✅2024年5月31日(金)更新✨施設サービス全国に211拠点✨名古屋市内【中川区・港区・西区】の6拠点
アピールポイント:
◆ポイント◆
家族の関わり、ご自宅の状況がより分かり、
その人自身をマルっと支援できる!
見慣れているスタッフが関わることで
お客様も安心でき、信頼関係が築きやすい。
その人らしい「生き方」「暮らし方」に
寄り添った介護ができる!
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◆資格ごとに資格取得補助金制度あり!◆
<<セントケアだから叶えられるキャリアアップ>>
無資格・未経験
※送迎スタッフから介護社員にキャリアアップも可能◎
↓
初任者研修取得
↓
実務者研修取得
↓
介護福祉士取得
■マネジメントに興味がある■
所長、係長、課長...
■人に教えることが好き■
トレーナー、インストラクター...
■現場でお客様と関わり続けたい■
ケアマネジャー、生活相談員、所長...
セントケアでは、
様々なサービスを行っているため、
働くなかで興味が沸いたサービスに
移動することも可能です!
もちろん、グループ内での移動のため
給与なども考慮します。
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◎キャリアを活かして、新しい業界で
腰を据えて長く働きたい。
◎無資格・未経験からキャリアアップしたい。
そんなあなたを、セントケアグループ全体で応援しています。
<安心して働ける環境づくり>
①定年の延長70歳まで2027年4月
2027年4月まで1歳ずつ段階的に定年を
70歳まで 引き上げていきます。
◆ポイント◆
より長く安心して働ける
②職場見学の実施!
入職前に見学をすることでより具体的に
働くイメージが実感できる!
・介護に興味はあるけど、
あと一歩踏み出せない未経験のあなた。
・経験や資格はあるけど、 ブランクがあって不安な経験者のあなた。
そんな方は一度職場見学に参加してみませんか?
職場見学前に、セントケアの雰囲気を知りたい方は、
SNSでも公開しています。 少しでも迷われている方は、
セントケアで一歩踏み出してみませんか。
③月一回の定例研修
◆ポイント◆
普段会えないスタッフとも会え、 意見交換や相談ができる!
<セントケアで働いて自分時間を充実させよう♪>
・自分磨きに力を入れたい(コスメ・ファッションetc...)
・自分にご褒美(旅行、外食、趣味)
◆ポイント◆
仕事だけでなく、プライベートも充実できるのがセントケア!
あなたの生活をより豊かにするために、一緒に働きませんか?
仕事情報
- 仕事内容
-
仕事内容:
■地域に密着した定員29名までの小規模多機能施設■
お客様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、
同じスタッフがお客様1人1人に合わせた
通い・泊まり・訪問の3つのサービスを
24時間365日体制で提供するので、
よりお客様に寄り添った介護ができます。
<具体的には>
✅お客様像:平均介護度:2.1程度
✅「通い」
<最大18名>自宅へお迎えにいき、
小規模多機能施設へお越し頂いた
お客様に対しての 食事・入浴・トイレなどの
介助やレクリエーション業務
✅「宿泊」
<夜勤者1名対応:お客様最大7名、平均5名程度>
起床、就寝介助、排せつ介助、施設内の掃除、
夕食朝食の見守り介助、服薬介助など
✅「訪問」
掃除、洗濯など
募集情報
雇用形態 |
アルバイト・パート
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給与 |
時給1,170円以上
給与: 時給1160円以上 ■土日祝日:時給50円アップ! ■夜勤手当:1回6000円
※資格手当:認知症実践者研修:2000円/月 ※オンコール手当など
=================== 賞与:あり 別途<処遇改善加算手当支給> 25万9932円(実績)/年 ===================
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勤務地 |
セントケアあらこ(小規模多機能施設)
愛知県名古屋市中川区上流町
アクセス:アクセス: あおなみ線 南荒子駅から徒歩2分
車通勤OK/無料駐車場完備
勤務地: セントケアあらこ 愛知県名古屋市中川区上流町2-96 |
勤務曜日・時間 |
シフト制
勤務時間・曜日: <シフト制> ①7:00~16:00 ②8:00~17:00 ③9:00~18:00 ④10:00~19:00 ⑤(夜勤)16:00~翌10:00 ※夜勤:月4~5回程度 今はまだ、夜勤勤務ができない方は 日勤帯のみの勤務も相談可能! 休憩:①~④/60分 ⑤/120分 |
休日・休暇 |
休暇・休日: 週3日~相談可 ※夜勤できない方はご相談下さい。
*有給休暇 *特別休暇 *産前産後休暇 *育児休暇 *介護休暇 |
