一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で 飲食業界で成功するための知識とスキルを磨く
アピールポイント:
◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする! ★◇
当社は社員一人ひとりの成長を重視し、
個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。
社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい
社員であっても、根気強く成長をサポート。
個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを
向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる
あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を
広げ成長して頂きたいと考えています。
◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度! ★◇
サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、
社員にはどんなメリットがあるのか。
⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。
教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点で
スタッフの成長をサポートしています。。
●メディア戦略セミナー
Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について
実践を通じて学ぶ機会を設けています。
最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、
ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。
●ベーシック研修
業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど
実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます
●フォローアップ研修
店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、
具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。
●キャスト研修
キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして
動画教育やWEBテストを活用できます。
◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます! ★◇
当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが
飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。
●業績検討会
スーパーバイザーによるPLや人件費などの
数値管理、売上を最大化させるための販売施策の
案など収益向上を目的とした毎月の検討会。
店舗運営をあらゆる面からサポートしています。
●勉強会
成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、
店長の意欲・知識向上の機会を設けています。
また、サントリーやUCCの施設を活用した
商品知識向上研修も定期実施しています。
●各種コンテスト
各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、
従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした
各種コンテストを年間で行っています。
単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて
経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える
信頼できる仲間を作る場ともなっています。
私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、
飲食業界で輝く未来を築きませんか?
◇★ 多様なキャリアプラン ★◇
同じ社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることができる多様な
キャリアパスをご用意しています。
≪キャリアアップ例≫
① 一般社員
② 副店長
③ 店長・料理長
④ 統轄店長
⑤ SV
⑥ 部長
⑦ 開発部長
⑧ 営業部長
上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。
まだここにない未来を一緒に創っていきましょう!
仕事情報
- 仕事内容
-
仕事内容:
≪企業情報≫
1988年に創業された「サントリー」と「UCC」の
共同出資企業のプロントコーポレーション。
サントリーのマーケティング力とUCCの商品力、
豊富な知識を生かしたスペシャルなサービスで
今回募集している「プロント」や
「E PRONTO」「和カフェ Tsumugi」「DiPUNTO」など
9業態287店舗を展開しています。
当社は「プロント」をフランチャイズとして
運営する株式会社S.R.S。
九州を拠点に「プロント」「和カフェ Tsumugi」など
カフェ業態を展開。
その他、もつ鍋や水炊きが人気の居酒屋『よかろうもん』
数々の著名人がご利用される水炊きの『鳥善』
創作懐石の『花のれん』、その他有名チェーンの
フランチャイズ2業態を運営するなど幅広い
業態で店舗を九州・東京に展開しております。
直近の目標年間6店舗の出店とフランチャイズで
得た店舗展開のノウハウをもとに自社業態の
チェーン展開。そこに向けて今後の事業の
中心となる新たな仲間をお迎えし、
今後の事業展開に備えたいと思っています。
≪お仕事内容≫
マネージャーとして、既存店舗を定期的に訪問し、
経営指導や支援、 助言、相談にあたり、
店舗売上の最大化をお願いします。
具体的には…
●店舗の研修サポート
●店舗への改善提案
●現場がより効率化できる為のシステム構築
●新規出店エリアのマーケティング
●SNS、WEBを使った集客導線の構築
●社外との交渉、連携の窓口
●各店舗経営状況の報告
まずは現場で、当社の考え・現状を把握して
頂きたいと考えています。
ゆくゆくは
経営ボード直下の部門で、中核メンバーとして、
幅広い経営課題の解決に携わって頂くことができます。
募集情報
雇用形態 |
正社員
|
給与 |
月給400,000円〜450,000円
給与: 月給40万円〜45万円※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します <キャリアステップと年収モデル> 年収650万円 月収50万円+賞与年1回(35歳 SV:入社3年目) 年収520万円 月収40万円+賞与年1回(30歳 統括店長:入社1年目)
|
勤務地 |
PRONTO 長崎浜町店
長崎県長崎市浜町4-11 ハマクロス411 1F
アクセス:アクセス: 観光通駅から徒歩1分
勤務地: 長崎県長崎市浜町4-11 ハマクロス411 1F |
勤務曜日・時間 |
シフト制
勤務時間・曜日: 6:30〜23:30の間でのシフト制(実働8時間)
【シフト例】 ①6:30〜15:30 ②12:00〜21:00 ③14:30〜23:30 |
休日・休暇 |
休暇・休日: 週休2日制(月8~9日 ※シフト制)
■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり |
待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: ●給与改定年1回(5月) ●賞与年1回(7月) ●交通費全額支給 ●社会保険完備 ●時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ●借り上げ社宅制度※社内規定有 ●健康診断(会社負担/年1回) ●結婚・出産祝い金あり ●食事補助有 ●全社会議(年2回) ●業績検討会議 |
試用期間 |
なし |
資格 |
求める人材: 【対象となる方】 ●飲食店で勤務経験お持ちの方※業態は問いません
【求める人材】 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎人をよろこばせることが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎アイデアをカタチにしながら働きたい方 ◎責任あるポジションで活躍したい方
ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します! 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります! |
採用予定人数 |
5名 |
その他 |
その他: 雇用形態: 正社員
給与・報酬: 400,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間 |
掲載開始日:Tue May 07 10:41:11 JST 2024
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します
問題を報告する
原稿管理No.18557c31896f4bea