ -- 【キャリアパスイメージ】 「年収例」 ４２０万円／２５歳（入社１年目・未経験） ７４５万円／３０歳（入社３年目・未経験） １１００万円／３３歳（入社５年目・未経験） 具体的には、 入社 →研修（１か月～３か月）「固定給＋成果報酬（インセンティブ）」＝平均３０～４０万円 →実務 →営業スタート「固定給＋成果報酬（インセンティブ）」＝平均３０～９０万円 →リーダー「固定給＋インセンティブ＋チーム達成インセンティブ」＝平均３５万～１１０万円 →マネージャー「固定給＋インセンティブ＋エリア達成インセンティブ」＝平均５０万～１７０万円 平均４年で幹部になることが多いです。 -- |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 前職で夜のお仕事していた方大歓迎！/ 年間休日120日以上 / 完全週休2日制 / 労働時間7時間15分 / 月50万円以上稼げる / インセンティブ業界トップクラス / 残業月平均20h / 面接1回★経験不問 / 転勤なし / 面白い福利厚生 / 断るのが難しいマル秘セールスマニュアル --
| 給与 | 時給1,100円〜1,450円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: ・京成千葉線 千葉中央駅 徒歩1分 ・総武各駅停車 千葉駅 ・ 京成千葉線 京成千葉駅 | ||
アピールポイント: 当店について 大人気店で忙しいかと思いますが、 最初は1から先輩が丁寧にサポートします！ 随時、社員は4名以上が在籍しているので 分からないことはスグに聞ける環境です！ 中華そば ふじやは、当社のオリジナルブランドです！ 透明感がある淡麗煮干しそば、 鶏白湯らーめんをはじめ、 1杯1杯を丹精込めてご提供していきます。 アルバイトスタッフさんが 働きやすい環境づくりを心がけます。 また、イチから店舗を作ったので「ピカピカ新店」です！ 綺麗な店内で一緒に働きませんか？
| 給与 |
月給280,000円〜450,000円 給与: 待遇・福利厚生: 【想定年収】 360万円～850万円 月給：28万円～45万円 ★賞与回数：2回 ★インセンティブ：あり 月給：20万3000円～22万5000円 ＋残業手当＋営業成果（契約金額） に応じた歩合給＋賞与 ★年2件の契約で年収1000万円越えも!! |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★完全未経験OK！ ★初年度から〈〈1000万〉〉目指せる！ ★年間休日125日！ ★1人1台車の支給があります！ ★福利厚生が充実！社員に対する還元率が高くて嬉しい♪ ★キャリアアップ成長が早い！2年で課長になった先輩も！
株式会社free mova
未経験から始めるMR営業/製薬企業の医薬品の情報提供や販売促進など
東証一部上場のグループ企業！◎土日祝休み◎賞与年2回◎社宅制度完備！◎入社後は(公財)MR認定センターが定める合計300時間の研修を受講できる！
| 給与 | 年俸3,900,000円〜4,300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: こんな方におすすめの魅力点 ◎自己成長を促す教育体制と当社ならではのキャリアパス 内資・外資問わず大手製薬企業の9割と取引があり、 常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクトを通じ専門性を磨きエキスパートを目指すことや、 実績を活かしプロジェクトのマネージャー(管理職)への昇格など、MRの志向性に則したキャリアアップが可能。 また、新たなビジネス創出にも積極的に取り組む当社では、 次世代リーダー育成のための社内ビジネススクールや様々な教育研修も充実。 MRとして活躍した後、経営企画、事業開発、人財採用・育成など 特定の職域を超え全く新しいキャリアや働き方を実現することも可能です。 ◎全国の大手製薬会社のプロジェクト多数保有！ 全国で大手製薬企業のプロジェクトを多数獲得。 このプロジェクトの多さはMRの満足度が高い理由の一つ。 多くのプロジェクトを経験する事により新薬をはじめ後発品、 長期収載品など多くの医薬品知識を獲得。MRとしてスキル向上、キャリアアップが可能です。 ◎こんな方が活躍！未経験からでも成長できる環境！ コントラクトMRはプライマリーからスペシャリティ領域まで さまざまな製薬企業の製品を取り扱う為、 どのプロジェクトでも成果に繋げる事が出来るスキルを必要とします。 より早い成果の発揮が求められます。
株式会社free mova
選考1回！毎月20名以上積極採用中！⭐多様なジョブチェンジ可能！⭐20代成長環境ランキング2位 ⭐人事評価の適正感ランキング2位⭐業界トップクラスの満足度を誇る企業で働いてみたくないですか？
| 給与 | 年俸3,500,000円〜5,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐⭐⭐⭐⭐⭐魅力ポイント3点⭐⭐⭐⭐⭐⭐ ✴️企業側からのサポート力 当社では学び続ける姿勢のある方には、 最大限のサポートをしたいと思っています！ 資格取得支援や資格手当、キャリアアップを後押しする 『キャリチャレ』『キャリチェン』といった制度などもあります。 全国に営業オフィスはありますが、 働く場所を変えてみたい！を叶えられる制度もあり、 地域で差が出ないような取り組みもしています。 ✴️多方面からの評価されてます！ 就職・転職クチコミサイトOpenWork （生命保険・損害保険業界：2023年4月時点）、1096社中 ・保険業界総合評価ランキング：第3位 ・20代成長環境：第2位 ・人事評価の適正感：第2位 ✴️豊富なジョブチェンジが可能！ グループ会社（不動産、マーケティング、人材、BPO）への異動、 管理部門（財務経理、総務、人事、システム等）の業務、 異職種への挑戦など、様々なキャリアパスがございます。 3か月に一 度挑戦できる人事制度がございます
| 給与 | 年俸2,400,000円〜3,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【キャリアステップ】 店舗での業務を3年間ほど経験すると、キャリアアップの機会が全員に設けられます！ 以下のようなポジションを想定しています。 ・キャンペーンのお仕事（本社勤務） →イベントの企画運営を行う部署です（モバイルショップでのイベントやコスメアパレルでのイベントなど） ・講師のお仕事 →携帯販売代理店でのスーパーバイザー（現場と本社勤務の割合は半々） （キャリアショップのスタッフ様に各商材の獲得強化の講習/キャリアショップの業績向上のためのコンサルティング/スタッフ育成など） ・人事（本社勤務） →採用活動や、スタッフが働く先となる店舗の案件獲得を行います ・現場のプロフェッショナル →現場のプロを目指したい方は、チームリーダーやマネージャーも目指せます 未経験でもOJT担当がつきっきりで業務を教えてくれるので、安心して就業することができます。 現場での経験を積むことで、別セクションへのキャリアアップも可能。 平均年齢【24.3歳】 20代・30代の若手が活躍している職場です。