大藤興業株式会社

仕事情報

仕事内容

仕事内容
★未経験でも月給35万円以上からスタート！
★年間休日125日＆土日祝休み！
★資格取得も積極的にサポート！

【具体的には】
土木施工管理／当社で受注した工事現場
の施工管理および補助

＜官庁工事＞
一般土木、河川、地盤改良、水道工事等
多岐にわたる工事を行っている当社。
取引先は東京都、江戸川区から受注
します。
それらの工事の施工管理を担当します。

＜民間工事＞
山留工事、杭基礎工事の施工管理を担当
します。
取引先はゼネコンから受注します。
取引先は多数あり現場は東京23区が主要
です。

～職場環境・風土について～
創業62年の歴史を持つ『大藤興業』
ただ長い歴史があるだけの会社では
ありません。
東京都から過去5回表彰されるなど、
名実ともに優れた実績を多数築き
上げてきました。

＜様々なメンバーが活躍中＞
30代～40代を中心に様々なメンバーが
在籍しています。
高卒で入社してイチから仕事を覚えた
先輩、フリーターから転身して、長く
働いている先輩など、多種多様な業界の
出身者が活躍中です。

なかには、以前は商社で役員をしていた、
なんて経歴の方も在籍しています。
「もっと成長できる環境に身を置きたい」
「自分の力を試したい」
という想いに、当社なら応えられます。

成長できる幅が大きいからこそ、
長く働いて、将来を明るいものにできる
自信が沸いてきます。

＜風通しの良さはピカイチ＞
30名弱の少数精鋭なので一人ひとりが
裁量をもち仕事を進められます。
これによりそれぞれの成果が可視化され
「自分のした仕事がどんな結果に結び
ついたか」という実感が得られます。

また、土木施工管理を行う現場において
進め方に関する相談や課題の解決策など
上司や先輩に遠慮なく相談できる雰囲気
があります。

意見に対しても決して頭ごなしに否定
することはなく、尊重したうえで
「まずはやってみよう」と親身になって
話を聞き入れてくれるため、自由に
アイデアを出し合い、より効率のいい
方法を模索できます。

“大藤興業らしさ”ともいえるこの
風通しの良さが、個々のスキルアップや
成長にも繋がっています。

＜▼業界内でも高水準の年間休日！＞
お休みは土日祝・年125日もあります。
現場により進捗が遅れている場合は、
土曜に出社することも。

その分お盆休みや年末年始などの長期
休暇に土曜出社分のお休みをくっつけ
長～いお休みを楽しむスタッフが多い
です。

＜▼残業は自分で調整可能！＞
基本的に17時前には現場が終わります。
何もなければそのまま帰宅OK◎

残業になりやすい書類整理などは、施工
管理に任されているため、自分で効率を
考えて進められます。

本来、何かする度に上司への確認は普通
ですが、当社では週1回程度。

現場の最初と中間、最後の確認を必須と
する以外は施工管理に裁量を持たせて
います。

＜▼給与は月給35万円以上！＞
「やりがいのある仕事の給与が安い」
なんて、間違っています。
人のため、地域社会のため、誇りある
仕事こそ、それにふさわしい給与を
もらうべきだと当社は考えています。
当社では、仕事に誇りを持てる水準に
給与を設定。
高い定着率に繋がっています。

官公庁を含め、ゼネコンなどと
多数の取引実績を持つ当社。
安定した経営基盤を持っているため、
施工管理は『月給35万円以上』
と高い水準で給与を設定しています。

何もわからないままひとりで放置
するようなことはありません。
活きたノウハウを学び、高給に
見合う働きができる人材になれます。

＜▼意見は絶対、否定しません。＞
少数精鋭だからこそできることとして、
一人ひとりが大きな裁量を持って
進められます。
現場での工事の進め方など、すぐ上司や
先輩に相談できます。
その際に、頭ごなしに否定されることは
絶対にありません。

「まずはやってみよう」という姿勢で
話を聞いてくれる為、自由にアイデアを
出し合って、より効率のいい方法を模索
できます。

こうした風通しの良さが、
個々のスキルの大きな成長にも
繋がっています。

＜▼確かなやりがいを感じられます＞
30名弱の、全員の役割を把握できる規模
だからこそ、それぞれが果たす役割も
理解しやすく、「自分のした仕事がどんな
結果に結びついたか」「どれだけ地域や、
社会に貢献できているか」
という実感が得られます。

職場環境

職場環境
20代～30代の若手に活躍の場があり、女性社員も活躍中！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）