「教育,資格取得支援制度,秋田」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 | 時給910円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: 「秋田駅」より徒歩5分(車通勤OK) | ||
アピールポイント: 【給与】 時給910円 【コロナ対策万全！安心して働ける環境です】 基本的には自治体の指示に従って行なっております。 子どもが感染することのないように、 おもちゃなど触れたものはすべて消毒する、 また、おやつは時間をわけて密にならないようにする、 透明の仕切りを作ったり、全員前を向いて食べるなど工夫をしております。 職員も感染源にならないよう、人混みを避けるなどの心がけをしております。 【職場見学あり】 面接と同時に園見学を実施しています。 ※本社で面接の場合もございます。 【一緒に働く仲間】 : 20代、30代、40代、50代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！ 家庭と両立しながら働く主婦(夫)の方も多数在籍中！ 【パソナフォスター保育理念】 『変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力とたくましく「生きる力」をもった子どもを育む』 この保育理念の実現のためにパソナフォスターでは以下の6つを大切に一人ひとりに向き合った保育を行っております。 ①尊重・敬意（Respect） ②育む（Nurturing） ③信頼（Trust） ④変化への柔軟性（Openness change） ⑤調和（Balance） ⑥維持（Sustainability） パソナフォスター保育理念については、入社時研修内で解説いたしております。 【運営会社：株式会社パソナフォスターについて】 東証プライム上場企業パソナグループの安定した基盤のもと、 「保育園」や「学童クラブ」、「アフタースクール」など、 子どもに携わる多彩な施設の企画・運営をしている私たち 。 東京・神奈川・大阪を中心に90以上の施設を展開し、 1991年の設立以来、順調に業績を拡大しています。 ＜株式会社パソナフォスター＞ 本社：東京都港区南青山3-1-30 アクセス：外苑前駅から徒歩5分、表参道駅から徒歩6分
| 給与 | 月給190000～280000円＋インセンティブ 残業代100％支給★昇給2回・賞与2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：秋田市 直行・直帰【自宅から通える範囲内をお約束！】 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
転職相談のように寄り添ってくれる選考でした。職場は20代～30代が多く、教育体制も整っていて安心です（元アパレル/26歳女性）
- 応募可能期間：
- 2024-04-12 07:00:00.0～2025-04-14 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給190000～280000円＋インセンティブ 残業代100％支給★昇給2回・賞与2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：秋田市 直行・直帰【自宅から通える範囲内をお約束！】 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
転職相談のように寄り添ってくれる選考でした。職場は20代～30代が多く、教育体制も整っていて安心です（元アパレル/26歳女性）
- 応募可能期間：
- 2024-04-12 07:00:00.0～2025-04-14 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: おすすめポイント ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時短勤務も可）
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: おすすめポイント ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時短勤務も可）
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: おすすめポイント ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時短勤務も可）
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: おすすめポイント ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時短勤務も可）
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: おすすめポイント ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時短勤務も可）
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: おすすめポイント ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時短勤務も可）
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: おすすめポイント ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時短勤務も可）
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: おすすめポイント ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時短勤務も可）
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: おすすめポイント ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時短勤務も可）
| 給与 |
月給200,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000〜￥13,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: おすすめポイント ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・個別療育のため、送迎業務はありません。 ・毎回保護者の方と顔を合わせて、お話をする機会があります。 ・年間休日120日、GW、お盆、年末年始は長期休暇あり！ ・産休・育休の実績あり。職場復帰の実績多数！（時短勤務も可）