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鎌倉茶々 小町通り店

  • 職種
    サービス業の店長・マネージャー
  • 給与
    月給300,000円以上
  • アクセス
    交通・アクセス 鎌倉駅より徒歩1分
  • 飲食店長/支配人
  • 飲食エリアマネージャー
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Zoom
  • PC
  • PC/Web
  • イベント企画
  • サービス提供
  • シフト管理
  • スタッフ採用
  • プロジェクトリーダー
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  • リーダー
  • 分析
  • 店舗/施設運営
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 社会保険
  • 販売
  • 運営管理
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キャリア採用!総合職 店長・マネージャー候補

仕事情報

仕事内容
仕事内容
【店舗管理スタッフ】
アイスクリーム・プリン・ドリンクの提供及び接客、レジなどの会計作業
ディスプレイレイアウト
従業員の育成
商品開発

【やりがい】
鎌倉に「また行きたい」「また食べたい」と思っていただける商品の開発と
お客様の立場に寄り添って心を込めた接客を企業理念としております。

スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で
「美味しかったです!」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に
自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。

【厳しさ】
「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である
「また行きたい」「また食べたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。
鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れる全国有数の商店街です。
GWなどの繁忙期には店内はお客様で溢れかえり、1日何千人といったお客様と接することもあります。
そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、
短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。

【この仕事に向いている人】
チームで働くことが好きな人。
お客様だけでなく仲間に対してもお互いに思いやりをもち、尊重し合い働ける人。
お店をより良くしていくためにどうしたら良いか、主体性を持ち自発的に働ける方に向いています。

【向いていない人】
「ただ売上をあげれば良い」「指示されたことだけをこなせば良い」といった
受動態での作業としての販売をしたいと考えている方には不向きかもしれません。

事業内容

  • 飲食

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給300,000円以上
給与詳細
基本給:月給 30万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

スキルに応じて加給・優遇します。
昇給査定は年1回(4月)

■賞与
年2回 7月・12月
評価査定期間 7月支給分→10月~3月
12月支給分→4月~9月
評価査定期間中の売上実績・店舗管理(清掃評価・姿勢評価等)に基づいて支給

■特別賞与
年2回 10月・4月
評価査定期間 10月支給分→4月~9月
4月支給分→10月~3月
評価査定期間中の売上実績によって支給の有無あり

勤務地 鎌倉茶々 小町通り店
神奈川県鎌倉市小町1-6-14
アクセス:交通・アクセス
鎌倉駅より徒歩1分
勤務曜日・時間 シフト制

勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり176時間

【変形労働時間制】
繁忙期や季節により勤務時間が変動します。

例 4月平日 9:30~18:00 土日 9:30~18:30
GW 8:30~20:00
2月 9:30~17:30 土日 9:30~18:00

【シフト制】
観光地の為、土日祝・GW・年末年始といった繁忙期は固定出勤となります。

*1日の仕事の流れ
【販売スタッフの場合】
9:30:始業
9:30〜10:00:開店準備
10:00〜12:00:販売業務
12:00〜13:00:お昼休憩
13:00〜18:00:販売業務
18:00〜18:30:閉店作業
18:30:退社

※基本となる勤務時間の一例です。季節や天候によって勤務時間に変動があります。
休日・休暇 休日休暇
【休日】
30日までの月は8日 31日までの月と2月は9日間の支給
シフト制の為、毎月の休みの曜日は変動します
観光地であることから、土日祝・繁忙期が一番重要な日となる為、休日は平日の中で週2日の支給
【有給休暇】
法令に基づいて支給
繁忙期(GW・6月紫陽花シーズン・8月・シルバーウィーク・年末年始・暦上の三連休)を除く期間での取得が原則

【年間休日】
114日~(有給休暇含む)
有給休暇の活用によって5日以上の連続休暇も取得可能です。
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費支給 (上限 20,000円/月)
■住宅手当制度(上限 30,000円 条件:一人暮らし、ドアtoドアで店舗まで30分圏内であること他)
試用期間 あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
雇用条件は本採用時と同じ
資格 求めている人材
(1)就労経験・実務経験5年以上
(2)店長職経験(副店長は不可)またはプロジェクトリーダー経験2年以上
(3)基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
*報告書の作成や日毎売上データの分析グラフの作成等

店長・エリアマネージャー・SV経験者、大歓迎!
20代~30代活躍中!!
採用予定人数 3名

掲載開始日:Fri Feb 02 12:14:35 JST 2024

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原稿管理No.8cbb3155182d011d

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