「赤坂駅（東京都）,営業」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与: ・月給25万円～ ・研修期間3ヶ月 / 時給1,200円～ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: こんな方歓迎 ・営業経験（BtoB/BtoC問わず）3年以上歓迎‼ オンライン営業、無形商材、IT商材等の営業経験がある方は特に歓迎‼ ・長期勤務大歓迎!! ・学歴不問‼(中卒・高卒) ・ブランク有OK‼
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- 短期
| 給与 | 時給1850円～ ★日払いOK(規定有)♪ ◆交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 赤坂見附駅徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間：
- 2024-04-18 07:00:00.0～2025-04-18 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給1600～1800円 ★日払いOK（規定） | 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 赤坂見附駅、溜池山王駅から徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験活躍中！フリーターさん活躍中！まずはお気軽にご応募ください！お問い合わせだけでもOKです！
- 応募可能期間：
- 2024-04-15 07:00:00.0～2025-04-15 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,750円〜2,800円 給与: 【給与】 時給1,750円～＋交通費全額支給 ※経験やスキルに応じて給与変動あり ※昇給あり（年4回） ※研修中の時給：1,750円で不変 (研修期間：3ヵ月) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: ・ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 徒歩1分 ・日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分 | ||
アピールポイント: //////////《注目ポイント》//////////////////////////////////////////////// ✅残業なし！！ ✅PC貸与制度 ✅社員登用もあり！ ✅3ヶ月に1回昇給制度があります！ ✅成果が安定してきたら、リモート勤務も可能！ ＜社員登用実績＞ ・ここ4年間で4～5名が社員になっている実績があります★ ＜昇給制度＞ ・3ヶ月で時給が200円上がった方もいます！！ ・成果に対して、正当に評価されるような仕組みがあります！ ＜受賞アワード一覧＞ ・ベストモチベーションカンパニーアワード 2023 ・2023 年「働きがいのある会社」中規模部門のベスト 100 ・24 年卒が選ぶ！ 就職人気企業ランキングに選出 ・「ForbesJAPAN」にて「6,000 社から選出！採用がすごい会社 TOP10」に選出 など ↓↓ぜひCheck⁎⁺˳✧↓↓ 会社URL：https://speee.jp/recruit/
| 給与 |
時給1,400円〜2,000円 給与詳細 基本給：時給 1400円 〜 2000円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス ※ロイヤルブルーティージャパン株式会社 首都圏エリア | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり45800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給とは別途、歩合給が支給されます。 経験・スキルを考慮いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分・地下鉄日比谷線「神谷町駅」徒歩9分 | ||
| 給与 | 年俸4,900,000円〜6,400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給230,000円〜380,000円 給与詳細 給与には一律手当を含む 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり0円 〜 30000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給234,800円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり41800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋インセンティブ3種（月1～20万円） +各種手当 ・固定残業代は残業時間が30時間未満でも必ず全額支給されます。 【手当】 通勤手当/上限3万円 残業手当/固定残業超過分 資格手当/月1～4万円 家族手当/1万円 子供手当/5,000円/１人あたり ・全トレーナーの平均月給25万円 ・店長給 月給27万円+店舗利益インセンティブ(4万円～42万円) ・マネージャー給 月給29万円＋評価給(上限なし) 【インセンティブ】 ・全トレーナーの年間平均38万円 ・年間60万円稼ぐトレーナーも！ 【例えばこんなインセンティブがあります！】 売上インセンティブ/6,000～10万円 ＊上限なし 指名料×勤務年数インセンティブ｜0～5万円 物販インセンティブ/500～40,000円 ＊上限なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給234,800円以上 給与詳細 給与には固定残業代を含む 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり41800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋インセンティブ3種（月1～20万円） +各種手当 ・固定残業代は残業時間が30時間未満でも必ず全額支給されます。 【手当】 通勤手当/上限3万円 残業手当/固定残業超過分 資格手当/月1～4万円 家族手当/1万円 子供手当/5,000円/１人あたり ・全トレーナーの平均月給25万円 ・店長給 月給27万円+店舗利益インセンティブ(4万円～42万円) ・マネージャー給 月給29万円＋評価給(上限なし) 【インセンティブ】 ・全トレーナーの年間平均38万円 ・年間60万円稼ぐトレーナーも！ 【例えばこんなインセンティブがあります！】 売上インセンティブ/6,000～10万円 ＊上限なし 指名料×勤務年数インセンティブ｜0～5万円 物販インセンティブ/500～40,000円 ＊上限なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「赤坂見附駅」10番出口より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給220,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〇月給および想定年収は最下限の目安の金額です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 〇月給は前職の年収を踏まえ決定いたします。 ・昇給 年1回（業績による） ・賞与 年2回（業績による） ・年収 350万円～600万円 （例） 400万円（27歳、月給25万円＋賞与＋諸手当） 512万円（34歳、月給32万円＋賞与＋諸手当） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「神谷町駅」直結 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・交通費全額支給 ・職務手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 赤坂駅 徒歩3分 | ||
| 給与 | 月給220,000円〜750,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＜アクセス＞ 「永田町駅」より徒歩2分 「赤坂見附駅」より徒歩5分 「麹町駅」より徒歩7分 | ||
アピールポイント: ・事業Vision「”市場需要”に徹底的に向き合う」 既存事業を拡大する”10→100ビジネス”、新たな市場を開拓する”0→1ビジネス”など多種多様なビジネスが存在する中で、Y&I Groupの強みは成功事例のあるビジネスモデルを徹底的に差別化し、拡大させる”1→10ビジネス”にあります。多くのサービスを生み出していくことで、企業の成長に必要なソリューションを包括的に・適材適所で提供することができ、より強力なパートナーとして顧客の成長を支えてまいります。 ・組織Vision「”市場価値”に徹底的に向き合う」 AIの進化は便利さをもたらす一方で、未来の働き方に大きな影響を与えています。Y&I Groupではこの変化を見据え、人間とAIが共存する10年後の世界でも市場から求められるヒューマンスキルの高い人材を多く育成、輩出することで顧客企業の成長、ひいては社会の発展に貢献してまいります。 ・個人Vision「”至上機会”に徹底的に向き合う」 Y&I Groupに「高学歴＝仕事で成果が出せる」という価値観はありません。成果を上げる人材に成長するには、そのための機会や環境が必要であると考え、個々に「至上機会」を提供し続けています。自身と向き合い成長を遂げた人材は顧客に対しても徹底的に向き合い、顧客の企業成長に貢献してまいります。