グループホームきらら　南巽

仕事情報

仕事内容

仕事内容
＜＜ 有資格者のみ対象の募集 ＞＞

＝＝＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝＝＝
＊年間休日は業界最高水準の120日
＊更にアニバーサリー休暇あり
＊待遇も充実！賞与は年3回支給
＊資格を取得したばかりの方もOK
＊研修に参加する事でステップアップが可能
＊業界大手なので安定して働けます！
＊少人数制のため手厚く丁寧なケアが可能！
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転勤・職種変更基本なし！
地元密着型のグループホームで
介護スタッフを大募集！
「家からサッと行って、サッと帰れる」が
志望理由の方も多数在籍しております♪

【仕事内容】
・生活支援
・日常のケア
・レクリエーション活動、等

【職場環境】
先輩スタッフが丁寧にお教えしますので
ご安心下さい。何でも聞けるような
優しいスタッフばかりなので
分からない事があったら
気軽に何でも聞いてください。

【グループホームの特徴】
・1ユニット9名と少数利用のため
細やかな対応が可能です。
・毎日の楽しみでもある食事は
特にこだわり出来立てを提供できるよう
調理は施設内で行います。
・ブランクのある方、
ご家族の介護をしながら働く方など
様々なスタッフが活躍中！
「ゆったりのんびり」がモットーのため
施設の雰囲気、スタッフもとても穏やか。
がむしゃらに働くことに疲れてしまった
方もここで穏やかに働きませんか？

【スターツケアについて】
現在、全国に100施設以上を展開。
今後5年間で20拠点の増設・オープンを
目標に掲げています。
関西においては20年に京都・神戸、
21年には大阪で新規開設を致しました。
当社は業界では大手ですが、
このように増設しているからこそ
ポジションＵＰ（昇進・昇級）も
大いに狙える環境です。
実際に最年少の施設長は20代後半に
就任した現30代前半の男性スタッフです！

【良いところを伸ばす社風】
数字で評価できない仕事だからこそ、
その努力や頑張りが評価される
場を設けています。
利用者様からの感謝の声や仕事への
取り組みを管理者が見ているため、
推薦は各管理者より出されます。
今回、子育て中のシングルマザーの
スタッフが表彰され、管理者へと
昇級推薦されています！
頑張りが結果としてついてくる職場です。
更に資格取得支援（全額負担）も
ご用意しています！

【スキルアップを目指せる環境】
正社員の方は社外研修に参加して頂きますが
出勤日に出勤日扱いとして行って頂きます。
協力体制が整っている為、
「研修に行くと業務が追い付かなくなる」
なんてこともありません。

【職場の魅力】
風通しも良く、様々な意見が飛び交う
活気ある職場が自慢です★
スタッフ1人1人の声をもとに
各施設毎に自由な発想で制度や待遇を
生み出しているだけでなく、
業界水準では年間休日105日のところ、
当社は年間休日120日
＋アニバーサリー休暇！

また、有給休暇も積極的に
取得することを奨励しています！
取得率も年々改善されており、
ここ数年で30％以上改善◎
その甲斐あってここ5年で
離職率は10％ダウン！
より、働きやすい環境へと
変わりつつあります。

【既存施設利用中のご家族様の声】
気難しい父が、楽しそうに
スタッフさんとお喋りしている姿は
想像もできなかったことでした。
これも本当に皆様のお陰だと思います。
心なしか入居当初より父も元気そうです。
ビールも本人の楽しみだからと
続けさせてくれ、本当に感謝しています。
私も元気な父に会いに行くのが楽しみです。

職場環境

職場環境
20代・30代・40代・50代と
幅広い年代のスタッフが活躍中！
風通しも良く、様々な意見が飛び交う
活気ある職場が自慢です♪
段階・役職別の研修制度もあり、
キャリアアップを目指したい方にも
最適な環境！実務経験がない方も
安心してご応募下さい♪