待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: <資格取得支援> ◆実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有) ◆介護福祉士:受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給 ◆介護支援専門員:受験対策講座、ケアマネ模擬実施
*社会保険完備 *賞与/年2回 *交通費規定支給 *資格取得支援制度 *正社員登用あり *昇給あり *制服貸与 *産休・育休実績あり *社員割引 *団体長期障害所得補償(加入条件あり) *入社1年経過後、無期雇用転換 (定年66歳、66歳以上は1年毎の契約更新)
*介護休暇あり *フルタイム歓迎 *長期歓迎 *県外への転勤なし *面接1回 *ブランクOK *フリーター歓迎 *学歴不問 *業界未経験歓迎 *第二新卒歓迎 *U・Iターン歓迎 *有給休暇制度
従事すべき業務内容の範囲:当社の定める業務内容の範囲 就業場所の変更の範囲:名古屋市内 パート:(有期雇用で入社された方)→契約更新:なし(1年後無期雇用転換) |
試用期間 |
なし |
資格 |
求める人材: <必須資格> *普通自動車運転免許(AT限定可) ★未経験OK
<あれば尚可> 初任者研修または実務者研修 ※経験不問。無資格の方もお気軽にご連絡ください。
無資格・未経験からスタートし、 初任者研修>実務者研修>>介護福祉士へ キャリアアップ出来る環境です。
■他職種からケアスタッフへ■ 送迎スタッフからケアスタッフになった方もいます。
■ブランク・職場復帰を応援します■ 介護施設で介護職員として経験はあるが、 結婚や出産、介護などあらゆるライフステージで 仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や 職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います。 そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や 研修体制をセントケアでは用意しています。 少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。
■学生さんも大歓迎■ 介護業界に興味がある。 早くから介護の経験を積みたい! そんな学生さんも大歓迎♪ 働き方は相談してください! |
採用予定人数 |
常時募集 |
その他 |
その他: =================== 以下は、セントケア中部株式会社 (セントケアグループ)の会社紹介です。 =================== ■セントケア・グループは1983年3月に設立し、 41年目を迎えます。 現在拠点数は全国に870箇所、 スタッフ数は1万1370人を超えています。 (2023年12月時点) 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を 築くことを目標とし、 地域のお客様が安心できるサービスの充実と 住みよい環境の実現を目指します。
セントケア・グループでは、 下記のような様々なサービスを行っております。 ・デイサービス ・小規模多機能型居宅介護 ・看護小規模多機能型居宅介護 ・訪問介護 ・訪問入浴 ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・福祉用具レンタル・販売 ・ショートステイ ・グループホーム ・定期巡回 ・有料老人ホーム ・住宅リフォーム ・サービス付高齢者住宅 ・在宅ホスピス
幅広いサービスを行っているからこそ、 1人1人のライフスタイルに合わせた働き方や仕事内容を 提供することができます。
セントケア中部では、毎年新しい事業所や 事業をスタートしております。 オープニングスタッフとして働きたい方や 新しいことにチャレンジしたい方にもオススメです。 ■2024年は7月にセントケア訪問看護ステーション港をオープン!
<数字で見るセントケア> ■男女比■ 男性89名:女性371名 ■雇用形態■ 正社員(146名) アルバイト・パート(314名) ■年代別■ 10代(3名) 20代(46名) 30代(79名) 40代(124名) 50代以上(208名) ■勤続年数■ 5年(269名) 5年~10年(123名) 10年~15年(48名) 15年~(20名)
============ お客様の役に立てる幸せ。 笑顔をつくれる喜び。 ============ セントケア中部株式会社では、 スタッフ1人1人が自信と誇りを持って働ける環境で、 自らがお客様の生き甲斐を想像できるように取り組んでいます。
雇用形態: アルバイト・パート
給与・報酬: 1,170円 (時給) 以上 |
掲載開始日:Mon Dec 18 11:40:23 JST 2023
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