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アピールポイント: 【 お仕事のポイント 】 ＜立上げ3年目の新しい部署＞ 配属先は、3年前に設立された保険課。 立上げから携わった部門責任者の田代、 課長、スタッフ2名からなる部署です。 この度スタッフ1名の本社内異動が決まり、 後任を募集する運びとなりました。 仕事は多岐に渡りますが、本人の適性や 得意分野を尊重して業務をお任せします。 希望者は将来的にグループ会社との交渉など 営業活動に関わることも可能です。 ＜ワークライフバランス充実＞ 勤務時間帯は、ご家庭の都合などに応じて 3パターンから選択可能。 月の残業時間は20時間以内です。 保険会社への提出を行う月初は少し忙しく なりますが、それ以外はほとんど定時に 終業しています。また、対応期限が明確に 定められてはいないため時間に追われる ことも少なく、業務がひっ迫していなければ 「今日はここまで」と自分たちのペースで 無理なく進めることができます。 休日も、しっかり土日祝休み。 ある程度ひとりで業務をすすめられるように なれば、希望者は平日休みで土曜出社 といった振替も可能です（もちろん有給も推奨！） 本人の希望を考慮し、柔軟に対応します。 ＜フォロー体制も万全＞ 毎月のデータ入力は何百台単位にも及ぶため 仕事は担当制ではなく分業制。 みんなで手分けをして作業を進めており、 誰かに負担が偏るようなことはありません。 入力方法や手続きの仕方で不明な点があれば、 先輩はもちろん、相手先の保険会社にも 気兼ねなく質問できる関係性です。 【 教育について 】 入社後、まずは先輩の指示のもと、 データ入力のサポートから実務に携わります。 それと同時に「損害保険募集人」資格を取得 してもらうための学習を進めてもらいます。 テキストや過去問題集をもとに、WEB上で 何度でも模擬試験を受けられますので、 保険の知識に自信がない方もご安心を。 実際に他部署スタッフも問題なく合格しています。 もちろん勉強は業務時間内に行ってOKです！