＜福利厚生充実!!働き方◎＞残業平均10時間／10-11連休取得可能 / 残業代別途支給
アピールポイント:
【仕事内容】
病院、ホテル向け精算機や予約管理システムを中心に、
様々な商材に対するテクニカルな問い合わせコールセンターとして
お客様対応を行っていただきます!!
お客様からはサービスの使い方の質問がメインですが、
研修時にしっかり教えるのでご安心ください♪
具体的な業務
・各種商材におけるお客様とのコールセンター対応
・レジャーホテル向け製品のリモートメンテナンス対応
・障害監視システムにおける保守管理
・設定変更や障害対応
・派遣管理/教育
・各事業部からの受電対応
組織について
計21名で、所属部署は各部署と密接した部署であり
各種情報が集約される為、
様々なナレッジにて現場を支える部署となっております。
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
USEN & U-NEXT GROUP入社です!!
モデル年収315〜700万円!!
年1回昇給あり!!
20代30代活躍中!!
未経験大歓迎!!
完全週休二日制!!
年休125日!!
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
年俸3,150,000円〜7,000,000円
【給与】
年俸315万円 〜 700万円
年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
【モデル年収例】
20代リーダー 450万円〜
30代支店長 500〜600万
部長 700〜800万
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥3,150,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥38,794〜￥98,523（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
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| 勤務地 |
USEN & U-NEXT GROUP 株式会社アルメックス
岐阜県羽島市福寿町本郷
勤務地:
岐阜県羽島市福寿町本郷1丁目204番地 |
| 勤務曜日・時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
シフト制
（1）朝勤 8:00〜16:00（60分の休憩あり）
（2）昼勤 16:00〜22:00（60分の休憩あり）
（3）夜勤 22:00〜8:00 （60分の休憩あり）
※（4）朝+昼勤務 8:00〜22:00
基本（1）～（3）のシフトが均等に組まれるイメージとなります。
（3）の夜勤も月7～10回程度発生いたします。
（4）の朝+昼勤務に関しては、月1回程度発生する場合がございます。
朝勤多めや夜勤多めなど希望は考慮します。
夜勤後は2日休みになります。
※リモート勤務可 |
| 休日・休暇 |
休暇・休日:
・年間休日125日
・完全週休2日制
・土・日・祝日休み
・年次有給休暇
・夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
・年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
その他休暇
・リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、Ladies休暇
・育児・介護休業
・子の看護のための休暇・介護休暇
・育児・介護短時間勤務 |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
【業界トップクラスの福利厚生/制度】
■交通費支給
■年俸改定1回/年
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■年次有給休暇
■夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
■年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
■リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
■グループ内異動可能（営業から事務などのジョブチェンジも可能）
■産前・産後休暇、Ladies休暇
■育児・介護休業
■子の看護のための休暇・介護休暇
■育児・介護短時間勤務
■Remote Worker（在宅勤務）手当
■服装自由
■慶弔休暇
■慶弔見舞金制度
■資格取得奨励金支給
■U-NEXT割引
■SMART USEN無料利用
■USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用
■会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助
■契約プール施設利用補助
■70歳定年制度
■神立スキー場無料
■社員持株会
■積立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■グループ保険
■健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種
■家庭用常備薬斡旋
■オンライン医療相談サービス
■オンライン禁煙プログラム
■RIZAP特別価格
■結婚情報サービス優待
■旅行代理店宿泊補助サービス
■レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
■レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
■家事宅配サービス
■賃貸優待サービス
■住宅購入優待サービス
■家電製品購入優待サービス
■カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
■TBCグループ優待サービス
〜〜〜キャリアコンサル制度あり〜〜〜
Next Way（キャリア支援制度）
社員一人ひとりの成長を促す、
人事異動プログラムとして3つの異動制度を設けています。
◆Scout U
社員自らが自身のキャリアの希望を登録し、
会社側がオファーする制度。
◆Want U
各会社・各部門からの公募に対し、
社員自らが手を上げ、選考を経て配置される制度。
◆Try U
グループ内の人材を適材適所に配置する制度。 |
| 試用期間 |
あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件 |
| 資格 |
求める人材:
【応募条件】
《学歴、免許、スキル面》
・シフト勤務に対応可能な方
・長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
35歳未満の方の応募を募集しています！
（省令3号のイ）
【歓迎条件】
・ITリテラシーの資格保持者
・PCテクニカルサポートのご経験
・ネットワーク機器等の知識（有線・無線）
・情報システム部門でのご経験
・営業職等の会話スキルが高い方
・事務のご経験がある方
【雇用形態】
正社員 |
| 採用予定人数 |
常時募集 |
| その他 |
その他:
応募・お問い合わせ
ご応募時には必ずお名前、生年月日・学歴・職務経歴など
明記していただきますようよろしくお願いします。
※上記が記載されてない場合は、
書類選考不合格となります。
選考STEP
①書類選考
②1次選考
③2次選考
④合格（内定）
※選考から内定まで4~6週間程度を想定しています。
35歳未満の募集になります!!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点
（省令3号のイ）
会社概要
株式会社U-NEXT HOLDINGS
本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号
目黒セントラルスクエア
設立 1966年（昭和41年） 6月28日
資本金 1億円
従業員数 658名（令和元年8月現在）
年商 204億34百万円（令和元年8月期）
決算期 8月
代表取締役社長CEO 宇野 康秀
＜コーポレートサイト＞
https://unext-hd.co.jp/
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 3,150,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間 |
掲載開始日：Fri Oct 13 20:26:47 JST 2023
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