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和歌山国際セーフティー株式会社

  • 職種
    駆け付けセキュリティ機械警備員
  • 給与
    月給184,000円以上
  • アクセス
    勤務地・最寄駅 南海和歌山市駅より徒歩1分。 車通勤可。

和歌山市内の機械警備。駆け付けセキュリティースタッフ(正社員)大募集!

仕事情報

仕事内容
仕事内容
機械警備ご契約先へ、車輛を使った緊急対処及びパトロールが主な業務です。
住宅や施設が対象となります。
設置されている防犯機器が作動した際には、現場まで急行し点検。
異常があれば警察への通報や警察到着まで現場での待機を行うことが業務の中心です。

【具体的には】
◆緊急対処:異常信号を受けたコールセンターからの指示により、ご契約先に駆けつけて現地確認を行います。
◆指示:現場で働く警備員さんへの会社からの指示伝達事項等、電話やメールで連絡して頂きます。
◆巡回:不足時(主に夜間)ご契約施設の見回りを行います。
緊急時対応時に使用する車両は4ドア普通車、軽自動車、共にAT車です。

【未経験OK♪】
未経験の方大歓迎です!
研修中は先輩スタッフと同行し、取引先建物の場所を覚えたり、緊急時対処の方法等を教えます。
慣れるまでしっかりサポートさせて頂きます。

【こんな人が活躍中◎】
20~60代と、幅広い世代のスタッフが活躍中♪
安心して長く働きたい。
プライベートを充実させたい。
家族との時間を大切にしたい。
様々な理由で、業種問わず中途入社された方が多い職場です。
警備未経験スタートがほとんどですが、今は頼れるプロ警備員です!

【業務の変更範囲】
従事すべき業務の変更の範囲:なし

【勤務地の変更範囲】
就業場所の変更の範囲:和歌山市内
職場環境
職場環境
【受動喫煙対応】
◆屋内禁煙(指定喫煙場所有)

事業内容

  • セキュリティー・警備サービス

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給184,000円以上
給与
【給与】
月給 184,000円~
◆残業・資格手当別途支給
◆時給1,000円計算
※採用後、新任教育20時間あり(期間中は時給929円)

【月収例】
月収221,500円可能(月給184,000円+残業手当30Hの場合)

【交通費】
月上限20,000円

勤務地 和歌山国際セーフティー株式会社
和歌山県和歌山市東蔵前丁3番17
アクセス:勤務地・最寄駅
南海和歌山市駅より徒歩1分。
車通勤可。

勤務地
和歌山県和歌山市東蔵前丁3番17

南海和歌山市駅ビル4F
勤務曜日・時間 シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜
◆1ヶ月単位の変形時間労働制
(1)17:00~翌9:00/休憩60分
(2)09:00~翌8:59/休憩60分
※1の夜間勤務が中心となりますが、土日祝は24時間勤務となります
※夜勤時は3時間程度の残業があります

【勤務期間】
長期

【契約期間】
◆契約期間:雇用期間の定めなし

【試用期間】
◆試用期間2ヶ月有(条件変更なし)
休日・休暇 休日・休暇
ローテーションによる週休2日制、年間休日101日
☆有給休暇制度は法定通り
★育児休暇・介護休暇制度あり
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
◆交通費規定支給
◆車通勤可能(会社駐車場有)
◆社会保険完備
◆賞与有(業績による)
◆制服貸与
◆22時~翌5時までの深夜時間は25%割増し
◆残業手当支給
◆法定研修20時間有
◆ストレスチェック有

【加入保険】
社会保険完備
試用期間 あり
◆試用期間2ヶ月有(条件変更なし)
資格 経験・資格
高卒以上・経験不問
18歳以上の男女(警備業法第14条)
◇要普通免許(AT限定可能)
◆未経験の方、大歓迎
頼れる先輩社員が、優しく教えますね

※定年60歳。勤務延長・再雇用制度あり(68歳まで)
採用予定人数 1名
その他 募集求人
和歌山市内の機械警備。駆け付けセキュリティースタッフ(正社員)大募集!

職種
駆け付けセキュリティ機械警備員

雇用形態
正社員

仕事特徴
未経験歓迎 駅から5分以内 バイク・車通勤OK 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 男性活躍中

募集情報
機械警備対象施設への専用車両による駆けつけ及び巡回業務。主として和歌山市内をパトロールして頂きます。免許必要ですがAT限定でもOK

その他
【事業内容】
☆常駐警備
☆交通誘導警備
☆イベント警備
☆身辺警備
☆機械警備
☆パトロール警備
☆現金輸送警備業務

関連会社【国際セーフティーグループ】
国際セーフティー株式会社
国際セーフティーサービス株式会社
国際ハートサービス株式会社
株式会社プロテックス

~会社の特徴~
当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇の計画的取得の推進、
セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口を社内に設置し、従業員1人1人が働きやすい環境を整えています。
休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、
心身のリフレッシュを図り、体調を万全にしてもらう勤務体制を整えています。

★定期健康診断(当社は夜勤勤務に従事する者には2回)を継続的に実施。
日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や勤務に支障がきたすことが無いように管理し、
異常な場合対象者に生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するように助言しています。
定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をするように、通知書を発行し、
会社宛に報告を義務化、従業員1人1人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の対応を整備しています。

また、年1回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭における個人のストレスを把握し、
個人的に必要があれば産業医もしくは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で
勤務に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。

【代表者名】
代表取締役 徳田 穂積

【設立】
昭和56年4月10日

【従業員数】
157名

【資本金】
2,000万円

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掲載開始日:Wed Apr 24 00:00:00 JST 2024

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