「浅野,福岡県,IT関連・エンジニア」のアルバイト/求人情報
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給与 | 年俸3,500,000円〜5,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 八幡駅 から近く |
アピールポイント: 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループの中核企業 ・住居サポート(引越/寮/社宅手当) ・魅力的な教育サポート 【No.1の実績】 ・エンジニアが選ぶ働きやすい(ホワイト企業)No.1 ・未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2022年1月期 企業の比較印象調査 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽に相談いただけます。 【研修・教育】 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 技術者専門の教育機関であったスクールを買収しオリジナル教育の整備 全国80校以上で展開するe-larning専門のスクールとの提携 キャリアカウンセラーが自社社員として常駐 英語研修など世界で活躍する人材を育成
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給与 | 年俸3,000,000円〜5,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 戸畑駅 から近く |
アピールポイント: 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループの中核企業 ・住居サポート(引越/寮/社宅手当) ・魅力的な教育サポート 【No.1の実績】 ・エンジニアが選ぶ働きやすい(ホワイト企業)No.1 ・未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2022年1月期 企業の比較印象調査 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽に相談いただけます。 【研修・教育】 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 技術者専門の教育機関であったスクールを買収しオリジナル教育の整備 全国80校以上で展開するe-larning専門のスクールとの提携 キャリアカウンセラーが自社社員として常駐 英語研修など世界で活躍する人材を育成
給与 | 年俸3,500,000円〜5,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 八幡駅 から近く |
アピールポイント: 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループの中核企業 ・住居サポート(引越/寮/社宅手当) ・魅力的な教育サポート 【No.1の実績】 ・エンジニアが選ぶ働きやすい(ホワイト企業)No.1 ・未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2022年1月期 企業の比較印象調査 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽に相談いただけます。 【研修・教育】 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 技術者専門の教育機関であったスクールを買収しオリジナル教育の整備 全国80校以上で展開するe-larning専門のスクールとの提携 キャリアカウンセラーが自社社員として常駐 英語研修など世界で活躍する人材を育成