「産休・育休制度実績あり,アイランド北口駅」のアルバイト/求人情報
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月給225,000円〜550,000円 給与: 【給与】 * 経験や年齢、前職の給与を考慮し、相談させていただきながら決定します。 * 昇給／随時（スキル次第で早期キャリアアップも可能です！） * インセンティブ／2カ月ごとの評価で一定額支給されます。 * 賞与／年1回（毎年利益の一定割合をすべて分配しています。分配度合いは貢献度により決定します） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り駅：六甲ライナー アイランドセンター駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: 当社は神戸市六甲アイランド でベビー用品、知育玩具のネット通販(EC事業)をしている会社です。創業以来、毎年135%ほどの売上成長をしており事業拡大もしているため、社内はベンチャー企業に近い雰囲気があります。 楽天市場ではショップ・オブ・ザ・イヤー大賞を受賞(7年連続受賞) ヤフーショッピングではベストショップ・オブ・ザ・イヤー1位を受賞(5年連続受賞） 両モールともにベビー用品の販売シェアはトップクラスのシェア、主要なベビーブランドはすべて取り扱いがあります。 【売上】 2019年 15.3億円 2020年 21.5億円 2021年 26.4億円 2022年 33.1億円 2023年 42.7億円 ネット通販(EC事業)以外に、他社様のECサイトの運営受託も行っています。 店舗の開設から受注/発送まですべての工程をすべて請け負う事業です。 こちらの事業拡大も行っています。 その他に大手百貨店へのベビー用品の卸事業も行っています。 今後も新規事業を順次行っていく準備を行っており、ベビー関連を軸に事業を展開していきます。 繁忙期の12月以外は残業もほとんどなく、小さなお子さんをお持ちのお母さんも多数働いています。また産休を取得し復帰したお母さんも沢山おられます。 会社概要や募集内容についてより詳しくは当社ホームページをご覧ください。 http://www.yukon-sky.jp 【職場の雰囲気】 業務の改善に積極的で、業務改善のアイデアは非常に喜ばれます。一緒に働く先輩は22～30代前半。子育て中の先輩社員も多数活躍しています。子どもの体調が悪いから有休を取得したいなど、休暇申請やシフト希望などは柔軟に対応しています。女性が多く和気あいあいとしています。
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| 給与 |
月給225,000円〜360,000円 給与: 【給与】 * 経験や年齢、前職の給与を考慮し、相談させていただきながら決定します。 * 昇給／随時 * 賞与／年1回（毎年利益の一定割合をすべて分配しています。分配度合いは貢献度により決定します） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 六甲ライナー アイランドセンター駅より徒歩3分 | ||
アピールポイント: 当社は神戸市六甲アイランド でベビー用品、知育玩具のネット通販(EC事業)をしている会社です。創業以来、毎年135%ほどの売上成長をしており事業拡大もしているため、社内はベンチャー企業に近い雰囲気があります。 楽天市場ではショップ・オブ・ザ・イヤー大賞を受賞(7年連続受賞) ヤフーショッピングではベストショップ・オブ・ザ・イヤー1位を受賞(5年連続受賞) どちらの賞もお客様による投票数、年度の売上、成長率などで評価される賞で、各モールへ出店している店舗で最も優れている店舗を表彰するものです。(楽天市場ではトップ0.2%、ヤフーでは0.01%の店舗しか受賞できません) 両モールともにベビー用品の販売シェアはトップクラスのシェア、主要なベビーブランドはすべて取り扱いがあります。 ナチュラルベビー https://www.rakuten.co.jp/natural-living/ https://store.shopping.yahoo.co.jp/natural-living/ 【売上】 2019年 15.3億円 2020年 21.5億円 2021年 26.4億円 2022年 33.1億円 2023年 42.7億円 当社は、他社様のECサイトの運営受託も行っています。 店舗の開設から受注/発送まですべての工程をすべて請け負う事業です。 こちらの事業拡大も行っています。 その他、大手百貨店へのベビー用品の卸事業も行っています。 今後も新規事業を始める準備を行っており、ベビー関連を軸に事業を展開していきます。 繁忙期の12月中以外は残業もほとんどなく、小さなお子さんをお持ちのお母さんも多数働いています。また産休を取得し復帰したお母さんも沢山おられます。 会社概要や募集内容についてより詳しくは当社ホームページをご覧ください。 http://www.yukon-sky.jp 【入社後の流れ】 業務の流れを把握するため、2周間～3週間ほど発送業務の研修を行います。 その後、配属先で先輩社員のOJTにて業務を教わりますが、すべてマニュアル化されているため、段階を踏んで覚えていただけます。 【職場の雰囲気】 業務の改善に積極的で、業務改善のアイデアは非常に喜ばれます。一緒に働く先輩は22～30代前半。子育て中の先輩社員も多数活躍しています。子どもの体調が悪いから有休を取得したいなど、休暇申請やシフト希望などは柔軟に対応しています。女性が多く和気あいあいとしています。産休/育休の取得実績も豊富です。