奉優会(ショートステイ)　フォーユーショートステイ淡路

仕事情報

仕事内容

仕事内容
未経験でも安心して働けます
献立をもとに、利用者様の食べる料理を温めて、盛り付けをお願い致します。
料理を作るというよりは温めて盛り付けるのがお仕事になりますので、未経験の方もご安心下さい。その他、食材の発注、配膳等をお任せします。包丁を使った調理はございません。

『くるみんマーク』『トモニンマーク』『えるぼしマーク』を取得し、働きやすい環境を追求しています。
子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』。共に厚労省から認定を受けた証。
もちろん女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』も厚労省より認定済み、今年度は東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞致しました！

奉優会は様々な制度を設けています！
「For優キッズサポート」
育児休業を取得していた職員が、復職する際、無許可保育園にしかお子さんを預けることができなかった場合は、その保育費の一部を法人が負担します（※一定要件あり）。
「For優ケアサポート」
一親等以内の家族が奉優会のショートステイを利用した職員に補助金を支給する制度です。

東京都女性活躍推進大賞受賞、女性管理職比率約50％！産休・育休からの復職率98％！
女性にとって働きやすい環境が整っているため、無理なく働き続けることができます。
管理職の約50％が女性！また産休・育休中の職員約20名、育休から明けて時短勤務中の職員約20名と働き方も様々です。
もちろん、お子さんを育てながら、時短勤務の管理職もいますので、子供の成長に合わせて管理職へのキャリアアップも可能です。

特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開
奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。
特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、私たちの介護施設では様々な働き方の職員が活躍しています。

職場環境

職場環境
【従業員構成】
・男女人数
男性：1人
女性：2人

・年齢層
10代：0人
20代：0人
30代：0人
40代：0人
50代〜：2人

【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】

【職場の雰囲気】
落ち着いた職場
協調性がある
業務外交流多い
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
知識、経験不要