たこ家道頓堀くくる　伊丹空港店

仕事情報

仕事内容

仕事内容
店舗での仕事をトータルで行い、店長へ。
いずれはエリアマネージャーとして活躍してください。

▼入社後は

まずは店舗での業務（製造・接客・販売）を学びます。
仲間とともに仕事をする楽しさ、
お客様との会話を楽しんでください。

▼店長

自分の店舗をもち、日々の運営はもちろんのこと
お店の業績にも向き合い日々改善を重ね
店舗を磨き上げていきます。

店舗運営
・接客販売、売上管理、シフト管理、発注業務など
・売り場づくり（販促物作成やレイアウト変更）

店舗企画
・キャンペーンの立案と実施
・新規商品の企画提案
企画部と一緒に企画します！

＜POINT＞
店長は単なる店舗スタッフとは違います。
中での業務だけに専念するのではなく、
外から店舗を見ることで改善点なども明確になります。
人財育成・数値づくり・ブランドづくり・店舗づくりなど
幅広くチャレンジしてください。

店長（エリアマネージャー候補）は事業の最前線。
お客様の声を直接聞けることで、ブランド価値を高める役目を担っています。
接客、販売、製造のお仕事はもちろん
店づくり、商品づくり（企画・開発）、人づくり（人財育成）まで
幅広く携わることができる仕事です。

売上管理・シフト管理・イベント企画運営・商品開発
新規店舗出店・イベント出展など
業務は多岐にわたりますが、やりがいは十分。
当社では「店舗営業」という名前で活動しています。

▼エリアマネージャー・エリア長（ブロック長）

複数店舗を取りまとめるマネージャーです。
自身のエリアはもちろん、ブランドづくりに特に注力してください。
新店舗出店や立ち上げにも携わり、いちから店舗をつくるやりがいも学べます。
担当エリアの店長を巻き込んで、一緒にやっていくことが大切です。

出店交渉
・新規店舗の出店
・催事イベントの出店交渉、運営

くくるはガンバ大阪、
らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード
それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中

＜私たちの考え方＞

～for the team～
仲間のために

「できない」と文句を言うのではなく
どうすれば解決できるかを考えることを楽しみ、
諦めず、挫けず挑んで行く人と共に進みたいと思っています。

「あの人のようになりたい！」
「あんな人と一緒に働きたい」
そんな人を見つけてください。
そしてあなた自身がそんな人になってください。

～モノ売りではなくコト売りに～

食べるだけの「モノ」ではなく
お客様がそれを召し上げる時に
「お客様の小さな幸せ（ドラマ）」がある。
そんな「コト」を大切に。

～空振り三振OK 見逃し三振NG～

まずは振って行こう。そこでの失敗は大歓迎。
だからみんなが成長できるのです。

※立候補制度
新規プロジェクトの参加したり、自分自身が新しいプロジェクトを立ち上げたり。
技術や経験よりも、ワクワク楽しく仕事に 取り組める人にどんどんチャンスを提供したい。
それが当社の考え方です。

職場環境

職場環境
失敗が怖いからめんどくさくなり、やらなくていいか、と思うかもしれません。
でもこの会社では「失敗してもいいからやってみる」というマインドなので
何に対しても前向きになれます。
「人に与えられた仕事」ではなく
新しい商品の開発など何にでもチャレンジできます。