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和歌山国際セーフティー株式会社

  • 職種
    大型スーパー駐車場の案内誘導スタッフ
  • 給与
    月給174,800円〜184,000円
  • アクセス
    勤務地・最寄駅 ◆和歌山バス「南小雑賀」バス停より徒歩2分

スーパーセントラルシティオークワでの勤務。正社員採用!

仕事情報

仕事内容
仕事内容
多くのお客様で賑わうスーパーセントラルシティオークワ。
その敷地内駐車場の車両誘導スタッフの募集です!
ご来店されるお客様の車両誘導をお願いします。
また、歩行者への案内誘導もお願いします。

未経験スタートでも大丈夫!
スタッフが丁寧に教えます。

【業務の変更範囲】
従事すべき業務の変更の範囲:なし

【勤務地の変更範囲】
就業場所の変更の範囲:和歌山市内
職場環境
職場環境
【受動喫煙対応】
◆屋内禁煙(指定喫煙場所有)

事業内容

  • セキュリティー・警備サービス

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給174,800円〜184,000円
給与
【給与】
月給 174,800円~184,000円
残業30時間/月の場合 月収210,425円
※月174,800円(⽇給7,600円)+残業手当
◆残業・資格手当は別途支給
◆責任者となった場合、別途役職手当を支給
◆時給950円~1,000円計算(時給はお手持ちの資格とスキルによる)
※採用後、新任教育20時間あり(期間中は時給929円)

【交通費】
月上限20,000円

勤務地 和歌山国際セーフティー株式会社
和歌山県和歌山市
アクセス:勤務地・最寄駅
◆和歌山バス「南小雑賀」バス停より徒歩2分

勤務地
和歌山県和歌山市小雑賀805番地1
勤務曜日・時間 固定時間制

勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤 夕勤
10:00~18:00/休憩60分
※場合により残業有

【勤務期間】
長期

【契約期間】
◆契約期間:雇用期間の定めなし

【試用期間】
◆試用期間2ヶ月有(条件変更なし)
休日・休暇 休日・休暇
勤務表によるローテーション制(週1日以上)・年間休日96日
※事前に要望や指定休を伺って勤務シフトを作成しますのでご相談下さい♪
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
◆交通費規定支給
◆車・バイク・自転車通勤可能
◆社会保険完備
◆賞与有(規定による)
◆制服貸与
◆残業手当
◆資格手当
◆責任者手当
◆有給休暇法定通り
◆育児休暇取得実績有
◆介護休暇取得実績有
◆定期健康診断
◆ストレスチェック実施可能
◆法定研修20時間:3日間有

【加入保険】
社会保険完備
試用期間 あり
◆試用期間2ヶ月有(条件変更なし)
資格 経験・資格
高卒以上・経験不問
18歳以上の方(警備業法第14条)
◇原付免許以上をお持ちの方
◆未経験の方、大歓迎
頼れる先輩社員が、優しく教えますね

※定年60歳。勤務延長・再雇用制度あり(68歳まで)
採用予定人数 1名
その他 募集求人
スーパーセントラルシティオークワでの勤務。正社員採用!

職種
大型スーパー駐車場の案内誘導スタッフ

雇用形態
正社員

仕事特徴
交通費支給 制服貸与あり 体を動かすオシゴト 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 男性活躍中 シニア活躍中

募集情報
夜勤なし。幅広い年齢のスタッフが活躍しています♪通勤には車が便利です

~今、お仕事をお探しの方!
コロナ下影響で大変な世の中ですが、警備のお仕事は需要が続いており不況にも強い!
和歌山県下でも最大規模の警備会社の当社で、長期・安定のお仕事をしませんか?~

【未経験でも安心して働ける警備のお仕事】
☆未経験で始めたスタッフ多数!充実の研修でしっかり学べます♪
☆勤務シフトも事前に希望をお聞きし、柔軟に対応致します
☆体力に自信のある方尚可
☆なるべく多くの方とお会いしたいため、基本応募された方とは全員面接致します

その他
【事業内容】
☆常駐警備
☆交通誘導警備
☆イベント警備
☆身辺警備
☆機械警備
☆パトロール警備
☆現金輸送警備業務

関連会社【国際セーフティーグループ】
国際セーフティー株式会社
国際セーフティーサービス株式会社
国際ハートサービス株式会社
株式会社プロテックス

~会社の特徴~
当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇の計画的取得の推進、
セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口を社内に設置し、従業員1人1人が働きやすい環境を整えています。
休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、
心身のリフレッシュを図り、体調を万全にしてもらう勤務体制を整えています。

★定期健康診断(当社は夜勤勤務に従事する者には2回)を継続的に実施。
日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や勤務に支障がきたすことが無いように管理し、
異常な場合対象者に生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するように助言しています。
定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をするように、通知書を発行し、
会社宛に報告を義務化、従業員1人1人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の対応を整備しています。

また、年1回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭における個人のストレスを把握し、
個人的に必要があれば産業医もしくは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で
勤務に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。

【代表者名】
代表取締役 徳田 穂積

【設立】
昭和56年4月10日

【従業員数】
157名

【資本金】
2,000万円

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掲載開始日:Wed Apr 24 00:00:00 JST 2024

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